政策法規科范文10篇

各位干部、同志：

20*年，我負責分管局辦公室、政策法規科、經管站和獸防站工作，得到了廣大干部職工的大力支持。在本年度的工作中，我堅持以科學發展觀為指導，深入學習、領會、貫徹十七大精神，緊緊抓住統籌城鄉綜合改革這一歷史機遇，與廣大干部群眾一起投身于統籌城鄉發展實踐中，堅持與時俱進、開拓創新的理念，廉潔自律、恪盡職守，有序推進各項分管工作，取得新進展。

一、加強學習，指導實踐

當今社會發展日新月異，一日不思進取，就會落后于時展的步伐。盡管平時工作很忙，我也盡量抽出一定時間，加強理論學習，堅持學習上的點面結合。在面上，廣泛涉獵政治理論、法律、規劃、管理等方面的知識，把加強對黨和國家最新政策、法律、法規、文件的學習與對現代城市規劃、后現代農業、生態都市建設、鄉村旅游規劃、城鄉統籌發展的理論結合起來，能夠比較深入地領會黨和國家的政策，提出了發展現代農業的新舉措、新方法，提高了自己“想做事、敢做事、能做事、做好事”的綜合能力和本領。在點上，重點學習了十七大精神，全面掌握科學發展觀的實質內涵，用科學發展觀指導工作實踐。在推進各項工作時，更加關注民輿民生、注重社會公平。樹立節約環保意識和統籌城鄉發展理念，推進都市農業的發展。

二、真抓實干，認真履職

（一）實施“四抓”活動，增強機關工作效能。局辦公室是全局的中樞和對內對外的窗口，我自今年開始分管辦公室公作以來，以“團結協作、塑造形象、增強效能”為目標，以辦公室隊伍建設為突破口，培育辦公室工作人員的團結互助、奮發向上、充滿活力的團隊精神，提高辦公室與各單位、各部門的溝通、協調能力。緊密結合辦公室工作實際，認真開展“四抓”活動，有效促進了局辦工作作風和思想觀念轉變。

今年上半年，政策法規科在建委領導的關心重視和機關各科室的支持配合下，較好地完成年初確定的各項工作目標和領導交辦的各項任務，現將上半年工作情況及下半年工作計劃報告如下：

一、關于建議提案辦理工作

**年承辦市政府交辦的建議提案共69件，共中主辦47件，協辦22件。主辦47件都按期辦結，協辦22件都按規定期限將協辦意見報主辦單位。代表委員對答復意見都表示滿意或基本滿意。主辦47件建議提案所反映問題已解決或基本解決的有16件，正在解決或已列入計劃準備解決的有16件，因條件限制或其他原因有待以后研究解決的有15件。

建議提案辦理工作既是一項年年要辦的常規性工作，又是一項非常重要的工作，多年來已形成一整套規范制度。一是堅持領導閱批制度。接政府交辦后，我們及時將所有建議提案提出擬辦意見，呈主要負責人閱批，閱批后，再根據領導分工由分管領導閱批落實到各承辦單位或科室；二是領導領街辦理制度，主要領導親自領銜辦理建議提案各一件，分管領導也領銜辦理1-2件建議提案，今年共有6件建議提案由領導領銜辦理；三是見面溝通制度，對承辦的建議提案，每件都要與代表委員至少見面一次，了解代表委員真實意圖，當面征求代表委員的意見和建議；四是規范答復制度，所有建議提案的答復意見均由承辦單位主要負責人審核簽字，建委政策法規科核稿，建委領導簽發，確保答復意見表述準確，格式規范；五是跟蹤落實制度，對答復意見明確要落實的事項，在辦理答復后，及時梳理，匯成一覽表，發到各承辦單位，并跟蹤督查，直至落實。同時對上年度列為B類辦理的建議提案跟蹤落實，去年列入B類的有25件，目前已解決的有12件，其余的正在解決或已列入計劃。今年市政府確定去年建委B類重點滾動辦理的建議提案共6件，分別是建議33號“關于盡快修建四中門前道路的”，建議62號“在五松西路上安裝路燈和修建下水道”，建議160號、提案46、47號“關于解決鷂山村部分居民遭水淹問題”，提案78號“建議將楊家山派出所至愛國路的道路拓寬”。鷂山村居民遭水淹問題，要想徹底解決，只能由鋼鐵廠整體開發抬高標高或建設長江二路時改造鐵路涵洞。其余都已列入今年城建計劃，由市政處負責實施，有的已經開始實施，年底前完成。

今年辦理工作主要特點是：一是領導重視，從主要領導到各分管領導都把辦理作為大事來抓，閱批建議提案實行領銜辦理，經常過問辦理進展情況，協調解決辦理中重大事項，米祖貴代表提出“翠竹園小區居民用水供水不足問題”，建委主要領導親自召集供水公司、開發企業召開會議研究解決該問題，決定由開發企業建設供水增壓設施，供水公司配合，現供水增壓設施工工程已完工，徹底解決了供水不足的問題。二是責任明確，每件建議提案都明確一個部門牽頭，并把辦理列入各科室、部門目標考核內容。三是要求嚴格，每次工作例會上，各科室各單位都要匯報辦理進展情況。四是操作規范，改變了過去存在的公用企業辦理建議提案的現象，今年所有建議提案均由建委機關科室、部門辦理，少量由委屬事業單位辦理，同時明確最少一個科室聯系協調。日前，市政協到建委督查政協委員提案辦理情況時，對建委的辦理工作給予充分肯定。

二、關于信訪工作

各位干部、同志：

20**年，我負責分管局辦公室、政策法規科、經管站和獸防站工作，得到了廣大干部職工的大力支持。在本年度的工作中，我堅持以科學發展觀為指導，深入學習、領會、貫徹十七大精神，緊緊抓住統籌城鄉綜合改革這一歷史機遇，與廣大干部群眾一起投身于統籌城鄉發展實踐中，堅持與時俱進、開拓創新的理念，廉潔自律、恪盡職守，有序推進各項分管工作，取得新進展。

一、加強學習，指導實踐

當今社會發展日新月異，一日不思進取，就會落后于時展的步伐。盡管平時工作很忙，我也盡量抽出一定時間，加強理論學習，堅持學習上的點面結合。在面上，廣泛涉獵政治理論、法律、規劃、管理等方面的知識，把加強對黨和國家最新政策、法律、法規、文件的學習與對現代城市規劃、后現代農業、生態都市建設、鄉村旅游規劃、城鄉統籌發展的理論結合起來，能夠比較深入地領會黨和國家的政策，提出了發展現代農業的新舉措、新方法，提高了自己“想做事、敢做事、能做事、做好事”的綜合能力和本領。在點上，重點學習了十七大精神，全面掌握科學發展觀的實質內涵，用科學發展觀指導工作實踐。在推進各項工作時，更加關注民輿民生、注重社會公平。樹立節約環保意識和統籌城鄉發展理念，推進都市農業的發展。

二、真抓實干，認真履職

（一）實施“四抓”活動，增強機關工作效能。局辦公室是全局的中樞和對內對外的窗口，我自今年開始分管辦公室公作以來，以“團結協作、塑造形象、增強效能”為目標，以辦公室隊伍建設為突破口，培育辦公室工作人員的團結互助、奮發向上、充滿活力的團隊精神，提高辦公室與各單位、各部門的溝通、協調能力。緊密結合辦公室工作實際，認真開展“四抓”活動，有效促進了局辦工作作風和思想觀念轉變。

一、認真開展《江蘇省藥品監督管理條例》宣傳貫徹，為《條例》的實施營造良好的社會氛圍

xxxx年，我處結合《條例》于今年5月1日正式實施的實際情況，加強主動宣傳和正面引導，通過扎實有效的宣傳，使廣大社會群眾、行政相對人和藥品監管工作人員充分認識制定實施《條例》的重大意義，準確理解《條例》的精神實質和基本內容，不斷提高全社會的依法管藥意識，為《條例》的貫徹實施營造良好的輿論氛圍。

《條例》宣傳工作，由省局統一領導，各市結合工作實際，通過報刊、廣播、電視、網絡等媒體，以廣場咨詢宣傳、培訓班、講座、競賽等活動形式，有計劃、有步驟的開展。

年初，我們組織編印了《條例》單行本，并發各市、直屬單位、機關各處室，扎實做好宣傳準備工作。3月24日至25日，在南京江寧舉辦了全系統法制工作人員《條例》培訓班，通過培訓，使全系統法制工作人員深刻理解了《條例》精神和具體內容。在培訓班上，省局局長助理俞善浚要求法制工作人員在自身加強學習的同時，回去后更要廣泛地開展好《條例》的宣傳教育培訓工作。4月29日，省局舉行了貫徹實施《條例》的新聞會，邀請省內各大媒體以及中央駐蘇媒體參加。省局局長助理俞善浚主持了會議，省局新聞發言人朱勤虎副局長及有關處室負責人就《條例》立法的重要意義、特色亮點、重點規范的內容、著重解決的問題等作了介紹，并答記者問。4月下旬，在新華日報上刊登開展了面向全社會的《條例》知識競賽題目，通過競賽的形式在全社會范圍更加廣泛地宣傳和普及這部新的地方性法規。目前，競賽已圓滿結束。該知識競賽吸引了全國各地近五千人參加，經過閱卷組統一閱卷，南京市公證處公證抽獎產生了全部一、二、三等獎及紀念獎共224名，并通過省局網站進行了公示，取得了良好的效果，高效地宣傳了《條例》，為《條例》的實施營造了良好的社會氛圍。

二、完善集中受理，規范行政許可

xxxx年，我們繼續對局行政許可受理中心成立以來的運行情況進行認真地總結，分析目前還存在的不足，主動走出去，學習兄弟部門的先進經驗，再結合自身實際，進一步規范全局行政許可受理行為。一是加強集中受理制度建設。在對局受理中心工作總結分析的基礎上結合外省的先進做法，進一步完善了行政許可受理工作的制度和程序，修改完善了《江蘇省食品藥品監督管理局集中受理工作規范》。為進一步明確各項行政許可辦理要求，方便相對人申請行政許可，組織編印了《行政許可項目受理工作要點》，并向社會公布，進一步規范行政許可受理工作。二是穩步推進行政許可集中受理工作。xxxx年對藥品委托加工生產審批、麻醉藥品、精神藥品實驗研究立項審核、出口蛋白同化制劑、肽類激素審批、接受境外企業委托生產蛋白同化制劑、肽類激素備案、放射性藥品生產、經營許可審核、醫療機構制劑委托配制審批等6項行政許可事項和接受境外制藥廠商委托加工藥品備案、辦理藥品銷售證明書等2項行政確認項目實施集中受理。三是探索全系統行政許可制度改革。組織市局實施執業藥師注冊和醫療器械出口產品銷售證明兩個事項，簡化了審批流程，方便了相對人。四是深化便民服務。在局受理中心設置便民服務窗口，為申請人免費提供上網、查詢、修改電子材料等人性化服務收到好評。

為進一步加強市直人社系統對外宣傳工作，實現對外宣傳工作管理的制度化、規范化和科學化，為人力資源和社會保障工作營造更加良好的輿論環境，特制定本實施意見。

一、基本原則

（一）堅持按照市委市政府對外宣傳工作要求，宣傳好中、省和市制定的各項人力資源和社會保障方針政策，緊緊圍繞各個時期人力資源和社會保障的中心任務開展對外宣傳工作，正確引導輿論，促進人力資源和社會保障工作健康發展。

（二）圍繞“民生為本、人才優先”的人力資源和社會保障工作主題，全面、客觀、準確地反映工作實績，主動接受人民群眾監督，增進人民群眾對人社工作的認知和了解，堅定科學發展信念，增強科學發展信心，推動又好又快地實現工作目標。

（三）堅持樹立全局觀念，做到對外宣傳與業務工作有機協調、高度一致，恪守職業道德和工作紀律，拓寬宣傳渠道，統一宣傳口徑，保持實事求是、嚴肅活潑、奮發向上的良好作風。

二、建立完善對外宣傳工作機制

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以宣傳人力資源和社會保障法律法規為主線，深入開展人力社保政策進社區、進企業、進中心戶，送政策、送服務、送溫暖“三進三送”活動，精心策劃實施一批有影響、有聲勢的宣傳活動，切實改進工作作風，不斷增強人民群眾對人力社保工作的認知度和支持度，推進人力社保工作更好地服務全縣經濟和社會發展大局。

二、活動時間

2014年6月10日—7月10日。

三、活動內容

1.組織干部職工學習人力資源社會保障法律法規，認真學習業務政策和經辦流程，切實提高全系統干部職工保障和服務民生的能力和水平，不斷提升服務群眾的滿意度。

為了深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院辦公廳關于推行行政執法責任制若干意見》，規范行政執法行為，提高我市各級房管行政執法機關依法行政工作水平，根據《*市全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展20*年度案卷評查工作的通知》（遵法領辦[20*]2號）的有關要求，結合工作實際，制定本實施方案。

一、20*年度房管行政執法案卷評查工作的標準及重點

20*年度行政執法案卷評查標準按照市人民政府辦公室《關于印發行政執法案卷評查標準的通知》（遵府辦發[20*]154號）、市政府法制辦公室《關于印發*市行政處罰案卷質量規范的通知》（遵府法[20*]3號）要求及《*市房產管理局20*年度*市房管系統適用一般程序行政許可案卷評查基本標準》的要求，重點對規范行政處罰案卷入卷裝訂、行政自由裁量，行政許可案卷程序、案卷完整性等方面進行評查，并對梳理出的行政處罰、行政許可工作中的重點問題組織整改提高。

二、組織機構

*市房管理局行政執法案卷評查領導小組（另行文對小組成員進行調整）領導全市房管行政執法案卷評查工作。領導小組分設四個指導檢查小組，分別市房管局各相關業務部門和各縣（市）房管局（建設局）的行政執法案卷評查工作進行指導檢查。各指導檢查小組成員及指導檢查單位如下：

第一組由副局長徐江同志帶隊，成員由產權處、市場處和法規科各抽調1人組成。指導檢查單位為仁懷市房管局、赤水市建設局、習水縣建設局和桐梓縣建設局；

**年上半年，在**市人口計生委政策法規科的業務指導下，在縣人口計生委黨組的正確領導下，汝陽縣人口計生委政策法規科的不懈的努力下，使我縣的依法管理、獎勵扶助政策方面取得了較好的成績，我們的主要做法有以下幾方面的工作：

一、加強了對執法人員的培訓，搞好計劃生育行政執法工作

在開展計劃生育政策法規的宣傳培訓工作是實現計劃生育依法管理的思想基礎，縣人口計生委政策法規科定期對各14個鄉（鎮）的人口和計劃生育行政執法人員進行業務培訓。今年上半年共組織全縣人口計劃生育系統行政執法人員培訓一次，參訓人員達230余人，并進行了考試。通過培訓，使他們真正的掌握在處理計生案件時如何運用法律武器處理好計生案件，從而提高依法管理計劃生育的執法水平，真正的達到執法中無錯案、無行政復議案件的發生。規范了依法行政的程序，縣人口計生委對全縣人口和計劃生育系統的板面、制度、文書進行了規范，根據市人口計生委政策法規科的工作要求對案卷的評審成立了評審組，對全縣14個鄉（鎮）人口和計劃生育行政執法案卷進行了評審規范。

二、嚴格計劃生育行政執法程序，加大對計劃生育非訴案件的強制執行工作

根據市、縣人口計生委的工作安排，在縣人口計生委黨組的大力支持下，在縣法院的積極配合下，縣人口計生委政策法規科與法院行政庭配合，對各鄉（鎮）上半年上報的強制執行案件進行認真的審查登記，簽署意見，然后強制執行。通過對案件的執行，起到了震動作用。也起到了很好的警示教育作用。

三、落實獎勵扶助政策

為進一步鞏固執法能力提升工作成效，繼續推動全市城市管理行政執法工作持續健康發展，經局黨組研究，制定本方案。

一、指導思想和工作目標

深入貫徹中共中央、國務院《關于推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》。以“權力規范透明運行，執法責任全面落實，執法能力普遍提高”為主題，打造保障依法履職的培訓體系、嚴格規范執法的管理體系、公正廉潔執法的監督體系、文明高效執法的服務體系，實現依法治理水平、依法履職能力、執法規范水平、執法公信力和法治建設滿意度“五個顯著提升”。

二、工作任務

（一）健全科學決策機制，提升決策水平。嚴格執行《市城管執法局重大行政決策程序規則》，完善重大事項決策、重大項目建設、重大政策制定、重大事件處置黨組研究制度。建立完善重大執法活動執法風險評估制度。建立全市城管執法工作信息統計報告制度，定期對本地區執法狀況進行綜合研判分析，各縣市區城管執法局（包含市經濟技術開發區城管執法局，下同）按月向市局報送執法數據統計信息表（見附件4）。（牽頭單位：局政策法規科責任單位：各縣市區城管執法局，局屬各部門）

（二）加強執法培訓力度，提高培訓實效。探索建立常態化聯動培訓機制，各業務部門結合業務特點開展有針對性的業務培訓。4月份，由局行政審批科組織開展戶外廣告管理及門頭店招管理業務培訓；6月份，由局環衛處組織開展環境衛生業務知識培訓；年底，由局人事科繼續組織開展年度全市城管系統執法隊伍集中輪訓活動。落實《市城管局“以案釋法”工作實施方案》，局屬各部門、各縣市區城管局每季度向局政策法規科上報一至兩個典型案例，局政策法規科每季度編印一期典型案執法例案例通報，做好做實案例指導工作，加強對基層的指導和服務。（牽頭單位：局政策法規科責任單位：各縣市區城管執法局，局屬各部門）

為努力營造開放開明的政策環境、優質高效的服務環境、規范公正的法治環境、和諧奮進的人文環境，全面提升機關干部服務市域經濟發展的主動性和創造性，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發市進一步轉變工作作風優化發展環境考核評價辦法（試行）的通知》精神，結合我局工作實際，特制定本方案。

一、組織機構

為加強對此項工作的組織領導，成立市經濟和信息化局轉變工作作風優化發展環境領導小組（簡稱優化小組），由局長同志任組長，副局長同志任副組長，成員由辦公室、人事科、政策法規科相關負責人組成。日常監督管理工作由政策法規科負責。

二、考核對象

機關各科室、執法大隊

三、考核內容