嶄新范文10篇

向著成功努力的過程，乍一看，就像一條黑漆的隧道，望不到頭。比如高三畢業班的學生，每天有做不完的作業，忙不完的事，睡不夠的覺，許多人每天都要“頭懸梁錐刺骨，地挑燈夜戰”，每天在“兩點一線”之間勞碌……一天天的生活就像復印機里印出來的，一切都在重復。別忘了，太陽是嶄新的！全嶄新的，是一種最美的心境！

嶄新的太陽，難道這不是一種希望嗎？每天都看見希望，就像是在黑口的夜里看見曙光，難道這不是一種幸福嗎？是的，沉重的負擔壓得我們幾乎崩潰了，太高的期望將我們緊緊地釘在地上，但也許最沉重的負擔同時也是一種生活充實的象征。

尼采說，受苦的人沒有悲觀的權力，所以我們不一定要向著勝利微笑，但面對暫時的困難，我們必須微笑，而且是會心動微笑。

埋首于通向成功征途，是必須真真正正“埋”下去的，這段日子需要休沉下來，靜下心來，只有保持“心靜如水”的狀態，才能投入最后的沖刺。

我們好比是在乘一輛車前往目的地，沿途的風光很美，很誘人，但是你最好不要為了他們牽扯太多的精力，而要使目光一直朝著終點的方向看，如果忍不住跳下車去欣賞暫時的美景，這輛車就開走了，也許你會看到另一輛車，也許最后你同樣到達目的地，但那也不是你人生準點的時刻了。

人生在特定的階段有著特殊的使命。求學的階段，就是為實現人生目標邁出重要一步的時候，如果錯過這個機會，你將追悔莫及，所以狠狠心，女孩子們暫且丟下那些漂亮的衣服和浪費時間的打扮，男孩子們拋開那誘人的漫畫書和電腦游戲，放一放那一段遙不可及的“青蘋果”之戀吧！夏天不摘秋天的果。摘下來，食之不甜，棄之可惜，所以還是等到收獲的季節里再去品嘗豐收的喜悅吧！

全體機關工作人員：

創建文明機關是我市創建省級文明城市的要求，也是我們二輕自身發展的要求。文明創建工作對于提高全體工作人員的文明素養和總公司的文明程度具有重要的意義。為在機關內形成“人人想、人人干、人人創”的創建氛圍，特向大家發出如下倡議：

一、全員參與，人人上陣，積極開展文明機關創建活動，提高機關文明程度。這不僅是一個機關的文明過程，也是大家自己教育自己，自己提高自己的一個實踐過程。

二、從我做起，從現在做起，從本職工作做起，從身邊的小事做起。樹立起“創文明機關，人人有責”的責任感和使命感。

三、改進工作方法，提高服務水平。堅持深入基層，虛心聽取基層的意見和建議，以積極、主動、謙虛的工作態度和熱情、高效、周到的服務態度，為基層解決實際問題，履行好自己應盡的職責。努力做到“五提倡、五反對”：

1、提倡愛崗敬業精神，反對敷衍塞責、不負責任的工作態度；

生命的短暫令人嘆息，人生的輝煌令人贊嘆，人生中的種種挫折往往令人徒增傷感。真正完美的人生不僅要有知識的灌溉，還要有堅忍不拔的毅力來支撐，正確的信念來引導……

我，一個正值青春年少的女孩，本應是分發讀書的最好時候，可是生活的安逸，卻使無知的我總覺得看太多的書沒有用。學習太艱辛，不如享受，所以就養成了不愛讀書的習慣。看了魯迅的日記，我才如夢初醒。最強烈的印象，莫過于他讀書、購書、愛書的熱忱。在他的日記里，幾乎每一頁都探書，每一月都購書，每一年都有書帳。幾十年一以貫之，從未中斷。由此可知他視書如命的一生。正因為如大海般不擇細流的讀書，所以魯迅的學識才如此博大精深，浩瀚，最后成為一代文豪。這些都使我這個一瓶子不滿，半瓶子晃蕩的后來人深深感到慚愧。是啊，一個沒有知識的人跟一個廢人又有什么兩樣。社會已躍入知識經濟的年代，我豈能沉醉在無知中？

當我的腦海里想著如何為了自己生活更優越而努力讀書時，我聽到老師對魯迅事跡的介紹，我的心再次被深深震撼了。

魯迅先生他用手中的筆喚醒沉睡的人們；他用手中的筆揭露血的事實，去批判國民黨反動派罪行的行徑、丑陋的靈魂；他用手中的筆謳歌中國的脊梁，民族的希望。不管敵人多么心狠手辣，不管前面多么兇險，他都毫不猶豫地投身戰斗。他為了什么？為了自己嗎？不，他所做的一切都是為了整個中華民族。他是一位真正的愛國者，他把自己的一切都獻給祖國。

站在魯迅雕像前，我陷入了沉思：一個如此瘦弱的身軀，卻肩負著喚醒民眾與黑暗勢力抗爭的歷史重任。他的擔子有多重，他的膽量有多大！他“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。他吃進去的是草，擠出來的是奶，是血??！多么偉大的文人，多么偉大的戰士！

我想到一句詩：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。”魯迅先生還活著！他就在我們身邊。他正用他的人格魅力激勵著我一樣還不知上進，不明人生方向的人。面對著雕像，我深深說道：“魯迅先生我知道該怎么做了。”

我們工商局東南開發區分局今年以來以建設“服務型工商”為工作主線，將服務地方經濟發展作為工作重心來抓緊抓好，今年－月份，新發展私營企業戶，注冊資本億元；新發展個體工商戶戶，注冊資金萬元，使轄區經濟得到快速穩定發展，達到了使“群眾滿意、企業滿意、政府滿意”的“三滿意”目標。

公務員之家版權所有

一、奏好服務東南園區外資企業“三部曲”

一是筑巢引鳳，唱響“重商引資曲”。積極配合地方黨委政府做好招商引資工作，分局負責人與政府招商引資人員一起赴廣州、浙江、上海等地進行次招商活動。同時，通過一如既往對外資企業的優質服務，在現有外企中形成良好口碑，吸引更多外企投資園區，今年以來又有戶外資企業落戶東南園區。二是優化服務，唱好“服務親商曲”。挑選熟悉法律法規、業務素質過硬的工商干部進行駐園服務，設立園區工商服務站；為外資企業提供“深層次、全方位、延伸型”的一條龍服務，并為園區外企建立專門臺帳，實施跟蹤服務、上門服務；建立外企工商聯絡員制度，幫助企業規范合同、商標、廣告等行為。三是規范管理，唱出“幫扶留商曲”。堅持“把服務延伸到執法中去”的方針，根據外企特點，適時組織回訪，通過教育引導，不斷規范經營行為，做到引進一戶、留住一戶、扶優一戶。

二、扮好“四員”角色服務科技型企業發展

一是變“請進來”為“走出去”，當好“宣傳員”。主動上門為企業提供及時、準確的政策法規、行業發展、技術升級等信息，通過行業協會每月舉行一次行業技術信息會。積極配合地方政府開展對優秀高科技企業的評優表彰活動。二是甘為月老牽線搭橋，當好“聯絡員”。在企業和銀行之間架起合作金橋，組織開展銀企聯誼活動，針對企業資金周轉難點，利用合同抵押等手段為幫助企業解決融資問題。三是幫助企業解決人才瓶頸，當好“推薦員”。急企業之所急，想企業之所想，利用職能優勢在企業和人才之間開辟綠色通道，為企業積極推薦高端人才，為某企業引進優秀注冊會計師擔任財務總監，為企業上市和與國際接軌奠定良好基礎。四是適應高科技日新月異的進步趨勢，當好“組織員。組織召開高科技企業經營發展論壇，讓企業了解科技發展最新動態，幫助聯系高校專家學者定期到企業開展培訓，幫助企業占領技術高地，增強市場競爭力。

近幾年來，鄆城縣支行始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“以人為本”的治行理念，積極實施企業文化戰略，員工思想政治素質和業務技能得到空前提高，服務質量和服務水平有了顯著改善，“存款到農行，可靠又吉祥”已成為鄆城縣廣大城鄉居民的一致共識，農業銀行的社會形象逐步高大，業務經營突飛猛進。支行自96年以來連續6年被市委、市政府授予“文明單位”。2000年、2001年，在鄆城縣委、縣政府組織的“行鳳萬人評”活動中，被授予“十佳文明行業”。2001年，被菏澤市委、市政府授予“五一勞動獎狀”，被鄆城縣委、縣政府命名為“精神文明建設先進單位”，被鄆城縣精神文明委員會授予“文明系統”，從而一舉成為我市農行系統和我縣金融系統第一家“文明系統”。至四月底，我行各項存款余額達67275萬元，較年初增長4846萬元；其中儲蓄存款余額59616萬元，較年初增加5275萬元，完成全年增長計劃的97.69%。收回“雙呆”貸款50萬元，利息40.2萬元，不良貸款下降絕對額居全市第二位。常規業務全行共實現各項收入547萬元，實現帳面利潤-272萬元，同比增虧237萬元。

下面，我向各位領導和同志們簡要匯報一下我行在實施企業文化戰略，塑造農行嶄新形象方面的一些具體做法：

一、堅持“以人為本”治行理念，提高全員綜合素質

企業文化是一個企業發展的動力。很多企業都慢慢了解到企業發展的動力，還有凝聚力都來自企業的文化，技術只是一個平臺而已。如果一個企業沒有一套成功的文化的話，它的生命力是有限的。為發展企業文化，提高農業銀行發展動力和凝聚力，增強農業銀行在激烈市場競爭中的綜合競爭力，使社會上各階層人士認識、認知和接受農業銀行這一品牌，讓農業銀行這一品牌走進千家萬戶，在社會上樹立農業銀行良好的社會形象，我行首先重點抓了對員工思想政治素質、業務理論、業務技能、法律法規知識和規范化服務等方面的培訓，提高全員愛崗敬業、遵紀守法的自覺性。

（一）樹立“學習、學習、再學習”的觀念，大行學習之風，形成全行上下注重學習的良好氛圍

隨著社會主義市場經濟的逐步完善和我國加入WTO后，經濟全球化、一體化步伐的加快，思想意識和業務知識、業務技能的更新換代也在不斷加快。為提高全員適應時展的應變能力和全員綜合素質，我行重點抓好對全員的學習教育活動。

近幾年來，鄆城縣支行始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“以人為本”的治行理念，積極實施企業文化戰略，員工思想政治素質和業務技能得到空前提高，服務質量和服務水平有了顯著改善，“存款到農行，可靠又吉祥”已成為鄆城縣廣大城鄉居民的一致共識，農業銀行的社會形象逐步高大，業務經營突飛猛進。支行自96年以來連續6年被市委、市政府授予“文明單位”。2000年、2001年，在鄆城縣委、縣政府組織的“行鳳萬人評”活動中，被授予“十佳文明行業”。2001年，被菏澤市委、市政府授予“五一勞動獎狀”，被鄆城縣委、縣政府命名為“精神文明建設先進單位”，被鄆城縣精神文明委員會授予“文明系統”，從而一舉成為我市農行系統和我縣金融系統第一家“文明系統”。至四月底，我行各項存款余額達67275萬元，較年初增長4846萬元；其中儲蓄存款余額59616萬元，較年初增加5275萬元，完成全年增長計劃的97.69%。收回“雙呆”貸款50萬元，利息40.2萬元，不良貸款下降絕對額居全市第二位。常規業務全行共實現各項收入547萬元，實現帳面利潤-272萬元，同比增虧237萬元。

下面，我向各位領導和同志們簡要匯報一下我行在實施企業文化戰略，塑造農行嶄新形象方面的一些具體做法：

一、堅持“以人為本”治行理念，提高全員綜合素質

企業文化是一個企業發展的動力。很多企業都慢慢了解到企業發展的動力，還有凝聚力都來自企業的文化，技術只是一個平臺而已。如果一個企業沒有一套成功的文化的話，它的生命力是有限的。為發展企業文化，提高農業銀行發展動力和凝聚力，增強農業銀行在激烈市場競爭中的綜合競爭力，使社會上各階層人士認識、認知和接受農業銀行這一品牌，讓農業銀行這一品牌走進千家萬戶，在社會上樹立農業銀行良好的社會形象，我行首先重點抓了對員工思想政治素質、業務理論、業務技能、法律法規知識和規范化服務等方面的培訓，提高全員愛崗敬業、遵紀守法的自覺性。

（一）樹立“學習、學習、再學習”的觀念，大行學習之風，形成全行上下注重學習的良好氛圍

隨著社會主義市場經濟的逐步完善和我國加入WTO后，經濟全球化、一體化步伐的加快，思想意識和業務知識、業務技能的更新換代也在不斷加快。為提高全員適應時展的應變能力和全員綜合素質，我行重點抓好對全員的學習教育活動。

當今企業如何生存？不同的企業文化有著不同的生存方式：有的一味擠壓成本，攫取最大利潤；有的以回報社會，回報員工的態度，尋求共贏。不同的企業有著不同的選擇。不管是什么性質的企業，在管理問題上，目前已從經濟就經濟的圈子跳了出來，轉向以人為本的管理理念。這是因為人是要生存的，有生存就的需求，企業要想搞好，只有最大限度滿足員工的需求，員工就能迸發出最大的激情，給企業創造出更好的效益，只有這樣才能實現共贏。這就是當代企業文化管理理論。然而，對這一新的理論，目前在認識上還存有許多分歧。本文試圖從企業文化的鑄造、地位、管理思想和管理實踐上探索其道理。

一、企業文化是企業管理的靈魂

企業文化，并非企業內部各種文化的機械總和，而是一種完整的自成體系的科學管理理論。那么，企業文化是什么呢？企業文化是企業在發展過程中從實踐中總結出來的管理理論。它的內容包括兩個方面：一是企業管理思想；二是管理實踐。從其管理角度看，企業文化是企業管理部門，通過自己的管理實踐，精心培育、倡導，塑造的一種為全體員工共同遵守、奉行的價值觀念、基本信念和行為準則；從其實踐的角度看，界定企業文化的構成要素，主要包括企業宗旨、價值觀念、行為準則、道德規范、人員素質、企業形象等。這時價值觀念是核心內容。由于企業的情況不同，所以各企業的企業文化也各不相同。比如，我們安裝公司提出的“團結、安全、奉獻、創新”，只是體現了我們公司的企業的風格，而不是我們公司企業文化的全部。

企業文化是當代嶄新的企業管理理論。它來自社會文化，但又高于社會文化；它反映社會文化，但又不是社會文化在企業里的重復出現。它把社會文化對企業的客觀要求轉換成增加企業活力的管理思想和管理實踐。這種理論新就新在突破就經濟論經濟的圈子，把人看成是生產力諸因素中最活躍的因素，是從提高人的文化素質和心理素質上研究企業管理的問題。因此，必須打破過去那種單純用錢管人，用規章制度卡人，用長官意志指揮人的老辦法。企業文化管理理論是把管理的著眼點轉移到提高人的素質，調動人的積極性的企業文化建設上來。這是當今企業求生存，求發展的科學途徑，是企業管理的靈魂。

二、企業文化的管理指導思想，應該是最大限度調動起員工的積極性

現代企業的活力，不僅表現在生產水平上，更重要的是著眼于企業內在因素的提高及其手段上。曾經說過，生產力諸因素中人是最活躍的因素。因此，企業文化的管理思想，應該是最大限度的放在如何調動員工的內在積極性上為最終出發點，只有這樣企業的經濟效益才能扎實、有效的節節攀升。如何做到這些？這就是企業文化管理所在探索的問題。在這里，我們不妨借鑒下成功企業里的經驗。成功的企業把員工看作是“上帝”。員工一到企業，企業先想到的是員工的吃、住、行方面的問題，并且首先幫助解決，接著培訓，上崗以后還有指導，企業還在員工經常去的場所，設置了許多建議箱，定時搜集員工意見、建議。對員工的意見、建議定期研究、回復，對有特殊意義的建議還要給以獎勵，各級管理人員，按分工定期或不定期的回訪……通過這一系列活動、手段，把員工凝聚起來。員工也為是該企業的一員而感到驕傲和自豪這。這樣的企業的員工主人翁意識樹立了起來，以公司為家，以公司為榮。工作起來不是要我干，而是我要干。這樣的員工，思想境界高了，企業自然也好了，企業好了，員工的后顧之憂也沒了。只有這樣的企業才能朝氣蓬勃，蒸蒸日上，永遠立于不敗之地。

汲取傳統的精華，才擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領時代的風尚。

同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現了中華民族傳統和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現實針對性。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。社會主義榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發揚優良傳統，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結底是由那個時代那個民族生產力的發展水平決定的，同時也極大地作用于經濟社會的發展。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區分，立足中國的現實國情，著眼現代化的發展要求，體現了繼承與創新的統一。

“八榮八恥”體現了社會主義初級階段的特征。社會主義榮辱觀內含著社會主義思想道德建設的指導思想、方針原則和公民的基本道德規范，堅持了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求?！鞍藰s八恥”既有先進性的導向，又有廣泛性的要求，引導人們擺正個人、集體、國家的關系，正確處理個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系，確立了在社會主義社會，全體公民普遍認同和自覺遵守的行為準則。

“八榮八版權所有：恥”反映了市場經濟的特點。社會主義市場經濟的發展，大大增強了人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，但市場自身的缺陷和消極因素也會反映到人們的思想道德和人與人的關系上來。市場經濟是利益經濟、效益經濟，更是信用經濟、法制經濟。“八榮八恥”針對拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現象和社會公害，提出鮮明的是非、善惡界限。它所包含的豐富內涵，為保證社會主義市場經濟的健康發展，為建設與社會主義市場經濟相適應的道德體系，提供了思想基礎。

中國青年節演講稿

汲取傳統的精華，才擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領時代的風尚。

同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現了中華民族傳統和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現實針對性。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。社會主義榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發揚優良傳統，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結底是由那個時代那個民族生產力的發展水平決定的，同時也極大地作用于經濟社會的發展。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區分，立足中國的現實國情，著眼現代化的發展要求，體現了繼承與創新的統一。

“八榮八恥”體現了社會主義初級階段的特征。社會主義榮辱觀內含著社會主義思想道德建設的指導思想、方針原則和公民的基本道德規范，堅持了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求?！鞍藰s八恥”既有先進性的導向，又有廣泛性的要求，引導人們擺正個人、集體、國家的關系，正確處理個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系，確立了在社會主義社會，全體公民普遍認同和自覺遵守的行為準則。

同志們：

四川省電信實業集團電信實業有限責任公司伴隨著人類跨入新世紀的嬌健步伐，宣告成立，迎著新世紀開元之年的冉冉署光，正式掛牌，這標志著我市信息服務業領域的又一充滿無限生機的新生命光榮誕生了！值此，我僅代表中共市委、市人大工委、市政府、市政協和全市人民對四川電信實業集團電信實業有限責任公司的成立，向這個新生命的誕生，表示熱烈的祝賀！

根據中央經濟體制改革的戰略部署，電信先后經歷了尋呼剝離、郵電分管、移動分離和電信的主附、主輔分離，實現了電信重組、政企分開。四川省電信實業集團電信實業有限責任公司的成立，是電信體制改革進一步深化的成果；是中國電信按照建立現代企業制度要求，進行企業內部體制改革的結果，是被省委、省政府為“一號工程”的信息加快發展的又一成果。四川電信實業集團電信實業有限責任公司在改制前是電信通信建設發展的一支生力軍，廣大員工曾為徹底改變通信的落后面貌，為“經驗”的創立和發展，做出了重要貢獻。電信的發展成績和改革成果，得到了市委、市府的充分肯定，也引起了社會各界的普遍關注。公務員之家:

回顧過去，成績輝煌；展望未來，任重道元。電信雖然有了很大的發展，但與全國全省及發達地工我相比，差距很大。電話普及率比較低，上網傳輸速度比較慢，社會信息化的電子商務、遠程醫療、遠程教育等，還需要進一步的開發和應用。根據省委、省政府的要求，市委、市政府已將信息產業作為一大支柱產業、新興產業、希望產業。我們將以更加優惠的政策，更加良好的環境，更加有力的支持，更加有效的服務，支持全市信息產業的發展。我們希望：新成立的四川電信實業集團電信實業有限責任公司，在嶄新的世紀里，抓住西部大開發的新機遇，進一步解放思想，開拓進取，艱苦奮斗，加快發展，創造嶄新的機制，開拓嶄新的業務，塑造嶄新的品牌，樹立嶄新的形象，為全市經濟和社會發展做出新的貢獻！

新年伊始，新的起點，我衷心地祝愿四川電信實業集團電信實業有限責任公司再創輝煌。衷心地祝福公司全體員工和到會的朋胡們新年萬事如意！