執法局范文10篇

一、指導思想

緊緊圍繞中央及省、市、縣加快推進依法行政的要求，進一步強化對我局城鄉規劃建設執法隊伍法律法規培訓力度。通過學習培訓，使執法隊員在不斷提高思想政治素養的同時，準確理解相關法律條文，切實把握其精神實質，夯實執法工作基礎，增強執法人員的綜合素質，提高行政執法效能，提升城鄉規劃建設執法形象。努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的城鄉規劃建設執法隊伍。推進我局城鄉規劃建設執法工作邁上新的臺階，實現新的跨越。

二、培訓對象

城鄉規劃建設執法局全體干部職工。

三、培訓時間

（一）局機關每季度組織一次集中學習培訓，時間安排在每季度首、尾月的下旬。

區委、區政府的正確領導下，2010年。市執法局的精心指導下，全區城管系統緊緊圍繞“踐行科學發展觀，文明執法，建設人民滿意城管”這一目標，大力推行標準化執法，深入開展中隊規范化建設，進一步規范行政執法行為，不斷加強城管執法隊伍自身建設，創新工作思路，健全完善工作機制，全面提升了城市管理綜合水平，較好地完成了本年度的各項任務。現將一年來具體工作開展情況匯報如下：

（一）以科學發展觀為統領，全面提高執法隊伍的綜合素質

1、扎實開展理論學習活動。

一年來，我局先后認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動“回頭看”、以“推動科學發展、文明執法、建設人民滿意城管”為主題的創先爭優活動。活動開展以來，局領導班子以身作則，帶領全局黨員干部、執法隊員利用周一例會和周三政治學習，不斷深化理論學習，狠抓成果轉化，努力實現城市管理工作的整體推進，跨越發展。

2、采取多種形式開展培訓活動。

為了提高全局執法人員的法律意識，增強文明執法、廉潔從政、執法為民、構建和諧的執法理念，局系統重點開展了標準化執法教育培訓和標準化執法的落實工作；多次邀請市執法局相關領導來我局開展執法依據、處罰標準和標準化執法程序等方面的培訓。通過培訓活動，促使全局執法隊員培養和樹立正確的執法理念，在全局形成了積極進取、奮發向上的良好風氣。

按照中央和省州市關于開展深入開展創先爭優活動的部署規定，緊緊圍繞市委提出的“”工程總體工作思路，圍繞推動經濟成長、改善群眾生活、強化機關建設、促進社會和諧等內容，扎實開展學習實踐活動，進一步解放思想、實事求是、改革創新，著力轉變黨員干部不適應、不符合科學成長觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學成長的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀地方群眾反應強烈的突出問題，著力構建有利于科學成長的國土資源管理工作體制，把科學成長觀貫徹落實到管理工作的方地方面。

1、認真抓好機關黨員頻繁性教育，不斷提高黨員干部隊伍的整體政治理論素質。制定學習計劃，創新學習形式，豐富學習辦法，建立學習制度，教育黨員干部終身學習理念，采取“書記領導帶頭學，專家學者指導學，業余時間自己學，辦理培訓集中學，工作實踐轉化學，樹立典型激勵學”等形式，激發廣大黨員干部學習興趣和學習動力，增強學習的吸引力和實效性，同時注重廣大黨員干部的學習效果在現實工作中運用。每名領導干部年內要完成1萬字以上的學習筆記，撰寫1篇以上理論文章。

2.把創先爭優與行政效能建設結合進來。通過行政效能建設活動，提高機關全體黨員工作效率，規范行政做法，加強行政執行力，轉變工作作風，樹立服務群眾的理念，有效提高黨員隊伍的戰斗力。

3.把創先爭優與業務工作結合起來。黨建工作的目標是建立一支素質過硬的職工隊伍，是做好業務工作的保障。而我們的最終目標是做好業務工作。惟有把黨建工作與業務工作緊密結合，圍繞業務抓黨務，抓好黨務促業務，才能達到黨建工作與業務工作的“雙贏”。因此，執法局機關黨建工作必須圍繞執法局中心工作，服務大局，同中心工作各部門所擔負的任務密切聯系在一起，增強服務意識，主動了解各部門的工作任務，加強調查研究，分析問題，出謀劃策，協助完成工作任務。

4.把創先爭優與支部建設結合起來。充分利用各種活動載體，努力提高黨支部服務水平。一是圍繞全市中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務全市經濟成長大局的出發點和落腳點，創新工作思路，工作方法和工作機制，增強黨支部服務中心的主動性自覺性。繼續開展“評選支部最佳實事”活動，努力打造“最佳服務品牌”。結合現實，采取有效形式，深入開展“五送”活動，突出“心系群眾、服務基層”這個主題，真正為群眾辦實事、辦好事，切實把黨的溫暖送給群眾。二是把好黨員入口關，嚴格按照成長黨員的“十六字”方針，嚴把黨員的“入口關”，注重黨員的品質。切實做好成長黨員和教育管理工作，繼續推行成長對象培訓制，黨員成長公示制，完善黨員積極分子動態管理機制，隨時為黨的隊伍補充新鮮血液。三是建立健全機關黨建工作領導機制，實施黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”，支部書記或班子其他成員年內為黨員干部、積極分子上一至兩次黨課。同時做好綜合治理工作、“五五”普法工作和保密工作，確保年內無重大事故，杜絕發生失密、竊密事件。

5.把創先爭優與機關日常活動結合起來。為把黨建工作做好，機關黨支部將協同機關工青婦和辦公室等部門一起開展工作。可將黨的關懷與工會關心職工生活疾苦聯系起來，與工會等部門一起組織關心黨員干部職工生活的活動，在黨支部組織的機關黨員干部職工活動中，充分發揮工會部門的積極作用，切實維護好黨員干部職工的權益。將機關黨支部組織的學習活動、生活會等活動與組織黨員干部開展體育、文藝娛樂、征文演講等活動和辦公室組織的業務活動緊密結合起來，使廣大黨員能夠頻繁保持朝氣蓬勃、興奮元素不斷迸發的精神風貌，以激情高昂的狀態投入工作，保障業務工作的高效完成。

2012年，城市執法局堅持以科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神為指導，立足建設生態宜居城市、構建和諧社會，唱響為人民管理城市的主旋律，進一步完善城市管理機制，努力建設統一協調、分工合理、職責明確、運轉高效的現代化城市管理和服務體系，不斷提升濱海宜居城市的特色魅力。

（一）圍繞一個目標。緊緊圍繞“服務科學發展、創優城市環境”這一總目標，堅持市容秩序綜合執法不動搖，繼續打造“和諧城管，服務發展”執法品牌，力爭在戶外廣告管理、占道經營監管、車輛撒漏治理、亂搭亂建查處等四個方面實現新的突破，把城市形象做美，把隊伍形象做亮，為打造活力和幸福做出積極貢獻。

（二）突出五個重點。堅持“管理在先，服務跟進，執法保障”的工作思路，以人為本，兼顧市容秩序和關注民生、方便市民生活三個方面，開展五大梳理整治活動。

一是加強占道經營監管。按照一級路嚴控、二級路監管、三級路規范的原則，搞好城市道路管理。根據市政府規劃，設置六處全日市，兩處限時早市，兩處限時夜市，解決占道攤位隨意設置、經營無序、影響交通和環境衛生的問題。科學編制《城區道路設攤導則》，根據不同季節、時段適當設置零散瓜菜攤點30個，設置修車、修鞋等服務攤點32個，為殘疾人、困難戶設置扶貧救困攤點20個。設置早餐攤點13個，燒烤攤點75個，引導長期以占道經營為生的“游商”變“坐商”27人，為下崗職工、弱勢群體提供就業攤點36個。

二是整治車輛亂停亂放。協調相關部門加快停車場規劃建設，力爭新設臨時停車場5處，減輕馬路停車壓力；與交警部門配合聯動，提高執法效能，執法局前端管理，交警部門后期處罰保障，有效治理人行道亂停車問題，打造路、光州街“文明停車街”2條、“文明停車戶”20戶。督導沿街單位、門店履行門前秩序管理的義務，促進沿街門店車輛停放有序。

三是統一規范戶外廣告。按照“減量、規范、提檔、統籌”的原則，在去年廣告門頭整治的基礎上，繼續推進建筑立面提檔升級，加大城市建筑立面廣告設置、裝修裝飾管理。拆除影響市容觀瞻的樓頂、墻體廣告42處。按標準嚴控沿街門店新設的門頭招牌，達到整齊劃一、提質升檔。以戶外廣告整治為重點，全面打造無違規廣告、無違規停車、無違規搭建、無違規設攤、無違規涂寫、無違規占道的“六無”高標準示范街3條。發揮好信息宣傳欄的疏導分流作用，新設便民信息廣告欄5處，規劃設定廣告文化墻3處，改變建筑圍墻亂貼亂畫的現狀，打造規范有序的墻體廣告平臺。做好野廣告源頭的查處抓獲工作，及時清除粉刷野廣告，保持建筑立面整潔。

區委、區政府的正確領導下，2011年。市執法局的精心指導下，全區城管系統緊緊圍繞“踐行科學發展觀，文明執法，建設人民滿意城管”這一目標，大力推行標準化執法，深入開展中隊規范化建設，進一步規范行政執法行為，不斷加強城管執法隊伍自身建設，創新工作思路，健全完善工作機制，全面提升了城市管理綜合水平，較好地完成了本年度的各項任務。現將一年來具體工作開展情況匯報如下：

全面提高執法隊伍的綜合素質一以科學發展觀為統領。

1扎實開展理論學習活動。

局先后認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動“回頭看”以“推動科學發展、文明執法、建設人民滿意城管”為主題的創先爭優活動。活動開展以來，一年來。局領導班子以身作則，帶領全局黨員干部、執法隊員利用周一例會和周三政治學習，不斷深化理論學習，狠抓成果轉化，努力實現城市管理工作的整體推進，跨越發展。

2采取多種形式開展培訓活動。

增強文明執法、廉潔從政、執法為民、構建和諧的執法理念，為了提高全局執法人員的法律意識。局系統重點開展了標準化執法教育培訓和標準化執法的落實工作；多次邀請市執法局相關領導來我局開展執法依據、處罰標準和標準化執法程序等方面的培訓。通過培訓活動，促使全局執法隊員培養和樹立正確的執法理念，全局形成了積極進取、奮發向上的良好風氣。

為確保城市管理權限下放后區政府相對集中行政處罰權的順利實施，現就市城市管理綜合行政執法局（以下簡稱市綜合執法局）與區政府行政執法工作銜接提出如下意見：

一、城市管理執法的基本原則

市綜合執法局作為公建規劃管理的執法主體，具有行政處罰權，區政府具有監督權。區政府具有民建規劃、市容環境衛生、園林綠化、市政、房產管理方面的行政處罰權和公安交通、環境保護、工商、殯葬管理方面的部分行政處罰權，同時負責本轄區內“門前四包”責任制的簽訂與落實工作、戶外廣告設施管理工作、商家店牌的審核備案工作及立面裝修工作，市綜合執法局具有監督權。

二、區政府管轄范圍

（一）區管轄范圍：城管支隊管轄區域。

（二）區管轄范圍：

一、指導思想

在區委區政府和市執法局的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞“建設富裕文明和諧的現代化省會城市中心城區”的奮斗目標，以“兩路、一街、一區、一河、一園、一湖”六大平臺建設為龍頭，以全面提升城市建設管理水平，徹底甩掉城市面貌“臟、亂、差”的帽子為目的，以環境衛生整治為重點，以我區城市重點建設、整治為載體，全面推進和加快執法隊伍規范化建設步伐，全力開展各項執法活動，實現管理高效化、運行規范化和服務標準化，充分發揮職能作用，認真履行職責，促進我區經濟社會又好又快發展，為迎接十一屆全運會的召開和實現“一年一個大提升，三年一個大臺階，五年實現大變樣”的目標做出積極的貢獻。

二、工作思路

年總的工作思路是：堅持一個目標（建設富裕文明和諧的現代化省會城市中心城區）；堅持一個主題（隊伍建設）；圍繞一條主線；加強五項教育（思想政治教育、艱苦奮斗教育、職業道德教育、作風紀律教育和業務素質教育）；抓好五項工作（抓學習，不斷提高政治業務水平。抓作風，努力培養務實肯干的工作作風。抓引導，切實打牢為行政執法事業無私奉獻的思想基礎。抓規范，健全和完善高效有序的執法工作機制。抓廉潔，樹立公正清廉的執法隊伍形象）；提高五種能力（提高把握政策法規能力，提高把握局面協調能力，提高做群眾工作能力，提高現場掌控能力，提高執法執行力的能力）；執法工作落實五個到位（責任到位，工作到位，指導到位，監督到位，追究到位）。

三、以加強隊伍正規化建設為目的，實現規范化建設消滅無級別中隊的目標

（一）統一思想，抓住機遇，制定好隊伍建設工作計劃。切實增強城管執法工作的責任感和緊迫感。進一步強化大局意識、強化敬業意識、強化服務意識、強化責任意識、強化廉潔意識、強化效率意識、強化創新意識。根據市局基層中隊規范化建設的標準，在現有創建基層中隊規范化建設的基礎上，不斷提升標準，要立足崗位實際，不斷在繼承中創新，在創新中規范，在規范中發展，干出新特色，打造硬品牌。逐步從規范化建設向正規化建設升級，制定周密詳細的正規化建設工作計劃，堅持科學規劃，重點培養，全面推進，獨立創新的工作思路，使我局規范化建設上一個新的臺階。

執法評議活動開展以來，綜合科按實施方案要求組織全科人員進行學習，要求全體人員認真對照評議內容，從我做起，轉變執法理念、服務管理理念、執法辦案等方面存在的突出問題。根據文件要求，現將自查整改情況匯報如下：

一、存在的問題：

（一）學習方面

一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

（二）工作方面

一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

為了保證局各項工作的順利進行，及時研究和解決全局工作中存在的問題，局建立行政會議制度。

一、局長辦公會議

局長辦公會主要傳達上級的重要會議精神和重要指示，交流通報情況，研究重要工作部署和重大工作決策。局長辦公會議成員由局長、副局長、調研員和副調研員組成，必要時請其他干部列席。局長辦公會議由局長或局長委托的副局長召集并主持，原則上每月召開一次，通常安排在月底或月初。

二、局務會議

局務會主要是傳達學習上級會議和指示精神，聽取工作情況匯報，研究部署工作，協商解決問題。局領導班子成員和各中隊、科負責人作為局務會議正式與會人員，并根據議題需要，請有關人員列席會議。局務會議由局長或受局長委托的副局長召集并主持，原則上每周召開一次，通常安排在星期一上午。

三、局干部會議

尊敬的各位評委、領導：大家好！

我是***，***年***月出生，本地人，***年加入中國共產黨，***年獲西南政法大學法律本科學歷；現工作于市經濟開發區。

今天我競聘的崗位是市國家級經濟開發區綜合執法局副局長一職。

回顧我的這些年的工作和生活經歷，大學畢業至今，已有16個春秋，這些年的工作經歷對于我來說有收獲，有喜悅，有成長，在領導和同事們的幫助下，我更加成熟，在本職工作崗位上也取得了一定的業績，這是對我的獎勵，也是對我的一種無形的鞭策，它激勵著我必須不斷前行。

16年來，在工作崗位上，我能夠始終堅守如一，認真對待每項本職工作，在思想上，堅守正確的信仰意識，能夠利用各種機會，自我充電，自我加壓，讓自己適應崗位的變化，適應角色的轉變，緊跟發展步伐；同時，在日常的工作實踐中，我能夠嚴守工作紀律，堅持原則、秉公辦事、參加工作至今無任何違紀現象。

16年來，我始終懷抱著一顆感恩的心，敬畏的心去對待本職工作，能夠虛心的向老前輩們學習，認真在點點滴滴的工作實踐中總結，積累了一定的專業知識和工作經驗，為未來工作打下了堅實的基礎。