選擇性范文10篇

一、課改給我們帶來了全方位的改變

從整體來看，整個中職的課程體系在變。隨著選修課程的大大增加，原來的課程體系構(gòu)架將要徹底打亂。原有核心課程的很多內(nèi)容將要通過重新設(shè)置并滲透到分方向的必選課程中；同時結(jié)合學(xué)生們的興趣愛好，增加了大量的選修課程。從班級來看，課表在變。核心課程一般在行政班中統(tǒng)一上課，而選修課程是將全校打亂，行政班的學(xué)生將按各自的興趣選擇分散于各教學(xué)班中。做到一班一課表，一人一課表。課表的多樣化是課改中的一大亮點。課程內(nèi)容、教材在變。有的是原有教材的取舍和變更，更多的則是要求我們“無中生有”，從學(xué)生的發(fā)展，學(xué)生的興趣激發(fā)的角度重新編寫。學(xué)生們看到的將不再是單調(diào)枯燥的文字，不再是各種呆板的計算公式等，而是更加符合他們興趣愛好的內(nèi)容。教學(xué)的對象、學(xué)習(xí)的組織在變。教師將要面對來自不同的班級甚至不同年級的學(xué)生，原本在行政班建立的學(xué)習(xí)小組將在教學(xué)班完全拆解。學(xué)生將會與更多不同性格和不同專業(yè)的同學(xué)們一起學(xué)習(xí)，不同專業(yè)學(xué)生之間的聯(lián)系和交流會更多，也會更加了解所學(xué)專業(yè)的不同之處。教學(xué)的時空、環(huán)境在變。老師不再是只在一個單一的教室上課，而學(xué)生也將不再總是在一個固定的地方上課。教學(xué)的地點不再固定，教學(xué)的時間也不同。由于選課不同，同一個班的學(xué)生上課的時間也不同。作為一名教師，要應(yīng)對這一系列的改變；作為一位管理者，要掌控這一系列動態(tài)變化的規(guī)律，讓一系列的變化有序、有效。

二、應(yīng)對改變的思考

第一，評價是期望的一種具體表現(xiàn)形式。羅森塔爾效應(yīng)告訴我們，學(xué)校的評價指標體系引導(dǎo)著教育的方向，必須高度重視評價指標體系的科學(xué)性；評價方式影響著教育的效果，必須高度重視評價方式的人性化；要將績效性評價與發(fā)展性評價統(tǒng)一起來，以通過評價激勵進取。評價是有序、有效的手段，評價到哪，執(zhí)行到哪，及時科學(xué)的評價應(yīng)該是我們的抓手。第二，建立緊密型合作學(xué)習(xí)小組是解決一個教師關(guān)注力不足的有效途徑，也是學(xué)生自主合作探究學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)平臺。在選擇性課改下，教師面對經(jīng)常變動的教學(xué)對象、復(fù)雜的教學(xué)環(huán)境，教學(xué)組織指導(dǎo)時常顯得力不從心。課堂的教學(xué)效率將會受到極大的挑戰(zhàn)。良好教學(xué)班和行政班的小組團隊的分別建立可促進自主學(xué)習(xí)、自主管理，實現(xiàn)有效教學(xué)。第三，科學(xué)把握教學(xué)班與行政班小組動態(tài)變化因素是關(guān)鍵。實施選修走班后，教學(xué)班與行政班的小組成員會有較大的變化，小組建設(shè)就會出現(xiàn)新問題。為了使每一個學(xué)習(xí)小組快速形成緊密型合作團隊，讓學(xué)生無論是在教學(xué)班還是在行政班都有強烈的組織意識，建立一種小組與個人互相依賴、互相促進的機制勢在必行。理清個人和不同類別小組間的關(guān)系，合理設(shè)置評價內(nèi)容、評價權(quán)重、評價時段、評價時機、激勵主體是內(nèi)在的關(guān)鍵因素。第四，過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合是保證過程有序、結(jié)果有效的實現(xiàn)途徑。選擇性課改下走班教學(xué)，我們既要保證每一個教學(xué)班、每一節(jié)課過程有序，還要保證學(xué)生在其中能夠?qū)W到東西，有所發(fā)展。這就要求我們教師要全過程關(guān)注學(xué)生成長，記錄學(xué)生成長要素。評價是導(dǎo)向，而過程與結(jié)果同等重要。第五，應(yīng)對變化，必須要快速反應(yīng)，建立一套便捷有效的信息化傳輸和分析系統(tǒng)是實現(xiàn)快速反饋的基礎(chǔ)。一方面通過快速的評價反饋讓每個學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中及時得到成功的激勵和問題的糾正，另一方面及時有針對性的學(xué)習(xí)資源提供可為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，進一步還可以通過適時的大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)課改中存在的問題，為下一步?jīng)Q策提供數(shù)字依據(jù)。而科學(xué)的數(shù)字化智慧校園建設(shè)，能有效解決這一問題。

三、應(yīng)對改變的策略

一是教師是課改的落實者，必須加強理論學(xué)習(xí)，深入理解本次課改的意義。選擇性課改是一項喚醒和激發(fā)中職生信心與興趣的行動。教育的使命是“發(fā)現(xiàn)”，重在發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生不同的特點與個性，創(chuàng)造多元的產(chǎn)品來滿足學(xué)生的不同需求。我們應(yīng)該通過不一樣的課程，挖掘出每位學(xué)生的天賦與特長，把看上去差不多的學(xué)生變得越來越像他們自己。對待課改，我們教師要通過理論學(xué)習(xí)，由被動的接受變?yōu)樽杂X的行動。二是建立數(shù)據(jù)互通的選課、學(xué)分制和資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)三大平臺，構(gòu)筑信息化網(wǎng)絡(luò)體系。教師可在資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺上申報課程，設(shè)立課程介紹，建立課程資源，這些信息又與選課平臺互通為學(xué)生選課提供參考。學(xué)生在選課平臺選課，而后在資源網(wǎng)絡(luò)平臺尋找資源幫助學(xué)習(xí)，通過教師評價或自測可在學(xué)分制平臺上及時反饋學(xué)生學(xué)業(yè)績效數(shù)據(jù)，由平臺自動生成課程學(xué)分和學(xué)分檔案，學(xué)生、小組導(dǎo)師及家長也可同時上網(wǎng)查看相應(yīng)的學(xué)業(yè)信息。

補充雌激素可有效地預(yù)防絕經(jīng)后雌激素降低所致的骨質(zhì)疏松并骨折的危險性。然而，在補充雌激素的同時，也帶來了一些不可避免的副作用，如體重增加、不規(guī)則陰道流血，以及長期應(yīng)用可能增加乳腺癌和子宮內(nèi)膜癌的危險性等論文。因此，人們力圖尋找一種既保留雌激素對骨的保護作用，又可避免長期應(yīng)用可能對某些器官和組織產(chǎn)生副作用的藥物，用于絕經(jīng)后婦女防治骨質(zhì)疏松。選擇性雌激素受體調(diào)節(jié)劑(selectiveestrogenreceptormodulator,SERM)因具有上述特征而引起了人們的普遍關(guān)注，現(xiàn)對SERM作一綜述。

一、SERM的特征、分類及作用機理

(一)SERM的特征及分類

SERM是人工合成的非甾體類化合物，能選擇性地結(jié)合于體內(nèi)不同部位和組織的雌激素受體，表現(xiàn)出不同的生理效應(yīng)。與骨成骨與破骨細胞和心血管系統(tǒng)(血管內(nèi)皮細胞)的雌激素受體結(jié)合，表現(xiàn)出雌激素作用，抑制破骨細胞介導(dǎo)的骨吸收、降低血清膽固醇和低密度脂蛋白；而與乳腺(乳腺細胞)和子宮內(nèi)膜部位(上皮及肌層細胞等)的雌激素受體結(jié)合，則表現(xiàn)出抗雌激素作用，抑制乳腺細胞和子宮內(nèi)膜上皮細胞的增生［1，2］。

SERM依其結(jié)構(gòu)可分為3大類型［3，4］：(1)三苯乙烯的衍生物：代表為三苯氧胺(tamoxifen，TAM)；(2)二氫萘的衍生物：代表為萘氧啶(nafoxidine,NAF)；(3)苯并噻吩的衍生物：代表為雷諾昔酚(raloxifene，RAL)。TAM是最早人工合成的SERM，能選擇性的與骨細胞上雌激素受體結(jié)合而抑制骨丟失，同時對乳腺細胞則表現(xiàn)出抗雌激素的作用，因而用于乳腺癌的治療；但TAM對子宮內(nèi)膜卻有雌激素樣作用，長期應(yīng)用有可能導(dǎo)致子宮內(nèi)膜增生［5，6］。因此，TAM的臨床應(yīng)用，特別是在絕經(jīng)后婦女骨質(zhì)疏松防治方面的應(yīng)用受到了限制。近來發(fā)現(xiàn)了一類在乳腺和子宮具有拮抗雌激素作用、在骨和心血管系統(tǒng)具有雌激素作用的新型SERM，即RAL及其類似物［7］。這類藥物滿足了絕經(jīng)后婦女在防治骨質(zhì)疏松方面對雌激素的需要，同時又避免了應(yīng)用雌激素可能帶來的副作用。對NAF，目前尚未見臨床研究報道。

（二）SERM的作用機理

1選擇性破碎分選的原因

井下矸石有建井過程排出的矸石和采煤過程排出的矸石,前者必須運至地表再加以處理;而后者既可以在井上處理又可以直接在井下處理,做到矸石不出井。在煤礦生產(chǎn)過程,對開拓、準備開掘出的矸石處理有兩種方法:一種是把矸石運到地面堆積于空曠地帶,形成矸石山;另一種是對矸石在井下進行處理,進行巷幫充填或向采空區(qū)及廢棄巷道中排放。隨著人們生活水平的提高,對周圍的環(huán)境要求越來越高,清潔生產(chǎn)勢在必行,為此各國都在朝著無污染的生產(chǎn)方向發(fā)展。對于煤炭生產(chǎn)來說,解決矸石不出井,或者說實現(xiàn)井下煤、矸分選與回填是主要的發(fā)展方向。由于煤礦井下條件環(huán)境的限制,煤、矸分選技術(shù)應(yīng)滿足的條件:設(shè)備簡單、安全可靠、分選能力大、運行壽命長的特點發(fā)展。

2、煤和矸石破碎分選過程中的丟煤率和混矸率

根據(jù)不同的礦石類型和對選礦產(chǎn)品的不同要求,在工業(yè)應(yīng)用中可采取不同的選礦方法。常用的選礦方法有重選法、磁選法、電選法和浮選法,對于煤炭行業(yè),應(yīng)用比較廣泛的是重選法和浮選法。評價這些地面選礦方法的分選效果時,常用到品味、產(chǎn)率、回收率、選礦比以及富礦比等工藝指標。表述原煤含矸情況時,含矸率是普遍應(yīng)用的一個指標,其定義為原煤中矸石的含量占原煤總量的比率。

煤和矸石井下直接破碎分選技術(shù),是一項新興的潔凈煤生產(chǎn)技術(shù),其工藝要求是在機構(gòu)的碾壓過程中,將煤塊破碎溜入運煤膠帶機,矸石保留運至填矸系統(tǒng)?？梢?確定合適的液壓傳動載荷后,在破碎分選過程中,使煤塊充分地進行破碎,而保留很多的矸石塊,是煤和矸石破碎分選的最佳效果。在煤和矸石的破碎分選過程中,將那部分沒有被破碎、隨運矸膠帶機進入回填系統(tǒng)而丟掉的煤的重量稱為丟煤量,丟煤量占原來總煤量的比率稱為丟煤率。在煤和矸石的破碎分選過程中,將那部分被破碎而且隨著碎煤溜入運煤膠帶機的矸石的重量稱為混矸量,混矸量占原來總矸石量的比率稱為混矸率。為此,針對煤和矸石井下破碎分選技術(shù)的工藝特點,提出丟煤率和混矸率這兩個主要的分選工藝指標,用以評價煤和矸石井下破碎分選的效果。

3、煤矸選擇性破碎分選策略

本周，在耶魯法學(xué)院的課堂上，我們討論下列案例：某官員在當(dāng)?shù)厣铈诒娡?，但由于得罪了上級領(lǐng)導(dǎo)，于是挑出其“腐敗”問題，進行起訴?，F(xiàn)在的情況是：該官員的“腐敗”問題并不嚴重，相比周圍其他人來說甚至還算是好的，那么他能不能以此為理由來進行辯護呢？

某環(huán)保組織成員在一林區(qū)保護珍稀野生動物，為與當(dāng)?shù)乇I獵分子作斗爭，私自買了獵槍等防身武器，由于該組織的成員向外界透露了當(dāng)?shù)卣Ｗo野生動物不力甚至包庇犯罪分子等事項，惹惱了有關(guān)部門和人士，于是以“非法持有槍支罪”將其逮捕。表面看，罪證確鑿，但熟悉內(nèi)情的人卻憤憤不平：我們的法律究竟要保護什么、打擊什么？難道是要被壞人所用、來打擊報復(fù)好人嗎？

類似這樣的困惑在任何一個社會都不同程度地存在，而處于轉(zhuǎn)型期的社會尤其如此。以時下中國為例，由于新舊體制轉(zhuǎn)軌等原因，腐敗的機會增多，使官員的腐敗幾率也相對較高，以致有人估計，若嚴格按照刑法貪污、受賄5千元即構(gòu)成犯罪的標準，那么將有不少官員處于不查則已、一查就會有事的境地。在此情形下，若嚴格奉行法條主義，只就事論事，會不會造成法律真的偏離其本來目標、使法律淪為被某些人用來整人的工具呢？這確實是一個問題。

依照我們傳統(tǒng)的觀點和思維，前述案例的辯護理由似乎是很難成立的，被告人只能就法律所指控的事實成立與否進行辯護，如果不能從事實和證據(jù)上否掉指控，那么對不起，得維護法律的尊嚴，構(gòu)成什么罪定什么罪，該判多重就判多重。至于相比起其他人而言，我還算是干凈的，大家都這樣做、為什么偏偏對準我，此類話語往往會被法官以與本案無關(guān)為由予以打斷。就是我們這些法律專家，又何嘗不曾如此呢？面對一些前來咨詢的令人同情的案件，明知當(dāng)事人是被陷害或者報復(fù)，卻苦于其確實被對方抓住了把柄，無以從法理上想出一個法子。

不過，耶魯大學(xué)葛維寶教授的意見顯然能給我們以啟發(fā)：在此類案件中，“政府惡意”顯而易見，檢察官應(yīng)當(dāng)以“社會公共利益”為重，酌情不予起訴或者可以避重就輕地策略性起訴；而法官也應(yīng)當(dāng)允許被告方將“政府惡意”作為一種減免刑事責(zé)任的辯護理由，并在定罪判刑中加以切實考慮。

作為對此種觀點的補充，曾任美國聯(lián)邦檢察官的耶魯大學(xué)柏恩敬研究員介紹道：在美國的刑事訴訟中，法院確實是允許將“選擇性起訴”作為一種辯護理由的。

一、老樹發(fā)新芽，“選擇性”為會計專業(yè)發(fā)展注入新活力

會計專業(yè)是傳統(tǒng)老牌專業(yè)，具有辦學(xué)歷史悠久，就業(yè)前景較好，人才需求多樣，專業(yè)技能要求高的特點。從就業(yè)網(wǎng)統(tǒng)計來看，畢業(yè)生月薪水平近4000元，所以每年招生量保持穩(wěn)定，但社會需求已經(jīng)呈現(xiàn)多元化趨勢。從教學(xué)現(xiàn)狀來看，學(xué)生學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教學(xué)已經(jīng)出現(xiàn)不情不愿的狀態(tài)，學(xué)校更多的是“一刀切”式的教學(xué)計劃，學(xué)生的學(xué)習(xí)是被動接受的。然而社會、家庭以及學(xué)生本人對會計專業(yè)學(xué)習(xí)需求已經(jīng)出現(xiàn)了不同的方向，也為會計專業(yè)的發(fā)展提出新的思考。選擇性課改的實施，正好解決了這些矛盾，為將來培養(yǎng)適應(yīng)能力強、專業(yè)素養(yǎng)高的學(xué)生奠定了扎實的基礎(chǔ)。會計專業(yè)的發(fā)展給人才培養(yǎng)的模式提出新的課題，必須給予學(xué)生不同階段多次的選擇權(quán)，因此在會計專業(yè)教學(xué)計劃和課程設(shè)置上，要重視會計專業(yè)的時代變化，具體表現(xiàn)在以下三個方面。

1.社會需求呈現(xiàn)多樣化趨勢

傳統(tǒng)會計專業(yè)隨著時代的發(fā)展，尤其是金融產(chǎn)品與工具的不斷延伸，會計專業(yè)已經(jīng)發(fā)展成包含會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計、理財?shù)榷鄠€方向的綜合應(yīng)用性專業(yè)，每個方向都需要大量此類應(yīng)用型人才。從會計崗位的需求來看，人才需求大致可分以下幾類。第一，從事倉庫保管、車間產(chǎn)品統(tǒng)計、收銀等一般崗位的會計人員；第二，從事企業(yè)出納、財務(wù)管理、成本計算、工資會計等重要工作崗位的會計人員；第三，從事審計、金融產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)等高級工作的會計人員。從職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)的現(xiàn)狀來看，教學(xué)計劃和方式大致相同，理論課多于實踐課，課程設(shè)置多，多而不精，到最后畢業(yè)生上崗還是較難勝任工作。

2.學(xué)生個性化特征日趨明顯

每個學(xué)生都是不同的個體，都有自己的特點，在專業(yè)學(xué)習(xí)方面也有不同的喜好。不同的方向?qū)淼陌l(fā)展具體很大的影響，只有給同學(xué)們自己選，才是最好的選擇。會計專業(yè)的學(xué)生較其它專業(yè)的學(xué)生，他們成績較高，計算能力強，對生活向往，自我管理能力強，是學(xué)校中比較理性的團體。當(dāng)然他們對其他方面的要求也比較高，這對我們教學(xué)計劃的制定者和施教的老師們提出了更高的要求。因此對學(xué)生學(xué)習(xí)需求要認真分析，仔細研究。針對學(xué)生的個性化需求，我們應(yīng)該有多樣化的學(xué)習(xí)方案，所以選擇性的課程設(shè)置無疑是最好的選擇。這樣的課程設(shè)置有利于推動課堂有效性發(fā)展，教學(xué)計劃順利進行，提高教學(xué)成果有利條件。

編者按：本文主要從回顧；流通企業(yè)相對于生產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)濟性質(zhì)上的差異；流通企業(yè)的擴張模式及其限制；流通企業(yè)“復(fù)制和選擇性干預(yù)”（分店擴張）的相對有效性；結(jié)論與展望進行論述。其中，主要包括：企業(yè)作為一種盈利性組織，必然具有規(guī)模擴張的傾向、干預(yù)權(quán)必然包含著無效率干預(yù)的權(quán)力、與交易成本理論相對應(yīng)的另外一種研究企業(yè)邊界的方法是產(chǎn)權(quán)理論、流通企業(yè)專職于交易，謀求交易的專業(yè)化利益，是交易的專業(yè)化生產(chǎn)者、流通企業(yè)的產(chǎn)生根源于分工與交易的兩難沖突、流通企業(yè)專業(yè)化于交易活動，邊干邊學(xué)、商場內(nèi)部各個部門所從事的活動屬于“類似活動”等，具體請詳見。

[摘要]現(xiàn)代企業(yè)理論對企業(yè)邊界為何受到限制作了詳細分析，大都將其歸因于有限理性條件。但這些文獻針對流通企業(yè)來說出現(xiàn)了幾點忽略：（1）流通企業(yè)具有不同于生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)；（2）流通企業(yè)的分店擴張更加類似于一個“復(fù)制/粘貼”的過程；（3）信息技術(shù)對流通企業(yè)規(guī)模具有重大影響。流通企業(yè)的本質(zhì)是交易的專業(yè)化生產(chǎn)者(或提供者)。流通企業(yè)可以利用品牌和統(tǒng)一的經(jīng)營模式進行分店擴張。信息技術(shù)提高市場交易效率，推動流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；同時也提高企業(yè)管理和控制的效率，使得流通企業(yè)可以比生產(chǎn)企業(yè)更容易地對其分店進行“選擇性干預(yù)”。

[關(guān)鍵詞]流通企業(yè)；規(guī)模；交易專業(yè)化；分店擴張；選擇性干預(yù)

一、回顧

企業(yè)作為一種盈利性組織，必然具有規(guī)模擴張的傾向，但這一傾向?qū)嶋H上受到各種各樣的限制?！捌髽I(yè)規(guī)模可以無限擴大嗎”是經(jīng)濟學(xué)界由來已久的一個理論謎團。FrankKnight（1921）最早提出了這一困惑：“理論上遇到的最為嚴重的問題之一，就是企業(yè)規(guī)模與效率的關(guān)系?！驗閴艛嗍找婵梢越o企業(yè)帶來強大的激勵，使之不斷地、無休止地擴張；只有靠某種同樣強大的、能使效率降低的力量，才能抵消這種擴張。”Knight將限制企業(yè)規(guī)模擴張的力量歸于管理收益遞減，理由是：企業(yè)越大，企業(yè)家在經(jīng)營管理中面臨的不確定性和復(fù)雜性也就越大。他實際上是把企業(yè)規(guī)模受限制歸因于（企業(yè)家的）有限理性條件。RonaldCoase（1937）對Knight的分析很不滿意：“Knight教授似乎認為科學(xué)地分析企業(yè)規(guī)模的決定因素是不可能的。根據(jù)我們上面所提出的企業(yè)概念，我們現(xiàn)在就來完成這一任務(wù)?！盋oase認為交易既可以在市場上通過價格機制來組織，也可以在企業(yè)內(nèi)部通過雇主權(quán)威（計劃）來組織。前者的代價是市場交易成本，后者的代價是企業(yè)內(nèi)部組織成本。隨著更多的交易從市場轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)（企業(yè)規(guī)模擴大），組織成本將遞增，直到與市場交易成本在邊際上相等。這時企業(yè)規(guī)模得到了確定。然而，Coase在分析組織成本遞增的原因時沿用了Knight的“管理收益遞減”之說，只是他認為生產(chǎn)要素（主要指企業(yè)家才能）價格的變化也可能對企業(yè)規(guī)模產(chǎn)生影響。

之后，關(guān)于經(jīng)濟組織、企業(yè)性質(zhì)及其規(guī)模的討論曾一度停滯，直到20世紀70年代以后才重新興起（TracyLewis,1983）。以另一種方式提出企業(yè)規(guī)模問題：如果大企業(yè)能像小企業(yè)一樣恰當(dāng)?shù)乩蒙a(chǎn)要素，那么它為什么不能做小企業(yè)所能做的一切，甚至做的更好呢？因為它至少可以將自己復(fù)制成和市場上有效經(jīng)營的小企業(yè)完全相同的小企業(yè)集合。Lewis認為現(xiàn)實中企業(yè)規(guī)模受限制的原因是政府的壟斷管制政策。OliverWilliamson（1985，2002）不同意Lewis的看法，他認為將大企業(yè)“復(fù)制”成一群小企業(yè)必然要輔之以選擇性干預(yù)（即，只在預(yù)期凈收益為正時才進行干預(yù)），但實際上選擇性干預(yù)是不可能的。原因是，隨著企業(yè)規(guī)模增大，企業(yè)科層的縱向和橫向關(guān)系將更加復(fù)雜，內(nèi)部信息傳遞的扭曲程度也越來越大，2再加上個人機會主義行為動機（如會計造假）、官僚主義無能、個人激勵弱化、內(nèi)部游說的危害等，共同造成了企業(yè)內(nèi)部管理控制的低效率。Williamson稱之為“控制損失（controlloss）”。PaulMilgrom和JohnRoberts（1990）正式分析了企業(yè)內(nèi)部上下級之間在信息要求與傳遞方面如何造成科層高成本——中央權(quán)力的成本。他們認為，“……這一中央權(quán)力的存在與有效率的選擇性干預(yù)政策是不相容的。干預(yù)權(quán)必然包含著無效率干預(yù)的權(quán)力。然而，這種干預(yù)即使在總體上缺乏效率，對于某些人和團體來說卻是有益的。因此，或者進行無效率的干預(yù)，資源被用于干預(yù)活動或阻止干預(yù)的活動上；或者限制干預(yù)權(quán)力，而這意味著必須放棄某些有效率的干預(yù)。”他們詳細說明了掌握中央權(quán)力的人出于自利動機而濫用權(quán)力的成本，以及組織中的其他人出于自利而勸說掌握中央權(quán)力的人過度地或錯誤地使用權(quán)力而造成的影響成本。事實上，Milgrom和Roberts從另一個側(cè)面支持了Williamson的“復(fù)制/選擇性干預(yù)不可能定理”。

論文摘要：中國企業(yè)并購融資中忽視內(nèi)部融資、對股權(quán)融資相對偏好、對債務(wù)融資輕視。融資渠道狹窄，融資方式單一；資本市場體系不完善，并購融資中介機構(gòu)作用沒有效發(fā)揮?？衫^續(xù)定向增發(fā)新股和進行信托融資。還需引入資產(chǎn)證券化融資，分期付款下的或有支付賣方融資，設(shè)立企業(yè)并購基金，以及完善企業(yè)并購融資的外部環(huán)境。

論文關(guān)鍵詞：并購融資信托融資資產(chǎn)證券化

企業(yè)融資方式和融資順序的選擇是并購融資必須面臨的～項重要決策。從中國上市公司的融資情況看，與美國等發(fā)達國家“內(nèi)部融資優(yōu)先，債務(wù)融資次之，股權(quán)融資最后”的融資順序正好相反，中周企業(yè)并購融資呈現(xiàn)出明顯的反向選擇性，表現(xiàn)為忽視內(nèi)部融資、對股權(quán)融資相對偏好和對債務(wù)融資的輕視狀況。

一、并購融資渠道狹窄，融資方式單一

中國企業(yè)目前的并購融資主要的融資渠道集中在內(nèi)部融資、貸款融資及發(fā)行股票融資幾個方面。內(nèi)部融資對于企業(yè)來說，可以減少融資成本及并購風(fēng)險，但在當(dāng)前企業(yè)普遍存在資本金不足、負債率過高的狀況下，融資數(shù)量是十分有限的。為并購提供貸款的融資渠道目前僅限于商業(yè)銀行，但由于受到貸款用途的限制(不能進行股票交易)，一般也只限于非上市企業(yè)并購中使用。西方企業(yè)的并購融資活動，由于金融工具的不斷創(chuàng)新使得混合性融資工具和一些特殊融資方式尤為盛行。除了貸款、股票以外，企業(yè)在并購中大量使用認股權(quán)證、可轉(zhuǎn)化債券、杠桿收購以及賣方融資等方式，并將多種融資方式加以組合，增加了并購融資的來源。中國目前由于資本市場發(fā)展尚不完善，很多融資：具基本上還沒有應(yīng)用，有待于發(fā)展創(chuàng)新。

二、資本市場體系不完善，并購融資中介機構(gòu)作用未能有效發(fā)揮

論文關(guān)鍵詞:空間注意空間工作記憶基于物體的注意物體工作記憶

論文摘要：傳統(tǒng)上只是從單方面討論了選擇性注意一與視覺空間工作記憶之間的關(guān)系，即認為注意選擇有限信息以進人工作記憶。近期的一些研究發(fā)現(xiàn)，視覺空間工作記憶的內(nèi)容影響選擇性注意的分配，注意選擇工作記憶中保持的空間或物體表征，選擇性注意對于正確保持空間或物體信息是必需的認知調(diào)節(jié)。文章最后指出，關(guān)于選擇性注意與視覺空間工作記憶交互作用的研究為將來進一步揭示基于空間與基于物體的注意選擇之間的交互作用關(guān)系提供了一個很好的途徑。

1引言

對于視覺注意所選擇的信息表征的類型，目前已得到大量實驗證據(jù)支持的主要有兩種理論觀點，即基于空間(space一based)和基于物體((object一based)的視覺注意理論?；诳臻g的理論模型認為，視覺選擇是基于對視野的純粹的空間表征進行操作的，視覺注意選擇的是特定的空間位置，然后才對落在所選空間內(nèi)的物體進行加工?；谖矬w的理論模型認為，視覺注意選擇的是根據(jù)格式塔知覺組織原則對視野的注意前組織而得到的知覺物體(perceptualobjects)，而不管物體所處的空間位置。Ely等(1994)首次在單任務(wù)范式下同時確立了基于空間與基于物體的注意，說明這兩種注意成分不是完全相互排斥的，而是可以交互作用的方式共同作用于視覺加工過程。后來的一些研究進一步證實了Egly等人的發(fā)現(xiàn)，并在單任務(wù)范式下初步探索了基于空間與基于物體的視覺選擇的交互作用關(guān)系。

工作記憶是一個臨時保存有限信息的認知系統(tǒng)，其中的信息時刻處于激活狀態(tài)，以便隨時進人其它認知過程。Baddeley(1986)提出了一個著名的工作記憶模型，這個模型包括兩個獨立的工作記憶系統(tǒng)，即視覺空間(visuospatial)和語音(verbal)工作記憶。后來的研究發(fā)現(xiàn)，視覺空間工作記憶又可進一步劃分為若干獨立的子系統(tǒng)，如空間工作記憶和物體工作記憶的分離等。這種工作記憶結(jié)構(gòu)的分離反映出，在哺乳動物視覺系統(tǒng)中，有兩條獨立的神經(jīng)通路以分別加工空間和物體視覺特征，即所謂的“where”系統(tǒng)和“what”系統(tǒng)。

對于選擇性注意與視覺空間工作記憶這兩個認知系統(tǒng)之間的關(guān)系，過去一般只看到它們之間的一個單向聯(lián)系，即認為注意選擇感覺信息以進入工作記憶中，注意對于工作記憶起著閘門控制的作用。然而，近期的一些研究從另一方向揭示了選擇性注意與視覺空間工作記憶之間的重要關(guān)系，即工作記憶的內(nèi)容會影響注意的分配，注意選擇工作記憶中保持的空間位置或物體。以下從基于空間與基于物體的注意兩方面來探討選擇性注意和視覺空間工作記憶之間的上述重要關(guān)系。

一、選擇性破碎分選的原因

井下矸石有建井過程排出的矸石和采煤過程排出的矸石,前者必須運至地表再加以處理;而后者既可以在井上處理又可以直接在井下處理,做到矸石不出井。在煤礦生產(chǎn)過程,對開拓、準備開掘出的矸石處理有兩種方法:一種是把矸石運到地面堆積于空曠地帶,形成矸石山;另一種是對矸石在井下進行處理,進行巷幫充填或向采空區(qū)及廢棄巷道中排放。隨著人們生活水平的提高,對周圍的環(huán)境要求越來越高,清潔生產(chǎn)勢在必行,為此各國都在朝著無污染的生產(chǎn)方向發(fā)展。對于煤炭生產(chǎn)來說,解決矸石不出井,或者說實現(xiàn)井下煤、矸分選與回填是主要的發(fā)展方向。由于煤礦井下條件環(huán)境的限制,煤、矸分選技術(shù)應(yīng)滿足的條件:設(shè)備簡單、安全可靠、分選能力大、運行壽命長的特點發(fā)展。

2、煤和矸石破碎分選過程中的丟煤率和混矸率

根據(jù)不同的礦石類型和對選礦產(chǎn)品的不同要求,在工業(yè)應(yīng)用中可采取不同的選礦方法。常用的選礦方法有重選法、磁選法、電選法和浮選法,對于煤炭行業(yè),應(yīng)用比較廣泛的是重選法和浮選法。評價這些地面選礦方法的分選效果時,常用到品味、產(chǎn)率、回收率、選礦比以及富礦比等工藝指標。表述原煤含矸情況時,含矸率是普遍應(yīng)用的一個指標,其定義為原煤中矸石的含量占原煤總量的比率。

煤和矸石井下直接破碎分選技術(shù),是一項新興的潔凈煤生產(chǎn)技術(shù),其工藝要求是在機構(gòu)的碾壓過程中,將煤塊破碎溜入運煤膠帶機,矸石保留運至填矸系統(tǒng)。可見,確定合適的液壓傳動載荷后,在破碎分選過程中,使煤塊充分地進行破碎,而保留很多的矸石塊,是煤和矸石破碎分選的最佳效果。在煤和矸石的破碎分選過程中,將那部分沒有被破碎、隨運矸膠帶機進入回填系統(tǒng)而丟掉的煤的重量稱為丟煤量,丟煤量占原來總煤量的比率稱為丟煤率。在煤和矸石的破碎分選過程中,將那部分被破碎而且隨著碎煤溜入運煤膠帶機的矸石的重量稱為混矸量,混矸量占原來總矸石量的比率稱為混矸率。為此,針對煤和矸石井下破碎分選技術(shù)的工藝特點,提出丟煤率和混矸率這兩個主要的分選工藝指標,用以評價煤和矸石井下破碎分選的效果。

3、煤矸選擇性破碎分選策略

【摘要】選擇性破碎分選是巖石、礦物等破碎分選新技術(shù),它有別于傳統(tǒng)的完全破碎法。選擇性破碎分選就是在選擇性破碎分選設(shè)備中,對混合物料施加適當(dāng)?shù)淖饔昧?使硬度較大的巖石、礦物質(zhì)不破碎或較少破碎,而硬度小的巖石、礦物完全破碎或基本破碎。煤矸選擇性破碎分選是潔凈煤生產(chǎn)技術(shù)的源頭,開發(fā)先進煤矸選擇性破碎分選技術(shù)是我國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的需要,對煤炭工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級有著重要的現(xiàn)實意義。

【關(guān)鍵詞】煤矸選擇性破碎分選

一、引言

煤矸石是一種低熱值質(zhì)頁巖,其成分是由無機物和有機物兩部分組成,無機物以氧化態(tài)出現(xiàn),其中二氧化硅和鋁土礦大約占其組分50%-80%,赤鐵礦約0.5%-2.4%,氧化欽約0.9-4.0%,此外還有無機硫和其它一些微量元素,有機物以碳氫鏈化合物存在,有腐值酸等。每開采一噸原煤要產(chǎn)生150-250kg的煤矸石。目前,我國年排放煤矸石約1.7億t,占地萬畝以上。全國煤矸石累計堆積貯存量約25億t,占地超過14萬畝,而且還以每年千萬噸的速度遞增,大量堆積的煤矸石不僅占用土地,污染環(huán)境,而且由于煤矸石自燃,釋放出大量的有毒有害氣體。經(jīng)對矸石山發(fā)生自燃后監(jiān)測,二氧化硫(SO2)和一氧化碳(CO)的釋放濃度超出國家大氣質(zhì)量標準許多倍,嚴重影響了煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,治煤矸選擇性破碎分選越來越受到人們的普遍重視。

二、選擇性破碎分選的原因

井下矸石有建井過程排出的矸石和采煤過程排出的矸石,前者必須運至地表再加以處理;而后者既可以在井上處理又可以直接在井下處理,做到矸石不出井。在煤礦生產(chǎn)過程,對開拓、準備開掘出的矸石處理有兩種方法:一種是把矸石運到地面堆積于空曠地帶,形成矸石山;另一種是對矸石在井下進行處理,進行巷幫充填或向采空區(qū)及廢棄巷道中排放。隨著人們生活水平的提高,對周圍的環(huán)境要求越來越高,清潔生產(chǎn)勢在必行,為此各國都在朝著無污染的生產(chǎn)方向發(fā)展。對于煤炭生產(chǎn)來說,解決矸石不出井,或者說實現(xiàn)井下煤、矸分選與回填是主要的發(fā)展方向。由于煤礦井下條件環(huán)境的限制,煤、矸分選技術(shù)應(yīng)滿足的條件:設(shè)備簡單、安全可靠、分選能力大、運行壽命長的特點發(fā)展。