政府整改措施范文10篇

存在的問題：1、工作作風上，存在急功近利、浮躁、不扎實；2、工作思路上，創(chuàng)新不足，太保守；3、工作效率上，任務完成質量不高，時間拖的太長；4、工作針對性不強，受階段性工作影響，經濟工作督查這條主線抓的不牢；5、參謀服務上，超前意識不夠。

原因分析：一是學習不夠。平時不能抽時間學習，不注意汲取知識，在平時工作中就體現出來。為此，必須堅持學習不動搖，不斷反思，查漏補缺，完善自我。二是壓力不足。工作標準不高，存有“差不多”意識，沒有用更高的標準來要求自己，沒能主動加壓，在精益求精上做得不夠。被動應付思想嚴重，各種事務性工作繁多，忙應付各種事務，分不清主次，找不到重點，造成工作成效很不明顯。工作效率亟待提高，整天忙，卻沒有忙到點子上，統(tǒng)籌兼顧不夠好，沒有學會化繁就簡、突出重點，導致工作上缺乏“亮點”。三是觀念不新。不注意在創(chuàng)新上下功夫，做文章，及時獲取新理論，新觀點，來更新自己的知識結構，提高自己的理論水平，并善于運用新理論和新觀點來指導和促進工作的開展。

整改措施：1、繼續(xù)加強學習。把學習貫徹到工作中，以政治理論學習和業(yè)務學習為主，制定詳細的學習計劃，做到系統(tǒng)化、長期化，高標準、嚴要求，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質。堅持每周一至周四晚8：00－10：00，組織科室全體人員集中學習，從公文寫作，新聞宣傳，微機操作，專業(yè)知識培訓等方面著手，強化素質和能力培訓，全面提高科室人員的整體素質和業(yè)務能力，力爭近期有大的突破。2、改進思維方式，創(chuàng)新工作機制。站在全局的高度，從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上，從維護全局的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，倡導開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有創(chuàng)新才能進步，今后，督查室將緊緊圍繞經濟工作，準確把握切入點，抓住事關全局的重要問題，及時總結基層工作中的新經驗、新做法，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作，謀求科室工作實現跨越式發(fā)展。3、進一步改進工作作風。在求真務實上狠下功夫，針對新情況、新問題，不斷深入基層開展調查研究，掌握第一手資料。增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作變被動為主動，做到“有的放矢”。4、進一步提高工作效率。理清工作思路，分清輕重緩急，學會統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，做到忙而不亂，緊張有序。尤其是在工作任務較重較多時，更要冷靜思考，一一落實，不能自亂陣腳。重點在提高工作效率上下功夫，強化時間觀念，督查工作講究“快”，遇到問題要馬上查，迅速反饋，為領導提供第一手的真實材料，同時，建立工作日志，每天晚上，都要認真回顧當天的工作，總結得失，安排好第二天的重點工作，做到“日事日畢，日清日高”。

法制辦整改措施

一、存在的主要問題

1、平時學習方法不夠科學。上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，沒有系統(tǒng)地學習一些現代科技知識和一些理論方面的知識，特別是對領導講話和典型文件，沒能過多的研究，對其中的精華以及指導思想學習的不夠透徹。

20*年以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了《條例》的正式施行后政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進展良好。按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)明電[2009]49號《*省人民政府辦公廳關于對政府信息公開工作進行督察調研的通知》要求,我市就政府信息公開工作進行了認真的自查,現將自查情況和整改措施報告如下。

一、政府信息主動公開工作情況

在主動公開信息中，為了方便群眾了解信息，通過多種方式信息。一是選用信息化手段，在××市政府信息網上開設專欄進行；二是通過電子信箱、傳真電話和函，作人工答復；三是依托縣政府信息公開，提高查詢服務，受理投訴、咨詢申請服務；四是通過報刊、電視等新聞媒體等途徑進行。在主動公開信息中，始終以“公開為原則，不公開為例外”，盡最大限度地把政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時通過各種渠道對外公布。少數不便公開或公眾需求量很少的信息資料，通過依申請公開這一方式公布。除信息網站上公布之外，需要查閱相關的文件依據等可以直接到相關縣區(qū)、各工作部門進行查閱。至2009年6月底，全市10縣、區(qū)56個單位（部門）共政府信息3000余條，其中市直2400條，占80%左右。

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個縣（區(qū)）政府、56個市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領導機構，安排布置了政府信息公開工作，全市已初步形成了相互學習，相互借鑒的良好局面，為全市今后政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎。

二、工作機制和制度建設的情況

為了做好政府信息公開的起步工作，加強統(tǒng)一領導，強化部門協(xié)同,××市政府成立了以市委常委、常務副市長鄒明同志為組長、市政府有關部門負責人為成員的政府信息公開工作領導小組。確定了全市政府信息公開工作的主管部門，市政府辦公室具體負責全市政府信息公開的日常管理工作。

按照縣委關于繼續(xù)開展解放思想大討論活動的工作安排，縣政府領導班子通過召開專題討論會和分別召開分管部門討論會，認真組織學書記視察廣西時的重要講話、自治區(qū)郭聲琨書記對全區(qū)干部的新春寄語以及自治區(qū)、南寧市關于開展繼續(xù)解放思想大討論的一系列工作要求，結合武鳴縣情，全面分析了當前政府班子存在的主要問題，并針對性地制定了整改措施，解放思想，求真務實，增強發(fā)展活力，為把我縣建設成為開放富裕文明和諧新武鳴而努力奮斗。

一、縣政府班子及其成員在解放思想方面存在的問題

1、學習的針對性不夠強。注重學習政治理論的多，對市場經濟理論及縣域經濟、社會發(fā)展方面知識針對性學習的少。

2、深入基層調研還需進一步加強。班子一些成員平時由于忙于面上工作，深入各鎮(zhèn)、各單位第一線開展調查研究少，在一定程度上影響了科學決策。

3、對政府職能部門的督促、指導及管理還需進一步加強。平時比較注重工作的部署，對分管職能部門的檢查、監(jiān)督和指導工作力度不夠，因此，爭先恐后、只爭朝夕、加快推進的濃厚工作氛圍不夠，個別部門甚至不重視。

4、創(chuàng)新性的工作措施還不夠。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實際工作中有時還受到思維定勢影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創(chuàng)新性不足。

保持共產黨員先進性個人整改措施

縣政府辦黨支部

按照縣委“保持黨員先進性教育活動”的安排部署，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，我認真進行“三個比照”分析。針對本人存在的問題及表現，現制定下一步整改指導思想、目標及措施。

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在的突出問題及表現

省政府政務信息化辦公室:

2008年以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了《條例》的正式施行后政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進展良好。按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)明電[2009]49號《*省人民政府辦公廳關于對政府信息公開工作進行督察調研的通知》要求,我市就政府信息公開工作進行了認真的自查,現將自查情況和整改措施報告如下。

一、政府信息主動公開工作情況

在主動公開信息中，為了方便群眾了解信息，通過多種方式信息。一是選用信息化手段，在××市政府信息網上開設專欄進行；二是通過電子信箱、傳真電話和函，作人工答復；三是依托縣政府信息公開，提高查詢服務，受理投訴、咨詢申請服務；四是通過報刊、電視等新聞媒體等途徑進行。在主動公開信息中，始終以“公開為原則，不公開為例外”，盡最大限度地把政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時通過各種渠道對外公布。少數不便公開或公眾需求量很少的信息資料，通過依申請公開這一方式公布。除信息網站上公布之外，需要查閱相關的文件依據等可以直接到相關縣區(qū)、各工作部門進行查閱。至2009年6月底，全市10縣、區(qū)56個單位（部門）共政府信息3000余條，其中市直2400條，占80%左右。

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個縣（區(qū)）政府、56個市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領導機構，安排布置了政府信息公開工作，全市已初步形成了相互學習，相互借鑒的良好局面，為全市今后政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎。

二、工作機制和制度建設的情況

整風運動整改措施

一、縣政府辦領導班子作風建設方面存在的主要問題。

（一）解放思想不夠，創(chuàng)造性地開展工作較少。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項工作與服務全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。二是充分發(fā)揮辦公室的職能作用，大膽履行辦公室職責不夠，被動應付工作時較多，主動想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。

（二）充分發(fā)揮班子整體作用不夠。一是辦公室領導班子充分協(xié)調一致不夠；有的班子成員對自己分管的工作和分工協(xié)調的部門考慮較多，從全局的高度認識處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對辦公室整體作用的發(fā)揮帶來影響。三是對決策的科學化與民主化把握不夠全面。有時在作決策時，決策前的調查研究做得不夠細致、不夠深入。

（三）對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風發(fā)揚不夠好，全心全意為人民服務的宗旨還樹得不牢固。一是運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐不夠，許多時候沒能真正做到理論聯(lián)系實際；二是批評與自我批評開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識還不夠強；四是全心全意為人民服務的意識不夠強，深入基層，直接面對群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較少；五是責任意識不夠強，對工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠；六是為民辦實事，解決群眾關心一些難點、熱點不夠及時、不夠徹底。

（四）抓辦公室管理工作的力度還不夠大。一是抓作風建設，提高工作效率和改善服務質量的力度不夠，機關勞動紀律個別同志遵守得不夠好，辦事效率還不高。雖然在2005年修訂和完善了辦公室的各項規(guī)章制度，但貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，嚴格按制度辦事做得還不夠好。二是在黨風廉政工作和黨的建設上，反對腐敗問題和黨群關系的認識上，工作有時還不到位，沒有真正引起足夠的重視。如有時在一些接待上有超過標準的情況。三是在工作中存在布置多，檢查落實較少的現象。四是班子成員與干部職工之間思想溝通較少，對職工在工作、學習、生活中的具體問題和困難關心不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在干部職工之間忙閑不均的情況。

××黨支部是××鎮(zhèn)的先進黨支部，現有黨員××人，其中預備黨員×人，另有流動黨員××人。在過去的十多年里，××黨支部能夠深刻領會和正確執(zhí)行黨在新時期的富民政策，按照××鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的部署，積極引導廣大人民群眾致富，創(chuàng)辦了以××時裝城為核心的×大市場，打造了“××”這一著名的市場品牌，創(chuàng)造了較好的社會效益和經濟效益，為××的經濟發(fā)展作出了應有的貢獻。先進性教育活動開展以來，××黨支部又能積極投入其中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，利用“一網一刊”開展教育，創(chuàng)新了教育模式。支部所屬全體黨員，都能以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進性教育中去，認真讀書學習，寫好學習心得和個人總結，在××鎮(zhèn)舉辦的“非公有制經濟組織共產黨員先進性標準”征文大賽中取得了非常好的成績，總共有××篇作品中獲獎，一、二、三等獎都有，差不多占了全鎮(zhèn)獲獎作品的一半，還有兩名入黨積極分子“火線”入黨，兩名黨員分別被評為本年度××鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。但支部工作也存在不少問題。現在，按照先進性教育第三階段的要求，提出支部整改方案。

一、更好地發(fā)揮支部在企業(yè)中的核心領導作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰(zhàn)斗力，使支部的作用更突出，更有威力

首先是進一步做好黨建工作，使支部的建設，朝著人民群眾所希望的方向發(fā)展。教育好自己的黨員，使每一位黨員，都能在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。一名黨員，就是一面旗幟，一個人民群眾學習的榜樣。通過黨員黨性的不斷強化，素質的不斷提高，為人民服務意識的不斷凸顯，提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象。

其次，對企業(yè)的現狀進行分析，通過調查研究，找出企業(yè)發(fā)展中最關鍵的問題所在，制定解決的辦法。××目前正處于一個前所未有的高速發(fā)展時期：發(fā)展規(guī)模越來越大，攤子越鋪越大，戰(zhàn)線越拉越長，涉及的領域越來越廣。因而，必須有一個更科學的、越來越健全的企業(yè)運行機制，以保障企業(yè)安全運行。今后一個時期，領導企業(yè)在運行機制上進行改革，找到最適合××長遠發(fā)展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的一項工作。

二、完善服務體系，更好地為市場服務

××黨支部是一個服務行業(yè)的黨支部，管轄著×大市場，××××多戶經營戶。引導企業(yè)，搞好服務，是支部整改中需要大力投入的又一項工作。首先，從黨員做起，服務意識要端正，無論取得了多大的發(fā)展，為社會做出了多大的貢獻，為民服務的性質都不能改變。要有良好的服務意識，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有市場的服務，提高服務質量，使顧客的投訴率，逐年降低，服務滿意率，逐年升高。

整風運動整改措施

一、縣政府辦領導班子作風建設方面存在的主要問題。

（一）解放思想不夠，創(chuàng)造性地開展工作較少。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項工作與服務全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。二是充分發(fā)揮辦公室的職能作用，大膽履行辦公室職責不夠，被動應付工作時較多，主動想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。

（二）充分發(fā)揮班子整體作用不夠。一是辦公室領導班子充分協(xié)調一致不夠；有的班子成員對自己分管的工作和分工協(xié)調的部門考慮較多，從全局的高度認識處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對辦公室整體作用的發(fā)揮帶來影響。三是對決策的科學化與民主化把握不夠全面。有時在作決策時，決策前的調查研究做得不夠細致、不夠深入。

（三）對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風發(fā)揚不夠好，全心全意為人民服務的宗旨還樹得不牢固。一是運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐不夠，許多時候沒能真正做到理論聯(lián)系實際；二是批評與自我批評開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識還不夠強；四是全心全意為人民服務的意識不夠強，深入基層，直接面對群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較少；五是責任意識不夠強，對工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠；六是為民辦實事，解決群眾關心一些難點、熱點不夠及時、不夠徹底。

（四）抓辦公室管理工作的力度還不夠大。一是抓作風建設，提高工作效率和改善服務質量的力度不夠，機關勞動紀律個別同志遵守得不夠好，辦事效率還不高。雖然在2005年修訂和完善了辦公室的各項規(guī)章制度，但貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，嚴格按制度辦事做得還不夠好。二是在黨風廉政工作和黨的建設上，反對腐敗問題和黨群關系的認識上，工作有時還不到位，沒有真正引起足夠的重視。如有時在一些接待上有超過標準的情況。三是在工作中存在布置多，檢查落實較少的現象。四是班子成員與干部職工之間思想溝通較少，對職工在工作、學習、生活中的具體問題和困難關心不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在干部職工之間忙閑不均的情況。公務員之家版權所有

一、明確目標和要求

（一）主要目標。到2010年，萬元gdp能耗由1.067噸標準煤下降到0.853噸標準煤（按現價計算），下降20%；化學需氧量排放量由1.26萬噸下降到1.11萬噸，下降11.6%；氨氮排放量控制在2541噸，削減18.1%，二氧化硫排放量控制在6800噸。

（二）總體要求。以科學發(fā)展觀為指導，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，把節(jié)能減排作為調整經濟結構、轉變增長方式的突破口和重要抓手，作為宏觀調控的重要目標，突出抓好重點行業(yè)節(jié)能減排技術改造，建立和完善節(jié)能減排監(jiān)測體系、考核體系和責任體系，著力形成集約型的增長方式和節(jié)約型的消費模式，建立以政府為主導、企業(yè)為主體、法規(guī)和標準為規(guī)范，以監(jiān)測中心等服務機構為依托、以統(tǒng)計和計量等為基礎的節(jié)能減排協(xié)同推進機制，確保實現“十一五”節(jié)能減排約束性指標，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展。

二、著力調整和優(yōu)化產業(yè)結構

（一）制定結構調整實施方案。按照“管住增量、調整存量、上大壓小、扶優(yōu)汰劣”的思路，制定《亳州市工業(yè)領域產業(yè)結構調整意見》及淘汰落后產能的年度工作方案，將節(jié)能減排作為產業(yè)結構調整的剛性指標。

（二）淘汰和改造升級落后產能。在鞏固關閉新老“五小”成果、防止反彈的基礎上，加快對落后產能的淘汰和改造升級。，關停并轉立窯水泥生產線1條（渦陽縣龍山水泥廠），淘汰落后產能7萬噸，節(jié)能1.5萬噸標準煤。“十一五”期間，完成對3臺熱電機組的技術改造和升級換代。預計年節(jié)能2.2萬噸標準煤，減少二氧化硫排放量1400噸，減少二氧化碳排放量4.8萬噸。

全市開展的保持共產黨員先進性教育活動，規(guī)模大、范圍廣、層次深，為我提供了一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。本人始終堅持以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去，始終堅持以”受教育入木三分務必對得起黨，干工作精益求精但求無愧于心”為原則，努力做到工作學習“兩不誤，兩促進”，在學習中提高思想認識，以實際工作檢驗學習成效，增強了信心，明確了方向，為進一步干好本職工作奠定了堅實基礎。

學習基本情況：在學習教育階段，本人嚴格按照市委保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的要求和辦公室的具體安排，自我加壓，強化學習，提高認識，促進工作。認真學習了《黨員先進性教育讀本》、《鄧小平文選》、《論黨的建設》、《現代公文寫作》和《法律基礎知識》，觀看了專題片《牛玉儒》、《任長霞》、《焦裕祿》和《現代禮儀》，參觀了蘭考焦裕祿紀念館和林州紅旗渠，撰寫學習筆記25000多字、心得體會6篇。通過學習，自己的政治素質不斷提高，政治立場更加堅定，宗旨意識更加明確，工作能力明顯增強。同時，本人按照邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高的原則，結合同志提出的黨員先進性標準和《黨章》中規(guī)定的黨員權利義務，結合辦公室保持共產黨員先進性具體要求和自身思想、作風、工作中存在的不足和問題，制定了個人保持黨員先進性具體標準。

自身存在問題：按照市委保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的具體要求，本人先后與辦公室10位領導和同志進行了談心和交流，通過自我查、大家提，目前自己主要存在以下幾個方面的問題。一是宗旨觀念不夠強。存在松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠強。二是理論學習很不夠。忙于工作，忽視了對各種理論的學習。理論學習缺乏系統(tǒng)性，大多數學習是為了應付工作需要，學習不夠深入，流于形式，流于一知半解。雖然在讀書、討論、寫文章上投入不少，卻沒有真正掌握科學理論的精神實質和科學體系。雖然也是學，卻是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的。如對“三個代表”的學習理解和把握上就很淺薄，對其深刻內涵知之不多。三是業(yè)務鉆研不夠深。認為自己已有的業(yè)務知識已經可以適應目前的工作，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又有一定的工作經驗，不愿更深入地去鉆研業(yè)務；另一方面,沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，在工作、學習中比較盲目。四是自我要求不夠高。在工作標準上還不夠嚴格，只滿足于圓滿完成領導交辦的任務，不能從盡善盡美、爭創(chuàng)一流的高度上去把握和要求自己。有時甚至因為工作任務比較重，疲于應付，存在松懈、浮漂現象。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

以上問題的存在，最終造成自己在個別工作上的被動。問題的出現，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。在今后的工作中，本人將從思想深處高度重視起來，并切實加以解決。

下步努力方向：一是堅定理想信念，提高政治素質。深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的各項路線、方針、政策，認真貫徹市委、市政府的各項決策和舉措，堅定政治立場，明確政治方向，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。二是加強業(yè)務學習，提高工作水平。結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。三是熱愛本職工作，發(fā)揚奉獻精神。強化宗旨觀念，立足本職崗位，不等不靠、不推不拖,做到重事業(yè)、輕得失,重奉獻、輕索取,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心滿腔熱情地搞好工作，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。四是堅持求真務實，努力開拓創(chuàng)新。光明磊落，扎扎實實，不懈進取，務求實效，主動研究新情況，解決新問題，在實踐中做事悟理、總結經驗、提高水平。解放思想，開拓進取，對問題想在前、謀在先，勤思考、多慮事，想領導之所想,想領導尚未想,充分發(fā)揮參謀助手作用。五是強化服務意識,搞好團結協(xié)作。做到識大體、顧大局,大事講原則,小事講風格。和同志們思想上同心,目標上同向,事業(yè)上同干。做到對人尊重，待人真誠，為人謙虛，與大家互相配合、密切協(xié)作、精誠團結。六是遵守各項紀律，強化自我約束。保持崇高氣節(jié)，牢記“兩個務必”，以黨性自律，以職責自警，以操守自持，做到自重、自市、自警、自勵，公道正派，嚴于律己，淡泊名利,安于清貧,不為名累，不為物惑。