職范文10篇

各位代表：

在鄉黨委及大會主席團的領導下，鄉第屆人民代表大會第次會議在縣委、縣人大的關心和支持下。全體代表的共同努力下，順利地完成了大會提出的各項議程，并取得了圓滿的成功，在這大會即將閉幕之際，代表本屆鄉人民政府領導班子，向每一位代表們表示衷心的感謝！感謝全體代表和全鄉人民對我信任！

這里有我父老鄉親，這里是家鄉。面對三萬父老鄉親的殷切期望，深感肩上的擔子之沉重，任務之艱巨。而從一名企業干部轉任行政干部，工作中角色的變換使我面臨著新形勢、新任務的挑戰，正是因為如此，必須埋頭苦干，帶領一班人積極進取，求真務實，樹立廉潔高效、開拓進取、務實有為的政府形象，建設勤政為民的政府。決心做到

一、全面貫徹落實同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神。全力做好農民增收工作，堅持“多予、少取、放活”方針，認真落實減輕農民負擔的有關政策，規范農村各項收費，減輕農民負擔。

二、深入基層調查研究。問計于眾，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的民主性和科學性。倡導苦干、實干，集中精力謀全局、干大事、抓重點、促落實。十六大報告中論述了建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重大任務”作為一個農業大鄉，如何謀求農業的快速發展仍是當前壓倒一切的重頭戲。必須拓寬思維，創造條件，立足黃樓鄉情，培育經濟新亮點，走出一條具有黃樓鄉特色的路子。因此，新的政府班子將以調整優化農村經濟結構為重點，大力推進農業產業化，緊緊圍繞市場，依靠科技走特色規模檔次的路子，穩定種植業、發展養殖業、提升加工業，積極發展農業產業化經營，努力形成生產、加工、銷售有機結合和相互促進的機制，促進資源轉化，變我鄉的資源優勢為經濟優勢，不斷提高農業生產的綜合效益，增加農民收入。

三、密切聯系群眾。牢固樹立為人民服務的思想，想民所想，急民所急，多為群眾辦實事，時刻繃緊“當官為什么，職干什么，身后留什么”這根弦，甘當人民公仆。全面貫徹為政清廉的方針，廉潔奉公、率先垂范、實事求是勤于政務、扎扎實實做好各項工作，決不辜負黨和人民賦予我使命。

2015年是XX“奮起XX，崛起蘇中”的決勝之年，本人將圍繞“20301510”發展目標，履職盡責，真抓實干，主動適應新常態，奮力追趕海安南莫鎮，堅定不移實施“項目興鎮、工業強鎮、環境立鎮”戰略，全力推進橋頭經濟社會事業發展再上新臺階。現將2015年履職打算匯報如下：

一、以招商引資為要務，奮力實現項目大突破

1.全力招引優質項目。招商引資是全鎮工作的重中之重，我將堅持全力以赴抓招商，始終不渝抓項目，主動出擊，帶頭招商，積極捕捉信息，努力尋找商機。同時圍繞重點億元項目信息，加大梳理、甄別、洽談力度，積極開展招商選資，力爭招引一批投資強度大、技術含量高、帶動輻射能力強的大項目、好項目和稅源性項目，確保所招項目貨真價實、低碳環保，全年確保完成工業億元項目1個以上，全鎮確保完成10個一、二、三產項目。

2.強勢推進項目建設。對己簽約項目和在建項目，重點抓好項目的開工、竣工和投產，嚴把項目開工時間、建設進度、完成時限、投入規模、產出效益等關鍵環節和指標。進一步明確時間表、路線圖、責任書，堅持跟蹤督查，考核引導，倒逼工期，強勢推進，確保項目快落地、快建設、快投產、快達效。

3.突出項目包保服務。完善黨政領導掛聯項目服務制度，一個項目明確一名黨政負責人、一個機關部門、一名中層干部和一名工作人員的“四個一”跟蹤服務機制，實行一站式、保姆式、全天候服務。堅持深入項目現場，深入建設工地，在一線發現問題，在一線解決問題，全力化解項目建設過程中的各種要素制約，為保證項目順利實施，提供最快捷、最優質的服務。

二、以掛聯指導為抓手，扎實推進工業上臺階

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家上午好！

今年月份，帶著黨組織的信任和廣大同學老師的支持，我走上了新的道路，成為一名中共預備黨員。我很珍惜黨組織給我的這次機會，同時我也知道作為一名預備黨員，自己與正式黨員同志在很多方面還是存在差距的，這促使我不斷地鞭笞自己努力向前。經過半年多的努力，我受到了很大的鍛煉，在思想上和工作上都有所進步。現借述職的機會，向組織和同志們做以下匯報：

首先，思想上，我自覺學習黨的理論知識，積極參加學校以各種形式開展的理論學習，關心時事政治。這些都使我在思想上離組織又近了一步。特別是黨的“十七”大召開以來，我把自己投入到學習“十七”大的熱潮之中，通過網絡、電視和報紙等各種渠道了解黨的新方針新政策，積極向黨中央黨組織靠攏，提高自己的黨性修養，并撰寫了一篇文章。在政治理論課上，我認真聽講，勤于思考，也取得了較好的成績。另外，我經常用黨性來約束、激勵自己，始終保持對黨的忠誠，黨組織生活不缺席，按時交納黨費。

其次，在學習上，我以追求全面發展作為自己的目標。積極努力學習好本專業知識，爭取做到融會貫通，學以致用。

再次，在工作上，在擔任圖本班級學習委員期間，我認真負責地做好自己的本職工作，填寫教學日志、收發試卷、通知事情等等，這看上去沒有多少重量的職務卻讓我明白了堅持的不容易和它的意義。此外，新學期以來我擔任了校學生團員工作委員會組織部長一職，主要負責組織團日活動以及團的各種工作，培養提高廣大團員的思想意識等。所有這些經歷都使我成長。

本人于年3月調至鄉人民政府任鄉長職務，至今，已是我來修溪的第五個年頭。回首這五年，經歷了修溪由亂到治，由治到穩，穩中求進等顯著變化，感慨萬千。2010年，可以說是我鄉經濟社會穩步發展，有亮點、有特色、有進步的一年，是鄉村兩級干部保增長、保民生、保穩定，各項工作齊頭并進的一年，也是在困難中經受考驗，危機中共克時艱，團結一致謀發展的一年。一年來，從移民搬遷到集鎮建設，從抬填工程到庫區維穩、從防洪渡汛到安全生產，從特護安保到信訪穩控，忙忙碌碌，緊緊張張。面對壓力，面對困難，本人在上級黨委、政府和本級黨委的正確領導下，在鄉人大的監督下，認真學習理論知識，努力提高綜合素質，加強團結，艱苦奮斗，緊緊依靠全鄉廣大干部群眾，實干巧干，全力抓好政府各項工作，盡心盡責，盡力盡為。現將本人履行職責和廉政建設情況匯報如下：

一、擺正位置，加強協作，努力營造團結向上的工作氛圍。

對于維護班子團結的重要性，我是深有體會。俗語說得好“人心齊，泰山移”，“團結出戰斗力”，使我認識到如果班子不團結，那么什么事都不好辦，不好做，什么事也做不成，如果班子團結了，什么事都好辦，好做，也做得成。在實際工作中，我一方面緊緊依靠黨委的支持和關心，調整心態，擺正位置，堅持黨委書記是決策的第一責任人，鄉長是執行書記決策的第一責任人，以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，珍惜團結。古人云“名為招禍之本，利乃忘志之媒”，大凡歷史上爭名者未必得名，奪利者未必獲利，為此我堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，不為名不越權不奪利，積極協助黨委開展工作，對全鄉發展規劃和年度中心工作積極出主意，想辦法，當好參謀，一旦決定，立即組織實施，對于難事、熱點問題，自己勇于迎難而上，親歷親為絕不推諉絕不回避。使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動干部，特別是副職領導干部工作的積極性、主動性。首先，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己先不做，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員充分信任，對于自己做出的決定，勇于承擔責任不推脫，放手、放權、放心，讓他們大膽的獨擋一面開展工作，同時又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力共同唱好振興修溪這臺戲。對各村及鄉直各部門遇到的困難和問題，同樣給予關心、幫助和支持，明確要求目標，努力提高政府形象和辦事效率。作為政府帶頭人，還努力做到嚴于律己，謙和忍讓，有功不居，有過不諉，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干，心齊氣順的工作氛圍。

二、認真履職，全力推動社會各項事業全面進步。

目前，全鄉社會政治大局基本穩定，修溪新集鎮經過一年的建設面貌一新，初具規模，隨集鎮搬遷移民戶宅基地基礎施工完成95%，建房完成50%，鄉綜合文化大樓、中心農貿市場預計明年六月前投入使用，用水、用電、有線電視、道路硬化、排污等基礎配套工程穩步推進，城市功能逐步體現。計劃生育工作得到進一步加強，有望進入全縣一類前十名。高度重視信訪穩控工作，轉變工作思路，做好疏通引導，想法設法調節干群矛盾，逐步解決問題。通過安全生產集中整治和礦山“治違打非”活動的開展，有效地預防了安全事故的發生。此外，順利完成了征溪口村的國土綜合開發項目工程，強力維護黃埠雙溪水庫除險保安工程的施工環境，積極協助財政完成縣定協稅護稅任務，圓滿完成第六次人口普查，社會救助、各項民生工程也在有序進行，有力地確保了社會和諧穩定發展。

三、廉潔自律，時刻保持黨員干部的良好形象。

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，健全無職黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監督的長效機制，促進無職黨員更好地發揮先鋒模范作用，現就規范完善無職黨員“設崗定責”制度，提出如下意見。

一、充分認識規范完善無職黨員“設崗定責”制度的重要意義

無職黨員在黨員總量中占有較大比重，是黨員隊伍的重要組成部分。無職黨員廣泛分布在農村、城市社區和機關、企事業單位及新經濟組織新社會組織中，與人民群眾有著最經常、最密切的聯系，他們的言行直接代表和影響著黨的形象。在無職黨員中建立和完善“設崗定責”制度，為他們搭建發揮作用的載體和舞臺，切實解決部分無職黨員“無權管事、無崗履責、無需理事”的問題，有利于增強無職黨員的責任意識和黨性觀念，調動他們的積極性和創造性，有利于加強和改進黨員經常性教育管理和激勵約束，提高黨員隊伍整體素質，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

各地各單位結合開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛開展了無職黨員“設崗定責”活動，用崗位的形式把黨章規定的黨員職責和義務進一步具體化、明細化，充分調動了無職黨員參與黨建工作、經濟發展和社會事務管理的積極性，提升了黨員形象，密切了黨群關系，增強了基層黨建工作活力。各級黨組織要充分認識規范完善無職黨員“設崗定責”制度的重要意義，認真總結無職黨員“設崗定責”的經驗做法，進一步健全落實黨員教育管理的長效機制，推進黨員管理工作經常化、制度化、規范化。

二、指導思想和基本原則

規范完善無職黨員“設崗定責”制度，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，以保持黨員隊伍先進性為核心，以促進黨員自覺實踐黨的宗旨、充分發揮先鋒模范作用為目標，以創新活動方式為手段，引導和激勵無職黨員在各自崗位上自覺踐行黨員先進性要求，積極參加所在單位黨組織開展的便民、利民活動，帶頭參加各種志愿服務活動，通過服務群眾展示黨員的形象，樹立黨組織的威信。

社區廉政建設和反腐敗斗爭工作在合陽辦黨委的領導、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創優爭先”活動，從服務全社區工作大局出發，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強基層干部廉潔履職領導建設

結合我社區實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了社區黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；兩委成員相互監督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況

（一）加強教育管理，構筑拒腐防變防線

加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我社區黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查；加強社區兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織社區兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。

甲方：___（單位）

代表人：_____職務：___

乙方：__，性別_____，出生年月．

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一，停薪留職期限：從一九____年____月日起到一九____年____月日止，共為____年．

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行．

各位代表：

經研究并報縣人大常委會批準，今天召開人大代表履職考評會議，貫徹落實縣人大常委會于3月下旬下發了《關于在全縣人大代表中開展代表履職考評活動的通知》精神，安排部署代表履職考評活動。為了進一步理解代表履職考評的內涵、要求，我從三個方面在此介紹代表履職考評工作。

一、充分認識代表履職的重要性，增強履職的責任感

對代表履行職責情況進行考核評價的一項活動，是縣委號召在全縣開展黨員先進性明白卡創新活動取得顯著成效的新形勢下，縣人大為充分發揮人大代表作用，提出了開展代表履職考評活動。通過這項活動的開展，為人大代表履行職責，發揮作用提供了展示的舞臺，為密切與選民的聯系提供了載體。這不僅有法律依據，而且適應了現時客觀要求。我國《憲法》、《代表法》中都有明確規定：“中華人民共和國的一切權利屬于人民，人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會，各級代表大會都由民主選舉產生，對人民負責、受人民監督”，“全國人民代表大會代表是地方各級國家權力機關組成人員，代表人民利益和意志，代表人民行使國家權力”；“代表必須模范地遵守憲法和法律，保守國際秘密，在自己參加的生產、工作和社會活動中，協助憲法和法律的實施”；“代表應當與原選區選民或者原選舉單位和人民群眾保持密切聯系，聽取和反映他們的意見和要求，努力為人民服務”；“代表依照本法的規定，在本級人民代表大會會議期間的工作和閉會期間的活動，都是執行代表職務”；“鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會分工聯系選民，依法組成代表小組，反映人民群眾的意見和要求，協助本級政府推行工作”；“上級人民代表大會代表可以參加當地代表小組的活動”；“一切組織和個人都必須尊重代表權利，支持代表執行職務，有義務協助代表執行代表職務而拒絕履行義務的，有關單位應當給予批評教育，直至給予行政處分”。

從法律的有關規定可以看出，代表是一種職務，擔負一切責任。代表從當選的那一天起，就意味著接受了人民的這種委托，就理應為民辦事，代表在屆中是否為民辦事情，辦的好壞，還必須接受人民的監督。在新的歷史條件下，代表如何履行好職責，如何把代表的先進性及模范帶頭作用發揮出來，將是我們每一位代表需要認真思考和實踐的課題。

從現實客觀要求上講，我們的人大代表是從各行業和生產、工作一線中經過法定程序選舉產生的。代表作用發揮的好壞，不僅直接影響到代表本人的聲譽，而且還影響到黨和政府的形象。在過去的代表工作中，重會議期間的履職，輕閉會期間的履職，這種現象在鎮代表中表現的尤為突出，因此，在全縣統一開展人大代表履職考評活動顯得非常必要，必將對新時期人大工作產生深遠的影響。為此，我們必須落實《通知》精神，切實做好代表履職考評工作。

*縣為較好掌握領導干部和擬選拔任用領導干部廉政及履職效能情況，教育領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，促進領導干部考察工作質量和水平的提高，建設一支為民、務實、清廉、作為的干部隊伍，近日出臺了《*縣領導干部選拔任用和監督管理廉政履職效能考察暫行辦法》，在全縣全面推行領導干部選拔任用和監督管理廉政履職效能考察制度。

一是細化考察內容。《暫行辦法》中明確的廉政和履職效能考察的內容，突出了一個“細”字，將廉政考察和履職效能考察分為10項內容，這10項內容對領導干部廉潔自律方面和科學決策、依法行政、服務高效等方面作了具體的規定，在干部選拔任用和日常考核中監督干部行政不作為、亂作為和領導干部廉潔從政問題。

二是考察方法和步驟程序化。廉政和履職效能考察按認真自查、及時公示、民主測評、談話考察、收信信息、征求意見、澄清事實、綜合評價8個步驟進行。首先在各級黨政機關民主推薦出擬提拔人選或后備干部人選后，由被推薦人填寫《*縣領導干部廉政和履職效能自評表》，對個人的廉政和履職效能情況進行認真自查，并在本機關單位公示，廣泛接受干部職工和群眾的監督。其次，發放《*縣領導干部廉政和履職效能測評表》，對考察對象廉政和履職效能情況進行民主測評。民主測評由本部門的領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他有關人員參加；部門人數較少的，可以由全體人員參加。擬提拔為正科級干部的滿意率一般在80%以上，擬提拔為副科級干部的滿意率一般應在70%以上，后備干部的滿意率應在50%以上。再次采取收集信息和個別談話的方式進行考察，收集考察對象的廉政情況，重點考察測評中發現的問題和干部群眾反映的問題。最后，經征求考察對象所在單位的意見后，形成考察材料，并復函組織部門。考察中特別注重干部的廉政問題，對于發現問題的及時查處，對于誣告陷害的問題將予以澄清，還干部清白，并對誣告陷害他人者視情查處。

三是實行考察人員問責制。為保證廉政和履職效能考察的公正、公平，防止考察中的不正之風，《辦法》要求考察人員要堅持原則，公道正派，全面、客觀地反映考察對象的廉政和履職效能情況，嚴格遵守考察工作紀律，對于不如實反映考察情況或通風報信及影響公正考察情況的，將嚴肅追究責任。對干部考察中的違紀行為，干部群眾、考察對象本人及所在單位可向上級黨委及紀檢監察機關和組織部門檢舉、申訴，受理單位應按照有關規定及時核實處理。

自縣委、縣政府開展部門履職情況督查工作以來，我委班子認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀。以“項目決戰年”活動為契機，為實現“決戰工業500億”和“綜合實力位列全市第一方陣”的奮斗目標，求真務實、突出重點、狠抓落實；在機關干部作風、工業經濟運行、技改擴能、節能降耗、產業集聚、企業融資、行業管理及城市創建、蹲村掛點等各項工作都取得了一定成績。對照“三定”方案和縣委、縣政府有關要求，委班子結合平時的實際工作，認真查擺了在思想作風、服務態度、干部履職等方面存在的問題，并對其產生原因進行更深層次的剖析，提出了今后努力的方向和整改措施，以便達到自我教育、自我提高、自我完善的目標。現將委班子履職剖析情況報告如下：

一、存在的問題

按照縣委辦公室印發《關于開展部門履職情況督查考核的工作方案》的部署，我委于7月23日召開了機關全體干部參加的班子履職情況民主測評會，會議邀請了下屬單位負責人、部門退線干部和退休老干部代表及部分企業總經理參加，通過座談，廣泛收集對班子履職情況的意見和建議。對照“三定”方案要求，認真查擺了班子及班子成員在履職及完成縣委、縣政府中心工作中存在以下幾個問題：

1、對有關全縣信息化工作沒有實質性開展。①沒有全縣信息化發展的目標、規劃；②指導協調電子政務、電子商務、企業和農村等各領域信息化工作沒有到位；③沒有履行好無線電管理的指導協調工作。

2、沒有按計劃對企業經營管理人員進行培訓。

3、加強對全縣企業治亂減負組織協調工作。