因子技術(shù)范文10篇
時(shí)間:2024-04-09 11:59:08
導(dǎo)語:這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗(yàn),為你推薦的十篇因子技術(shù)范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。
因子技術(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)績
一、盈利質(zhì)量內(nèi)涵
盈利質(zhì)量起源于20世紀(jì)30年代的美國,目前,學(xué)術(shù)界對此有不同的看法。總的來說,可以將以上定義概括為“現(xiàn)金流量觀點(diǎn)”“真實(shí)性觀點(diǎn)”和“持續(xù)性觀點(diǎn)”。我們引入盈利質(zhì)量的概念來分析企業(yè)業(yè)績。
首先,現(xiàn)金流量觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了盈利的可實(shí)現(xiàn)性,但卻忽略了其成長性。其次,真實(shí)性強(qiáng)調(diào)現(xiàn)金流入的利潤真實(shí)、沒有虛假,但仍忽略了持續(xù)發(fā)展能力。最后,持續(xù)性觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了收益成長性,但卻忽略了盈利的真實(shí)性。如果說利潤都以掛賬應(yīng)收賬款體現(xiàn),那么利潤質(zhì)量高則不能保證。
總之,筆者認(rèn)為,盈利質(zhì)量是在傳統(tǒng)盈利能力評價(jià)基礎(chǔ)上,以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),對盈利指標(biāo)進(jìn)一步修正和檢驗(yàn),對公司收益狀況多視角、全方位綜合分析反映公司該時(shí)期獲取利潤的質(zhì)量好壞的評價(jià)結(jié)果。
二、農(nóng)業(yè)類上市公司盈利質(zhì)量的實(shí)證分析
(一)指標(biāo)選取和樣本選擇
因子技術(shù)的農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)績解析
一、盈利質(zhì)量內(nèi)涵
盈利質(zhì)量起源于20世紀(jì)30年代的美國,目前,學(xué)術(shù)界對此有不同的看法。總的來說,可以將以上定義概括為“現(xiàn)金流量觀點(diǎn)”“真實(shí)性觀點(diǎn)”和“持續(xù)性觀點(diǎn)”。我們引入盈利質(zhì)量的概念來分析企業(yè)業(yè)績。
首先,現(xiàn)金流量觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了盈利的可實(shí)現(xiàn)性,但卻忽略了其成長性。其次,真實(shí)性強(qiáng)調(diào)現(xiàn)金流入的利潤真實(shí)、沒有虛假,但仍忽略了持續(xù)發(fā)展能力。最后,持續(xù)性觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了收益成長性,但卻忽略了盈利的真實(shí)性。如果說利潤都以掛賬應(yīng)收賬款體現(xiàn),那么利潤質(zhì)量高則不能保證。
總之,筆者認(rèn)為,盈利質(zhì)量是在傳統(tǒng)盈利能力評價(jià)基礎(chǔ)上,以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),對盈利指標(biāo)進(jìn)一步修正和檢驗(yàn),對公司收益狀況多視角、全方位綜合分析反映公司該時(shí)期獲取利潤的質(zhì)量好壞的評價(jià)結(jié)果。
二、農(nóng)業(yè)類上市公司盈利質(zhì)量的實(shí)證分析
(一)指標(biāo)選取和樣本選擇
石油工程技術(shù)有形化研究
摘要:積極開展石油工程技術(shù)有形化工作,對提升技術(shù)影響力、實(shí)現(xiàn)油氣技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用具有重要意義。根據(jù)國內(nèi)外石油公司技術(shù)有形化實(shí)踐,確定了石油工程技術(shù)有形化評價(jià)指標(biāo)體系。評價(jià)體系主要包括4個(gè)維度,即市場需求因子、技術(shù)成熟度因子、商業(yè)化應(yīng)用因子和業(yè)務(wù)發(fā)展需求因子,各個(gè)維度下分別具有不同的變量指標(biāo),采用因子分析法得出各指標(biāo)權(quán)重。通過信度、效度檢驗(yàn),顯示該指標(biāo)體系具有較好的問卷結(jié)構(gòu),能方便提取受調(diào)者信息,可為石油工程技術(shù)服務(wù)公司評價(jià)其自有技術(shù)是否需要有形化提供操作指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞:技術(shù)有形化;石油工程技術(shù);油服公司;因子分析法;評價(jià)體系;權(quán)重技術(shù)
有形化概念最早由中國石油天然氣集團(tuán)公司提出,通常是指把技術(shù)、產(chǎn)品、配套工藝、軟件、服務(wù)、解決方案、經(jīng)驗(yàn)規(guī)律等物質(zhì)或非物質(zhì)形態(tài)的事物,通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化、組織化、集成化等知識管理手段,形成一種可以復(fù)制、生產(chǎn)和發(fā)表的能力,使分散、隱性、依賴于少數(shù)專家的自用技術(shù)變成可共享和可傳承的顯形技術(shù),并通過有效的載體和手段,形成技術(shù)品牌,提升核心競爭力,實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值的最大化[1-2]。從廣義上講,技術(shù)有形化涵蓋能反映技術(shù)的聲、像、圖、文、形(形象)、境(環(huán)境)等形象識別系統(tǒng),是科技文化建設(shè)的重要內(nèi)容與主要載體[3]。石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)擁有大量自主研發(fā)的各類工程技術(shù),技術(shù)管理部門也認(rèn)識到技術(shù)有形化的重要性,然而目前所面臨的問題是,并非所有的技術(shù)都達(dá)到了有形化的條件,如何篩選需要有形化的技術(shù),亟待深化研究。為此開發(fā)一套技術(shù)有形化評價(jià)指標(biāo)體系,對自有技術(shù)的有形化需求進(jìn)行評估,篩選出合適的石油工程技術(shù)進(jìn)行有形化。
1石油工程技術(shù)有形化篩選指標(biāo)體系研究設(shè)計(jì)
石油工程技術(shù)有形化技術(shù)篩選體系的研究范圍鎖定在配套技術(shù)、專項(xiàng)技術(shù)和單項(xiàng)技術(shù)3方面。配套技術(shù)是集合多專業(yè)能夠擔(dān)起油氣勘探開發(fā)重任的技術(shù)體系,專項(xiàng)技術(shù)是某技術(shù)專業(yè)中的一項(xiàng)技術(shù),單項(xiàng)技術(shù)是能夠解決石油工程某單一問題的技術(shù)。研究的目的是建立一套技術(shù)有形化項(xiàng)目的篩選指標(biāo),體系設(shè)計(jì)依據(jù)了高成熟度原則、市場潛力最大化原則、業(yè)務(wù)急需原則。研究根據(jù)Bagozzi等1991年提出的評價(jià)體系開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)(圖1)[4]:一是確定石油工程技術(shù)評價(jià)范圍;二是提煉評價(jià)指標(biāo),主要是依據(jù)公司石油工程業(yè)務(wù)實(shí)際做出提煉;三是通過開放性問題征求采訪者對評價(jià)指標(biāo)體系的意見,充分討論后完成指標(biāo)的增加和篩選。增加和篩選應(yīng)遵循如下原則:指標(biāo)與企業(yè)業(yè)務(wù)密切相關(guān),是企業(yè)最為關(guān)注的技術(shù)領(lǐng)域,并具有實(shí)際意義。據(jù)此原則,本研究經(jīng)過3次課題小組討論最終將調(diào)研指標(biāo)選定為7個(gè)。
2石油工程技術(shù)有形化篩選指標(biāo)及權(quán)重確定
低碳建筑發(fā)展制的雙因子分析
摘要:為明確低碳建筑發(fā)展的關(guān)鍵制約因素,通過文獻(xiàn)分析從低碳建筑推進(jìn)中各利益方的利益訴求及沖突出發(fā)篩選制約因素,根據(jù)專家訪談、問卷調(diào)查得出符合我國低碳建筑發(fā)展現(xiàn)狀的影響因素清單,運(yùn)用雙因子分析法對因素清單進(jìn)行優(yōu)化驗(yàn)證和計(jì)算分析。結(jié)果顯示,政策支持、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益、市場環(huán)境和認(rèn)知程度5個(gè)因子是影響低碳建筑推進(jìn)的關(guān)鍵;政策支持因子和經(jīng)濟(jì)效益因子對低碳建筑的制約影響程度最為顯著;在今后低碳建筑發(fā)展過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注低碳建筑優(yōu)秀示范推廣度低、缺乏切實(shí)可行的低碳建筑評價(jià)體系和低碳建筑增量成本高的問題。定性和定量分析相結(jié)合,聚焦利益相關(guān)者視角針對關(guān)鍵制約因素提出促進(jìn)我國低碳建筑發(fā)展的對策,可為設(shè)計(jì)合理的低碳建筑發(fā)展策略提供支撐。
關(guān)鍵詞:低碳建筑;制約因素;公共因子變量;驗(yàn)證性因子分析
積極應(yīng)對氣候變暖,推進(jìn)綠色低碳發(fā)展已成為全球共同關(guān)注的話題[1]。我國2020年提出的“雙碳目標(biāo)”也已成為各行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)[2]。其中,建筑業(yè)的能源消耗占比較大,具有良好的減排潛力,是我國實(shí)現(xiàn)雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵[3]。較之傳統(tǒng)建筑行業(yè),低碳建筑作為建設(shè)低碳社會(huì)、推行高質(zhì)量發(fā)展的重要推手,在減少能源消耗與碳排量、提高建筑舒適性與健康性等方面具有重要作用[4]。低碳建筑已逐漸成為國際建筑界的主流趨勢,受到國內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注。已有學(xué)者針對碳核算[5]、低碳技術(shù)研發(fā)[6]、低碳評價(jià)體系構(gòu)建[7]、綠色低碳改造[8]與碳排放權(quán)交易[9]等方面展開了研究,為國內(nèi)低碳建筑發(fā)展提供了一定的參考。然而,目前低碳建筑僅在我國個(gè)別經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的省市出現(xiàn)了試點(diǎn)項(xiàng)目,在我國大部分地區(qū)的發(fā)展成果仍處于空白狀態(tài),我國低碳建筑新建比例低、規(guī)模小等問題仍然存在[10]。作為一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,低碳建筑發(fā)展受到多種因素的制約[11]。而現(xiàn)有對低碳建筑發(fā)展制約因素的多數(shù)研究都集中在低碳建筑的一個(gè)方面,如政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等,指出低碳建筑的發(fā)展路徑需要集中優(yōu)勢資源開展新型節(jié)能降碳技術(shù)攻關(guān)[12]、強(qiáng)化政策導(dǎo)向,提升建筑品質(zhì)[13]、加大對低碳材料和新能源的充分利用[14]、促進(jìn)既有建筑向低碳化方向改造[15]、建立具有中國特色的低碳評價(jià)體系[16]等。因此,現(xiàn)有研究結(jié)果也僅能確定影響低碳建筑推進(jìn)中的部分單獨(dú)因素,缺乏對各主體面臨障礙的全面梳理,從而無法系統(tǒng)地建立影響機(jī)制。要推進(jìn)低碳建筑發(fā)展需促使建筑供給端選擇低碳生產(chǎn)方式、建筑需求端認(rèn)可低碳建筑產(chǎn)品、建筑監(jiān)管端健全政策體系支持低碳發(fā)展[17]。各級地方政府、開發(fā)商企業(yè)、消費(fèi)者,均應(yīng)對低碳建筑有著正確的認(rèn)知,且能積極地響應(yīng)其發(fā)展要求,參與到低碳建筑的發(fā)展中去,才能有效推進(jìn)建筑節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[18]。現(xiàn)有文獻(xiàn)大多為定性分析,定量分析較少。通過探索性因子分析,可以將多個(gè)因素變量轉(zhuǎn)化為互不相關(guān)或少數(shù)幾個(gè)關(guān)鍵因子,從而簡化復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),為我國低碳建筑發(fā)展理清關(guān)鍵障礙因素。但探索性因子分析只能通過因子載荷憑主觀推斷數(shù)據(jù)的內(nèi)在結(jié)構(gòu),具有假設(shè)條件約束太強(qiáng)的缺陷,進(jìn)一步通過驗(yàn)證性因子分析可對信息結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化驗(yàn)證,從而對制約我國低碳建筑發(fā)展的相關(guān)影響因素進(jìn)行客觀評價(jià)。綜上,本文從利益相關(guān)者視角,通過考察各利益方的利益訴求及沖突,理清低碳建筑發(fā)展過程中存在的問題從而“對癥下藥”以推動(dòng)低碳建筑市場健康可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合現(xiàn)狀發(fā)展實(shí)際,識別出制約我國低碳建筑發(fā)展的主要影響因素,采用雙因子分析的方法對其進(jìn)行分析,為推進(jìn)我國低碳建筑可持續(xù)發(fā)展提供有益借鑒和理論支撐。
1研究設(shè)計(jì)
本文從低碳建筑推進(jìn)過程中各利益方的利益訴求及沖突出發(fā),根據(jù)文獻(xiàn)分析、專家訪談得出符合我國低碳建筑發(fā)展現(xiàn)狀的影響因素清單,采取問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù);運(yùn)用探索性因子分析法,對原始抽取的影響因素進(jìn)行分析、歸納,排除不符合指標(biāo)的因素,得到制約因素公共因子變量;再采用驗(yàn)證性因子分析方法對前述因子分析結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證,并對各因子重要性等級進(jìn)行排序。
1.1問卷設(shè)計(jì)
論民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
收藏到網(wǎng)摘:添加到百度搜藏收藏到雅虎收藏到QQ書簽收藏到新浪ViVi
溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)是流星畢業(yè)論文網(wǎng)通過網(wǎng)絡(luò)搜集,并由本站工作人員整理而的,溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)是篇高質(zhì)量的論文,本文來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,希望此文章能對您論文寫作,提供一定的幫助。溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)為免費(fèi)畢業(yè)論文提供,不可用于其他商業(yè)用途。
[摘要]企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)涉及眾多指標(biāo),利用多指標(biāo)評價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力是一個(gè)復(fù)雜問題。本文構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)體系,利用多元統(tǒng)計(jì)中常用的因子分析法原理,結(jié)合SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件,對溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合評價(jià)。
[關(guān)鍵詞]民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)
在熊彼特的創(chuàng)新理論中,“創(chuàng)新”是經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展的“主發(fā)動(dòng)機(jī)”,是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。經(jīng)典的創(chuàng)新測度把創(chuàng)新與發(fā)展理解為一種線性關(guān)系,即科學(xué)研究是創(chuàng)新的起始點(diǎn),增加科學(xué)研究的投入將導(dǎo)致下游的創(chuàng)新與新技術(shù)的增加。
一、技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系
服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)實(shí)證研究
一、引言
目前,全球貿(mào)易結(jié)構(gòu)從過去以貨物貿(mào)易為主不斷升級轉(zhuǎn)變成當(dāng)前以服務(wù)貿(mào)易為主的核心結(jié)構(gòu)。據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》,20世紀(jì)80年代,我國對外貿(mào)易進(jìn)出口總額當(dāng)中,服務(wù)貿(mào)易不足貨物貿(mào)易的8%,到2014年這一比重上升到了14.04%,這表明我國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展速度趕上并超過了貨物貿(mào)易的發(fā)展速度;從出口額來看,1982年我國服務(wù)貿(mào)易出口額為25億美元,1993年突破100億美元達(dá)到110億美元,2007年突破1000億美元達(dá)到1216億美元,2014年已經(jīng)上升到了2222億美元;從我國服務(wù)貿(mào)易出口結(jié)構(gòu)來看,我國服務(wù)貿(mào)易出口結(jié)構(gòu)分為外延式增長和內(nèi)涵式增長,呈現(xiàn)出通過增加資源投入等外部數(shù)量和規(guī)模的變化促進(jìn)增長與通過提高資源利用率等內(nèi)部效率來促進(jìn)增長的雙重特點(diǎn),這就意味著我國服務(wù)貿(mào)易出口逐步由傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型為主轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)密集型為主導(dǎo)的貿(mào)易模式。在此背景下,提高我國服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量對促進(jìn)我國對外貿(mào)易的發(fā)展有著重要的作用。本文在此背景下,采用因子分析法來判斷各指標(biāo)對服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量的影響程度,這對促進(jìn)我國服務(wù)貿(mào)易增長方式的轉(zhuǎn)型有著重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
二、指標(biāo)選擇和數(shù)據(jù)來源
(一)指標(biāo)選擇。本文從經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、國家和社會(huì)資金投入情況以及服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,選取了2001-2015年,我國的人均GDP、貨物貿(mào)易出口額(GE)、科技總投入(R&D)、教育總經(jīng)費(fèi)(EDU)、職業(yè)培訓(xùn)投入(TRA)、服務(wù)業(yè)外商直接投資(FDIS)、服務(wù)貿(mào)易發(fā)展水平(ST)等指標(biāo)。由于數(shù)據(jù)的難獲取性,其中科技總投入用研發(fā)科技經(jīng)費(fèi)(R&D)來衡量;職業(yè)培訓(xùn)投入由全國就業(yè)訓(xùn)練中心經(jīng)費(fèi)總來源來代替;服務(wù)貿(mào)易發(fā)展水平由歷年的服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口總額比重來衡量;服務(wù)貿(mào)易發(fā)展規(guī)模由歷年服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口總額占服務(wù)業(yè)的比重來衡量。(二)數(shù)據(jù)來源。本文人均GDP、服務(wù)貿(mào)易外商直接投資、貨物貿(mào)易出口總額、科技總投入、教育總經(jīng)費(fèi)、和服務(wù)業(yè)發(fā)展水平等數(shù)據(jù)均由歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》分析整理得出,職業(yè)培訓(xùn)投入數(shù)據(jù)由歷年《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》分析整理得出。
三、實(shí)證分析過程和結(jié)果
(一)KMO檢驗(yàn)。本文利用stata12.0軟件,對選取的7個(gè)指標(biāo)進(jìn)行KMO檢驗(yàn),得出培訓(xùn)投入的KMO值僅為0.0812,但總的KMO值為0.6682,由此可以判斷本文各原始變量是適合做因子分析的。(二)因子分析。利用stata12.0軟件,采用主因子法對選取的7個(gè)原始變量進(jìn)行因子分析,其結(jié)果如表1,可以看出,影響我國服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量的因素可歸因于7個(gè)成分,但只有成分1和成分2的特征值大于1,且這兩個(gè)成分解釋了7個(gè)變量組合方差的98.64%。因此,本文將保留這兩個(gè)成分,對原始變量與兩個(gè)主要因子之間的關(guān)系進(jìn)行研究。表2為因子載荷表,反映的是各原始變量與兩個(gè)主因子之間的相依程度。由表可以看出,培訓(xùn)費(fèi)用相對于主因子2的載荷系數(shù)為0.9925,其余6個(gè)原始變量相對于主因子1的載荷系數(shù)值都在0.9以上,這說明培訓(xùn)費(fèi)用與主因子2的相依程度高,其余6個(gè)原始變量與主因子1的相依程度極高,由此我們可以將培訓(xùn)費(fèi)用歸于主因子2,其余6個(gè)原始變量歸于主因子1。按各原始變量性質(zhì)的異同,我們可以定義主因子1為宏觀指標(biāo),主因子2為微觀指標(biāo)。(三)因子旋轉(zhuǎn)。通過因子旋轉(zhuǎn),我們可以找出意義更明確、更符合實(shí)際意義的主因子。通過Stata12.0得出旋轉(zhuǎn)后的特征根與方差貢獻(xiàn)度,與旋轉(zhuǎn)前不同的是,旋轉(zhuǎn)后影響我國服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量的因素僅歸因于兩個(gè)成分,且其特征根都大于1,方差貢獻(xiàn)度為98.64%,因此,這兩個(gè)成分是影響服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量的主因子。由于旋轉(zhuǎn)后的因子載荷與旋轉(zhuǎn)前一致,因此,培訓(xùn)費(fèi)用仍歸于主因子2,即微觀指標(biāo),其余6個(gè)變量歸于主因子1,即宏觀指標(biāo)。(四)因子得分。因子得分表示的是樣本在公共因子上的取值,其中βij表示因子得分系數(shù):Fi=βi1X1+βi2X2+...+βijXji=1,2j=1,2,...,7(1)通過Stata12.0,我們可以得出各初始變量與公共因子1和公共因子2的線性關(guān)系為:F1=0.1683X1+0.17523X2+0.16476X3+0.16618X4+0.0454X5+0.16906X6+0.17102X7(2)F2=-0.02885X1+0.16154X2-0.06673X3-0.05105X4+0.96826X5-0.00077X6+0.03625X7(3)根據(jù)上述線性關(guān)系,可以得到主因子值,據(jù)此可以建立綜合評價(jià)模型:F=W1×F1+W2×F2,Wi為權(quán)重,由此可得出綜合評價(jià)模型為:F=0.8517F1+0.1483F2,從該模型可以看出,宏觀因素能解釋綜合評分變動(dòng)原因的85.17%,而微觀指標(biāo)僅能夠解釋綜合評分變動(dòng)原因的14.83%。代入各原始變量的值,我們可以得出2001-2015年的公共因子Fi值,進(jìn)而可得出綜合評分F值,如表3為計(jì)算得出的因子分析綜合評價(jià)得分表。由表可知,2001-2015年,我國服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量大體上呈穩(wěn)定上升趨勢,08年的增長速度有所下降,09年出現(xiàn)了大幅度的下滑,其可能原因在于07年的次貸危機(jī)和08年金融危機(jī)對我國對外貿(mào)易的打擊十分嚴(yán)重,但經(jīng)過一系列政策調(diào)整,全球經(jīng)濟(jì)回暖,我國服務(wù)貿(mào)易出口技術(shù)含量又開始穩(wěn)健增長。
企業(yè)文化本土化與投資效益論文
內(nèi)容摘要:本文認(rèn)為企業(yè)文化與企業(yè)的各種實(shí)用技術(shù)一樣,都是企業(yè)經(jīng)營中的技術(shù)因子,稱之為“文化因子”。文化因子從市場拓展能力、內(nèi)部凝聚能力、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化能力和全面責(zé)任能力等方面影響著企業(yè)的發(fā)展。就跨國公司而言,其文化因子具有差異性和兼容性等特征。相對于單純的母公司文化,本土化能夠給跨國公司創(chuàng)造更多的投資效益。跨國公司之所以實(shí)施本土化策略,在于以本土化為手段,實(shí)現(xiàn)其投資的戰(zhàn)略利益。
關(guān)鍵詞:跨國公司企業(yè)文化投資效益
企業(yè)文化被定義為企業(yè)成員共有的哲學(xué)、意識形態(tài)、價(jià)值觀、信仰、假定、期望、態(tài)度和道德規(guī)范。在企業(yè)追求其市場價(jià)值和社會(huì)價(jià)值過程中,企業(yè)文化解釋了企業(yè)為什么要這樣做的基本原因。從企業(yè)文化這個(gè)概念被提出以來,它已經(jīng)被公認(rèn)為影響企業(yè)組織績效的一個(gè)重要因素,而且會(huì)影響到企業(yè)投資效益(SiehlandMartin,1990;KotterandHeskett,1992)。
在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,越來越多有實(shí)力的公司走上了跨國經(jīng)營之路,成為跨國公司。在實(shí)踐中,所有希望通過海外投資來獲取高額回報(bào)的跨國公司都面臨著如何解決不同國家、不同民族、不同制度、不同社會(huì)、不同語言之間的文化差異問題。無視這種差異,而照搬母公司的全套經(jīng)營管理模式,是行不通的。正如戴維•利克斯所說:“凡是跨國公司的失敗,幾乎都是因?yàn)楹雎粤宋幕町愃兄碌慕Y(jié)果。”相反,那種完全抹去母公司的一切烙印,一味地迎合當(dāng)?shù)匚幕淖龇ǎ彩遣豢扇 ?鐕疽环矫嫘枰3帜腹镜慕?jīng)營特色,分享母公司的戰(zhàn)略資源,另一方面更需要盡快融入到當(dāng)?shù)氐谋就廖幕校瑢?shí)現(xiàn)企業(yè)文化的本土化,從經(jīng)營理念到經(jīng)營方式都要適應(yīng)所在國的國情、制度和傳統(tǒng)。無數(shù)事實(shí)證明,跨國經(jīng)營的成敗在很大程度上取決于企業(yè)在文化融合方面的本土化戰(zhàn)略。
近年來,隨著中國投資環(huán)境的改善,越來越多的跨國公司把投資目的地選擇在中國。與此同時(shí),跨國公司為了加強(qiáng)其設(shè)在中國的子公司的市場競爭力,紛紛實(shí)施本土化經(jīng)營戰(zhàn)略,并不斷加快步伐。這一現(xiàn)象引起了許多學(xué)者的關(guān)注。一些學(xué)者從文化差異的角度對跨國公司在拓展業(yè)務(wù)方面所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行探討,更多學(xué)者從本土化給跨國公司和國內(nèi)競爭伙伴帶來的利弊進(jìn)行分析。從文獻(xiàn)方面看,國內(nèi)關(guān)于企業(yè)文化和本土化問題的探討大多集中在價(jià)值判斷和倫理層面。無論是企業(yè)文化差異的比較,還是本土化的利弊之辯,其研究思路大體如此。
本文不同于以往關(guān)于企業(yè)文化簡單價(jià)值判斷的邏輯,而把企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)管理、組織設(shè)計(jì)、營銷策略、人力資源等各種技術(shù)因素視為一類,它們都屬于企業(yè)經(jīng)營中的技術(shù)因子。正如企業(yè)管理實(shí)踐已經(jīng)反復(fù)證明的那樣,企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中不僅發(fā)揮著理念、信仰和道德規(guī)范作用,而且是一個(gè)能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)因子,可以影響和制約企業(yè)的投資效益。
略論各省科技競爭力
摘要:科技競爭力是經(jīng)濟(jì)競爭力的重要組成部分和關(guān)鍵性要素。各省由于科技基礎(chǔ)、科技投入、科技產(chǎn)出、科技影響等要素的不同,其科技競爭力也不同。根據(jù)科技競爭力的內(nèi)涵,構(gòu)建出科技競爭力綜合評價(jià)指標(biāo)體系。以2010年的中國統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)為來源,運(yùn)用社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)軟件SPSS11.5,通過對31個(gè)省多項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行因子分析和聚類分析,客觀地評價(jià)各省科技競爭力。
關(guān)鍵詞:科技競爭力因子分析聚類分析
一、引言
科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力,它是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。而新經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為科技是一個(gè)重要的生產(chǎn)因素,它可以提高投資的收益,實(shí)現(xiàn)收益遞增,最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長;發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為科技進(jìn)步已成為工業(yè)產(chǎn)業(yè)國際競爭力的關(guān)鍵和核心因素[1]。
省份是個(gè)特殊規(guī)模的經(jīng)濟(jì)體,城市之間存在競爭已成為許多研究人員的共識,所以各省之間的激烈競爭也就必然存在,同時(shí)科技的發(fā)展水平也影響和制約城市經(jīng)濟(jì)整體水平的發(fā)展。所以針對目前我國各省的科技投入如何、科技產(chǎn)出怎樣、科研經(jīng)費(fèi)投入比例如何、又是那些方面影響著科技競爭力等問題,本文將以我國各省科技競爭力為研究對象,運(yùn)用因子分析與聚類分析,從不同角度測度各省的科技競爭實(shí)力,幫助各省了解本地區(qū)在科技實(shí)力方面的表現(xiàn),為各省制定科技發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù),以使其完成由粗放式產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)型產(chǎn)業(yè)的順利轉(zhuǎn)變。
二、科技競爭力指標(biāo)體系
高新技術(shù)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究
摘要:文章采用因子分析法,運(yùn)用SPSS25.0軟件,實(shí)證分析了我國高新技術(shù)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。研究結(jié)果表明,我國高新技術(shù)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力呈現(xiàn)一定的差異,其中電子及通信設(shè)備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力最強(qiáng),信息化學(xué)品制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力相對較弱。并針對技術(shù)創(chuàng)新能力較弱的制造業(yè)指出了相關(guān)的問題和影響因素,從而為我國實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、調(diào)整區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局提供一定的借鑒。
關(guān)鍵詞:高新技術(shù)制造業(yè);技術(shù)創(chuàng)新能力;因子分析
隨著全球不同國家高新技術(shù)制造業(yè)計(jì)劃的相繼推出,高新技術(shù)制造業(yè)發(fā)展的競爭日益激烈,國家或地區(qū)的綜合實(shí)力又需要依靠制造業(yè)的規(guī)模和發(fā)展水平來體現(xiàn),而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)最能體現(xiàn)制造業(yè)能力和前景。因此,高新技術(shù)制造業(yè)水平是影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場競爭能力強(qiáng)弱的重要因素。技術(shù)創(chuàng)新能力是衡量一個(gè)地區(qū)或一個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高低的重要指標(biāo),技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)的行業(yè),其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平就會(huì)高。國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中R&D投入強(qiáng)度相對高的制造業(yè)行業(yè),包括醫(yī)藥制造業(yè)、電子及通信設(shè)備制造業(yè)、電子計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造業(yè)、醫(yī)療設(shè)備及儀表制造業(yè)、信息化學(xué)品制造業(yè)。近年來,各高新技術(shù)制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力存在差異,如何均衡不同高新技術(shù)制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,對我國實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、調(diào)整區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局有著重要的借鑒意義。
1評價(jià)指標(biāo)的選擇與建立
根據(jù)高新技術(shù)制造業(yè)的內(nèi)涵與特征,結(jié)合有關(guān)高新技術(shù)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)文獻(xiàn)的閱讀與研究,依據(jù)“定性與定量相結(jié)合,定量分析為主及數(shù)據(jù)的科學(xué)性、全面性、可操作性”的原則,并經(jīng)過相關(guān)性和適用性的檢驗(yàn),文章選取了17個(gè)指標(biāo)構(gòu)成高新技術(shù)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系,包括R&D活動(dòng)的企業(yè)數(shù)、R&D人員、R&D人員折合全時(shí)當(dāng)量、R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出、R&D經(jīng)費(fèi)外部支出、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費(fèi)支出、新產(chǎn)品銷售收入、專利申請數(shù)、有效發(fā)明專利數(shù)、引進(jìn)技術(shù)經(jīng)費(fèi)支出、購買境內(nèi)技術(shù)經(jīng)費(fèi)支出、技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)支出、有研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)數(shù)、機(jī)構(gòu)數(shù)、機(jī)構(gòu)人員、機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出共17個(gè)變量。
2實(shí)證分析與數(shù)學(xué)模型
企業(yè)文化跨國公司本土化論文
內(nèi)容摘要:本文認(rèn)為企業(yè)文化與企業(yè)的各種實(shí)用技術(shù)一樣,都是企業(yè)經(jīng)營中的技術(shù)因子,稱之為“文化因子”。文化因子從市場拓展能力、內(nèi)部凝聚能力、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化能力和全面責(zé)任能力等方面影響著企業(yè)的發(fā)展。就跨國公司而言,其文化因子具有差異性和兼容性等特征。相對于單純的母公司文化,本土化能夠給跨國公司創(chuàng)造更多的投資效益。跨國公司之所以實(shí)施本土化策略,在于以本土化為手段,實(shí)現(xiàn)其投資的戰(zhàn)略利益。
關(guān)鍵詞:跨國公司企業(yè)文化投資效益
企業(yè)文化被定義為企業(yè)成員共有的哲學(xué)、意識形態(tài)、價(jià)值觀、信仰、假定、期望、態(tài)度和道德規(guī)范。在企業(yè)追求其市場價(jià)值和社會(huì)價(jià)值過程中,企業(yè)文化解釋了企業(yè)為什么要這樣做的基本原因。從企業(yè)文化這個(gè)概念被提出以來,它已經(jīng)被公認(rèn)為影響企業(yè)組織績效的一個(gè)重要因素,而且會(huì)影響到企業(yè)投資效益(SiehlandMartin,1990;KotterandHeskett,1992)。
在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,越來越多有實(shí)力的公司走上了跨國經(jīng)營之路,成為跨國公司。在實(shí)踐中,所有希望通過海外投資來獲取高額回報(bào)的跨國公司都面臨著如何解決不同國家、不同民族、不同制度、不同社會(huì)、不同語言之間的文化差異問題。無視這種差異,而照搬母公司的全套經(jīng)營管理模式,是行不通的。正如戴維•利克斯所說:“凡是跨國公司的失敗,幾乎都是因?yàn)楹雎粤宋幕町愃兄碌慕Y(jié)果。”相反,那種完全抹去母公司的一切烙印,一味地迎合當(dāng)?shù)匚幕淖龇ǎ彩遣豢扇 ?鐕疽环矫嫘枰3帜腹镜慕?jīng)營特色,分享母公司的戰(zhàn)略資源,另一方面更需要盡快融入到當(dāng)?shù)氐谋就廖幕校瑢?shí)現(xiàn)企業(yè)文化的本土化,從經(jīng)營理念到經(jīng)營方式都要適應(yīng)所在國的國情、制度和傳統(tǒng)。無數(shù)事實(shí)證明,跨國經(jīng)營的成敗在很大程度上取決于企業(yè)在文化融合方面的本土化戰(zhàn)略。
近年來,隨著中國投資環(huán)境的改善,越來越多的跨國公司把投資目的地選擇在中國。與此同時(shí),跨國公司為了加強(qiáng)其設(shè)在中國的子公司的市場競爭力,紛紛實(shí)施本土化經(jīng)營戰(zhàn)略,并不斷加快步伐。這一現(xiàn)象引起了許多學(xué)者的關(guān)注。一些學(xué)者從文化差異的角度對跨國公司在拓展業(yè)務(wù)方面所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行探討,更多學(xué)者從本土化給跨國公司和國內(nèi)競爭伙伴帶來的利弊進(jìn)行分析。從文獻(xiàn)方面看,國內(nèi)關(guān)于企業(yè)文化和本土化問題的探討大多集中在價(jià)值判斷和倫理層面。無論是企業(yè)文化差異的比較,還是本土化的利弊之辯,其研究思路大體如此。
本文不同于以往關(guān)于企業(yè)文化簡單價(jià)值判斷的邏輯,而把企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)管理、組織設(shè)計(jì)、營銷策略、人力資源等各種技術(shù)因素視為一類,它們都屬于企業(yè)經(jīng)營中的技術(shù)因子。正如企業(yè)管理實(shí)踐已經(jīng)反復(fù)證明的那樣,企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中不僅發(fā)揮著理念、信仰和道德規(guī)范作用,而且是一個(gè)能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)因子,可以影響和制約企業(yè)的投資效益。
相關(guān)文章
1期刊質(zhì)量權(quán)重m年影響因子的應(yīng)用
3學(xué)術(shù)期刊擴(kuò)散因子改進(jìn)路徑