職工代表大會范文10篇

第一章總則

第一條為了發展社會主義基層民主，完善職工代表大會制度，維護職工合法權益，建立和諧的勞動關系，促進企業、事業單位健康發展，根據憲法和有關法律、法規的規定，結合四川省實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區域內的企業、事業單位。

第三條職工代表大會是企業、事業單位職工實行民主管理的基本形式和行使民主管理權利的機構。職工代表大會實行民主集中制。

第四條縣級以上地方各級人民政府及其有關部門負責監督檢查本條例的執行。縣級以上地方各級工會協助人民政府及其有關部門監督檢查本條例的執行。

第二章職工代表

一、我國職工代表大會制度的發展歷程

研究職工代表大會制度，首先需要了解我國職工民主管理發展的歷史，也就是我國職工代表大會制度的由來。回顧歷史，不難發現我國的職工民主管理發展之路比較清晰。（一）新中國成立前的職工民主管理。中國共產黨在創建革命根據地以后，開始有了自己的工廠。1934年4月制定的《蘇維埃國家工廠管理條例》和《蘇維埃國家工廠支部工作條例》，確立了由廠長、黨支部書記和工會委員長組成“三人團”和工人大會制度，形成了早期的職工民主管理制度。抗戰勝利后，解放區擴大到大中城市，中共中央于1946年5月開始推廣工廠委員會制度。1949年5月，華北解放區召開職工代表大會，強調所有工廠要建立工廠管理委員會和職工代表會議制度；同年8月，華北人民政府作出了《關于在國營企業中建立工廠管理委員會和職工代表會議制度的決定》，對工廠管理委員會和職工代表會議的性質、任務、組織和職權作出了規定，正式確立了職工代表會議制度。（二）新中國成立后到改革開放前的職工民主管理。新中國成立后，中央對這種以工廠管理委員會和職工代表會議形式的職工民主管理制度非常重視。1950年2月，發出了《關于在國營、公營工廠建立工廠管理委員會的指示》，在全國范圍內極大地推動了“工廠委員會和職工代表會議”制度的建設。1957年，中央提出建立黨委領導下的職工代表大會制度，明確了職工代表大會的職權。其三大亮點是：①職工代表實行常任制；②職工代表大會轉變為職工參與管理、監督行政的權力機關；③明確了大會閉會期間，工會作為其常設機構，主持開展日常工作。但1958年后，在“左”的思想干擾下，職工代表大會制度受到沖擊，特別是在十年“”中，黨委領導下的廠長負責制和職工代表大會制度也被企業革命委員會所取代，職工民主管理制度蕩然無存。（三）改革開放以來的職工民主管理。黨的十一屆三中全會后的最初幾年，國民經濟百廢待舉，職工民主管理制度也處在緩慢恢復之中。1981年，黨中央、國務院頒發《國營工業企業職工代表大會暫行條例》，重新明確“黨委領導下的廠長負責制和職工代表大會制度”為我國企業的領導制度。1986年9月，中共中央、國務院正式頒發了《全民所有制工業企業職工代表大會條例》，從而在全國的全民所有制工業企業中，普遍建立了職工代表大會制度。1988年4月，《企業法》的頒布實施，第一次通過國家立法的形式對以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度的性質、內容和職權作了明確規定。至此，我國的職工民主管理制度走上了法制化道路。隨著改革開放的持續深入，我國的社會經濟成分、各方的利益關系和分配方式等日益呈現多元化。為了適應改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，我國先后制定頒布、修改實施了《公司法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規，隨之產生的廠務公開制度、職工董事和職工監事制度、平等協商集體合同制度等民主管理形式，對我國的職工民主管理制度體系進行了有益補充和完善。通過梳理，可見我國《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《企業法》、《公司法》等相關法律法規都明確規定：職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，工會是職工代表大會的工作機構。1986年施行的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》從制度層面對職代會的健康運行作出了指導。同時，隨著我國法制化建設進程和職工民主管理工作的發展，2008年3月1日起施行的《天津市企業職工民主管理條例》，進一步規范了我市企業職工民主管理運作模式，使職代會制度在法制化道路上加速發展。

二、新時揮職代會作用，落實職代會職權的思考

國家和地方在民主管理制度方面的立法，需要基層組織制定相應的實施辦法和配套措施，這樣才能保證這一制度落地開花。目前，我國企事業單位的職代會建制率高、覆蓋面廣，這就為企事業單位在新形勢下切實落實好職代會各項職權提供了良好的制度環境，同時需要我們不斷探索研究新形勢下影響職代會作用發揮的客觀因素，積極創新落實職代會職權的新思路、新方法，推動基層民主政治建設生動發展。對此，筆者認為充分發揮職代會制度作用、落實好職代會職權的重點在于扎實做好職工代表的選舉和培訓工作，并通過采取多種有效方式提高職工代表的素質和履職能力，切實保證職代會的運行質量、落實職代會的各項職權。（一）選好職工代表。職工代表是企業職工按照一定民主程序和比例選舉產生的，依法代表廣大職工群眾參加企業的職工代表大會、行使民主管理權力的企業職工。職工代表的選舉產生一般要經過制定選舉方案、進行宣傳發動、推薦職工代表候選人、直接選舉職工代表、代表資格審查、組成各代表團（組）等幾個階段。所以，通過民主選舉產生的職工代表必須符合職工代表的比例、結構等要求，只有這樣，選舉產生的職工代表才會更具廣泛性和代表性。（二）搞好職工代表培訓。職工代表是通過職工代表大會這一基本形式行使職工民主管理權利的主體，法律賦予職工代表的權利和義務需要認真履行。因此，為了提高職工代表的履職能力，保證職工代表大會的質量，必須建立健全職工代表培訓工作機制，科學制定培訓計劃，合理安排培訓時間，注重代表培訓的質量和效果。工會組織應當積極爭取黨政的支持，切實擔負起培訓職工代表的主體責任，努力形成黨委領導、行政支持、工會運作、職工代表積極參與的工作格局和運行機制。對職工代表培訓工作，要把握好以下幾方面：1、職工代表培訓的內容。要側重五個方面，一是黨和政府關于加強基層民主政治建設的方針政策，企業民主管理在發展基層民主中的重要作用；二是涉及勞動關系方面的法律法規；三是職代會、廠務公開、職工董事職工監事、集體合同等民主管理制度方面的法律法規政策和相關的基本知識；四是職工代表的權利和義務；五是企業生產經營管理的基本知識和有關情況。在此基礎上，還要針對不同時期的形勢和任務，按照企業發展的新要求、勞動關系的新變化、職工群眾的新期待，逐步完善和豐富培訓的內容。使培訓課程的設計安排更加符合企業改革發展穩定的需要，更加貼近職工代表有效參與企業民主管理的實際需求，更加有助于職工代表有序表達利益訴求的愿望。2、職工代表培訓的方式。應當以集中學習、脫產培訓為主要形式，著力為職工代表進行系統學習創造平臺。同時，要以網絡課堂等形式為有效補充，充分利用本單位內部辦公系統，開設企業民主管理專門課堂，組織職工代表進行自我學習、自我完善、自我提高，為職工代表自我教育拓展渠道；以激勵引導為重要手段，組織職工代表開展民主管理知識競賽，表彰和獎勵在競賽中取得優秀成績的職工代表，為職工代表提升能力營造氛圍。3、加強職工代表學習培訓的考核管理。要建立完善培訓工作檔案和管理制度，培訓情況記入《職工代表工作手冊》。上級工會要加強指導和服務，建立健全代表培訓的督查、評估、考核和工作情況通報制度，把代表培訓工作納入廠務公開民主管理質量體系當中，同時要著力打造一支代表培訓師資隊伍，為企事業單位開展培訓提供必要的師資力量。職工代表培訓工作必須本著實事求是、調查研究的思想，注重培訓實效，發現先進典型，總結推廣經驗，推動職工代表培訓工作不斷創新發展。

三、關于深化新時代企業職工民主管理工作的思考

黨的報告在“十四個堅持”中指出：堅持人民當家作主，要“發展社會主義協商民主，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保證人民當家作主落實到國家政治生活和社會生活之中”。也曾強調，要健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，依法組織職工實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，充分有效地保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。黨中央的要求，為深入推進以職代會為基本形式的職工民主管理工作指明了方向。對于工會組織而言，通過職工代表大會或其他形式，依法組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督是其基本職責所在，也是新時代貫徹黨的群眾路線和以人民為中心理念的必然要求。在全面深化改革的新形勢和新任務下，必須深刻把握職工代表大會所承擔的基本任務和依法擁有的基本職權，充分發揮工會在職工民主管理中不可替代的作用。（一）堅持職代會基本形式，推進職工民主管理深入開展。我們知道，職代會作為唯一一種在《憲法》、《勞動法》、《工會法》等相關法律法規中明確規定的職工參與民主管理的法定形式，相對于其他形式，更具有廣泛性、全面性、規范性等優勢，其基本任務就是，依法維護職工合法權益，調動職工積極性，辦好企業。因此，在實踐中，我們必須始終堅持職代會基本形式不動搖，充分發揮職代會審議建議權、審查同意或否決權、審議決定權、評議監督權、選舉權和法律法規規定的職工參與企業民主管理的其他權利，切實保障職工參與民主管理的主渠道暢通。以職代會作為實行廠務公開民主管理的重要載體，把有關企業重大發展決策等“三重一大”問題提交職代會討論，確保決策的科學性民主性。以職代會作為實行職工董事、職工監事制度的重要手段，通過召開職代會實施民主選舉，把既有能力、又能真正代表職工意愿的人員推選進入董事會、監事會，保障與現代企業制度建設的有機結合。發揮職代會民主參與、民主決策的作用，推動平等協商集體合同制度的落實，對《集體合同》及《工資集體協議》等專項集體合同的簽訂、執行和履約情況實施民主監督，確保平等協商工作的實效性。要積極探索和完善職工代表巡視制度、民主評議干部制度等其他民主管理形式，并納入職代會制度范疇，不斷從廣度和深度發展職工民主管理的實現形式。（二）加強法規制度建設，推進職工民主管理更加穩定發展。目前，盡管有些地方已經制定并實施了一些職工民主管理法規，但是在國家層面，我們依然實行的是1986年的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》，許多方面顯然已經無法完全適應快速增長的基層民主管理實踐的需要，而且有些法規原則性過強，缺乏相應的配套措施。所以，國家首先要盡快完善職工民主管理的法律制度體系，全面加強企事業單位民主管理、民主決策、民主監督法制化，大力推進基層民主政治建設，這將有利于推動包括職代會制度在內的職工民主管理健康穩定發展。其次，工會組織要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，不斷加強自身建設，加大職工民主管理法規制度的宣傳力度，更加有效地發揮橋梁和紐帶作用，充分發揮凝聚職工群眾積極主動參與企業民主管理、民主決策和民主監督的主渠道作用，努力營造公開、公平、公正的職工民主管理氛圍，規范有序地反映職工群眾的合理訴求，依法維護職工合法權益，調和勞資矛盾，構建和諧穩定的勞動關系。第三，工會在組織、指導、幫助職工開展民主管理工作中肩負著重要職責，要切實保障廣大職工群眾依法行使民主管理權利。因此，我們必須著力提高工會工作者依法維權的本領，著力提升職工群眾依法、理性、科學維權的素養和意識。各級工會組織要主動作為，工會干部要做好相關法律法規的學習宣傳，做到學法、知法、懂法，依法、主動、科學維護職工合法權益。

職工代表大會第四次會議閉幕詞

各位代表：

×××××第二十一屆四次職工代表大會在省××工會、××××××工委的關懷下，在×黨委的正確領導和×××的支持下，經過全體代表的共同努力，歷時一天，圓滿地完成了大會預定的各項任務，現在就要結束了。

會議期間，代表們認真地聽取并審議通過了行政工作報告，這個報告對×××的經濟工作進行了實事求是的總結，并精辟地分析了當前××所面臨的嚴峻形勢，具體地部署了今后一個時期工作。代表們一致認為，報告對×××目前狀況談的實事求是，客觀公正，對今年的工作任務講的目標明確，措施具體，具有較強的操作性。代表們一致表示，要以“報告”精神為動力，動員和帶領廣大職工群眾，為實現×黨委“一一四”工作思路和××ד一六”工作目標，促進××的全面發展而努力奮斗。大會還認真審議通過了其它有關報告和議案，評議了企業領導干部，簽訂了2002年《集體合同》和“雙文明”建設責任狀。會議期間，代表們各抒己見，暢所欲言，會議始終充滿了民主、團結的濃厚氣氛，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。

這次大會得到了×黨委的高度重視，黨委書記×××同志做了重要講話，他就貫徹好這次會議精神，動員廣大干部群眾如何認清形勢、統一思想、堅定信心、扎實工作，努力開創全×各項工作新×面，為實現×××三步走發展戰略提出了具體要求，并號召全×廣大職工群眾要立足本職，發揮作用，為完成×黨委、×××提出的各項工作任務，開創××經濟發展的新×面而努力奮斗。

各位代表、同志們，在這充滿希望的新世紀的第二年，不管我們面前會遇到多大的困難，我們都要高舉鄧小平理論偉大旗幟，解放思想，抓住機遇，務實創新，開拓進取，迎接考驗。大會閉幕后，希望代表們要認真貫徹落實會議精神，為全面完成會議確定的各項工作任務而努力。

職工代表大會工作制度

第一章總則

第一條為了充分發揮*****（以下簡稱本社）工會組織的職能作用和職工代表大會在審議重大決策、監督管理人員、維護員工合法權益方面的權利和作用，調動廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創造性，支持地方經濟建設，特制定本制度。

第二條本社職工代表大會是本社實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的組織機構。

本社工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，工會在黨委統一領導下獨立負責地開展工作。行政領導班子應積極支持工會工作。

第三條本社職工代表大會接受黨委的思想政治領導，貫徹執行黨和國家的各項政策，正確處理好國家、集體和員工的三者關系，在國家法律和地方法規規定的范圍內行使職權。

第一章總則

第一條為保障職工群眾參與基層單位(指企業、事業、機關單位，下同)民主決策、民主管理和民主監督的權利，實現職工代表大會(職工大會，下同)工作的制度化、規范化和程序化，根據《工會法》、《勞動法》等法律法規和上級有關政策制定本規范。

第二條全省基層單位依法建立健全職工代表大會制度。

第三條職工代表大會是基層單位民主管理的基本形式，是廠務(院、校、所務等，下同)公開的主要載體，是基層民主政治建設的基本制度。

第四條職工代表大會接受基層單位黨組織的政治領導，正確處理國家、單位和職工的利益關系，依法行使職權。

第五條職工代表大會的主要任務是，審議重大決策，監督行政領導，維護職工合法權益，促進單位健康發展。

各位代表、同志們：

*市兒童醫院·婦幼保健院第七次職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，今天就要閉幕了。

在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了周院長所作的《醫院工作報告》和《20*年醫院工作計劃》。代表們認為，周院長所作的報告，客觀全面地總結了20*年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對20*年的工作計劃，提出了五大工作任務，明確了醫院效益再上新臺階的目標，適應形勢，簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。

本次大會收到并立案受理了16份代表提案，這些提案內容涉及醫療護理業務、醫院管理、醫院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心科室、關心醫院、關心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快提地提出受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。

經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結、統一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，團結全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現醫院提出的20*年工作計劃和目標而奮斗。

各位代表、同志們：

***第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫療保健業務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。

出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。

醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創業和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。

過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家省級“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！

這次職代會，我們將按《工會法》和《醫院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，能積極參予醫院的民主管理和民主監督，為醫院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現醫院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。

兩校一中心第三屆教職工代表大會閉幕詞

尊敬的各位領導、各位代表們：

兩校一中心第三屆教職工代表大會已經圓滿完成了預定的各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，與會代表認真審議、通過了學校工會七年來的工作報告、工會財務報告、校長工作報告，代表們認為校長工作報告和工會工作報告客觀全面總結了學校和工會的工作成績，明確了學校和工會今后的發展方向。經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

這次大會從籌備到召開，一直是在學校黨委的關懷下進行的。學校黨委很重視本屆職代會，多次指導籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示。在大會開幕式上，校黨委又向大會寫了賀詞，對工會在過去的幾年中發揮的重要作用給予了充分的肯定，同時對工會工作提出了新的更高要求，為學校工會今后工作指明了方向。

在過去幾年中，學校工會在校黨委領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學校各項教學改革中去，同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持為教職工服務的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。

今后，學校工會將繼續在校黨委的領導與指導下，全力以赴支持學校以教育教學為中心，積極主動地配合校黨委中心工作開展工作。關心職工生活，維護教職工的合法權利是學校工會組織的義務。因此，我們將繼續把關心職工生活、解決職工工作、生活中的實際困難作為工會工作的主要任務來抓。無論平時、還是節日，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活；我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動，豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設，提高工會工作凝聚力。

各位代表：

根據大會議程安排，現在召開xx公司第二屆職工代表大會，今天出會應到正式代表34名，請假名，實到正式代表名，超過應到代表三分之二，符合法定人數，可以開會。

這次會議得到了xx集團總公司領導的高度重視，集團總公司工會主席xxx同志應邀前來參加我們的大會，讓我們以熱烈的掌聲對xxx主席的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現在我宣布：公司第二屆職工代表大會開幕。公務員之家版權所有

請全體起立

奏《國歌》

請坐下

各位代表、同志們：

泉州市兒童醫院·婦幼保健院第七次職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，今天就要閉幕了。

在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了周院長所作的《醫院工作報告》和《****年醫院工作計劃》。代表們認為，周院長所作的報告，客觀全面地總結了****年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對****年的工作計劃，提出了五大工作任務，明確了醫院效益再上新臺階的目標，適應形勢，簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。

本次大會收到并立案受理了16份代表提案，這些提案內容涉及醫療護理業務、醫院管理、醫院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心科室、關心醫院、關心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快提地提出受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。

經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結、統一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，團結全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現醫院提出的****年工作計劃和目標而奮斗。