信息失真范文10篇

一、導致當前會計信息失真的主要原因

（一）企業管理制度不完善。由于長期計劃經濟的影響，一些企業仍然存在著行政級別，政府會極力粉飾自己的企業，使企業不能成為真正的獨立經營者，適應不了市場經濟的需要。一些私營企業中雖然不存在行政級別，但是企業領導的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業的領導不僅僅是一個企業家，更重要的是一個政治家。

（二）監督機制不健全。一是企業的財務負責人是由企業經營者直接聘任的，這就意味著企業的財務工作在某種意義隨著企業經營者的意志而改變，作為財務人員本身的內部財務監督職能就難以發揮。二是對集體企業和鄉鎮企業、私營企業等，注冊會計師法定審計還存有空白，其龐大會計隊伍的社會監督、政府監督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監督的制約作用難以湊效。三是由于社會中介機構之間有不正當的競爭現象和一些注冊會計師業務素質較低，使有些經審計確認的會計信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執法不嚴。《會計法》第四條規定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。盡管實施了《會計法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實證明，守信者不一定得到應有的保護，失信者也未必得到適當的制裁。據報載，絕大多數出現虛假會計信息的違規違法事件，盡管其中不乏性質特別惡劣、后果特別嚴重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財務人員綜合素質不高。第一會計證的考核、年檢由各主管部門負責，會計技術資格只要通過業務考試就可取得，只要取得就能享用一生，導致財務人員的實踐經驗大打折扣。第二當前財務人員缺乏“爍金”的機會，缺乏科學的理論指導和嚴格的業務訓練，導致業務水平不高。第三部分財務人員職業道德觀念不強，大量的會計信息失真案件的發生，很多在于財會人員責任心不強或為了獲取豐厚回報有意造假，沒有盡到應該嚴格履行的核算和監督兩大職能。第四部分財務人員進行兼職，以致工作起來力不從心，導致會計信息失真。

（五）對財務人員的管理存有盲區。按照稅法規定，稅收征管法只對納稅企業及其法定代表人有約束力，對財會人員則沒有約束力。財務人員受會計法的約束，而會計法的執行機構是財政部門。這樣，一方能及時發現財務人員的違法違規行為，卻沒有處理處罰權限；另一方有處理、處罰權限，卻無有效途徑及時獲得案件線索，造成了對企業財務人員監管的盲區長期存在。

一、導致當前會計信息失真的主要原因

（一）企業管理制度不完善。由于長期計劃經濟的影響，一些企業仍然存在著行政級別，政府會極力粉飾自己的企業，使企業不能成為真正的獨立經營者，適應不了市場經濟的需要。一些私營企業中雖然不存在行政級別，但是企業領導的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業的領導不僅僅是一個企業家，更重要的是一個政治家。

（二）監督機制不健全。一是企業的財務負責人是由企業經營者直接聘任的，這就意味著企業的財務工作在某種意義隨著企業經營者的意志而改變，作為財務人員本身的內部財務監督職能就難以發揮。二是對集體企業和鄉鎮企業、私營企業等，注冊會計師法定審計還存有空白，其龐大會計隊伍的社會監督、政府監督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監督的制約作用難以湊效。三是由于社會中介機構之間有不正當的競爭現象和一些注冊會計師業務素質較低，使有些經審計確認的會計信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執法不嚴。《會計法》第四條規定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。盡管實施了《會計法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實證明，守信者不一定得到應有的保護，失信者也未必得到適當的制裁。據報載，絕大多數出現虛假會計信息的違規違法事件，盡管其中不乏性質特別惡劣、后果特別嚴重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財務人員綜合素質不高。第一會計證的考核、年檢由各主管部門負責，會計技術資格只要通過業務考試就可取得，只要取得就能享用一生，導致財務人員的實踐經驗大打折扣。第二當前財務人員缺乏“爍金”的機會，缺乏科學的理論指導和嚴格的業務訓練，導致業務水平不高。第三部分財務人員職業道德觀念不強，大量的會計信息失真案件的發生，很多在于財會人員責任心不強或為了獲取豐厚回報有意造假，沒有盡到應該嚴格履行的核算和監督兩大職能。第四部分財務人員進行兼職，以致工作起來力不從心，導致會計信息失真。

（五）對財務人員的管理存有盲區。按照稅法規定，稅收征管法只對納稅企業及其法定代表人有約束力，對財會人員則沒有約束力。財務人員受會計法的約束，而會計法的執行機構是財政部門。這樣，一方能及時發現財務人員的違法違規行為，卻沒有處理處罰權限；另一方有處理、處罰權限，卻無有效途徑及時獲得案件線索，造成了對企業財務人員監管的盲區長期存在。

一、問題提出

從宏觀的角度看，企業(特別是股份公司)提供的會計信息是一種"社會公共產品"。會計信息與投資者的投資決策、債權人的信貸決策、對企業經濟價值與社會價值的評價、政府對微觀企業的控制、企業經營管理者的廉政建設等，都密切相關。因此，企業會計信息的質量，不僅影響到與企業有利益關系的投資者、債權人等群體的經濟利益，而且影響到整個國家的經濟秩序和社會秩序。我國著名會計學家楊時展教授提出的“天下欲亂計先亂，天下欲治計乃治”精辟見解，警示我們必須高度重視企業會計信息的質量問題。

會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，是對會計的基本要求。然而，我國企業的會計信息失真現象卻大量存在，其對我國市場經濟建設與發展的制約效應，已經顯現。因而，有效解決會計信息失真問題，成為我國會計界、經濟界乃至我國政府面臨的重大課題。

從會計信息失真現象產生伊始，人們責備的目光就投向了屬于企業管理體系組成部分的會計工作，以及用來規范企業會計行為的會計準則與會計制度本身。然而，會計準則與會計制度制定者和企業會計工作者的艱苦努力，卻末能根本扭轉會計信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業會計信息失真這一頑癥的真正原因，以便“對癥下藥”。

筆者認為，站在理論研究的角度，科學界定會計信息“具真(具有真實性)”與“失真(失去真實性）”的判斷標準，是認識會計信息質量問題的前提條件;從不同經濟層面分析制約、左右會計信息質量的主要因素，才是解決會計信息失真的關鍵。

二、理論前提:會計信息“具真”與“失真”的判斷標準

摘要:文章揭示了會計信息失真的現象及危害,深入剖析了會計信息失真的原因,并提出了根治會計信息失真的對策。

我國加入WTO以后,會計信息對現代企業的發展越來越受到有關部門的重視,但由于受到傳統行為的影響和個體利益的驅動,當前一些企業會計信息失真現象比較嚴重,某種意義上與世貿組織對企業的發展要求很不相稱,甚至損害著國家和人民的根本利益。為此,很有必要對企業會計信息失真、危害、成因及治理對策進行深入的探討。

一、企業會計信息失真的現象及危害

會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則,不能正確反映會計主體真實的財務狀況和經營成果。在社會主義經濟體制轉軌過程中,會計信息失真突出表現在:

1.原始憑證失真。有些單位的原始憑證填寫不完整、不規范,甚至采取制作假原始憑證的方法進行“變通”,使一些非法的收支變成“合法”的收支。

2.原始憑證的要素填寫不全,使收支的資金渠道不能明確地劃分,混淆了成本和專項基金的界限。

所謂會計信息主要是基于對會計理論、方法的運用，對會計主體的經濟活動過程進行相應的記錄，以實現對基礎會計信息的加工處理，達到能夠為后期生產經營提供價值信息的作用。會計信息是一種公共信息，是國家政府和企業制定經濟政策和經濟策略的重要依據，將對國家和企業的發展產生重要影響。然而，近年來會計信息失真的情況卻常有發生，如“銀廣夏”、“藍田”等會計失真事件，都對國家經濟建設和社會發展造成了不良影響。因此，會計信息失真已成為當前社會經濟發展關注的焦點。會計信息失真從小處看對投資者、經營者造成損失，從大處看對國家經濟秩序和社會和諧發展造成不良影響。因此，加強會計信息失真的管控，完善會計信息制度，規范會計行為，為企業與國家經濟的良好發展提供有利保障。

一、會計信息失真的危害

會計信息失真無疑必對國家經濟建設和企業發展造成巨大損失，也必將對個人的工作生活帶來巨大損害。因此，對會計信息失真的危害進行歸納，主要體現在以下五個方面。1.對國家資產造成巨大損失。會計信息作為能夠為國家經濟建設和經濟政策制定提供重要支持的依據，一旦出現失真情況，必將對國家經濟建設和經濟政策制定造成誤導，促使國家或地方財政預算的編制出現錯誤性的偏差，因此，會計信息失真必將會對國家資產造成巨大損失。2.傳播錯誤信息，誤導經濟行為。會計信息作為為企業發展制定決策的重要依據，一旦信息錯誤，必將促使企業制定錯誤的發展決策，造成企業發展的失誤，形成巨大經濟損失；同時，錯誤的經濟行為，也在一定程度對社會經濟秩序造成方向性錯誤，致使經濟秩序混亂，形成嚴重的社會經濟問題。3.會計信息失真從本質上講，是由于會計工作人員缺乏責任心和使命感導致的結果，因此，會計信息失真也必將進一步降低會計從業人員的職業道德。4.會計信息失真，一定程度促使不法人員獲得收益，滋長了腐敗犯罪行為的發生，能夠進一步擾亂了經濟秩序，誘發經濟犯罪。5.會計信息失真在一定程度上是對國家經濟法律的踐踏，削弱了國家經濟法的權威，對有關法律的實際執行造成極其不良影響，影響我國的經濟法制建設。

二、會計信息失真的原因

1.缺乏健全的監管機制，內部機制不完善。監管機制的不健全從兩個方面分析，從企業內部分析，企業管理者與財務部門之間缺乏制衡關系，致使企業內部財務管理混亂，財務決策與財務管理缺乏規范，得不到有效控制，為會計信息失真創造了有利環境。從企業外部的監管分析，現階段我國對企業財務的監管力度相對缺乏，一方面，相關的財務監管制度尚未完全建立;另一方面，對現有的監管制度，未能有效貫徹落實，許多均為流程式管理，未能起到真實有效的監管，由此也助長了會計信息失真情況的發生。2.會計從業人員素質偏低，單位領導對會計工作不夠重視。作為企業的領導人員，常常存在領導為了一己私利，指揮會計人員弄虛作假，對會計相關資料數據進行修改，致使會計信息失真。此外，已修改的會計信息被向外傳遞，會產生一系列連鎖反應，導致更大的損失發生。作為會計活動的主體，會計工作人員當前的入門門檻較低，多數會計工作人員無證即可上崗，沒有經過專業培訓和嚴格訓練，在遇到復雜的會計問題時，無從著手，極易出現處理失誤的情況，造成會計信息的失真。此外，會計工作人員自身道德素養的缺乏，沒有原則，無法堅持會計工作的基本職責，為了個人私利，迎合上級領導，以不合規的手段，對領導的票據進行簽批和執行，成為領導違法亂紀的幫兇。3.薄弱的會計基礎工作。現階段，仍有許多企業對會計工作不重視，特別是一些中小型民營企業，對會計工作常常忽視。如會計工作職責分工不明確，出現一人多個職責的情況（初審與復審同為一人）；缺乏完善有效的會計工作管理規范，沒有合格的會計工作人員，甚至是債權關系混亂及原始憑證不合法的情況，也成為常態。這些薄弱的會計基礎工作，將直接導致會計信息的失真，對企業的發展造成危害。4.會計執法不嚴，處罰力度不夠。會計工作中，仍存在工作人員違法違紀的現象，有法不依，執法不嚴。如在每年的會計審核過程中，對于存在的問題，多采取大事化小，小事化了的方法，促使許多經營者為謀取私利，采取作假行為，致使違法違紀的行為屢禁不止，對國家、社會及企業的發展都造成了較大損害。

三、會計信息失真的治理對策

提到會計信息失真話題，我們大家的第一反應是：老生常談，司空見慣，更是聯想到當今社會上流行的會計信息通病——人為的假賬、假會計報告。但事實上，在舊的集團財務管理實施模式下，除了人為因素外，集團會計信息會因集團結構規模因素、時空因素、財務實施的手段手法、財務報告編制方式等方面影響，客觀上存在著非人為主觀因素造成的但慣常發生的不準確的、失去真實容貌的會計信息，這種情況我們謂之集團會計信息慣性失真。面對如此情況，無論會計信息的提供者——集團各級財務部門，還是會計信息的使用者——公司管理層、社會公眾，無可置疑地都曾經飽受困擾和無奈。

集團會計信息慣性失真主要體現在以下三個層面：

一、核算層面信息失真：集團財務往往因集團規模大、行業多元化、地域廣和財務人員素質參差等原因，造成集團內各成員單位在會計核算上不能做到統一、規范，時間上不能及時，在資金、債權債務、資產等各環節的核算與管理上和財務管理要求不符，造成核算層面的數據失真；

二、控制層面信息失真：集團財務在資金管理、預算管理環節，在如何控制、監督、反映資金和預算執行情況方面，在分散管理模式下，根本無法快速、及時、準確地獲得資金、預算的執行情況信息，信息失真又怎可避免？

三、財務報告層面信息失真：在原有的財務報告編制體系中，數據采集方式、報告編制體系不規范、不統一、不及時，也會造成財務報告信息失真。

為防止、解決上面三個層面的會計信息失真，我們必須從問題的根源處找出解決問題的辦法，我們能否通過任何的方法或途徑去全面反映和實時控制集團公司在會計核算、資金管理、預算管理、財務報告編制等各方面信息，以求達到真實、及時、完整、準確之目的？金蝶集團財務管理解決方案能很好地、針對性地解決了這些問題。

編者按：本文主要從企業會計信息失真的現象及危害；防范會計信息失真的對策探討進行論述，其中，主要包括：會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則、會計信息失真突出表現在幾個方面、會計信息失真的危害、會計信息失真會造成國家宏觀經濟政策制定缺乏依據、消除會計信息的失真要治本治表雙管齊下、從外部宏觀上看、市場要求,完善企業管理制度、企業用人要按現代企業制度的要求和程序辦,充分引入競爭機制、從內部微觀上看,企業可通過加強會計控制建設來治理會計信息失真、加強會計控制,優化會計控制的環境、不斷提高會計人員的業務素質及職業道德,使會計控制有效發揮作用等，具體請詳見。

【摘要】當前,我國的會計信息失真問題暴露的越來越多,會計信息失真已嚴重影響了我國正常的經濟秩序和經濟建設。本文主要對會計信息失真的原因作了客觀和主觀方面的探討,在分析原因的基礎上進一步提出了幾點解決會計信息失真的辦法和措施。

【關鍵詞】企業會計信息失真原因對策

1企業會計信息失真的現象及危害

會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則,不能正確反映會計主體真實的財務狀況和經營成果。會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,是對會計的基本要求。然而,目前我國企業的會計信息失真現象卻大量存在,其對我國市場經濟建設與發展的制約效應,也已經逐步顯現。

1.1會計信息失真突出表現在以下幾個方面:

摘要：當前全球經濟一體化驅使企業不斷地轉型來尋求新的發展機遇。會計信息的真實性尤為重要，它能夠指引企業完善內部控制，從而活化以及優化企業有限的資源，從而使企業走向良性循環。因此研究以技術業務角度發現會計失真來完善企業的內部控制，從而促使企業完成戰略目標。

關鍵詞：會計信息；內部控制；失真

一、引言

（一）研究背景

隨著生產力的發展，社會進步，人們對于信息的依賴度越來越高。而會計信息對于企業發展也有著舉足輕重的作用，因為它能夠真實反映企業的發展狀況，能為管理層進行決策提供依據，促進企業良性發展。但是會計信息失真的問題在我國大多數企業都存在著，對于我國的社會風氣以及社會經濟造成不好的影響，保證會計信息的質量是當前企業管理中需要關注的問題。為此，我們需要不斷優化和完善企業內部控制制度。

（二）研究意義

【論文關鍵詞】社會誠信信息作用因素分析

【論文摘要】文章從信息時代的特征、信息與人類社會發展的矛盾運動過程、信息對人類社會發展的極端重要性等方面探討了信息的運行規律及信息失真、失落的成因，希望以此能夠引起社會的高度關注，共同解決社會失信問題，重構誠信社會，這是和諧社會構建的基礎條件。

信息時代，是指信息產業得到極大發展，信息產品日益豐富，人們被淹沒在各種信息的海洋里，信息在社會經濟運行中、在人們的日常生活中占據越來越重要的地位，發揮越來越巨大的作用，以至于在信息缺失的情況下，社會經濟的正常運行和人們的正常生活就會受到嚴重影響。信息的發展極大地提高了勞動生產率，豐富和方便著人們的生活，然而信息的失真和混亂也會給社會經濟發展和人們生活帶來巨大的損害，尤其是它對整個社會信用體系、對社會誠信和道德體系的瓦解作用非常大，如不高度重視認真解決，一旦造成不良后果，修復危害可能要花費數十倍的時間和精力。

一、知識經濟與信息時代

人們曾經以生產工具為標志來劃分人類社會發展的時代:如舊石器時代、新石器時代、青銅時代、鐵器時代、工場手工業時代、機器大工業時代、電氣時代、信息時代。如果說信息首先是一種基于技術的生產工具的話，顯然信息時代是人類改造自然的能力和手段發展到目前的最高形態，它不僅是生產工具，而且是軟化了的生產工具，會滲透在各種生產工具中發揮作用，滲透在社會經濟發展和人民生活的各個層面發揮作用，其作用和功能遠遠超出了人類社會截至目前創造出的所有的“生產工具”。隨著生產工具的不斷創新，人類社會才從農業經濟時展到工業化經濟時代(前期、中期、后期)，進而發展到知識經濟時代。

關于經濟發展階段，羅斯托在他的《經濟增長階段》(1960年)一書中，吸收了德國歷史學派的經濟發展階段劃分法、熊彼特的“創新”學說、凱恩斯的宏觀經濟分析、哈羅德—多馬模型等理論和方法，從世界經濟發展的角度將人類社會的發展劃分為五個階段:傳統社會階段、為起飛創造前提階段、起飛階段、向成熟推進階段、大規模高消費階段，1971年又補充了第六個階段，即追求生活質量階段。其中第三和第六階段是社會發展的兩次突變，是最有意義的階段。從主導產業轉移引致的產業演進規律角度，人們將其分成七個階段，其中第七個階段就是以信息產業為主導的階段。

一、導致當前會計信息失真的主要原因

（一）企業管理制度不完善。由于長期計劃經濟的影響，一些企業仍然存在著行政級別，政府會極力粉飾自己的企業，使企業不能成為真正的獨立經營者，適應不了市場經濟的需要。一些私營企業中雖然不存在行政級別，但是企業領導的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業的領導不僅僅是一個企業家，更重要的是一個政治家。

（二）監督機制不健全。一是企業的財務負責人是由企業經營者直接聘任的，這就意味著企業的財務工作在某種意義隨著企業經營者的意志而改變，作為財務人員本身的內部財務監督職能就難以發揮。二是對集體企業和鄉鎮企業、私營企業等，注冊會計師法定審計還存有空白，其龐大會計隊伍的社會監督、政府監督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監督的制約作用難以湊效。三是由于社會中介機構之間有不正當的競爭現象和一些注冊會計師業務素質較低，使有些經審計確認的會計信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執法不嚴。《會計法》第四條規定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。盡管實施了《會計法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實證明，守信者不一定得到應有的保護，失信者也未必得到適當的制裁。據報載，絕大多數出現虛假會計信息的違規違法事件，盡管其中不乏性質特別惡劣、后果特別嚴重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財務人員綜合素質不高。第一會計證的考核、年檢由各主管部門負責，會計技術資格只要通過業務考試就可取得，只要取得就能享用一生，導致財務人員的實踐經驗大打折扣。第二當前財務人員缺乏“爍金”的機會，缺乏科學的理論指導和嚴格的業務訓練，導致業務水平不高。第三部分財務人員職業道德觀念不強，大量的會計信息失真案件的發生，很多在于財會人員責任心不強或為了獲取豐厚回報有意造假，沒有盡到應該嚴格履行的核算和監督兩大職能。第四部分財務人員進行兼職，以致工作起來力不從心，導致會計信息失真。

（五）對財務人員的管理存有盲區。按照稅法規定，稅收征管法只對納稅企業及其法定代表人有約束力，對財會人員則沒有約束力。財務人員受會計法的約束，而會計法的執行機構是財政部門。這樣，一方能及時發現財務人員的違法違規行為，卻沒有處理處罰權限；另一方有處理、處罰權限，卻無有效途徑及時獲得案件線索，造成了對企業財務人員監管的盲區長期存在。