迎檢范文10篇

時間:2024-04-08 01:23:22

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工作迎市檢評估通知

各街鎮鄉人民政府(辦事處),縣政府各部門:

按照市政府辦公廳通知要求,**年6月3—4日,市語委會將組織專家組對我縣語言文字工作進行檢查評估。為切實做好各項迎檢籌備工作,確保一次性評估合格,經縣政府研究,決定對各單位迎檢工作任務細化分解。現將具體事宜通知如下:

一、受檢單位及方式

(一)必查單位

1﹒黨政機關組:縣府辦、教委、人事局、工商局、交通局、市政園林局、民政局、行政服務中心、棠香辦事處、寶頂鎮。

2﹒新聞媒體組:新聞社、電視臺。

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街道計生迎檢大會致辭

同志們

街道黨委、辦事處決定召開這次計劃生育迎檢動員會議。進一步認清形勢,主要目的動員廣大黨員干部立即行動起來。對照規范,明確重點,強化措施,全力以赴抓好各項工作的落實,以優異的效果迎接省、市考核組的檢查驗收。現在省、市考核即將開始,而我需要做的工作還很多,任務很重,要求很高,責任重大。因此,街道能否順利通過今年的計劃生育考核,關鍵取決于這次迎檢的效果。這次迎檢,對我街道領導班子的凝聚力、干部的戰斗力、各村的向心力、各部門的協作力的一次大檢驗。只許成功,不許失敗。希望各村、各部門、單位要認真組織落實,切實把計劃生育迎檢作為當前頭等大事來抓,絕不允許哪個村、部門拖全街道的后腿。下面,講三點意見:

一、認清形勢。進一步增強做好迎檢工作的緊迫感和責任感

近幾年來。上級計生部門的關懷指導下,區黨委、管委的正確領導下。街道黨政領導班子進一步統一思想,每月按時召開黨政辦公會議,多次聽取計生匯報,研究計生情況,從而具體掌握了計生各個階段存在問題,及時采取措施,及時解決問題。街道廣大黨員干部的艱苦努力和通力協作下,街道的計生工作取得了較好成績,低生育水平繼續堅持穩定,出生人口性別比升高問題得到有效遏制,宣傳教育上有新創新,陣地建設基本完善,干部思想作風有所加強,各部門齊抓共管局面逐步形成,得到上級計生部門的充分肯定,黨委、管委對我計生工作也比較滿意。但從近期省、市、區對我街道局部村的調研檢查來看,街道的計劃生育工作問題還非常嚴重,計生工作形勢是嚴峻的處置不好就可能影響到街道的整體工作大局。對此,必需引起高度重視,認真加以解決。歸納起來存在下面幾個主要問題:

一是基層基礎比較單薄。陣地建設中。但從整體上看,雖然做了大量工作。存在規范不高,設施不全問題;對薄弱村的幫促效果不很明顯;個別干部的工作方式方法沒有得到根本轉變,做計生工作的熱情度不高,觀念比較淡薄,作風不實,責任心不強,沒有真正深入村摸實情,對婚情、孕情、育情掌握不夠清楚;村兩委班子責任尚未落實到位,不會做,不想做,不敢做計生的還有人在有的出現問題,不敢承擔責任,上推下卸。

二是重點難點問題亟待解決。流動人口計劃生育管理不到位。情況比較復雜,街道的流動人口比較多。流動人口的違法生育將直接影響到全街道計生率,因此加強流動人口計劃生育管理是關鍵;社會撫養費征收難度大,局部群眾法律意識差,拒絕履行繳納社會撫養費的義務,釘子戶“未能采取強有力的措施解決;出生人口性別比升高還有待解決,治理性別比失衡仍任重而道遠。計生信訪問題突出,近期有電話舉報的也有用信舉報的有舉報到市的也有舉報到省的村干部之間,干部與群眾之間,群眾與群眾之間都不同水平地存在矛盾。如何消除矛盾,減少信訪,要靠正確的工作方法,搞好團結,干好工作,讓群眾相信,讓群眾滿意。

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迎檢計劃生育領導講話

同志們:

今天,縣委、縣政府在這里召開計生工作迎檢會議,主要目的是認真總結今年以來我縣計生工作,分析問題,尋找差距,制定對策,扎扎實實地做好計生迎檢工作,確保我縣計生工作“保三爭二”的目標如期實現(目前是省三類先進,目標是二類先進)。下面,我講三點意見:公務員之家,全國公務員共同天地

一、思想認識要再提高

計劃生育工作,是實現全面小康的一項重要的基礎性工作。實現全面小康不僅包含經濟、文化、政治等方面的指標,同時還包括人口數量、人口結構、人口質量等同人口與計劃生育工作密切相關的指標體系。人口數量是計算各項指標的分母,所以從一定意義上講,人口問題的本質就是發展問題,抓人口和計劃生育工作,就是抓人均,就是抓小康社會建設。近年來,經過各級黨委、政府和廣大計生干部的不懈努力,我縣的人口與計劃生育工作取得了較大的成績。但是也必須清醒地看到,計劃生育工作面臨的形勢還很嚴峻,任務還十分繁重。特別是以下四個方面問題必須引起我們的高度重視:一是工作任務繁重。按新時期人口與計劃生育工作兩個轉變的要求,突出以人為本,強化優質服務,既要穩定低生育水平,又要提高出生人口素質,優化人口結構,工作任務更加繁重。二是管理難度增大。當前未婚先孕、流動人口數量不斷增加,人戶分離、下崗待業、婚姻登記制度改革和戶籍制度改革等實際問題,使計劃生育管理工作難度增大。三是低生育水平不穩定。一些群眾的生育觀念并沒有發生根本轉變,對子女數量的要求與生育政策的規定還有一定的距離,目前的低生育水平還存在很大的反彈危險。四是工作不夠落實。有些鄉鎮領導干部認為明年鄉鎮班子又要換屆調整了,本著只要在自己任期內不出問題、不惹麻煩就是萬幸的僥幸心理,平時不注重研究本鄉鎮、本轄區計生工作中存在的深層次問題,拿不出對策措施,致使省市年終現場考核無所適從,疲于應付,有些甚至麻木不仁,工作非常被動。面對新時期計生工作的新形勢、新任務,各鄉鎮各部門一定要充分認識穩定低生育水平和提高出生人口素質的重要意義,進一步增強做好新時期人口與計劃生育工作的緊迫感和責任感,切實從思想和行動上把計生工作擺上重要位置,始終堅持發展經濟與控制人口兩手抓,為實現可持續發展和全面建設小康社會的進程創造有利的條件。

二、工作機制要再完善

同志在全省計生工作會議上指出:領導就是要負責任,你要當領導就要有承擔責任的勇氣。要落實領導責任,必須進一步健全和完善三個工作機制:一是要完善領導工作機制。各級各部門要把人口和計劃生育工作納入重要議事日程,在謀劃經濟社會發展和小康社會建設時,始終把人口問題放在首位。黨政一把手要親自研究部署,親自督促落實,把計生工作指標納入鄉鎮和部門領導班子考核體系,計劃生育工作搞不好的鄉鎮和部門領導不僅不能提拔重用,還要嚴肅追究責任。二是要完善干部管理機制。要結合新一輪機構改革,大膽地嘗試干部聘用和競爭上崗的管理機制,從德、能、勤、效方面考核干部政績,把計生工作和其他中心任務完成情況作為選拔干部、晉升晉職、評先評優評獎的重要依據,對表現差,工作任務完不成的干部要堅決給予嚴肅處理,該下崗的要下崗,該辭退的就辭退。總之,各鄉鎮黨委、政府和各有關部門要千方百計完成縣委、縣政府下達的各項工作任務,特別是對下一步的計生迎檢工作要高度重視,要認真對照檢查各自的履職情況,主要領導要做到親自抓迎檢工作部署督查和工作落實。迎檢期間,主要領導一律不得外出,還要根據計生迎檢工作需要,對計生工作進行統一的協調、指揮和調度,真正做到時間集中、人員集中和力量集中,全力以赴抓好計生迎檢工作,確保省市年度檢查考核不出紕漏。三是要完善綜合治理機制。計生工作是一項復雜的社會系統工程,涉及到部門工作的方方面面。我們必須依靠各級各部門的密切配合,特別是與計生工作緊密相關的公安、衛生、民政、教育和涉農部門一定要加強協調配合,促進綜合治理到位。公安部門除了在辦理流動人口暫住證等相關手續時嚴把計生關外,還要積極在打擊計生違法案件上狠下功夫,尤其是對前段時間綜合執法隊排查出的二個案子要抓緊進行立案偵查,確保懲處到位;衛生部門要嚴格按照省市計生責任目標考核要求和縣委、縣政府年初下達的責任書要求,認真履行工作職責,切實加強管理;教育部門要抓住新生入學的機會,依照法定要求為農村獨生子女戶和二女扎戶家庭子女入學、入托提供優先優惠;民政部門要繼續落實農村低保向計生戶,特別是向二女結扎戶傾斜的政策;其他涉農部門要努力為農村計生戶提供應有的支持和幫助,逐步形成計生綜合治理,齊抓共管的工作格局。

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街道迎檢活動方案

一、工作時間:年6月下旬起至考評工作檢查結束

二、工作指導思想:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,將科學發展觀的要求貫穿文明城區創建的全過程和各個方面,以建設社會主義核心價值體系為根本,以各種形式的創建活動為載體,著力推動全街道創建文明城區工作的開展,努力形成創建的良好氛圍,營造和諧穩定、健康向上的社會環境。

三、工作內容:

1、成立迎檢工作領導小組,由街道黨工委書記負總責,加強對創建文明城區各方面工作的組織領導。街道各部門和各社區明確具體人員及其分工職責,形成街道全員齊創建的良好態勢。

2、加強宣傳發動工作,營造濃厚的迎檢氛圍。

(1)街道擬在路和大道的路口、路與環交叉路口、超市附近、路口、大道等顯要位置懸掛創文明城區宣傳標語。

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文明縣城迎檢動員會領導講話范文

各位領導、同志們:

今天這次大會,是專門就迎接省文明縣城創建檢查驗收各項準備工作而召開的動員會,目的就是要動員全縣人民迅速行動起來,朝著一個目標——奪取省文明縣城的牌子,精心準備、狠抓落實,打好最后一戰,務求創建成功。等下,縣長還要作重要指示,請大家認真貫徹落實。下面,我就迎檢各項準備工作先講三點意見:

一、省檢查組到我縣檢查的時間行程安排

(一)檢查時間

月日至日

(二)檢查內容

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“六五”普法迎檢工作方案

“六五”普法考核驗收工作是今年普法工作的重點,為做好“六五”普法迎檢各項準備工作,現制定《市體育局“六五”普法迎檢工作方案》如下:

一、工作任務

全面檢查局機關、所屬各二級單位五年以來普法工作開展情況,認真總結經驗、完善工作資料,查找問題不足,切實做好“六五”普法終期迎檢準備工作,推動《市體育局“六五”普法規劃》目標任務全面落實,為繼續做好“七五”普法工作,推進法治建設走在全省前列營造良好法治氛圍。

二、工作原則

(一)堅持統一領導。在黨組的統一領導下,廣泛動員,精心部署,自下而上地做好“六五”普法迎檢各項工作。

(二)堅持求真務實。深入基層、深入群眾、深入實際,掌握了解真實情況,總結成績、經驗,發掘、培育亮點,查找工作中存在的問題,提出改進措施,推動普法工作深入開展。

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學校迎省檢工作報告

自得到省人民政府新一輪教育工作督導評估檢查今年對縣進行督導評估檢查的通知后,縣立中學積極準備、積極迎檢,以達到“以評促建,以評促管,以評促發展”的目的。現將我校迎省檢工作總結如下:

一、省檢前的準備工作、

1、分工明確,全校迎檢步調一致。各行政人員、各處室部門按學校《迎檢工作方案和分工》,及時準備,完成分工任務,在縣局的各次督導中,及時發現問題,及時糾正,各有關部門、人員團結協作,步調一致,在5月10日左右,各種迎檢材料全部到位。

2、對照評估體系,積極準備各種材料。按縣教育局統一部署、統一封面、統一紙型、統一目標、統一盒子,各材料準備組、處室、部門通力協作,使各種迎檢材料不出現矛盾,不出現不一致情況。5月14日各種迎檢材料按要求裝盒完畢,統一放置。

3、為使迎檢工作更加精細,更加準確,不出漏洞,學校組織全體行政人員和有關處室部門人員赴峽江中學取經學習,返校后重新檢查材料,補充、修正、完善,使得迎檢工作更加厚實充分。

4、加強各功能房建設。按檢查體系要求,學校在一個月內整理、改造、建設了體育器材保管室、美術室、美術器材保管室、舞蹈房、多媒體音樂教室等。

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城管機關迎檢工作要點

一、組織機構

為了全面抓好各項創建迎檢指標的工作落實,決定成立城管局創建迎檢工作領導小組。

(一)區城管局創建迎檢領導小組組成人員如下:

二、工作職責:

主要工作內容有:公共場所環境、街巷環境、小區環境、餐飲店環境及市民對公共環境狀況的評價;完成指揮部安排的其他工作。

三、實施步驟

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街道迎檢工作階段性匯報

為切實做好全市公共文明指數測評的迎檢工作,展現文明、和諧的社區形象,段塘街道社區積極貫徹上級的指示精神,以強化落實各項測評指標為中心,采取各項措施,結合社區實際,重點解決文明創建過程中所遇到的突出問題和薄弱環節,以確保測評的順利通過。

一、提高認識,明確目標,詳細分工,落實責任。

社區多次組織社工對公共文明指數測評有關文件進行學習討論,使全體社工進一步認識到做好迎檢工作的重大意義,進一步明確了全力支持全市文明城市創建和加快文明社區創建的工作目標,進一步增強社工做好迎檢的緊迫感和責任感;同時成立了以社區書記為第一負責人的“迎檢工作小組”,全體社工按照包片區域各司其職,通力合作,制定周密的迎檢工作方案,明確了各自的職責范圍,實行嚴格的責任制。

二、大力宣傳,廣泛發動,營造濃厚的迎檢氛圍。

社區不斷加強迎檢工作的宣傳力度,積極拓寬宣傳渠道,以多種宣傳手段相結合,充分調動社區群眾的迎檢積極性,為迎檢工作創造了濃厚的輿論環境和群眾氛圍。

社區在居委會委員會議、和諧促進員會議等會議上,廣泛宣傳全市公共文明指數測評的重要意義,號召居委會委員和社區和諧促進員要盡職盡責,率先垂范,為打造文明社區更為全市再創文明城市多做貢獻,并以自己的實際行動帶動更多的社區群眾參與其中;充分利用宣傳窗、宣傳欄、報刊等多種載體,宣傳文明禮儀和道德規范,以提高居民的公德意識和文明素質,為順利通過文明測評打造文明社區提供強大的思想動力;

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中學督政迎檢匯報材料

縣中學坐落在古鎮鎮,背靠山省級森林公園,前臨大峽谷溫泉,距鐵路站不足一千米,與高速公路隔關河而望,路從校旁而過。

中學創建于1943年,1982年經省政府批準為完全中學,1999年通過省合格高完中驗收,至此已歷67年風雨滄桑。67年來,一代又一代的教育工作者在這里默默無聞地無私奉獻,用心血和智慧譜寫教育發展壯歌,使學校由小到大,由弱到強。如今已成為一所具有鮮明校園文化特色的學校,正邁著青春的步伐昂首前進。

中學占地65畝,建筑面積平方米,在校教職工113人,專任教師102人,職員2人,工人9人。專任教師中本科學歷人,專科學歷人。中學高級教師15人,中學一級教師38人。在校學生人,其中高中人,初中人,是縣惟一的一所高完中。學生公寓、大型運動場、多媒體教室、電子備課室、遠程教育系統等各種軟硬件設施齊全。校園里,樹木常青,花草飄香,環境優美,景色怡人。寬廣的運動場地,精彩的校園文化,讓師生感到這里是花園,是樂園,是學園。2003年以來,學校先后有了網絡教室,多功能教室,現有微機60多臺。信息技術的推廣,遠程資源的利用,不僅為學校的發展壯大奠定了物質基礎,而且有力地推動了教育教學質量的穩步提高。

中學以“正身、明志、博學、勇健”為校訓,以“教會學生學習,引導學生做人,促進學生發展”為教育理念,牢固樹立“教育為社會服務,教師為學生著想,學校讓群眾滿意”的辦學目標,形成了“尊師愛生、敬業樂群、合作競爭、和諧發展”的特色校園精神,形成“以初中為根,以高中為干,以特色為花”的辦學模式,走內涵式可持續發展道路,從校園文化、管理制度、發展模式等方面著力打造中學軟實力,創建特色學校。

在全校教職工的共同努力下,中學辦學水平、教學質量、社會效益均有顯著提高,先后獲得縣“義務教育質量綜合評價優秀單位”、“高中教育質量先進集體”、“甲級治安先進單位”、“安全文明小區”、“科技示范校”、“教育宣傳先進單位”、市“省級科研課題優秀參研單位”、“衛生工作先進單位”、“省綠化模范單位”等榮譽稱號和被評為縣“義務教育質量提高獎”、“高中教育教學一等獎”、市“高中教學成果特別獎”等。

一、貫徹落實教育工作會議情況

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