需要范文10篇

多數是用于評職稱、畢業。對要的條件要求：創新性、實用性、嚴謹性、規范性;對挑選期刊的要求條件：正規、可查詢、等級合適;對作者的要求條件：學歷、作業經歷以及當下評職等級要契合，不可越級評職稱。這些都是時要注意的條件事項，所以準備進行論文編撰發表的人員必定要注意這些信息哦。

在論文編撰中要注意的首要問題有哪些呢?

當論文觀點斷定好之后搜集材料、研討材料、清晰觀點和選定材料，最終是執筆編撰、修正定稿。你的論文應該表達你論文的關鍵，而不是列出你所有的理由，或者概述你的整篇論文。這應該是一個簡略的聲明，而不是一個支撐列表;這是你論文的其余部分。文章的主體將圍繞觀點進行。一個問題不需要保留在階段中，特別是當你在寫一篇相對較長的研討論文時。關鍵能夠在你認為必要的多個階段中加以論述。關于細節中的各個事項能夠咨詢搜論文知識網在線編輯人員。

在論文投稿上要注意什么問題呢?

斷定刊物的真假，刊物必須能在我國新聞出版總署查到，而且期刊至少在以下一種期刊網錄入：知網、萬方數據、維普資訊或者龍源期刊網。保證自己寫出來的文章是原創，能通過，在此時則論文的檢測就成為十分重要的方面。當然了關于期刊的影響力度和等級等方面的事項關鍵也是我們十分重視的環節。當熱了還能夠挑選論文全流程服務機構進行論文的投稿發表，這樣論文錄入就會容易很多。

當決議了論文的主題，斷定了論文的讀者群，并選定了論文擬投期刊后，論文的文獻檢索作業便完成了。下一步就是斷定論文作者、檢查期刊的“投稿須知”，并將研討結果的原始材料搜集在一起開端編撰論文。論文的發表是關于職稱評定或是關于畢業研討人員首要的要求，所以關于上要注意上述的這些問題與要求。

夏威夷有個古老的傳說：公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!每個出生到這個世界上的人，都是一只”光之碗“，每一個人都是帶著光亮、希望與夢想來到世上。所以，快樂、喜悅與自在是與生俱來的。反而是生活里的負面情緒—沮喪、憤怒、焦慮與悲傷蒙蔽了生命原本的光輝。只要給心靈一點空間和營養，與生俱來的喜樂與平靜就會自然滋長；隨時給短暫的生命來個深呼吸，我們會發現美好無所不在，快樂隨手可得。

這是一本教我們，相信生命中出現奇跡。《生命深呼吸》中的120篇清心的小品文告訴我們如何去舒暢的享受自己的人生，如何勇敢的去做自己不敢做的事，如何勇敢的去愛、去快樂的生活。

當我在午后的陽光里，悠閑的躺在椅子上，靜靜的捧著它品嘗著心靈的雞湯。漸漸的，我心中的煩惱、難過、迷惘已逐漸消失無蹤。它讓我知道如果我緊捉著憤怒、傷痛、憤恨不放，除了傷害自己外，并無其他好處，拒絕了他人的愛同時，也否定了自己的愛。如果你在自己的腦中設了一個監獄，將某人關在里面，那么你就得坐在牢房門外緊緊地盯住他，免得他逃跑了，這樣不就先進于是監禁自己？所以讓自己快樂吧，讓煩惱永遠留在屬于它的過去，而不去影響自己的未來。它告訴我，不管發生了什么事，最后總會過去的。讓事情順其自然的發生與結束，在其中學習和成長。我要給自己說：不管生活中有什么樣的苦難，你都可以戰勝。相信自己的力量，堅持下去，而成功終將被自己捉住。

當我為不可知的事情怯懦的時候，為將要面對的困難的局面而苦惱恐懼的時候，它告訴了我答案：要勇敢的去嘗試，恐懼在勇氣面前是那么的渺小、無助而且孤單。不要讓恐懼的力量控制自己，勇敢的用愛去與它面對面，好好的戰斗一場。它告訴了我人生本來就是生活在愛中，而非恐懼，所以只要勇于面對恐懼就能勇往直前

正如作者對閱讀此書的讀者的建議一樣，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!每天花上內分鐘時間去閱讀它，忘掉外在的世界，給自己的心靈一點空間，深呼吸幾口新鮮空氣。在清晨起床的時候去閱讀它吧，它的一個主旨一個智慧的句子，一個真實人生的例子，一個祈禱和贊美，都是你每天所要閱讀的部分。然后閉上眼睛，讓贊美在心靈中發酵，成為自己的一部分，去趕走所有的灰塵跟黑暗。

職稱也稱為專業技術資格，是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，也是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。在進行職稱評審時需要準備充足的資料信息對于職稱的晉升評審才能順利通過。那么晉升職稱都需要準備些什么資料呢?

1.作者和申報單位簽訂的誠信承諾書各1份。

2.《送評資料目錄單》1份，粘貼于送評檔案袋上。按要求填寫申報專業;按順序填寫申報資料目錄。

3.《專業技術人員申報職稱評前公示情況表》1份，須有單位負責人簽名和單位蓋章，公示期不少于7個工作日。

4.《申報職稱資格評審信息錄入表(普通)》1份。(必須要填寫清楚近期的工作單位電話和作者手機號碼)。

5.《職稱評審表》1份。表格打印要規范，按填表說明，如表內填寫內容有涂改，任意改變表格結構的不予以受理。

上班遲到

即使上司對你的遲到行為沒有多說什么，那也不表示她對此毫不在乎。上班遲到的習慣會使你顯得缺乏敬業精神。作為一個盡職的下屬，你至少應該比你的上司提前15分鐘到達辦公室。

穿著暴露

在著裝方面即使稍微不注意（比如過短的裙子和透明的上衣）都會影響你作為一個職業女性的形象。出門上班之前，應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，并坐下來看自己是否暴露了不應該暴露的身體部位。公務員之家

錯誤的隱身

為了不打攪別人的工作，你總是避免和同事進行面對面的交流，你可能不知道，這樣會使你逐漸地從同事中孤立出來，也無法引起上司對你的足夠注意。所以，你應該學會向同事們問好，不要事事都通過E-MAIL。有的工作要主動及時地給上司提交備忘記錄。

世界氣象日

“秋凍”是古往今來都十分強調的一種養生方法。“秋凍”意思是說，雖然到了秋涼時節，但也不必忙于添加衣服。即使是晚秋，穿衣也要有所控制，做到有意識地讓機體“凍一凍”。因為這一凍，可以避免因多穿衣而導致的體熱出汗、汗液蒸發、陰津傷耗、陽氣外泄，順應了秋天陰精內蓄、陽氣內收的養生需要。祖國醫學早就提出“天人合一”的公務員之家，全國公務員共同的天地觀點，強調人和大自然的和諧

同步，生命才能有序。大自然不僅為人類提供了豐富的營養物質，還蘊藏著使人健康長壽的宇宙奧秘。然而，由于人類的進步，科學的發展，生活水平的提高，一些人產生懶惰、貪圖安逸的心理，對大自然的適應能力逐漸減弱，有的甚至成了“溫室之花”，一旦回到大自然的適應能力，反而容易罹病。因此，人們應該重視對大自然的適應。“秋凍”既是順應自然收斂的養生需要，也是預防疾病的良方。由于秋后氣溫逐漸降低，人們不過早地添加衣服，可使人體公務員之家，全國公務員共同的天地的抗冷機能得到鍛煉，增強御寒能力，又利于避免感冒等疾病的發生。但“秋凍”并非人人皆宜，有三類人要特別注意：一是心腦血管病人不宜秋凍，因深秋氣候多變，易誘發心絞痛、中風等心腦血管疾病。二是有支氣管炎、哮喘、肺心病的人特別忌冷、忌風，此時要注意保暖。三是有胃病的人不宜秋凍，以防舊病復發。

期刊，作者需要提供名稱、單位、聯系方式、地址等信息，要不然稿件的退修、與作者聯系相關問題或者是錄用通知怎么給作者，所以論文署名中一定要將作者的各個信息都及時寫明，并且清楚標明作者各個事項。對于論文署名上還應該注意的方面有哪些信息呢?

署名位置的書寫：作者署名的具體位置，一般在文題下方論文摘要之前。集體或單位作者的執筆撰寫人也可標注于篇首頁地腳或者論文的正文之后參考文獻之前。

署名人數要求：凡是直接參加論文的全部和主要工作職能對論文負責整都應該署名，署名可以是個人集體或單位。

多個署名人要求：不同工作單位的作者應在姓名，右上角加注不同的阿拉伯數字序號，并在其工作單位名稱，之前加與作者姓名序號相同的數字，以便建立作者與其工作單位之間的關系。各工作單位之間用分號隔開。當然了一定要注意的是署名時的順序，一般來說在論文中起到重要作用研究人員排在第一位。關于這個問題可以閱讀：最多幾個作者，來進行相關的了解。

署名的信息要求：署名要求真實和準確，在論文中，署名有三方面作用，一是表明文責自負；二記錄作者的勞動成果；三，便于讀者與作者聯系。

文章一旦投稿，作者人數和署名順序一般是不能改動的，如果需要修改作者署名，需要說明增減作者和變更作者的原因，并且所有作者均需要簽名同意，文章接收以后，一律不得增減作者和變更作者署名順序。因此在投稿時要認真考慮，哪些對本文的研究和寫作有重要貢獻，應該列入作者名單中，并且根據貢獻的大小排列作者順序。對本文研究作了貢獻但還沒有重要到足以列入作者名單中的人員，可以在致謝中表示感謝。

當今社會，“細節”已經成為普遍關注的問題：企業追求“精細化”管理，以“細節見證品質”來表達自信，各類宣傳媒介也以“細節”作為宣傳語……“小事成就大事，細節成就完美”，“偉大源于細節的積累”等各種體現“細節”重要性的智言智語成為大家的共識。通過閱讀汪中求先生的〈細節決定成敗〉，對細節問題有了更深的認識：企業要做成“百年老店”，離不開對細節的深層關注；社會管理的完善，離不開對細節問題不折不扣的執行；民族素質的提高，更是離不開對細節的認識和重視。可見，細節的重要性涵蓋了方方面面。那么，在工作中，我們需要具備那些要素，才能關注到更多的細節，并對之精雕細啄？通過閱讀本書，本人認為在關注細節中，應該具備以下幾個要素：

——具備探索精神。提起“探索”，許多人認為那是用于孩童時代的兩個字，其實不然，擺在成年人面前的未知世界更多更多：工作，生活，學習，贍養老人，養育子女；工作追求事業有成，家庭追求幸福美滿。這些都需要我們用心去做，去探索。人的一生只有一遍，不可能重新來過，我們只有想得多一些，想得細一些，才能盡可能地避免一些遺憾。書中所列舉的關注細節的實例中，充分體現了“十萬個為什么？”探索精神的重要意義。日本人能叢畫報上的一張照片推測出他們所需要的種種信息，可見，探索能做到“窺一斑而見全豹”。探索精神蘊涵了高漲的激情和全身心的投入，弄不明白不罷休，不達目的不罷休，對未知世界的無窮探索，能讓我們發現更多細節。

——擁有快樂心態。一直以來，有個問題困惑著我，其實是一個很平常的現象：同樣是擦玻璃，為什么有人能擦得宛如沒有玻璃，有的人竟然能夠越擦越臟？擦玻璃是個簡單工作，不存在技能的高低，開始，我認為是態度問題，但是，那個擦玻璃越擦越臟的人說話了：“我是在認真擦呀！”仔細看看，他的確是在認真地一遍遍地擦玻璃。而后認為是責任問題，轉念一想，如果那個衛生責任人下次不負責了，他能否依然擦的那么干凈？所以，態度和責任似乎都不是最根本的原因。許多書中經常談到這樣一個例子：有人問三個建筑工人在干什么，第一個人回答說在做苦力，第二個人回答說在砌墻，第三個人回答說在蓋漂亮的房子。三個人不同的回答表明了不同的心態，第一個人看不起自己的工作，第二人深感工作無趣，簡單枯躁，第三個人享受著工作的快樂和工作的榮譽。至此，我明白，快樂心態決定著工作狀態和工作結果。快樂心態能使我們心情愉悅，追求完美。從事任何工作同樣需要快樂心態，在企業從事共青團工作，往往給人一種“說教”的感覺，身在其中，有時非常焦躁，真希望通過自己的某一項工作，能給企業帶來直接的效益，希望能有立馬見“效”的效果。然而，深究共青團工作，你就能發現她的偉大所在：有人通過共青團這個熔爐脫胎換骨，有人通過共青團搭建的舞臺脫穎而出，有人通過共青團這座橋梁向黨組織靠攏……為他人做嫁衣，為企業增強凝聚力，讓我們深深體味到快樂。這種心態能讓我們工作的更加專心，更加細致。細節的心就是心態的臉，心態變了，細節就溜了，細節沒了，工作得完美就無從談起。

——具備戰略眼光。具備戰略眼光，直白地講，就是看得更廣，更遠一些，思考得更深一些，更廣泛一些。在〈細節決定成敗〉中，給我印象比較深刻的案例是上海地鐵二號線和一號線的差距，因為忽略了許多細節，中國設計師設計的二號線運營成本遠遠高于德國設計師設計的一號線，至今尚未實現收支平衡。從忽略的一些細節看，德國設計師對細節的關注沒有局限于地鐵的施工，而是充分考慮到了地鐵的運營，從地鐵口的三級臺階，出口處的轉彎到站臺寬度，一條裝飾線等等細節，充分考慮到了地鐵運營成本及顧客的安全和舒適度。從此可以看出，對細節的關注，不能就事論事，要善于從多角度，多層次，多階段地思考問題，要作到由點到線，由線及面，面面俱到。

——追求盡善盡美。做人做事需要有目標和目的，這樣才不至于偏離方向，不至于茫茫然不知所以然。在盡善盡美的目標驅動下，我們勢必要謹慎，要穩妥，要反復斟酌，要精益求精。這樣，我們就會關注到細節，就會堅定不移地做好每一個細節，盡善盡美應該是我們對開始，過程，和結果的追求。

社會在發展，人類在進步，所有事物都在由粗糙到極致發展著。在各個行業，各項工作中，如何做到人無我有，人有我優，人優我新，“細節”的重要性凸現出來。探索精神，快樂心態，戰略眼光，追求盡善盡美，定能增強我們對細節把握的能力，從而形成小細節推動社會大發展的良性循環。

撰寫簡歷八大要點

1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

2、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

4、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。公務員之家

5、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

見面禮儀包括握手禮、名片禮、脫帽禮、擁抱禮、親吻禮等。

名片禮：初次相識，往往要互呈名片。呈名片可在交流前或交流結束、臨別之際，可視具體情況而定。遞接名片時最好用雙手，名片的正面應朝著對方；接過對方的名片后應致謝。一般不要伸手向別人討名片，必須討名片時應以請求的口氣，如“您方便的話，請給我一張名片，以便日后聯系。”

脫帽禮：見面時男士應摘下帽子或舉一舉帽子，并向對方致意或問好；若與同一人在同一場合前后多次相遇，則不必反復脫帽。進入主人房間時，客人必須脫帽。在莊重、正規的場合應自覺脫帽。

擁抱禮和親吻禮流行于歐美國家。擁抱禮多用于官方、民間的迎送賓客或祝賀致謝等社交場合。兩人相對而立，上身稍稍前傾，各自右臂偏上，左臂偏下，右手環擁對方左肩部位，左手環擁對方右腰部位，彼此頭部及上身向右相互擁抱，最后再向左擁抱一次。

親吻禮：行親吻禮時，往往伴有一定程度的擁抱，不同關系、不同身份的人，相互親吻的部位不盡相同。在公共場合和社交場合，關系親近的女子之間可以吻臉，男子之間是擁肩相抱，男女之間一般是貼面頰；晚輩對尊長是吻額頭；男子對尊貴的女賓可以吻手指或手背。在許多國家的迎賓場合，賓主往往以握手、擁抱、左右吻臉、貼面頰的連續動作，表示最真誠的熱情和敬意。

社會管理創新在理論研究上已經越來越深入，在決策上已經放在越來越重要的地位，在實踐上已經探索和創造出越來越多的好經驗。比如，北京市朝陽區全模式服務管理系統建設、山東省泰安市平安協會建設、江蘇省南通市大調解體系建設和淮安市社會穩定風險評估系統建設等等。但是在這些實踐的同時也遇到很多問題，特別是體制、機制上的難點。解決這些問題和難點，更需要頂層的制度安排。從頂層設計看社會管理創新，重點要在推進三個方面的結合上下功夫。

一是通過頂層設計，推進社會管理和社會服務相結合。應當看到，社會流動日益增多，利益主體日益多元，社會矛盾日益復雜，群眾需求日益多樣。解決這些問題，不僅需要創新社會管理，更需要強化社會服務。在服務中創新管理，在管理中體現服務。但如何推進社會管理與社會服務在體制上相結合、在機制上相融合，還需要從理論和實踐上做進一步的探索。也應當看到，政府的社會管控領域不斷擴大，但對新技術、新媒體、新輿論的沖擊卻無所適從；政府的公共服務不斷深化，但服務水平、服務質量、服務能力與群眾多層次、多樣性、多元化的需求仍有較大差距；政府的主導作用不斷加強，但社會組織的地位和社會自治的功能卻日漸弱化；政府的管理機構不斷擴張，但統籌協調各方面利益的難度卻不斷加大等等，這些問題對社會管理提出了新的挑戰，也為社會服務提供了巨大空間，更為推動社會管理和社會服務相結合的頂層設計提出了重大課題。

二是通過頂層設計，推進維護社會穩定和保障社會公正相結合。社會管理創新的關鍵，是能否形成一種促使社會穩定的運行機制。這種機制包括：一是通暢的社會流動機制，二是合法的利益協調機制，三是有效的民意訴求機制，四是健全的制度保障機制，五是敏捷的安全預警機制。通過這些機制，讓窮人與富人、城里人與鄉下人、當官的與老百姓、強勢群體與弱勢群體“平等獲得發展機會，并逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的社會公平保障體系，不斷消除人民參與經濟發展、分享經濟發展成果方面的障礙”（，2010），在維護社會穩定的同時保障社會公正，實現維穩和維權的統一。這種機制，讓老百姓有“民意”可以與政府有效對接，有“民怨”可以與政府平等對話，讓有錢人有事干，讓沒錢人不鬧事，讓富人過得好，讓窮人過得去，最大限度地激發社會活力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。

三是通過頂層設計，推進社會公共治理和社會體制改革相結合。社會管理創新的核心是社會公共治理。社會公共治理的關鍵是構建以社會公正為導向的現代社會治理模式，最根本的是推動政府轉型。從發展趨勢看，這種轉型有三個基本導向：一是從“善政”向“善治”轉變，就是從一個好的政府轉變為一個好的治理模式。通過政府、市場、社會的良性互動，特別是發揮市場組織的作用，完善“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局，全面提高社會管理的科學化水平；二是從“發展型政府”向“服務型政府”轉變，就是要把政府的主要精力和主要工作放在改善民生和維護社會公正上來；三是從“大政府”向“大社會”轉變，依法限制政府權力，不斷擴大公眾參與，加快建設公民社會，實現社會共同治理。這三個轉變的過程，實質上就是一個社會體制改革的過程，或者說，是一個政治體制改革和社會體制改革互動的過程。推進這個過程，頂層設計至關重要。