新職工范文10篇

*年*月*日——我站在人生新的起點(diǎn)上，從學(xué)校走進(jìn)了工廠。這是我第一次零距離接觸企業(yè)，很榮幸第一次就是一個(gè)有一定規(guī)模和名氣的上市企業(yè)。

通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)班，聽(tīng)取了關(guān)于《生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)》的報(bào)告，對(duì)“企業(yè)”這個(gè)名詞有了一個(gè)感性的了解，自己也有一些感受。

作為一個(gè)企業(yè)，特別是作為一個(gè)上市企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)都有被淘汰的危險(xiǎn)，怎樣使企業(yè)經(jīng)得起市場(chǎng)的暴風(fēng)雨，最關(guān)鍵的應(yīng)該有兩點(diǎn)：

一、人才。什么是人才，能使衛(wèi)星上天的是人才，能使馬桶不漏水的也是人才。無(wú)論是一般工人，還是技術(shù)核心人員，能吃苦，有創(chuàng)新精神，有很好的素質(zhì)的就是人才。多培養(yǎng)、多聚集這樣的人才，企業(yè)才有希望，才經(jīng)得起風(fēng)雨。

二、管理。一個(gè)成功的企業(yè)，肯定有一套科學(xué)合理的管理方法。工資待遇、人才運(yùn)用、規(guī)章制度都應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)的。

一個(gè)企業(yè)的靈魂是領(lǐng)導(dǎo)者，而一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者的靈魂是“三立”，即“立德、立信、立言”。“立德”，德就是勤、儉、廉、愛(ài)；“立信”，信是誠(chéng)信和威信；“立言”，即管理動(dòng)作的專業(yè)知識(shí)。可以說(shuō)“三立”是企業(yè)朝氣蓬勃的有力保障。

一、增強(qiáng)現(xiàn)代管理意識(shí)

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的培訓(xùn)模式中，職工培訓(xùn)中心生源靠計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)靠撥款、教學(xué)靠書(shū)本、實(shí)習(xí)靠現(xiàn)場(chǎng)，按照鐵路跨越式發(fā)展和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，存在著諸多的不適應(yīng)。其中管理思想滯后是制約職培中心生存發(fā)展的一個(gè)主要矛盾。

1.服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)是根現(xiàn)場(chǎng)的需要

就是職培中心的必須，在充分發(fā)揮培訓(xùn)功能方面，既要注重培訓(xùn)質(zhì)量的內(nèi)涵，又要擴(kuò)大服務(wù)的外延，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)中心服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的作用。要主動(dòng)送學(xué)上門(mén)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)青工學(xué)歷低、比例大、工作繁忙、不能脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的實(shí)際、職培中心要與站段聯(lián)合辦學(xué)，組織教師定期深入現(xiàn)場(chǎng)授課，既可以提高職工技術(shù)理論素質(zhì)，又不影響運(yùn)輸生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而解決工學(xué)矛盾。

2.培訓(xùn)改革是出路必須探索

適合職工特點(diǎn)的培訓(xùn)形式。職工是成人，理解能力、動(dòng)手能力強(qiáng)，記憶力隨著年齡的增長(zhǎng)逐漸降低，而且他們都有特定的工作，有不同程度的家庭和社會(huì)負(fù)擔(dān)，培訓(xùn)大多利用工作之余，脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間有限。因此職工培訓(xùn)必須改變課堂教學(xué)的單一模式，代之以靈活多樣的培訓(xùn)形式。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)的要求，結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)條件等實(shí)際情況采取合適的培訓(xùn)方式方法，使培訓(xùn)發(fā)生根本性變化。

相信自己能做的更好!

入職六個(gè)月的時(shí)間并不算長(zhǎng)，今年七月份正式加入銀行這個(gè)溫暖的大家庭。但足以為我劃上深邃的記憶。因?yàn)檫@里包含了太多的教誨和厚愛(ài)，包含了太多的支持與幫助。此，向那些給予我感動(dòng)和快樂(lè)的領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝你幫助和支持！總結(jié)這期間的工作履職情況，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一方面，思想上。堅(jiān)定自己的政治信仰，始終以一個(gè)黨員的身份嚴(yán)格要求自己。努力提高自己的思想覺(jué)悟，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨中央和國(guó)務(wù)院的政策方針。積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守行紀(jì)行規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，明確鍛煉目的服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動(dòng)地把自己所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中來(lái)。另一方面，工作上轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方，尤其是個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái)還面臨很多困難，這要求我思想上必須有一個(gè)轉(zhuǎn)變。未踏入銀行之前對(duì)我行并不是很了解，所以來(lái)到這里之后強(qiáng)烈的反差，使我很長(zhǎng)一段時(shí)間情緒一直處于低谷，看到重重困難，退縮過(guò)，甚至想過(guò)放棄，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開(kāi)這里，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思想掙扎我終于明白人必須學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境適應(yīng)你

忠于職守，工作中。盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了很大的幫助和鼓勵(lì)，也取得了很大的收獲，這期間接觸了個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)操作流程。理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中雖然碰了不少壁，但這都可以為以后更好的開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。日常服務(wù)客戶中找到快樂(lè)。為自己樹(shù)立以客戶為中心的服務(wù)思想，學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)了以客戶為中心”重要性。競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹(shù)立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財(cái)富，切實(shí)為客戶服務(wù)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地．

認(rèn)真參加行里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)了分行組織的零售銀行客戶經(jīng)理銷(xiāo)售能力提升培訓(xùn)，同時(shí)還順利通過(guò)保險(xiǎn)資格考試。利用空閑時(shí)間我不忘學(xué)習(xí)其他相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)拓學(xué)習(xí)空間，提高自身的理論水平，七月份到十一月份參加了國(guó)際金融理財(cái)師學(xué)習(xí)（cfp這次學(xué)習(xí)使我理論知識(shí)又上一個(gè)新臺(tái)階。日常還實(shí)時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的變化，開(kāi)闊了視野，豐富了知識(shí)，為更好的服務(wù)客戶打下基礎(chǔ)。

無(wú)以成千里。這段時(shí)間中，不積跬步。由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到不少的磨礪機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的組織參加半島網(wǎng)舉辦地寶龍相親會(huì)時(shí)，行領(lǐng)導(dǎo)很信任的把這項(xiàng)工作交給我來(lái)完成，做了前期的準(zhǔn)備工作，卻沒(méi)有實(shí)地考察，導(dǎo)致活動(dòng)組織當(dāng)天耽誤了很多時(shí)間，使同事搬著重重的宣傳工具跑了很多路，此向大家道歉。過(guò)去的時(shí)間里很多工作總是說(shuō)的多做的少，想的多行動(dòng)的少，沒(méi)有行動(dòng)永遠(yuǎn)都會(huì)處于嬰兒期。每一次經(jīng)歷都是一筆財(cái)富，因此在今后的工作中，將堅(jiān)持多實(shí)踐的工作作風(fēng)，寬以待人，嚴(yán)以律己”不斷完善和細(xì)化自己的工作。

忙忙碌碌間，我們即將走過(guò)充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的2011年。對(duì)我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng)、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長(zhǎng)。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠(chéng)的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭?lì)和幫助。下面就我參加工作以來(lái)的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來(lái)時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時(shí)老員工對(duì)我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對(duì)工作的危險(xiǎn)性比較小，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故做出自己應(yīng)盡的努力。

初入公司

接到電話的那一刻我以為可以去上班了但說(shuō)完后，三四天的時(shí)間過(guò)去了終于等來(lái)了電話。又高興又擔(dān)憂，說(shuō)是讓我去復(fù)試。不過(guò)這次復(fù)試后有兩天左右吧我就接到可以上班的通知。

奔波著，年6-8月。忙碌的找著工作，直到8月，無(wú)意在網(wǎng)上看到文化公司招聘，就懷著試試的心態(tài)去面試了面試讓我心里很沒(méi)譜，不知道自己能不能擁有這份工作。一邊在等這邊的消息，同時(shí)，繼續(xù)尋找其他工作。

到公司的第一時(shí)間，有點(diǎn)不適應(yīng)，第一次在公司上班，不知道該做些什么，怎么做。

不過(guò)慢慢的，我開(kāi)始融入了團(tuán)隊(duì)，和我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們一起做活動(dòng)。

成長(zhǎng)過(guò)程

。《水文條例》正式頒布施行，這是我國(guó)水文發(fā)展史上的重要里程碑，水文事業(yè)發(fā)展從此步入了法治建設(shè)的軌道。同時(shí)省級(jí)水文機(jī)構(gòu)升格的工作力度繼續(xù)加大，雙重管理體制及共建共管工作持續(xù)推進(jìn)。二是防汛抗旱水文情報(bào)預(yù)報(bào)工作成效顯著。20*年，我國(guó)洪旱并發(fā)，淮河流域發(fā)生了新中國(guó)成立以來(lái)僅次于1954年的流域性大洪水，強(qiáng)臺(tái)風(fēng)多次登陸，一些地區(qū)發(fā)生冬春連旱、嚴(yán)重夏伏旱。全國(guó)廣大水文職工共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為防汛抗旱指揮決策、最大限度的減少災(zāi)害損失做出了突出貢獻(xiàn)。三是水文前期工作得到進(jìn)一步推進(jìn)。《全國(guó)水文基礎(chǔ)設(shè)施“十一五”建設(shè)規(guī)劃》獲國(guó)家發(fā)展改委批復(fù)，為加快水文現(xiàn)代化建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。四是拓寬水文服務(wù)領(lǐng)域方面工作取得新的突破。地下水、水質(zhì)、旱情監(jiān)測(cè)工程工作以及與水文站點(diǎn)相結(jié)合的水土保持監(jiān)測(cè)工作都取得較大進(jìn)展。五是水文科教工作進(jìn)展順利。成功舉辦全國(guó)水文科技高層論壇和第四屆勘測(cè)工大賽，開(kāi)展有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)、立項(xiàng)。總之，20*年水文各項(xiàng)工作都取得了令人欣喜的成果。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們更應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)有站網(wǎng)布局、自身能力建設(shè)和服務(wù)水平等方面與全面建設(shè)小康社會(huì)的要求仍有差距，一些問(wèn)題急待解決。樹(shù)立大水文觀，加快水文建設(shè)步伐，穩(wěn)步推進(jìn)水文現(xiàn)代化，任重而道遠(yuǎn)。

20*年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年。我們要按照社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)賦予水文的重要職責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和水利工作的重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)水文事業(yè)的新局面。要繼續(xù)重視并做好水文測(cè)報(bào)預(yù)報(bào)工作，提高支撐能力和服務(wù)水平；深入宣傳貫徹落實(shí)《水文條例》，繼續(xù)抓好水文法規(guī)建設(shè)和體制改革各項(xiàng)工作；繼續(xù)加大拓寬水文服務(wù)領(lǐng)域的力度，全方位體現(xiàn)水文價(jià)值；繼續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)前期工作，加快水文現(xiàn)代化建設(shè)。

同志們，讓我們以飽滿的熱情、創(chuàng)新的激情、高昂的斗志、扎實(shí)的工作，抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，共創(chuàng)水文事業(yè)的美好明天！為全面建設(shè)小康、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

最后，祝福大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂(lè)、鼠年吉祥！

心想：這不是沒(méi)事找事嗎？礦上花了錢(qián)，當(dāng)聽(tīng)說(shuō)我礦要對(duì)員工分別進(jìn)行為期五天的軍訓(xùn)時(shí)。受了苦，還浪費(fèi)了時(shí)間，要知道在商場(chǎng)上，時(shí)間就是金錢(qián)呀！但軍訓(xùn)完成后，認(rèn)識(shí)到剛開(kāi)始的這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的

看他多么的興高采烈，當(dāng)看到別人穿上迷彩服的那一刻。像是小學(xué)生第一天走到學(xué)校報(bào)名處一樣激動(dòng)。第一天好像連老天都在眷顧我天空一片陰沉沉，而且還刮起了一陣涼爽的小風(fēng)。這種天氣軍訓(xùn)，簡(jiǎn)直就是妙不可言。而教官看起來(lái)是那么的嚴(yán)肅。當(dāng)時(shí)心里在暗自打鼓，攤上了好天氣，卻碰到嚴(yán)教官。這下我不會(huì)有好日子過(guò)了接下來(lái)的正式軍訓(xùn)更是讓我頭痛不已。教官再怎么嚴(yán)格，甚至嗓子都喊到啞。軍姿·立正·稍息·跨步·敬禮等等這些基本的動(dòng)作我仍然還是達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。但他依然還是很耐心的糾正我每個(gè)人所犯得種種錯(cuò)誤。此時(shí)的卻為剛才的那種想法有了一種小小的愧疚感。

太陽(yáng)公公也許是休息夠了要出來(lái)透透氣了當(dāng)我看到礦的領(lǐng)導(dǎo)和員工們一起站在太陽(yáng)底下聽(tīng)從教觀指揮的時(shí)候，后幾天。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)他犯了錯(cuò)誤同樣接受教官嚴(yán)厲處罰的時(shí)候，才真正體會(huì)到什么叫“鐵的紀(jì)律”領(lǐng)導(dǎo)們都這么認(rèn)真，員工還有什么理由不好好完成這次軍訓(xùn)呢？

體會(huì)特別深。認(rèn)為礦上搞這次軍訓(xùn)是非常有必要的雖然我沒(méi)有當(dāng)過(guò)兵，通過(guò)這次軍訓(xùn)思想?yún)R報(bào)。但礦上給了這次做軍人的機(jī)會(huì)，做一名軍人真的很不容易，平時(shí)我干活累了總是抱怨，現(xiàn)在想想那些軍人，整天是怎樣生活的還有什么理由抱怨自己累呢？

很苦，這次軍訓(xùn)雖然很累。但我認(rèn)為值得。因?yàn)槲医坦僬娴暮芸蓯?ài)，雖然訓(xùn)練時(shí)很?chē)?yán)格，但平時(shí)卻已經(jīng)和我打成了一片。像朋友一樣和我談?wù)劶页＃牧娜松Ｍㄟ^(guò)這次軍訓(xùn)我得到很多東西，得到這些東西是用金錢(qián)買(mǎi)不到這些東西讓我一生受用。軍訓(xùn)的過(guò)程中，礦上對(duì)員工的餐飲進(jìn)行了很大的改善。還因?yàn)橛行﹩T工體質(zhì)比較弱，礦上特意安排食堂熬了綠豆水。所以這些都體現(xiàn)出了礦上對(duì)員工的關(guān)心。為能在這樣一個(gè)工作環(huán)境上班而感到驕傲和自豪。

員工們素質(zhì)高了相信我礦的精神面貌也會(huì)煥然一新，這次軍訓(xùn)對(duì)每位員工的素質(zhì)都會(huì)有很大的提高。堅(jiān)信我礦的明天也會(huì)更加美好。

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)的管理工作的加強(qiáng)，職工檔案管理已經(jīng)成為企業(yè)管理水平的重要體現(xiàn)。企業(yè)職工檔案的管理不僅關(guān)乎職工的切身利益，也一定程度影響企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該重視并加強(qiáng)企業(yè)管理工作。

【關(guān)鍵詞】檔案管理；員工利益；企業(yè)發(fā)展；管理水平

一、引言

隨著社會(huì)改革的不斷深入，企業(yè)也在不斷地轉(zhuǎn)型與升級(jí)。新時(shí)期，人們對(duì)公作的要求不斷提高，企業(yè)也在人員配備方面不斷改進(jìn)，導(dǎo)致企業(yè)人員流動(dòng)也在增加。企業(yè)的改革與發(fā)展使企業(yè)管理也在不斷升級(jí)，原有的檔案管理工作顯現(xiàn)出很多問(wèn)題，已經(jīng)不再適應(yīng)新時(shí)期下企業(yè)的管理水平，因此企業(yè)摸索并建立一套符合自身情況的檔案管理制度意義重大。

二、企業(yè)職工檔案管理存在的問(wèn)題

（一）缺乏專業(yè)檔案管理人員。目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)缺乏專業(yè)的檔案管理人員，大多數(shù)檔案管理人員身兼數(shù)職，導(dǎo)致沒(méi)有足夠的精力投入檔案管理工作。另外，隨著檔案管理人員的離職與變動(dòng)，交接過(guò)程導(dǎo)致檔案管理混亂，有時(shí)甚至導(dǎo)致檔案丟失等情況。由于檔案管理人員缺乏專業(yè)的檔案管理技能，導(dǎo)致檔案存放錯(cuò)亂，人員變動(dòng)時(shí)不能夠及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行調(diào)出或調(diào)入，不僅影響了員工的利益，也對(duì)企業(yè)的管理產(chǎn)生了不利影響。（二）檔案管理渠道多樣化。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)職工的檔案一般都存放在企業(yè)內(nèi)部，由企業(yè)管理，隨著企業(yè)的改革與發(fā)展，人員流動(dòng)逐漸加大，企業(yè)員工的檔案也不再只存在于企業(yè)內(nèi)部，部分職工的檔案由勞動(dòng)行政部門(mén)、專業(yè)的中介部門(mén)以及人才中心等部門(mén)管理。由于管理部門(mén)的多樣化，必將導(dǎo)致管理不夠規(guī)范，當(dāng)員工或企業(yè)需要調(diào)動(dòng)員工檔案時(shí)，困難重重，直徑影響著檔案調(diào)動(dòng)的進(jìn)度，給企業(yè)和職工帶來(lái)了一定的不便。（三）缺乏統(tǒng)一的管理制度，意識(shí)淡薄。部分企業(yè)檔案管理沒(méi)有明確的制度要求，也沒(méi)有花費(fèi)精力建立一套明確的職工檔案管理流程，導(dǎo)致檔案管理混亂。由于部分企業(yè)忽視了職工檔案管理，導(dǎo)致職工流動(dòng)時(shí)，檔案交接的滯后性，有時(shí)員工離職需要調(diào)走檔案時(shí)才發(fā)現(xiàn)檔案還未調(diào)入公司的檔案管理部門(mén)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及員工的發(fā)展帶來(lái)了很多的不利因素。（四）管理方法及管理系統(tǒng)落后。隨著社會(huì)科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用于企業(yè)的管理工作，給企業(yè)管理帶來(lái)了很大的便利。但是目前很多企業(yè)，尤其是小型企業(yè)，忽略了職工檔案管理對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，仍然采用原有的紙質(zhì)材料保存文檔，雖然一定程度也能夠滿足企業(yè)對(duì)職工檔案管理的需求，但是很容易引起材料的丟失，而且管理耗費(fèi)大量的人力資源和空間資源。

一：培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二：培訓(xùn)程序

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

2、人數(shù)較少，分散時(shí)，由具體用人單位從中心→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書(shū)面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

職工半年工作總結(jié)

在2005年夏天到來(lái)的時(shí)候，我來(lái)到了報(bào)社這個(gè)集體。溫故而知新，回想近1個(gè)月來(lái)的工作，我把這段時(shí)間分為三個(gè)階段:

一、以“做人”為開(kāi)始。

任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具有的精神，也是一個(gè)社會(huì)人必須具有的品質(zhì)。我首先用了幾天時(shí)間觀察、參與和同事們的溝通，爭(zhēng)取快速融入這個(gè)集體。經(jīng)過(guò)近1個(gè)月時(shí)間的努力，我以為，這一點(diǎn)我已經(jīng)做到了。

二、開(kāi)始迫不及待地明確自己的工作職責(zé)。

這是一個(gè)從模糊到明確的認(rèn)識(shí)過(guò)程，其痛苦也就在這個(gè)過(guò)程里。