正職范文10篇

一、為擴大黨內民主，完善干部選拔任用制度，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方委員會工作條例(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，參照中辦發[]13號《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》和市委蚌]102號《中共蚌埠市委任用市轄縣（區）黨政正職表決暫行辦法》等文件精神，結合我縣實際，制定本辦法。

二、鄉鎮黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由縣委常委會提名，縣委全委會審議，進行無記名投票表決。表決工作由縣委常委會主持。

縣委全委會閉會期間急需任用的鄉鎮黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由縣委常委會作出決定，決定前應當征求全委會成員（含委員、候補委員，下同）的意見。征求全委會成員意見的工作由縣委組織部承辦。

三、全委會投票表決前應具備以下條件

（一）提交縣委全委會討論并投票表決的擬任人選和推薦人選，必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任用條件和資格。

（二）提交縣委全委會投票表決前，縣委常委會應對任職方案進行充分醞釀、討論。

尊敬的各位評委、各位領導、同志們，大家好!感謝院黨組采用"公平競爭，擇優錄用"的方式給我們大家創造了一個這么好的展示個人才能的平臺，我為黨組的這一英明決策大聲叫好。能有機會參加本次中層正職競爭，我感到機會難得，時不我待，也深感競爭激烈，壓力重大。我叫石XX，出生于1972年9月，中共黨員，大學本科學歷。自1992年7月大專畢業后分配到我院工作至今，歷任了書記員、助理審判員、審判員，在*年競聘中層崗位時被任命為副庭長至今，審判職級一級法官。

首先我想用兩句話概括談一下我對這次活動的認識。我認為競爭中層正職，走向新的工作崗位，是我實現人生價值，使人生得到升華的有效途徑，能夠更加有效地為黨和國家、人民服務、為新時期的社會和諧穩定貢獻自己的綿薄力量。

我有勇氣積極參加競爭中層正職崗位活動的動因在于，因為我覺得本次活動公平公正，公平透明，而且我也有能力帶領一個工作部門圓滿完成黨組交給的各項工作任務，能夠帶領庭室在部門績效考評中取得優異成績。首先，我政治立場堅定，能夠牢固樹立科學發展觀，始終堅定不移地同各級黨組織保持高度一致，具有敏銳的政治洞察力。其次，我專業審判素質過硬。十八年來，我先后在行政審判、經濟審判、民事審判、執行等崗位上工作過，審判閱歷豐富。為了勝任審判工作需要，我參加了法官學院和鄭州大學的成人學歷教育，先后獲得了法律大專畢業文憑和法學本科畢業證書，有了扎實的理論功底，我于1996年在本院率先通過了法官資格考試。再次，也是最重要的一點，自擔任中層副職以來，我跟隨數位正職工作，給他們當助手。他們均是我院的業務中堅，如：XXX書記精于業務，擅于管理，XXX庭長和藹可親，寬以待人，以及XXX庭長兢兢業業，嚴謹務實的工作作風，都是值得我們大家好好學習的。通過他們的諄諄教誨及言傳身教，我汲取了他們的優良品格和工作作風，我認為，我已經具備了勝任一名中層正職的綜合素質。

將近二十年的工作經歷，我深深地體會到"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫"，個人的進步永遠離不開黨組織的培養和同志們的支持。"業精于勤，荒于費"，要做好本職工作就必須有強烈的工作責任心和"鞠躬盡瘁，死而后己"的奉獻精神。

如果組織信任，同志們支持，在本次競爭中我有幸擔任中層正職的話，我會戒驕戒躁，端正心態，苛盡職守，銳意進取，緊緊圍繞上級法院確定的司法主題，按照院黨組的工作安排克難功堅，以勇攀高峰的大無畏精神帶領本部門全體同志努力工作。為此，我會從內外兩個大的方面加強管理。對內，我將嚴加管理，大力推進各項制度落實。加強政治學習，業務學習，力促每一位審判人員都成為政治過硬，業務精通的專家型法官。秉公執法，廉潔奉公，"公生明，廉生威"，力促我們所辦理的每一起案件都經得起歷史和人民的檢驗，把每一起案件都辦成鐵案。關心每一位同志的政治進步和生活困難，真真切切地走進每一位同志的心田中，與同事知心、交心，最大限度地調動每一位同志的工作積極性。人是生產關系中最活躍的因素，而人的主觀能動性又能在最大程度上加快人改造世界的進程，因此，我相信，只要人人英姿勃發，活力四射，我們就沒有戰勝不了的困難，就沒有攻克不了的難關，就沒有我們完不成的任務。另外，在外部關系協調聯絡方面，這是中層正職和副職的最大區別之處了，我會經常向領導匯報工作，主動請示，認真領會領導思路和工作意圖，有針對性地開展布置本部門工作。積極協調好與各兄弟庭室的關系，常溝通，常交流，互相幫助，共同進步，虛心學習他們好方法，好經驗，全力縮小與上一代中層領導的差距。僅能處理好本院內部各種關系是不夠的，在司法體制改革日新月異的今天，人民法院處于各種矛盾利益關系縱橫交織纏繞的結點，我們肩負著體制創新，樹立司法為民光輝形象的重任。因此，我認為，采用主動走出去積極宣傳推介也不失為一個好方法。我會主動與各機關，團體搞好關系，搞好業務銜接。為黨委政府搞好服務，爭取他們最大支持，大力改善辦公條件和司法環境。積極主動不失時機地加強與人大代表和政協委員的聯系，爭取他們對法院工作的理解與支持。

如果這次競爭我未能成功，那說明我在一些方面還做得不夠，在某些方面還存在這樣或那樣的問題，我會在日后的工作中加倍努力，不斷超越自我。

第一條為擴大黨內民主，推進干部工作的科學化、民主化和制度化建設，根據《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》和有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于市委全委會對各鎮、街道黨（工）委、政府（辦事處）領導班子正職的擬任人選和推薦人選的表決，以及全委會閉會期間征求全委會成員的意見。各鎮、街道人大主席團（代表聯絡處）主席（主任）的選用不執行本辦法。

第三條市委全委會討論表決干部任免必須遵循黨管干部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

第四條市委全委會閉會期間急需任用的，按照干部管理權限，由市委常委會作出決定，決定前應當征求全委會成員的意見。

第五條全委會的表決由市委常委會主持，按照下列程序進行：

㈠公布市委常委會提名的擬任人選、推薦人選名單；

各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

我叫***，***年*月出生，***年12月入黨，***年調***工作，本科學歷。

首先，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演說的機會。希望通過我的演說，使大家對我本人有一定的了解，并對我的競爭給予支持。

我之所以報名競爭局中層正職的職位。主要考慮自己具備以下幾方面的有利條件。

第一，具備較好的綜合素質。黨的教育、領導的培養強化了我堅持原則、嚴守紀律的敬業精神；多年的工作經歷使我具有一定的組織、管理和協調能力；良好的思想素質使我具有較好的大局觀念和奉獻意識；刻苦的學習態度使我掌握了一定的文字理論基礎和現代化辦公能力。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們:

大家好！

今天，我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參加競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。

我叫，女，1976年7月生，中共黨員，年畢業參軍，在軍隊度過3年時光，在這光榮的3年里，我學到了戰士身上獨有的堅毅、頑強不屈等特點，年進入昌樂縣公路局參加工作至今，現任。回首過去的幾年，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。曾先后被評為濰坊市公路系統先進工會分子，昌樂縣公路局先進工作者，昌樂縣公路局先進工會分子，昌樂縣公路局優秀共青團干部。

一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。并且不斷的加強自身思想政治建設，加強理論修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。多年的工作經歷使我能較好的與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。連續三年代表公路局組織參加由縣委宣傳部，文明辦主辦的“文明之夏”文藝匯演，1998年-2008累計參加了11屆濰坊市公路系統職工文藝匯演，分別獲得表演一等獎三次，二等獎三次，三等獎二次；多次代表我局參加縣團委、縣婦聯組織的各項文藝匯演，得到社會各界和上級領導的一致好評！

俗話說“千里之行，始于足下”我將通過以下幾個方面促進業務發展，并爭取成為一名合格的。

黨政正職在各級各部門領導班子和全局工作中處于核心地位；起著關鍵作用，負有全面責任，是黨政領導干部隊伍的重要組成部分。加強對黨政正職的監督管理，有效防止黨政“一把手”決策失誤、權力失衡和行為失控，是新時期黨的建設的重大課題，是加強黨風廉政建設的重要舉措，也是建設高素質干部隊伍的關鍵環節。近年來，隨著對黨政正職監督管理工作的逐步深入，發現在這項工作當中，重事后懲處、輕事前監督的問題比較突出。本課題從這個角度出發，試就如何建立信息靈敏、反應快捷、運轉高效、監控有效的黨政正職監督管理預警機制進行探討。

一、黨政正職監督管理預警機制的內涵及運行機理

黨政正職監督管理預警機制，是指防范、遏制黨政正職利用職務便利從事違反社會公德、違紀政紀、違反法律法規活動的制度、措施和方法的總稱。其特點是針對黨政正職可能發生的問題或已經出現的錯誤苗頭進行預先防范和警示的一種機制。其目的是使黨政正職按照“三個代表”重要思想的要求，正確履行崗位職責，不犯或少犯錯誤，避免由小過釀成大錯。以此為起點，我們對黨政正職監督管理預警機制進行探討。

(一)預警機制的功能分析

黨政正職預警機制是科學的監督管理機制的重要組成部分。科學有效的預警機制具有三個基本功能：引導、防范、糾正。這三個功能既是相輔相成的有機聯動的整體，又各有側重，具有不同的階段性和針對性。“引導”就是曉人以理，示人以范，教人以行，把大家的思想和行動統一到黨和人民的要求上來，向著正確的目標前進，這是預警機制的重要基礎。“防范”是預警機制的基本屬性，即運用規章制度，約束黨政正職的思想言行，尤其是防止濫用權力，做到未雨綢繆，防患于未然o“糾正”就是對錯誤的苗頭和傾向性問題及時遏制，督促改正，有過即改，有錯即糾，防微杜漸。

(二)建立預警機制應當遵循的原則

為認真貫徹落實縣委《關于加強黨政正職監督的若干規定（試行）》，進一步健全和完善權力運行監督制約機制，促進黨政正職廉潔從政。我委結合工作實際，從六個方面加以落實。

一是遵守紀律方面嚴格要求。要求黨政正職帶頭遵守政治紀律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，堅決維護中央、省委、市委、縣委的權威，認真貫徹落實上級黨組織指示、決定、決議和工作部署，切實保證政令暢通。不得搞“上有政策、下有對策”，不得有“有令不行、有禁不止”等行為。

二是領導班子成員分工嚴格規范。認真落實黨政正職“六個不直接分管”規定。黨政正職不得直接分管人事、財經（務）、工程項目建設、大宗物品采購、行政審批、行政執法等事項，應在領導班子成員中明確副職分管，黨政正職對副職分管的事項要加強監督。認真落實黨政正職“三重一大”事項末位表態制度。除緊急處置突發事件外，凡涉及“三重一大”事項，應按民主集中制原則集體討論研究決定。黨政領導班子討論決定“三重一大”事項時，黨政正職應作末位表態，不得對議題事先定調，不作引導性發言。

三是認真落實干部選拔任用工作有關制度。要求黨政正職必須嚴格遵守干部選拔任用工作紀律和有關規定。

四是嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定。嚴格執行黨政正職職務消費專項審計、定期公示制度。嚴格執行黨政正職報告個人有關事項的規定。嚴格執行工程招投標管理規定，對按規定必須實行公開招投標的工程項目，一律依法進行公開招投標。嚴格執行經濟責任審計規定，堅持離任必審、任期屆滿必審。嚴格執行作風建設的有關規定，黨政正職因工作不實、執行不力、管理不嚴、效率不高和單位存在“浮、庸、懶、散”等問題，嚴重影響本單位聲譽的，要按有關規定對其作出組織處理。

五是切實改進黨政正職監督方式。每年對黨政正職進行一次廉政測評和民主測評。同時，建立健全黨政正職個人廉政檔案。

第一條根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和省委《縣（市、區）委書記、縣（市、區）長任免備案辦法》，制定本規定。

第二條本規定適用于縣（區）黨政正職擬任人選。市委工作部門的正職或常務副職，市紀委副書記，法、檢兩院的常務副職，政府工作部門的正職參照本規定執行。

全委會閉會期間，對個別急需任用的本規定第二條適用的人選，按干部管理權限，在市委常委會作出任用決定前，必須征求市委委員的意見。具體辦法按本規定第十一、十二條執行。

第三條縣（區）黨政正職的任用按下列程序進行：

（一）由市委組織部提出任用方案，提請市委常委會研究討論；

（二）市委常委會研究討論后，對需要備案的按規定由市委組織部向省委組織部備案。

各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

我叫××*，××*年*月出生，××*年12月入黨，××*年調××*工作，本科學歷。

首先，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演說的機會。希望通過我的演說，使大家對我本人有一定的了解，并對我的競爭給予支持。

我之所以報名競爭局中層正職的職位。主要考慮自己具備以下幾方面的有利條件。

第一，具備較好的綜合素質。原創：黨的教育、領導的培養強化了我堅持原則、嚴守紀律的敬業精神；多年的工作經歷使我具有一定的組織、管理和協調能力；良好的思想素質使我具有較好的大局觀念和奉獻意識；刻苦的學習態度使我掌握了一定的文字理論基礎和現代化辦公能力。

鄉鎮黨政正職是科學開展觀落真實底層的組織者、推進者，其操行、作風、才能若何，決議著一個當地經濟社會的開展。增強鄉鎮黨政正職步隊建立是新情勢下做好底層各項任務的要害地點。作為區委書記，要依照李源潮同志“重點裝備、重點培育、重點教育、重點監視”的要求，有用處理鄉鎮黨政正職選任機制不健全、效果發揚不凸起、教育培訓不到位的問題，培育選拔好鄉鎮黨政一把手，為新鄉村建立供應強有力的指導人才保證。

（一）抓選拔任用，確保選準用好鄉鎮黨政正職干部。一是鼎力從機關一把手中擇優選拔。在鄉鎮和部分之間，要把任務重心放在鄉鎮，要把優異人才面向鄉鎮、堆積在鄉鎮。應鼎力從縣區（市）直部分一把手中選拔鄉鎮黨政一把手，制訂鼓舞機關干部到鄉鎮任職和鼓勵鄉鎮干部扎根底層、勤勞任務、做出成果的政策。二是從鄉鎮副職中擇優選拔。鄉鎮副職對鄉村任務比擬熟習，有確實實具有一把手的本質和潛能。可以經過組織培育，逐漸選拔至鄉鎮黨政一把手崗亭。單個優異的可經由嚴厲實行任職順序破格選拔到鄉鎮黨政一把手崗亭上來。三是要嚴厲選任前提。依照《黨政指導干部選拔任用任務條例》要求，不時健全完美鄉鎮黨政正職選拔任用順序，確保選人用人質量。要從熟習鄉村任務、作風務實、擅長做群眾任務，具有指導科學開展和維護鄉村不變身手的優異干部中選拔。新任鄉鎮黨政正職應盡量從鄉鎮指導班子成員中選拔。還，要注重全體構造。鄉鎮黨政正職步隊該當以40歲左右的中青年干部為主體，著重思索鄉鎮黨政正職同其他指導班子成員之間的合理搭配，要注重年青干部、“三方面”干部的準則性裝備。四是執行職務任期制。對鄉鎮黨政正職的職務任期，應作出明白的規則，普通狀況下鄉鎮黨政正職必需任滿一屆，在統一鄉鎮統一職位上任職不得超越兩屆，任用期滿不克不及選拔任職的，必需交流輪崗或改任非指導職務；鄉鎮黨政正職普通不得還調離本鄉鎮等。五是增強鄉鎮黨政正職后備干部儲藏。經過培育、培訓、審核、選任等方法，逐漸樹立一支可以充任重擔的鄉鎮黨政正職后備干軍隊伍，促進年青干部的鋒芒畢露。

（二）抓培育教育，起勁進步鄉鎮黨政正職干部的綜合本質。一是對峙分級培訓。將鄉鎮黨政正職的培訓歸入全省干部教育培訓規劃，由省、市兩級擔任施行各類專題教育培訓和新任鄉鎮黨政正職的任職培訓；縣一級首要擔任鄉鎮黨政正職的日常教育培訓。二是掌握培訓重點。將培訓的重點放在進步鄉鎮黨政正職指導開展經濟、效勞群眾、治理社會、維護不變的身手和注重加強新情勢下依法做事、應急治理、統率全局等方面的才能上。將新任鄉鎮黨政正職的培訓重點放在明白崗亭職責和規律要求，加強責恣意識，進步履本能機能力上。經過培訓能實在進步鄉鎮黨政正職干部的指導程度和任務才能。三是改良培訓方法。積極履行自立選學、菜單式培訓、理論教育、上級部分和興旺地域掛職磨煉等辦法，加強教育培訓的針對性和實效性。還，完美培訓審核準則，增強學風建立。

（三）抓目的審核，有用評價鄉鎮黨政正職干部的任務實績。一是健全審核準則，依照科學開展觀的要求，逐漸樹立與鄉鎮本能機能相順應的、合用于分歧鄉鎮狀況的鄉鎮黨政正職干部審核評價系統，對鄉鎮黨政正職干部具體執行任期目的和年度目的治理，增強對鄉鎮年度任務的具體審核和鄉鎮黨政正職干部小我的年度審核。二是改良審核方法。除按期審核外，應注重在完成嚴重義務、應對嚴重事情以及急難險重任務中調查、審核鄉鎮黨政正職干部。樹立黨代會代表、人大代表評斷鄉鎮黨政正職準則，將稱心度測評后果作為主要的審核根據。三是注重后果運用。出臺鄉鎮黨政正職干部審核獎懲罰法，執行任期審核，對在任期內審核優異的，優先或破格選拔運用。對在任期內審核排名靠后的，可對其進行警示說話、提示說話、組織調整。對不堪任、不稱職，群眾不稱心，民主測評優異票和稱職票未到達三分之二，經組織調查不宜持續擔任現職的，要實時進行調整。對不稱職票超越三分之一，經組織調查無非凡緣由的，應予奪職。

（四）抓監視治理，實在包管鄉鎮黨政正職干部的安康生長。一是增強重點監視。首要增強對鄉鎮黨政正職干部貫徹落實科學開展觀、執行黨的惠農政策和上級黨委的嚴重決議計劃擺設、執行民主集中制、清廉自律等方面狀況的監視。還，對鄉鎮黨政正職干部包抓重點項目、處理難點、熱點問題等狀況，也要進行反省指點和跟蹤問責。二是對峙聯絡準則。健全完美市級指導聯絡鄉鎮任務準則，樹立縣（市、區）委常委聯絡鄉鎮黨政正職干部準則，市縣黨員指導干部每年列席所聯絡的鄉鎮黨委指導班子民主生涯會。對峙交心說話準則，調查其思維、任務、作風和清廉自律等方面狀況。三是健全監視準則。樹立健全鄉鎮黨委按期申報任務準則，仔細落實鄉鎮黨政正職干部述職述廉準則、黨員指導干部小我嚴重事項請示申報、任中審計、離任審計以及誡勉說話和函詢等準則。樹立鄉鎮黨政正職干部履職查詢準則，常常搜集相關部分對鄉鎮黨政正職狀況的反映，實時發現問題，處理問題。

（五）抓鼓勵保證，不時加強鄉鎮黨政正職干軍隊伍的生機。注重優先選拔長時間在鄉鎮黨政正職崗亭上尤其是在艱辛前提下獲得凸起成果的干部。在縣級換屆或縣級黨政指導職位空白時，優先選拔優異鄉鎮黨政正職干部。在具體審核、普遍尋求定見的根底上，對任職工夫長、顯示凸起的優異鄉鎮黨政正職干部處理副縣級待遇。注重崗亭交流，不時推進市、縣、鄉三級干部的交流，有方案地選拔優異鄉鎮黨政正職干部到市級機關任職，從市級機關遴派優異年青科級干部擔任鄉鎮黨政指導職務，有步調地推進鄉鎮黨政正職跨區域交流。