政情范文10篇

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！边@是人們頗為熟悉的清代詩人鄭板橋在山東濰縣當知縣時寫的一首膾炙人口的詩。一個封建官吏能夠如此體察民間疾苦，實屬難能可貴。這也揭示了一個道理：為政者應當以百姓為念，善察政之情，常思民之憂，莫忘己之責。

在我國，各級領導干部都是人民的公仆，與人民群眾的心應該是息息相通的。老一輩無產階級革命家謝覺哉曾說，新社會“官”從民出，應與民通。他曾在日記里賦詩抒懷：“政情民隱應常通，咫尺間如隔一城。安得浮云都掃盡，長安雖遠若門庭。”謝老在這里要求常通的“民隱”，指的就是群眾的疾苦、情緒、要求、愿望以及批評、建議等等?！懊耠[”既是制定政策的依據，也是檢驗政策是否符合客觀實際和群眾愿望的標尺，不可不下功夫加以體察，以求“常通”。不然的話，就可能造成黨群之間、干群之間的隔閡，不利于正確地開展工作和實施領導。由此可以看出謝老其思之深、其慮之遠。

“政情民隱應常通”，是一個雙向互動的過程。一方面，應當把黨和政府的方針政策、決策部署、施政情況等及時地告訴群眾，落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權；另一方面，應當注重調查研究，經常深入實際、深入基層、深入群眾，以體察民情，了解民意，集中民智。這個過程，實際上也就是貫徹我們黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，始終保持黨同人民群眾血肉聯系的過程。政情民隱的渠道暢通了，我們的各項工作就能夠更加順民意、得民心，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，促進經濟社會的發展。

密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統。近年來，我們黨認真貫徹“三個代表”重要思想，強調“群眾利益無小事”，要求各級領導干部堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，對溝通“政情民隱”提出了新的要求。在這方面，各級黨委和政府做了大量工作。不少地方建立的協商對話機制、社情民意反映制度，開通的監督電話、舉報電話、便民熱線、服務熱線，設立的來訪接待日等等，都發揮了重要作用。但也毋庸諱言，要在體察“民隱”方面做到如謝老所說的“浮云都掃盡”，也非一日之功。時下，有的黨員干部淡忘了黨的根本宗旨，丟掉了黨的優良作風，在體察“民隱”方面遲鈍、冷漠、怠惰，對群眾的疾苦、情緒、愿望或者視而不見、聽而不聞、無動于衷；或者總是口念“難”經，“研究研究越研越久，商量商量越商越涼”，把易辦之事拖成難辦之事；或者虛應故事、嘩眾取寵，搞形式主義，做表面文章。凡此種種，不但不能幫助群眾排憂解難，反而給群眾帶來麻煩和負擔，直接影響社會穩定和諧的大局。

政通人和百業興。個別干部身上表現出來的上述問題，就如同阻隔黨同人民群眾聯系的“浮云”，要實現政情民隱的常通，就必須把這些“浮云”掃盡。掃除“浮云”，要求各級領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把人民群眾的根本利益放在首位，真心實意為人民群眾謀利益，真正做到一切為了群眾、一切依靠群眾。同時，應適應形勢發展的需要，進一步改革創新和建立健全干部選拔任用制度、權力運行監督機制、政績考核評價指標體系等，使各級領導干部能感到肩上有責任、身上有壓力，從而自覺地深入實際、深入基層、深入群眾，躬身體察“民隱”，竭誠為民辦事。

單位廉政情況報告（一）

根據縣委辦公室《關于貫徹落實〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施安排》（隴辦發〔2010〕42號文件精神，為深刻領會和準確把握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的基本精神、主要內容和具體要求，進一步強化廉潔自律意識和接受監督意識，用《廉政準則》規范從政行為，結合我縣《廉政準則》教育月活動的安排，我局領導高度重視，結合自身實際，認真學習宣傳、貫徹落實《廉政準則》，集中組織開展了“《廉政準則》教育月”活動。具體情況如下：

一、加強組織領導、認真安排布署

在接到上級活動通知后，我局黨支部高度重視，立即召開局領導班子會議，學習領會縣委文件要求，研究本單位開展“《廉政準則》教育月”活動的計劃安排。并把這次活動作為當前和今后一個時期，黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，認真抓實抓好，采取切實可行措施，提出具體要求，精心組織，認真落實。要求領導班子成員要起帶頭作用，讓全局干部職工都能夠認真學習，把握好《廉政準則》的要求，深刻領會其內容、意義和精神實質。

二、對照準則要求，全面改進作風

通過認真學習和領會，全體干部職工認識到《廉政準則》是我黨在總結多年來反腐倡廉實踐基礎上，適應新形勢新任務新要求，通過繼承和創新而形成的一項極為重要的黨內基礎法規。在學習中，認真逐條學習《廉政準則》的各項條款，對8個“禁止”、52個“不準”的具體含義有了深刻理解。對照創建學習型、廉潔型、服務型、創新型、執行型“五型機關”和黨風廉政、作風建設要求，使全體干部職工培養起良好的工作作風和狀態。更好地為我縣人事事業的發展做出了積極的貢獻。

為認真貫徹市委、市政府《關于加快建立農村基層工作新機制的實施意見》精神，根據巢組字[2006]45號文件要求，決定在白湖鎮、萬山鎮以及白湖鎮裴崗社區、泉水村、萬山鎮萬金山社區、永橋村先行開展農村政情民意互動機制試點工作，在總結經驗的基礎上，逐步擴大試點范圍，最終建立切合我縣實際的農村政情民意互動機制?，F就開展農村政情民意互動機制試點工作提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞堅持社會主義新農村這個主題，以維護人民群眾根本利益為出發點和落腳點，通過把黨的路線方針政策和基層政情及時地向群眾公布，并廣泛聽取群眾意見，不斷釋疑解惑，溝通情況，改進工作，切實解決群眾最關心、最迫切、最現實的問題，促進農村民主政治建設，促進農村經濟社會管理民主，促進農村經濟發展、社會進步。

二、主要形式和互動內容

政情民意互動以鎮、村定期召開會議為主要形式，同時通過黨務和政（村）務公開欄、舉行聽政會和干部進村入戶等形式開展互動活動，活動要力求生動活潑，注重實效。鎮、村一般每季度首月召開一次會議，遇到重要事項可隨時召開。具體參會對象包括鎮、村干部，各級人大代表、政協委員，村民和黨員代表、各類協會負責人、企業負責人、能人大戶等，其中村民要占50%以上。要鼓勵和引導參會人員在會前廣泛開展社情民意調查，努力提高互動實效。

開展鎮政情民意互動工作的主要內容是：傳達宣傳上級黨委、政府有關文件精神和下達的工作任務、要求；本級黨委、政府工作目標任務以及工作完成情況；年度財政預算及執行情況；上級下撥專項經費的安排使用情況；債權債務；集體企業及其他集體資產處置；工程項目招投標及社會公益事業建設情況；人口與計劃生育工作；社會治安綜合治理工作；征用土地及補償費、安置補助費的發放、使用情況；宅基地計劃安排及審批使用情況；救災救濟款物發放、優待撫恤情況；農業生產排灌水電費情況；精神文明創建工作情況；黨員干部勤政廉政情況等。

按照鎮黨委的分工，我主管財經財貿、民政、煙草、統計和機關管理等工作，協助分管招商引資、信訪維穩工作。這一年，我緊緊圍繞市委、市政府工作中心，積極履行工作職責，盡心盡責做好各項工作，努力提高自身素質，認真履行黨員義務和領導工作職責，現就一年來的廉政情況總結如下：

一、認真工作，努力履行崗位職責

今年是“四化同步”的啟動年份，任務重、難度大，我始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協調、強化督促、破解難題、狠抓落實上，充分發揮部門的積極性和主動性。圍繞市委、市政府工作中心，我重點抓好稅收入庫、財政運轉、機關管理、煙草整頓等工作，督辦城鄉居民社會養老保險等工作，調解矛盾糾紛和處理好工程欠款一些問題及處理重大的非正常死亡事件。

二、嚴于律己，自覺樹好自身形象

一年來，我不斷加強思想作風建設，淡泊名利，甘于奉獻，從各方面嚴格要求自己，努力樹立良好形象。我始終認為，只有用一顆愛心對待群眾，心系群眾冷暖，把群眾的樂看作自己的樂，把群眾的苦看作自己的苦，工作才有無限的動力。面對組織的信任和群眾的期待，我認為沒有理由不好好工作，沒有理由干不好工作。我始終堅持“自重、自省、自警、自勵”，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀要求約束自己的行為，認真執行領導干部廉潔自律各項紀律規定，做到清白清廉。

三、存在的問題及原因

20**年，對于職業能力培訓部而言，是極其不平凡的一年。我們和學院領導和同事共同承擔了“512”汶川大地震帶來的切膚之痛，也和我的團隊的戰友共同見證了快節奏的培訓工作給我們帶來的成功和喜悅?，F將一年來的工作和廉政情況匯報如下：

一、常規工作竟然有條，培訓項目和精品培訓課程日益形成

職業能力培訓部成立3年多以來，經過不斷的探索和總結，逐步形成了以民政事業單位崗位培訓為重點、以部機關公務員黨員培訓為重心，以職業技能鑒定培訓為特色的培訓課程體系和精品培訓項目。逐步開發了部機關公務員、黨員培訓項目；民政事業單位管理崗位、專業技術崗位能力培訓項目；民政行業和社會技能人才培訓項目，豐富了干部培訓工作的內容。

二、開創性工作異彩紛呈，培訓中心成為機關和基層民政事業單位功能延伸作用日益發揮

1.年初3月份，協助部社會福利和社會事務司、中國殯葬協會聯合開發“清明節預案編制和突發事件應對專題研修班”，這是民政部歷史上首次就“清明節”預案編制和突發事件應對的培訓班。

2.7月份，在512大地震之后不久，協助部人事教育司，具體承辦了民政部“民政職業技能鑒定工作會議”和“職業技能鑒定考務人員培訓班”。之后積極參與民政部全國首次職業技能鑒定和殯儀服務員職業技能競賽工作，為xx、xx、xx、xx、xx、xx等舉辦了8期專題培訓班；在中心舉辦了2期師資培訓班，5期示范性職業技能培訓班和1期職業技能競賽裁判員培訓班。

鎮黨委、紀委嚴格依照中央、省、成都市紀委會議精神及邛崍市紀委、監察局的要求，2011年。認真依照黨風廉政建設責任制工作要求和我鎮制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》全鎮黨員干部中，深入開展黨風廉政建設各項工作并取得了一定效果，現將2011年黨風廉政工作開展情況總結如下：

一、加強領導。

促進鎮社會經濟各項事業更好更快發展，為確保我鎮黨風廉政建設工作順利完成。鎮成立了由鎮黨委書記王諺為組長，黨委副書記、鎮長高智勇，黨委副書記、紀委書記蘇呈祥為副組長，其它相關人員為成員的黨風廉政建設工作領導小組。對黨風廉政建設和反腐敗工作進行抓好落實，明確任務，做到每項工作有人抓、有人管。同時還成立了各村（社區）和各機關單位的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，并根據各自的分工情況對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了分工，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，將各項工作措施落到實處。

二、廣泛宣傳。

要在全民范圍內形成對腐敗分子的高壓態勢，黨風廉政建設和反腐敗工作需要群眾的監督和支持。離不開廣泛的宣傳。為此，鎮黨委充分發動群眾，依靠群眾。今年，各村（社區）開展了形式多樣的黨風廉政示范村創建活動和反腐敗宣傳教育活動。

布置了專門人員負責黨風廉政建設有關的信訪接待工作，一是鎮黨委通過在集市發放相關宣傳單對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了廣泛宣傳。還加強了信訪接待工作。及時接待群眾反映，接受群眾的監督。

自己雖然在黨風廉政建設方面中取得了一些成效，縱觀一年來個人廉潔自律等方面的情況。但對照中央“八個堅持、八個反對”要求以及上級和基層干部的期望還有距離，還存在著一些不足之處。決心在今后的工作中，不時改正工作作風，提高領導藝術，遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生。始終牢記黨和人民的重托，以全心全意為人民服為宗旨，站穩黨和人民的立場，身體力行“三個代表”努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，以執政為民的實際行動，取信于民，永葆人民公仆的本性。

上級部門和鎮黨委的領導下，自己于年月當選鎮長。堅持自律為本，以廉潔從政為起點，正確處置“自律”與“律”關系，實際工作中，從嚴要求自己，不時強化自律意識，正確行使手中的權力，努力勤政、廉政，工作上嚴要求，生活上低標準，作風上求嚴謹，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭?，F依照縣紀委的有關通知精神，將一年來自己廉政情況總結如下：

一、不時強化自律意識。

構筑拒腐防變的思想防線。為人民掌好權、用好權，加強理論學習。必需不時加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的政策理論和工作水平。一年來，認真學習馬列主義思想、鄧小平理論、三個代表”重要思想，十七大精神以及黨紀條規，特別對新黨章中黨的性質、宗旨、黨員的權利、義務和“兩個務必”內容進行反復研讀，自覺用《黨章》準則》要求自己，筑牢思想道德防線，堅持和發揚黨的優良保守，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。自覺地把自己置身于黨的紀律約束之下，視黨的利益、高于一切，使自己在政治上更加成熟，思想上更加進步，紀律上更加嚴明，作風上進一步轉變。深入基層工作中，體民情、解民憂，為基層辦實事，努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，增強拒腐防變能力。

清為政之本”廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則、廉潔自律，這是每一名領導干部必需具備的品格。工作中，能保持健康的生活樂趣和儉樸的生活作風，嚴格維護和遵守政治紀律，基層檢查工作不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為;對家屬、子女和身邊的工作人員都能嚴格要求，不搞特殊化;有利用公款大吃大喝，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發生。以身作則,加強黨風廉政建設。廉為國之根。

時刻堅持立黨為公，牢固樹立正確的權力觀。執法為民，保證人民的權力始終用來為人民服務，正確履行黨風廉政建設責任制，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，努力實現好、維護好和發展好人民群眾的根本利益，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

本人自2011年調入鎮任副鎮長以來，一直分管農業、水利、烤煙、統計、重點項目等工作。兩年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部職工和全鎮人民的大力支持下，我帶領分管戰線上的干部職工務實工作，爭先創優，取得了一定成績?，F對照崗位職責，將本人兩年來的勤廉從政情況述職如下:

一、加強學習、不斷提高政策和業務水平

為了切實履行職責，不辜負黨和人民的期望，我十分注重學習，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的“十八大”會議精神，把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學刁。使自己的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業務學習，提高工作能力。認真學習農業、水利、畜牧、煙葉等業務知識和相關政策，做到不懂就間，即當部門干職工的領導，又當他們的學生，堅持學中干，干中學，很快熟悉了農村農業、水利、煙葉、畜牧等的政策業務知識，為搞好農村農業工作奠定了良好的基礎。

二、注重實際、講求實效、全面完成工作任務

兩年來，按照縣委、縣政府的要求，從農業、農村經濟實際出發，扎實有效的開展各項工作，全面完成了工作任務。

1、產業結構調整初見成效。兩年來，把農業產業結構調整作為農村發展、農民增收的突破口和切入點來抓。立足鎮情、因地制宜，根據資源優勢和市場需求，引導農民宜種則種，宜牧則牧，幫助解決產業結構調整中的技術服務等問題，使農民參與產業結構調整的積極性大大提高。全鎮共種植優質稻46000畝，超甜玉米2000余畝，種植商品蔬菜6000余畝。狠抓了農村“一村一品”工程建設。

本人，現任鄉黨委委員、人武部長，分管民政，駐點村?，F將本屆五年來的工作、廉政情況報告如下：

一、加強學習，提高自身素養

根據新形勢、新任務的要求，在實際工作中努力做到求真務實，邊學習、邊實踐，在學習和實踐中充實自己，提高自己的工作能力和領導水平。特別是在政治理論學習方面，加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，不斷提高自身的政策水平和良好的思想品格，自覺的在思想和行動上同黨中央保持高度一致，從而更好的不辱使命，尊重領導、團結同志，老實做人，踏踏實實地做好本職工作。

二、武裝工作

民兵預備役工作是鄉武裝部主要工作，鄉黨委政府對武裝工作特別重視和關心。五年來，在上級軍事機關和鄉黨委政府的領導下，民兵整組征兵、抗洪搶險等工作都圓滿完成，連續五年被縣政府、縣人武部評為預備役和征兵工作“先進單位”，本人也被評為先進優秀個人。

三、民政工作

**市根據省委組織部組明電字[**]66號《關于開展"全省黨政人才隊伍建設情況"課題調研的通知》精神，及時成立了由市委常委、市委組織部部長成浩為組長，市委組織部、市委黨校、市人事局等部門共同參加的課題調研組，采取召開專題研究會、抽查自查總結人才工作情況、發放調查統計表等多種形式，對全市黨政人才隊伍建設的情況進行了調研，現將調研的情況報告如下：

一、五年來我市貫徹落實中央和省委、省政府有關黨政人才政策的主要做法按照《**-**年全國黨政領導班子建設規劃綱要》、《**-**年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《關于加強人才工作若干問題的決定》（皖發[**]1號）、《關于培養吸引使用高層次人才的意見》（皖辦發[**]10號）和《安徽省人才事業發展"十五"計劃》等有關政策精神，5年來我市著重做了以下幾個方面的工作：

(一)整體推進黨政領導班子建設。1、注重加強黨政領導班子和領導干部隊伍的思想作風建設。始終把加強思想政治建設放在黨政領導班子和領導干部隊伍建設的首位；堅持四項基本原則，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線；貫徹黨的基本路線、群眾路線和民主集中制的原則；加強各級領導班子和領導干部黨風廉政建設；認真執行《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《關于提高縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會質量的意見》和關于領導干部廉潔自律的規定，使黨政領導班子和領導干部隊伍建設得到加強。2、積極創新黨政領導班子和領導干部的選拔任用、定期分析、考核考察、調整與監督機制。出臺了《關于市委常委會任用干部無記名投票表決制辦法（試行）》、《關于全委會任用縣區黨政正職干部辦法》（試行）》；制發了《關于建立黨政領導班子狀況定期分析制度的意見》、《**市縣處級領導干部年度考核暫行辦法》、《關于選拔任用黨政領導干部實行差額考察的意見》、《關于加強對黨政正職干部監督的若干規定》等，從機制創新和制度建設上進一步推動并促進了黨政領導班子及領導干部隊伍的全面建設與發展。3、整體優化黨政領導班子和領導干部隊伍的結構。下發了《關于培養選拔優秀年輕干部工作的意見》和《關于進一步做好培養選拔女干部工作的意見》、《**市縣處級黨政領導班子后備干部工作暫行辦法》等政策性文件，注重培養選拔優秀年輕干部、女干部和黨外干部，著力優化黨政領導班子和領導干部隊伍結構。到去年機構改革后，全市黨政領導班子成員的平均年齡由49.02歲下降為46.36歲，黨政正職的年齡由52.5歲下降為47.7歲；全市40個黨政部門領導班子中，有女干部的21個，占52.5%，黨政領導班子中有女干部的比例比機構改革前上升了33.3%，市政府32個工作部門領導班子中，有黨外干部的6個。

(二)重視培養和造就各級各類黨政人才。1、制定出臺有關培養和鍛煉各級各類黨政人才的政策。市委印發了《**年-**年**市干部教育培訓規劃》，下發了《關于加強人才開發工作的若干意見》；市委組織部、市人事局等部門研究了《**市整體性人才資源開發報告》，制定下發了《關于進一步加強和改進干部教育培訓工作的實施意見》、《關于建立健全領導干部理論學習考試考核制度的意見》、《關于建立縣處級干部在職自學制度的意見》、《關于進一步加強我市年輕干部掛職鍛煉工作的意見》等，為培養和造就各級各類黨政人才奠定了基礎。2、抓好各級各類黨政干部的教育培訓。一是在全市縣以上黨政領導班子及其成員中進行了以"三講"為主要內容的黨性黨風教育。其中,42名市級領導干部參加了"三講"集中教育。二是廣泛開展了黨政領導干部、后備干部和公務員脫產輪培訓。**年以來，共完成省委組織部選調174名縣處級以上領導干部及中青年干部參加中央黨校、省委黨校和其他有關院校的培訓學習；每年在市委黨校各舉辦2期黨政群機關和事業單位縣處級干部進修班和中青年后備干部培訓班，共培訓868名縣處級干部和中青年后備干部。還先后舉辦了縣處級以上黨政領導干部學習《條例》、WTO基本知識，開展解放思想大討論和學習十六大精神專題輪訓班，分別輪訓領導干部173人、420人、800人和407人。同時，全市公務員初任培訓、任職培訓、計算機應用能力培訓和《公務員英語300句》培訓也得到廣泛開展，培訓面在90%以上。三是搞好領導干部和年輕干部高層次、高學歷的繼續教育。與南京大學舉辦行政管理研究生課程班和經濟法研究生課程班，分別有174人和85人參加了學習。今年，兩班有近200人考入了江蘇省委黨校研究生函授學歷班。3、加強各級各類黨政干部的實踐鍛煉。5年來，共安排217名領導干部和年輕干部到中央和省直部門、沿海經濟發達地區、市直機關、縣區、鄉鎮村和國有、私營企業掛職鍛煉。

(三)選好用好各級各類黨政人才。1、嚴把黨政干部入口關。在選拔任用工作中，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼備原則，牢固樹立正確的用人觀念和科學的選人標準，注重黨政干部政治素質，努力將堅持實踐"三個代表"重要思想、工作實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上，并注重選拔具備較高的政策理論水平、宏觀管理能力或專業知識水平的干部到部分關鍵或重要部門的領導崗位上，公務員錄用也實行了相應的"凡進必考"制度。2、改革黨政干部選拔任用方式。堅持探索公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，大力營造優秀人才脫穎而出的良好社會氛圍。通過公開選拔、干部交流和"空位公推"等多種途徑，改革傳統的選人方式，轉變選人觀念，努力將優秀人才集聚到黨政干部隊伍中來。黨政機關中層領導職位一律實行競爭上崗，使一大批優秀年輕干部走上機關中層崗位。3、拓寬黨政干部選拔范圍。通過實行領導干部改非、干部任職試用期制度，以及加大調整不勝任現職和不稱職領導干部力度等措施，及時騰出領導崗位，疏通"下"的渠道。同時，充分利用中央、省屬駐馬各類人才資源充裕的優勢，擴大選人視野，積極選拔各類人才進入黨政機關干部隊伍中。僅**年，全市共有114名縣處級領導干部改任非領導職務或提前離崗；共交流了74名縣處級黨政領導干部，占黨政領導班子成員的33.7%，并堅決調整了4名不勝任的領導干部。通過多種途徑，全年共提拔任用縣處級黨政領導干部117名。

(四)做好高層次黨政人才的推薦和引進工作。1、及時調整補充市級黨政領導班子后備干部隊伍。**年以來，市委兩次對市級黨政領導班子后備干部進行調整充實，嚴格按照后備干部選拔程序，經過民主推薦、綜合分析，認真研究確定上報后備干部名單。2、做好向省委推薦市級黨政領導干部人選工作。幾年來，經省委組織部考察和省委決定，我市共提拔市級黨政領導干部8人，均具備較高的政策理論水平和文化層次，他們都在不同的領導崗位上為我市的經濟和社會發展做出了積極的貢獻。3、引進研究生及以上學歷高層次緊缺人才。近年來，不少黨政機關直接進入各地人才市場掛牌，招攬各類高層次緊缺人才。今年初，市委組織部、市人事局共同制定了《關于引進研究生及以上學歷人才的實施意見》，組織開展了報名體檢、面試和測試工作。近期，來自各地10所高校的12名碩士研究生將充實到我市10個黨政部門。