轄區范文10篇

辦事處在青羊區委、區政府、區綠委的支持幫助和正確指導下，進一步完善了綠化管理制度，以區政府下達的年綠化任務為中心，抓好養護管理，確保轄區綠化養護管理水平更上一步臺階，積極開展以全民義務植樹、護樹為中心的綠化活動，努力擴大轄區綠化面積，提高轄區園林綠化水平，使轄區的綠化面積和覆蓋率有進一步的提高。

首先辦事處調整了轄區綠化委員會組成人員，完善了組織機構，并制定詳細的全年工作計劃。

春、秋兩季辦事處組織轄區內四個社區居委會委員，中、小學校學生以及辦事處干部，在轄區內開展護樹活動，向學生宣傳綠化工作的重要性，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了學生的綠化意識，環境意識和生態意識。

辦事處對轄區內的花池，以及金河賓館的周邊綠地，進行了補種補載。

組織轄區內，省委辦公廳、金河賓館、市國稅局以及轄區其他單位，分別在元旦、五一、國慶，以及寬窄巷子開街的重大活動期間擺放鮮花135000余盆，樹德中學拆墻透綠170米，轄區內錦都四期新樓竣工，新增綠地5000平方米。

期間還組織人員對轄區街道，缺株斷帶、死危樹進行了調查，并報區綠委進行清理和補栽。配合市綠委完成綠化普查工作。

去年以來，我們在總結過去經驗的基礎上，強化承諾服務，積極開展全程服務，著力實施重點幫扶，促進轄區各類下崗失業人員和困難群體盡快實現就業，取得一定成效。目前，轄區登記的878名有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員，已實現就業861人，其中“4050”人員、零就業家庭成員、享受低保且失業一年以上的困難群體就業率達98%，12戶零就業家庭中有勞動能力和就業意愿的家庭成員全部實現了就業。2006年，我們達到了湖南省充分就業街道標準。

一、開展承諾服務，促進盡快就業

我們開通了社區“5191”（我要就業）服務熱線，實行“只要不挑不揀，48小時再就業”的就業承諾。自失業人員在社區進行求職登記之時起，48小時內向其提供1次以上崗位信息，并采取依托社區上門服務和企業招聘進社區等措施，實現“送崗到人，送人上崗”，幫助急切上崗、積極就業的求職者盡快找到“飯碗”。為掌握更多崗位信息，保證及時兌現就業承諾，我們采取多種措施廣泛收集就業信息。一是利用轄區資源優勢，挖掘公共管理、家政服務、衛生保健、文體健身等各類社區服務崗位。二是聘請了40名社區居民作為再就業信息員，隨時掌握轄區家庭用工信息。三是與轄區58家規模民營企業建立了長期崗位供求聯系，聘請了45名企業人力資源部門負責人作為企業空崗報告員，及時收集轄區單位空崗信息。四是積極發揮四級勞動力市場信息網絡體系作用，收集區、市公共職介機構的崗位信息，并與八家經營規范、信譽度高的民辦職業介紹所、勞務派遣機構建立了定期聯系制度。

二、開展全程服務，多形式引導幫助就業

一是全程跟蹤指導服務，促進穩定就業。為幫助更多人員成功被企業吸納，街道配備兩名專職職業指導人員，根據失業人員的就業意愿、職業能力、個人特點，開展求職面試指導。對能夠進入企業工作的人員，進行職業指導后，在兩周內提供2個以上的企業用工信息，并指派專人組織帶領求職者參加區、市企業用工招聘會或直接到企業面試。對于有培訓愿望的，還推薦參加免費職業技能培訓，進一步提高專業技能。推薦上崗后，組織社區工作人員以“就業安心”為主題，定期通過到企業、到家庭，問領導、問同事、問本人、問家人的“兩到四問”跟蹤回訪，了解其思想動態、工作表現及用工單位的滿意度，幫助協調解決出現的問題，促進其穩定就業。二是全程創業指導服務，促進成功創業。對有創業意愿和創業能力的人員，推薦其參加區、市舉辦的創業培訓后，依托街道成立的“下崗失業人員創業俱樂部”，聘請創業指導專家和社區內成功創業者擔任創業顧問，定期舉辦“創業顧問送點子”、“我當小老板”活動，開展創業指導和政策咨詢，交流創業項目信息，幫助落實稅費減免、小額貸款等扶持政策，共同研究解決創業過程中出現的問題，提供創業后續支持服務。三是鋪路搭橋，全程引導青年人就業。為幫助轄區青年失業人員，特別是困難群體和零就業家庭子女就業，我們結合青年人的特點，創建了“青年就業沙龍”。定期將處于失業狀態的困難家庭子女組織起來，邀請有關成功人士開展“就業，從今天開始”、“成就與夢想”講座、交流等形式多樣、內容生動活潑的活動，激勵他們以積極的態度求職擇業。組織職業指導人員開展職業指導，幫助制定職業生涯規劃。開展“青年就業志愿示范者”活動，組織青年人到肯德基、李寧服飾專賣店等青年實習基地參觀或進行為期兩周的實習，積累就業經驗。對部分家庭經濟特別貧困且就業意愿特別強烈的子女，街道還自籌資金為其提供免費職業技能培訓機會。“沙龍”自去年成立以來，已舉辦了5期，參加者達100多人次。目前，轄區90%就業困難對象的子女走上了就業崗位。

三、開展重點幫扶，援助困難群體就業

為做好重大節日期間的安全生產工作，遏制各類傷亡事故的發生，按照上級部門的文件要求，根據我鎮實際，決定在全鎮轄區內開展一次安全生產大檢查，現將檢查的情況匯報如下：

一、高度重視，落實工作責任

鎮黨委、政府為進一步增強大局意識、政治意識、責任意識，站在保增長、保民生、保穩定的高度，加強國慶、中秋期間的安全監管，防控安全事故作為一件大事來抓。由政府組織村三職干部、場鎮部門負責人、企業法人的一個安全生產工作例會。會議要求：①各部門、企業進行自查，排出隱患，進行整改。②由鎮安委牽頭負責轄區內的安全大檢查，對隱患排查治理工作不力或拒不整改的，要依法嚴處，嚴格按照四不放過的原則。③加強值班、暢通信息。在節日期間各部門、村委會，在每天下午3點之前上報鎮安辦，有事報事，無事報平安。各級各部門要嚴格實行值班制度和領導帶班制度，確保溝通信息和突發事件的快速妥善處置。

二、突出重點，聯合檢查

**月**號，鎮安委會會同派出所、工商、學校、獸防站對轄區內進行了拉網式安全檢查。存在以下問題：①村道路垮塌四處，以限命村委會整改。②公共聚集場所缺少消防栓。③全鎮12家煙花爆竹經營戶符合安全措施。④建筑施工中，違規操作2家，當場整改。⑤在食品檢查中，查處兒童過期食品26袋，過期飲料1件。公務員之家

三、建立長效機制，強化責任意識

縣委“嚴打整治”動員大會后，我鄉積極組織行動，周密部署，立即投入到與犯罪份子作斗爭的重點轄區整治集中整治行動中，并對重點轄區重點部位進行摸底、排查、整治。

一、認真貫徹會議精神，開好三個會議

一是我鄉立即召開黨政聯席會議，全面匯報了縣委“嚴打整治”會議精神，研究我鄉當前社會治安面臨的形勢，對我鄉重點轄區整治工作進行了周密的安排和部署。一致認為，必須振奮精神，背水一戰，堅決徹底地打擊我鄉黑惡勢力的犯罪，是惡必除，除惡務盡。二是召開了全體鄉干部會議，宣布重點轄區整治工作的人員安排。三是召開了全鄉重點轄區整治工作。村、組干部、全體黨員等動員大會。

二、高度重視，加強組織領導

1、下發了郊委發〔〕21號文件《關于下發城郊鄉“嚴打整治”專項行動工作方案的通知》。

2、成立了城郊鄉重點轄區整治專項行動領導小組，由黨委委員、政協聯絡組長劉愛鵬任組長，副組長：劉洪峰、郭永亮。全體鄉、村干部都是重點轄區整治工作隊員，實行包干責任制，駐村鄉領導為第一責任人，任務與下鄉補助掛鉤。

為了適應國家總局新“三定”出臺后工商行政管理工作的新形勢、新任務、新要求，大力推進停征“兩費”后我市工商行政管理工作轉型，進一步明確和規范基層工作人員職責與行為，加強市場精細化、規范化管理，全方位履行工商行政管理職責，提高監管執法效能，市局決定，在全市基層工商分局全面推行轄區監管責任制。經研究，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發展觀，認真履行國家總局新“三定”規定的職能，做到“四個統一”，加強“四化建設”，按照省局部署，深入開展“改革提高年”主題活動，推進基層監管模式改革，整合基層監管資源，理順基層內設機構，明確監管人員責任，著力提高隊伍能力素質，努力實現“四個轉變”，達到“四高目標”。

二、工作目標

依托企業信用分類監管和網上案件管理系統工作平臺，以“經濟戶口”為基礎，以市場巡查為手段，以分類動態監管為重點，以強化屬地監管為主線，在全系統基層分局深入推進“分片合理、責任明確、重點突出、分類監管、技術支撐、效能提高、責任落實、形成合力”為主要內容的工商分局轄區監管責任制，將轄區合理劃分為若干責任區（即網格），對責任區實行定人、定崗、定責，構筑嚴密的縱向到底、橫向到邊的工商監管網絡。以此為基礎，按照“精局強所”的原則，科學整合基層機構、人員、裝備、經費、用房等資源，并將基層分局內設機構分為巡查、辦案、內勤三大塊，即“一室兩隊”模式。建立健全基層分局工作職責、崗位職責、工作機制、績效評估、內部管理等制度。通過制度建設，明確監管責任和監管要求，使基層監管人員做到“三知”，即：知道片區內的經濟戶口、行業結構、重點企業、商標廣告的情況；知道片區內市場主要商品特別是食品、農資的質量安全的情況；知道片區內市場經營者、市場開發者的基本情況。通過規范監管責任人員和內容，使基層干部職工達到“五會”，即：會監管、會辦案、會服務、會維權、會協調。努力把每個工商人員都培養成“三員式”干部，即：樂于為群眾辦實事、解難事、做好事的服務員，善于宣傳黨的路線方針和法律法規、善于做群眾思想工作的宣傳員，懂政策、會執法、業務精、能力強的監管員。

三、建立基層分局轄區監管責任制的體制

按照縣委統一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮黨政班子主要領導前往轄區內派出所開展2020年工作專題調研，現將相關調研情況報告如下：

（一）基本情況

城關派出所成立于1950年，是一級公安派出所，轄區總面積約17平方公里，有17個社區、3個行政村，實有單位5995個，戶籍人口10萬余人，實際人口17萬余人。是全市實有人口最多、拆遷人口最多、老舊“三無”小區最多、人口密度大、治安狀況復雜的典型“主城區”、“老城區”。現有警力79人，其中民警28人，輔警51人，黨員民警占92.3%，領導班子5人。

派出所成立于1997年，是三級公安派出所，所轄區面積9.2平方公里，有4個社區、5個行政村，主要職責是接警派警，上傳下達，為群眾辦理戶籍等關業務。現有在警力11人，實際在崗10人，領導班子5人。

（二）工作開展情況

2020年以來，城關和派出所以“楓橋經驗”為引領，以服務群眾為根本，在縣局、鎮黨委雙重領導下圍繞中心工作服務大局取得了新成效。

一、基本情況

工作場所安全促進項目分為尚城建筑工地安全和制衣廠生產安全兩項。街道辦事處輻射面廣，轄區內有1000余家各型中小門店，以及10余家大型酒店和90余家機關企事業單位，其中有安全隱患的主要是在建建筑工地和一些生產企業生產場所安全，包括銷售易燃易爆物品的門店、餐飲店、家庭茶樓和部分酒店。近年來轄區無發生工作場所傷亡事故，但各類經營場所由于操作不規范、各級重視不夠、安全意識淡漠、制度不健全等仍然不同程度的存在安全隱患。

二、工作開展情況：

一是對建筑單位和拆遷安置戶進行安全教育培訓，召開了座談會，聽取了相關意見；二是社區與建筑單位簽訂了建筑安全責任書；三是區政府區長曹斌帶相關部門負責人與拆遷安置戶現場辦公，解決“釘子戶”問題；四是相關部門指導建筑單位辦好安全宣傳展板，設立安全警示標志、標語，整治“臟、亂、差”等不良行為。五是開設了工人職業病預防和治療專家講座；六是制衣廠投資5萬元，更換老設備加工機器，提高安全技能操作水平；七是增加了消防設施，安裝了應急照明燈，安全了防盜系統，排查整改了電力安全隱患。

三、項目效果：

建筑工地、生產企業安全意識進一步提升，環境安全、設備安全、操作安全有了保障。

按照縣委統一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮黨政班子主要領導前往轄區內學校開展2020年工作專題調研，現將相關調研情況報告如下：

（一）基本情況

中心學校。下屬1個小學和1個幼兒園占地8307平方米，建筑面積5427平方米,在校小學生、幼兒1553人，教職工82人。

中心學校。下轄3所中小學校，分別為鎮中、鎮小和坭金小學。有1所附屬幼兒園（小學幼兒園），6所民辦幼兒園，中小學幼兒園學生共計4000余人，教職工228人。

中心學校。下屬7個分校，分別是學?，F有中小學幼兒園學生7000余人，教職工390人。

（二）工作開展情況

我叫**，現年27歲，主要負責錢橋村、綠嶺村、青山村的工作。錢橋村實有人口3088人，826戶，重點人口7人，小學校1所；綠嶺村實有人口2953人，915戶，重點人口3人，小學校1所；青山村實有人口2326人，700戶，重點人口1人，小學校1所。近年來在上級領導和同志們的關心和幫助下，我責任區的各項工作取得了一些成績，社區群眾安全感逐漸增強，治安形式逐步好轉，呈現出群眾團結互助、和諧發展的良好局面。作為駐村民警，我始終堅持以身作則，迎難而上，較好地完成了本職工作?，F將近期的工作情況簡要匯報如下：

1、轄區的治安狀況、特點，采取的措施及效果；

**年我責任區治安狀況良好，未發生惡性群體性事件和治安案事件，也沒有發生影響較大的刑事案件?？偟膩碚f，我們社區是平安穩定的，為了保持責任區的和諧、穩定和安全。我作為駐村民警，聯合村干部組織義務巡邏隊，不間斷的開展巡邏。并不定期的開展安全防范知識講座，在入戶調查中，給群眾講解安全防范知識。并在轄區的學校開展法制教育，這些措施也都起到了明顯的效果，轄區治安狀況持續好轉。

2、結合服務，為轄區經濟發展保駕護航；

過去的一年是企業服務年，我轄區結合自身實際，深入村內的企業進行走訪。在了解企業內部發展情況的同時，積極摸排轄區企業內部存在的治安隱患。

3、在轄區內組織義務巡邏隊，由我帶隊組織治安巡邏，加強對警務區重點地段、重點部位巡邏控制，指導轄區單位建立健全治保組織，落實群防群治力量，發現打擊現行犯罪，對轄區內的人員、場所、行業、物品實施嚴格治安管理。

一、建立領導掛靠制度和信息反饋制度，確保勤廉雙述工作落到實處。

辦事處建立了勤廉雙述活動領導小組，黨工委班子成員分別到各村、各社區駐隊，并從中層干部中抽取了6名骨干作為村與街道黨工委的聯絡員、信息員，確保街道黨工委、街道紀工委能夠及時掌握勤廉雙述活動中出現的新情況、新信息、新經驗、新教訓、新做法等情況，并針對這些問題采取扎實有效的工作措施、制定運作有序的工作方案，確保勤廉雙述工作落到實處，取得實實在在的效果。

二、村班子在村各項工作中作出表率，為勤廉雙述工作順利開展打下堅實基礎。

一是班子成員認真做好了“七慎”自教自律，帶頭深化理想信念，帶頭遵守黨紀國法，帶頭廉潔從政，樹立起廉潔務實的工作作風；二是積極踐行班子成員的諾廉內容，帶頭形成廉潔行事的良好氛圍；三是扎實貫徹落實區委、區紀委創建“廉潔九里”的工作部署，結合各自的工作，創新開展創建““弘揚新風正氣，創建廉潔蘇山”主題教育活動；四是進一步扎實工作作風，建立了聯系點，結合為民辦實事、辦好事，樹立起為民的良好形象。五是加大宣傳力度，形成了氛圍。街道各支部按照區委、區紀委的部署和街道的統一安排，采取廣播、條幅、張貼宣傳畫等形式對勤廉雙述活動進行大力宣傳，形成了濃厚氛圍。

三、深入開展勤廉雙述活動，架起溝通橋梁。

勤廉雙述活動的開展，把廣大村組干部的工作置于群眾的監督之下，并起到了良好的溝通作用，通過勤廉雙述工作，各支部的工作愛到了群眾的好評，一批實事得到了落實，群眾的需求得到了有效解決，群眾的意見、建議得到了反映、申張。我們在勤廉雙述過程中邀請私營企業主參加，取得了良好的效果。我們街道個私經濟發展較快，已成為街道辦事處經濟的主力軍，在雙述活動中，我們要求每個村選舉部分私營企業代表，聽取他們的意見和建議，密切了村干部和私營老板的關系，為全民創業營造了良好環境。在會議上，群眾重點對私營企業的手續、用地、招工、建設、租金等方面進行了詢問，各支部、各村委會成員進行了一一答復，各私營企業主對問題也作了回答，對一些具體問題，當場給予了解決。比如蘇山村群眾對某企業租地款的疑問，經查實，都已全部給群眾兌付，村沒有截留一分，打消了群眾疑慮，密切了干群關系，為企業的發展營造了良好的發展氛圍，徐州日報、徐州電視臺、人民日報等多家媒體對此進行了多次報道。