巡視調研范文10篇
時間:2024-04-05 17:45:00
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地稅局在巡視調研座談會上的發言
各位領導、同志們:
今天的座談會,我認為是一次非常有意義的會議。省局巡視辦的領導和同志們在機構成立時間不長的時間內,就未雨綢繆,高起點謀劃,高標準起步,研究出臺了旨在規范巡視工作的辦法和規程,并且深入一線廣泛征求意見和建議,體現了良好的工作作風和精神風貌,使我們深受教育和啟示,值得基層的同志學習和借鑒
省局黨組制定的《巡視工作暫行辦法》和《巡視工作規程》,我進行了反復的研讀,感到這這兩個文件內容詳盡全面,邏輯條理清晰,用詞規范標準,表述嚴謹準確,既有嚴肅性又有可操作性,是兩個非常好的巡視工作辦法和規程。下面,我談幾點認識。
一、充分認識省局建立巡視制度的重大意義,把思想認識統一到省局的決定上來
開展巡視工作是黨建工作的重大創新,是推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措,是我們黨總結自身建設規律和執政規律的經驗總結。黨的十七大對進一步完善巡視制度提出了明確要求,并把巡視制度寫進了黨章。省局根據黨建工作新的形勢及時制定稅務系統巡視工作制度,非常重要,非常必要。我們要高度重視巡視工作對于健全省稅務系統黨內監督制度的重要作用,它有助于我們更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發展觀,堅持求真務實,貫徹落實省局“1462”工作思路,努力做到聚財為國、執法為民,更好地履行地稅工作的各項職責;有助于我們及時發現和改進工作中存在的問題,從而強化黨內監督,促進領導班子和領導干部廉政勤政、依法行政;有助于通過巡視工作,強化監督,深入開展黨風廉政建設,貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,更加有效地保證稅務系統領導干部干部廉潔從政,廉潔從稅;有助于幫助我們提高執政能力、改進領導方式和執政方式、促進領導班子建設;特別是對**地稅系統來說,在目前稅干呈現出年齡老化、銳氣減弱、稅收任務繁重、工作難度增大的情況下,對增強班子的凝聚力、戰斗力和向心力,開拓地稅工作的新局面更具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。這次省局巡視調研組蒞臨我局開展巡視調研活動,是對我們工作的關心、愛護和信任,在此,我謹代表市局黨組和全體干部職工對省局開展的巡視工作表示堅決擁護,我們一定要從講政治的高度充分認識它的重大意義,確保這項工作的順利進行,確保省局的決定能夠落到實處。
二、自覺接受監督,積極主動配合省局巡視組開展工作
地稅局在巡視調研會上的發言
各位領導、同志們:
今天的座談會,我認為是一次非常有意義的會議。省局巡視辦的領導和同志們在機構成立時間不長的時間內,就未雨綢繆,高起點謀劃,高標準起步,研究出臺了旨在規范巡視工作的辦法和規程,并且深入一線廣泛征求意見和建議,體現了良好的工作作風和精神風貌,使我們深受教育和啟示,值得基層的同志學習和借鑒
省局黨組制定的《巡視工作暫行辦法》和《巡視工作規程》,我進行了反復的研讀,感到這這兩個文件內容詳盡全面,邏輯條理清晰,用詞規范標準,表述嚴謹準確,既有嚴肅性又有可操作性,是兩個非常好的巡視工作辦法和規程。下面,我談幾點認識。
一、充分認識省局建立巡視制度的重大意義,把思想認識統一到省局的決定上來
開展巡視工作是黨建工作的重大創新,是推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措,是我們黨總結自身建設規律和執政規律的經驗總結。黨的十七大對進一步完善巡視制度提出了明確要求,并把巡視制度寫進了黨章。省局根據黨建工作新的形勢及時制定稅務系統巡視工作制度,非常重要,非常必要。我們要高度重視巡視工作對于健全省稅務系統黨內監督制度的重要作用,它有助于我們更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發展觀,堅持求真務實,貫徹落實省局“1462”工作思路,努力做到聚財為國、執法為民,更好地履行地稅工作的各項職責;有助于我們及時發現和改進工作中存在的問題,從而強化黨內監督,促進領導班子和領導干部廉政勤政、依法行政;有助于通過巡視工作,強化監督,深入開展黨風廉政建設,貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,更加有效地保證稅務系統領導干部干部廉潔從政,廉潔從稅;有助于幫助我們提高執政能力、改進領導方式和執政方式、促進領導班子建設;特別是對**地稅系統來說,在目前稅干呈現出年齡老化、銳氣減弱、稅收任務繁重、工作難度增大的情況下,對增強班子的凝聚力、戰斗力和向心力,開拓地稅工作的新局面更具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。這次省局巡視調研組蒞臨我局開展巡視調研活動,是對我們工作的關心、愛護和信任,在此,我謹代表市局黨組和全體干部職工對省局開展的巡視工作表示堅決擁護,我們一定要從講政治的高度充分認識它的重大意義,確保這項工作的順利進行,確保省局的決定能夠落到實處。
二、自覺接受監督,積極主動配合省局巡視組開展工作
非領導職務設置意見
為了做好地方各級黨委機關非領導職務設置工作,現就有關問題提出如下意見:
一、地方各級黨委機關非領導職務職數的比例限額按以下標準掌握:
省(自治區、直轄市)黨委機關設置的巡視員、助理巡視員職數,為廳級領導職務職數的40-50%,副省級城市黨委機關設置的巡視員(副廳級)、助理巡視員(正處級)職數,為同級領導職務職數的40-50%,其中巡視員不超過巡視員和助理巡視員總數的三分之一;調研員、助理調研員職數,為處級領導職務職數的60-70%。
地(市、州、盟、直轄市的區和副省級城市的區)黨委機關設置的調研員、助理調研員職數,為處級領導職務職數的40-50%,其中調研員不超過調研員和助理調研員總數的三分之一;主任科員、副主任科員職數,為科級領導職務職數的60-70%。
縣(市、旗、省轄市的區)黨委機關設置的主任科員、副主任科員職數,為科級領導職務職數的65-75%。
原配備的非領導職務職數超過新確定的職數比例限額的,要采取措施逐步消化解決。
《關于我市黨政機關實行〈國家公務員暫行條例〉規定的非領導職務稱謂的通知》
天津市公務員政策法規
各區縣委組織部,各區縣政府人事局,市委各部委干部處,市級國家機關、各人民團體干部人事部門:
目前,全市黨政機關推行國家公務員制度和參照管理入軌工作已基本結束。根據《國家公務員暫行條例》及有關規定的精神,經市領導同意,今后,我市黨政機關設置的非領導職務為辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
黨政機關已任職的副處級、處級調研員分別改稱為助理調研員、調研員;副局級、局級巡視員分別改稱為助理巡視員、巡視員,并在公務員(工作人員)過渡審批上加以注明。
一九九九年三月二十二日
市委組織部、市人事局
公務員考試:公務員基礎題庫(行政領導)強化訓練測試題6
公務員考試模擬試題
公務員公共基礎題庫
試題101:公務員隊伍中的非領導職務包括()。(多選題)
A:A.調研員、助理調研員B:B.調研員、副調研員
C:C.巡視員、助理巡視員D:D.巡視員、副巡視員
答案:AC
交通局巡視整改工作報告
一、本周整改工作動態情況
1、局黨委于3月5日召開專門班子會議,傳達學習有關扶貧論述和指示精神以及上級有關中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作精神,結合實際情況認領問題,并成立局整改領導小組和整改辦。
2、3月5日制定整改方案和整改臺賬,下發文件成立局整改領導小組,并上報縣整改辦。
3、結合整改臺賬,扎實推進認領問題的整改工作,制定整改措施并開始實施。
二、整改項目推進情況
截至3月14日,3個認領問題全部開始整改,其中立行立改并長期堅持的1個子項,正在持續推進。其余2項也已列出時間表、路線圖、責任人,開始進行整改。
公務員實施方案
為貫徹實施《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法),制定本實施方案。
一、指導思想和目標
公務員法實施工作,堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,適應經濟體制和政治體制改革的要求,統籌規劃,突出重點,深入調研,明確政策,穩步推進,力爭用3到5年的時間,基本建立起充滿生機活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度,努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍,為全面建設小康社會提供人才支持和組織保證。
二、實施范圍
根據公務員法的規定,下列機關列入公務員法實施范圍:
(一)中國共產黨各級機關;
公務員考試:公務員基礎題庫(行政領導)強化訓練測試題7
公務員考試模擬試題
公務員公共基礎題庫
試題121:中央國家行政機關的領導職務,最低為()。
A:A.副處長B:B.副處級
C:C.副主任科員D:D.副科長
答案:A
國家公務員職務與級別對應關系
國家公務員職務與級別對應關系如下:
(一)國務院總理:一級;
(二)國務院副總理,國務委員:二至三級;
(三)部級正職,省級正職:三至四級;
(四)部級副職,省級副職:四至五級;
(五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;
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10巡視整改意見