重品行范文10篇

“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是黨的十七大報告提出的明確要求。講黨性、重品行、作表率是有機統一的，講黨性必須重品行，重品行才能作表率。其中，重品行具有基礎性意義，也是人民群眾十分關注的一個問題。“做官先做人”。做人應有人品，做“官”須講“官”品。一個人品德高尚、行為端正，才能認真地做事、干凈地做“官”，才有吸引力、凝聚力和號召力，贏得群眾支持，帶領群眾前進。

人品，就是人的品格和道德修養水平。人品有高下之分。高尚的人品，是一個人安身之本、處世之基，是社會發展進步的強大精神動力；低下的人品，是一個人生命中的最大“敗筆”，是社會發展進步的嚴重阻礙因素。一個人想要在社會上立足并贏得他人的尊重，或許無須修煉到圣人的境界，但總得要有一個基本的人品作基礎，這種基本的人品包括遵紀守法、真誠善良、誠實守信、知恩圖報等等。一個人的人品如何，與其所處的環境、所受的教育等相關聯，但更取決于他主觀努力的程度。“從善如登，從惡如崩。”高尚人品的形成，往往需要嚴格的自律和長期的修為，而品德的敗壞卻容易得多，有時甚至只在一念之間。

“官”品是一個形象的說法，它其實就是從政為“官”者的品格。“官”品體現人品，人品決定“官品”；欲做好“官”，必先做好人。正如著名作家蕭軍所說，好人不見得是好“官”，但好“官”卻必須首先是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。人們評價一名領導干部，首先看重的往往是他的人品如何。很難想象，一個人品不佳的人能夠成為一個好“官”。而那些得到人民群眾衷心擁護和愛戴的領導干部，除了有本領、能干事，必定有著高尚的人品。

我們黨的干部都是人民的公仆，什么時候都需要“重品行”。這就意味著，黨員干部特別是領導干部不僅應當打好人品的底子，而且應當努力提升“官”品，比一般人有更高的追求、更高的境界。道德修養永無止境，“官”品提升也永無止境。從高標準來講，應當牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭創一流業績，發揮模范作用；就一般要求而言，也要認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律法規和黨的規定紀律，勝任本職工作，堅持廉潔從政。我們黨選拔任用領導干部歷來堅持德才兼備原則，并且強調以德為先。這里講的“德”，就包括品行。所以，黨員領導干部必須把重品行擺在重要位置，自覺加強道德修養，不斷提高精神境界，努力做到讓黨放心、讓人民滿意。

當前，我國改革發展正處于關鍵階段，推動科學發展、促進社會和諧的任務繁重，同時社會利益關系更加復雜，各種矛盾和問題不斷凸顯。作為黨和國家事業的中堅力量，領導干部肩上的擔子重、責任大，對社會的影響更加突出。在這樣的形勢下，我們要攻堅克難、推動事業發展，尤其需要各級領導干部發揮先鋒模范作用、表率示范作用。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領導干部只有在不斷提高執政能力和領導水平的同時重品行、作表率，樹立高尚的人生追求，保持健康的生活方式，培養良好的生活情趣，才能更好地團結和凝聚人民群眾，更好地推動工作和事業發展。

全區組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議召開后，各級組織部門結合貫徹落實全國組織工作會議精神，迅速安排部署，各項活動扎扎實實地開展起來，開局良好。前不久，我受韓部長的委托，到中組部專題匯報了我區貫徹視頻會議情況，中組部有關領導給予了充分肯定，并在中組部《組工信息》上刊載了我們的做法。下面，我按照部務會的安排，結合這一段時間的思考和具體參與，就如何進一步開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，談幾點認識和體會，與同志們交流。

一、深刻認識“講黨性、重品行、作表率”是今后三年“雙滿意”建設的主題

韓勇部長在視頻會議上提出：今后三年，“雙滿意”活動的主要內容是：講黨性、重品行、作表率。我理解，這是今后三年“雙滿意”建設的主題，也是“雙滿意”建設在新的更高的起點上的延續。我們要深刻認識，把握內涵，把行動統一到“雙滿意”建設上來。

一是“雙滿意”活動是自治區組織系統抓自身建設的特色品牌。**年以來，自治區黨委組織部堅持以公道正派為主線，每年確定一個主題，以“十項工作”為抓手，在全區組織系統持續開展了以“讓黨委滿意、讓群眾滿意”為目標的“雙滿意”活動，進一步鞏固、發展了全區組織系統“樹組工干部形象”集中學習教育活動的成果，自身建設水平有了新提高。“雙滿意”活動取得了明顯成效，得到中組部自身建設調研組的高度評價。去年9月，中組部召開全國組織部門迎十七大主題實踐活動交流視頻會議，選定**為典型發言單位，韓勇部長就“雙滿意”活動做了典型發言，“雙滿意”活動已成為我區組織系統抓自身建設的特色品牌。我想，今后我們要結合組織工作實踐創新活動，進一步實施組織工作品牌戰略，使我區組織系統自身建設不斷上新水平。

二是以“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步深化“雙滿意”建設。組織部門是黨委的重要職能部門，組織工作的成效如何，必須由黨和人民來評判，必須讓黨滿意、讓人民滿意。近年來的成功實踐說明，“雙滿意”活動是我區組織系統抓自身建設的有效載體。面對新的更高的要求，需要我們把“雙滿意”作為組織工作和組織部門自身建設的根本任務和永恒主題來抓，并把“雙滿意”活動上升到“雙滿意”建設的高度，堅持不懈地開展下去。“講黨性、重品行、作表率”活動，是今后三年全國組織系統抓自身建設的主題實踐活動，更是我們今后三年抓“雙滿意”建設的主題。這個主題，貫徹了十七大精神，體現了加強組織部門自身建設的新要求，體現了人民群眾對組織工作的新期待。因此，我理解，“講黨性、重品行、作表率”活動是“雙滿意”建設的新實踐，我們務必扎扎實實地、富有創造性地、卓有成效地把活動組織好、開展好。

二、切實帶頭做到和堅持講黨性、重品行、作表率

重品行，是對黨員干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通過言行舉止表現出來的理念、思想、認識和品質等，是每個人內在素養、人格魅力、道德水準的外在表現。品行既折射著黨員干部的工作、學習和生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。黨的十七大第一次把個人品德建設寫入黨的報告，足見品行修養的極端重要性。黨員干部的道德好、品行端，則作風正，才能自覺抵制各種不良習氣，始終保持高風亮節，清正廉潔。

重品行，其一要思想先進、境界崇高。黨的干部是黨的事業的骨干。因此，黨員干部必須堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終在思想上保持先進性；堅持理論聯系實際的優良作風，善于將最新理論成果用于破解實踐中的難點、疑點問題，做學以致用的榜樣。要注重培養崇高的精神境界和道德情操，砥礪品格、磨煉意志，自覺增強抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力。要埋頭苦干、甘于奉獻，自覺把個人的命運同祖國和民族的命運緊緊聯系在一起，把個人的理想追求同全面建設小康社會的偉大事業緊緊聯系在一起，報效祖國，服務人民，在火熱的社會實踐中描繪五彩人生。

其二要秉公用權、誠實守信。古人說得好，“公生明，廉生威”。黨員干部要時刻牢記手中的權力是人民給的，是為人民謀利益的，一言一行、一舉一動，都要以黨的事業為重，以人民的利益為重，在忠實履行職責和為民執政中體現自己的人生價值。孔子在《論語·為政》中說道：“人而無信，不知其可也”。宋代大儒程頤也說：“人無忠信，不可立于世”，“以誠感人者，人亦誠而應”。可見，誠信是做人立德的根基，是人格修煉的起點。黨員干部在待人處事方面更應誠實守信，要言必行、行必果，遵守諾言，講求信用，不能表面一套，背后一套；不能“臺上說得頭頭是道，臺下凈干歪門邪道”。要恪守忠誠的信念，不為外界形形色色的錯誤思潮所困惑、所干擾，始終如一忠誠于黨的事業，做黨和人民群眾信得過的人。

其三要嚴于律己，防微杜漸。“嚴于律己、寬以待人”是一條哲理古訓，也是共產黨人的一貫要求。黨員干部要自覺做到主動自律，經常自律，嚴格自律，有效自律，帶頭樹立和倡導總書記提出的八個方面的良好風氣，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。黨員干部的品行修養絕非是一朝一夕就能夠養成的，也絕非是堅持幾天就能夠畢其功于一役的。“千里之行，始于足下”。為此，黨員干部要堅持從小事做起，從現在做起，從身邊做起，牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，筑牢思想道德的精神防線，汲取“千里之堤，潰于蟻穴”的教訓，千萬不能讓“小過”鑄成“大錯”；并要堅持不懈，持之以恒，把砥礪品行貫穿于人生的始終。

其四要生活正派、情趣健康。黨員干部必須自覺加強思想道德修養，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必濕而后生苔”。因此，對于領導干部來說，面對形形色色的誘惑，一定要保持思想上的高度警惕，時刻守住心靈的“防護堤”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在道德范圍之中，自覺做到一身正氣，一塵不染。要經常檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣。要從加強黨的作風建設的高度出發，“看好自己的門，管好自己的人”，做到燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手。要提升素養、弱化物欲，慎重交友、擇善而處，不斷升華自己的思想境界和凈化身邊的交往氛圍，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

重品行，是對黨員干部的基本要求。品行，即人的道德情操，是通過言行舉止表現出來的理念、思想、認識和品質等，是每個人內在素養、人格魅力、道德水準的外在表現。品行既折射著黨員干部的工作、學習和生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。黨的十七大第一次把個人品德建設寫入黨的報告，足見品行修養的極端重要性。黨員干部的道德好、品行端，則作風正，才能自覺抵制各種不良習氣，始終保持高風亮節，清正廉潔。

重品行，其一要思想先進、境界崇高。黨的干部是黨的事業的骨干。因此，黨員干部必須堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終在思想上保持先進性；堅持理論聯系實際的優良作風，善于將最新理論成果用于破解實踐中的難點、疑點問題，做學以致用的榜樣。要注重培養崇高的精神境界和道德情操，砥礪品格、磨煉意志，自覺增強抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力。要埋頭苦干、甘于奉獻，自覺把個人的命運同祖國和民族的命運緊緊聯系在一起，把個人的理想追求同全面建設小康社會的偉大事業緊緊聯系在一起，報效祖國，服務人民，在火熱的社會實踐中描繪五彩人生。

其二要秉公用權、誠實守信。古人說得好，“公生明，廉生威”。黨員干部要時刻牢記手中的權力是人民給的，是為人民謀利益的，一言一行、一舉一動，都要以黨的事業為重，以人民的利益為重，在忠實履行職責和為民執政中體現自己的人生價值。孔子在《論語·為政》中說道：“人而無信，不知其可也”。宋代大儒程頤也說：“人無忠信，不可立于世”，“以誠感人者，人亦誠而應”。可見，誠信是做人立德的根基，是人格修煉的起點。黨員干部在待人處事方面更應誠實守信，要言必行、行必果，遵守諾言，講求信用，不能表面一套，背后一套；不能“臺上說得頭頭是道，臺下凈干歪門邪道”。要恪守忠誠的信念，不為外界形形色色的錯誤思潮所困惑、所干擾，始終如一忠誠于黨的事業，做黨和人民群眾信得過的人。

其三要嚴于律己，防微杜漸。“嚴于律己、寬以待人”是一條哲理古訓，也是共產黨人的一貫要求。黨員干部要自覺做到主動自律，經常自律，嚴格自律，有效自律，帶頭樹立和倡導總書記提出的八個方面的良好風氣，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。黨員干部的品行修養絕非是一朝一夕就能夠養成的，也絕非是堅持幾天就能夠畢其功于一役的。“千里之行，始于足下”。為此，黨員干部要堅持從小事做起，從現在做起，從身邊做起，牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，筑牢思想道德的精神防線，汲取“千里之堤，潰于蟻穴”的教訓，千萬不能讓“小過”鑄成“大錯”；并要堅持不懈，持之以恒，把砥礪品行貫穿于人生的始終。

其四要生活正派、情趣健康。黨員干部必須自覺加強思想道德修養，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，“舟必漏而后入水，土必濕而后生苔”。因此，對于領導干部來說，面對形形色色的誘惑，一定要保持思想上的高度警惕，時刻守住心靈的“防護堤”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在道德范圍之中，自覺做到一身正氣，一塵不染。要經常檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣。要從加強黨的作風建設的高度出發，“看好自己的門，管好自己的人”，做到燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手。要提升素養、弱化物欲，慎重交友、擇善而處，不斷升華自己的思想境界和凈化身邊的交往氛圍，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。”這個要求，可謂是情真意切，語重心長。講黨性、重品行、做表率，不僅有利于發展我們黨的事業，有利于密切黨和人民群眾的關系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。

“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。我們黨自誕生之日起，就勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨黨性的精髓，就是立黨為公、執政為民。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。就像吉林市委副秘書長陳淳那樣，敢于對來訪的群眾做承諾：“你們找到我就算到頭了，誰都不用再找了，盯著我就行了。”同時，也敢于對下屬說“向我看齊”。“我不要求你干得更好，我只要求你，我怎么干，你就怎么干。”

“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行為”。雖然品行問題也有光榮與恥辱、崇高與庸俗之分，但在法律和紀律的范疇，卻是一個“擦邊球”。也就是說，品行主要依靠個人道德的修養和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

“作表率”就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進取；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。

在我們現在的干部隊伍中，確有很多人既能講黨性，又能重品行，還能做表率。但也有一些人，雖然在大是大非問題上不糊涂，但在道德品行問題上卻不檢點；雖然在改革創新上政績突出，但在生活作風上卻脫離群眾；雖然在大會上講艱苦奮斗、清正廉潔講得頭頭是道，但在實際行動上卻不能發揮表率作用。比如急功近利，弄虛作假，奢侈浪費，以權謀私等。近些年因為經濟問題和生活作風問題被查處的領導干部，當初也多是“很優秀”、“很有前途”的干部。他們的失敗，就在于忽略了品行的修養。以為只要工作干上去了，就可以“一俊遮百丑”。從不重品行開始，最后以喪失黨性告終。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須按照十七大的要求，把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨。使每個黨的干部，都能夠立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，都能夠講黨性、重品行、做表率。

按照中組部的部署，從**年開始，用三年時間在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動。為認真貫徹落實省委組織部《關于在全省組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，結合我市實際，現就在全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）提出如下實施意見。

一、指導思想和基本原則

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十七大對組織工作提出的新思想、新任務、新要求，認真貫徹全國、全省組織工作會議和市第三次黨代會精神，帶頭落實科學發展觀，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，為出色完成十七大賦予組織工作的歷史任務提供堅強的思想和組織保證。

開展活動要堅持繼承傳統與改革創新相結合，解放思想與破解難題相結合，提高素質與推動工作相結合，內部教育與公開監督相結合，以正面教育為主，走群眾路線，確保活動深入扎實開展、取得實效。

二、總體要求和目標任務

按照十七大提出關于全黨同志特別是領導干部要“講黨性、重品行、作表率”的新要求，切實加強組織部門自身建設，把全市組織部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍。

按照中央組織部的要求和省、市委的統一部署，縣委組織部決定，從2008年開始，利用三年時間，在全縣組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）。現提出如下實施意見。

一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性、必要性

組織部門是黨委的重要職能部門，承擔著加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織、黨員隊伍建設的重要職責，擔負著為經濟社會又好又快發展提供組織保證的責任。我縣改革發展的新形勢新任務，迫切要求組織部門充分發揮職能作用，以改革創新精神推進組織工作，為推動科學發展、加快崛起進程、構建和諧五河提供堅強的組織保證。近些年來，全縣組織系統圍繞堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，組織部門自身建設不斷加強。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務的要求相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和工作方式方法等方面仍有不少亟待加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央對全國組織系統提出的重大要求。在全縣組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是我縣組織系統貫徹落實黨的十七大精神和等中央領導同志對組織部門自身建設新要求的重要舉措，是以改革創新精神推進組織工作、不斷開創工作新局面的必然要求，是順應人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。各級組織部門一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。

二、“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想、活動主題、工作原則和目標要求

指導思想：以黨的十七大精神為指導，按照等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為推動科學發展、加快崛起進程、構建和諧五河服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意，讓人民滿意。

黨的十七大要求全黨同志特別是領導干部都要“講黨性、重品行、作表率”。這九個字集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。

我們黨是在社會主義初級階段和改革開改歷史條件下，領導人民進行社會主義小康社會的全面建設的。在社會組

織、經濟成分、就業崗位、就業方式、生活方式、思想觀念、價值取向多樣化條件下黨的作風建設情況更復雜、任務更艱巨、考驗更嚴峻。盡管我們黨領導人民在中國特色社會主義建設中取得了舉世矚目的偉大成就，盡管廣大黨員干部民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創新意識明顯增強，領導經濟建設的能力極大提高。但是，“多樣化”對我們黨以馬克思主義為指導的意識形態工作帶來了嚴峻挑戰。一些人理想信念淡漠了，一些人價值觀扭曲了。于是，在講黨性、重品行、作表率方面，確實出現了很多值得注意的問題。例如，對黨的基本理論不真學、不真信、不真用；對損害黨和國家利益的言行或熟視無睹，或瞻前顧后，或回避矛盾，不講原則，不分是非，不堅持真理，不伸張正義；對自已，在政治上只知拉關系、找位子、保烏紗帽，在經濟上以權謀私、見利忘義、不擇手段，在生活上貪圖享受、腐化墮落、紙醉金迷；對群眾，則情感冷淡，漠不關心，麻木不仁，無視群眾安危冷暖，思想情感貴族化；對工作，或拈輕怕重、逃避風險和責任，或大興官僚主義、大搞形式主義，不求務實，弄虛作假，瞞上欺下。所有這些不良現象，都程度不同地敗壞了黨的風氣，損害了我們黨在人民群眾中的形象和威信。由此可見，黨的十七大提出的“講黨性、重品行、作表率”，具有很強的現實針對性。為了切實改進黨的作風，全黨同志必須認真貫徹落實黨的十七大精神，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，身體力行。

講黨性，就是要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅持以馬克思列寧主義、毛澤思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持在思想上政治上同以同志為總書記的黨中央保持一致，勇于堅持真理，敢于伸張正義，在大是大非面前旗幟鮮明、毫不含糊，自覺堅持黨性原則，一切遵循黨章要求。

重品行，就是要牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，大力弘揚和踐行愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德素養，發揮黨員干部在道德規范方面的榜樣作用，并能引領群眾自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴以律己、寬以待人。

作表率，就是要發揮共產黨員的先鋒模范作用，任何時間、任何地方都不把自己混同于普通老百姓，始終保持共產黨的先進性。牢固樹立中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義道德情操，始終堅持黨性原則，努力敬業奉獻，遵守黨紀國法，開拓創新，求真務實，在各個方面都自覺地做群眾學習的榜樣、行動的楷模。

總書記在十七大報告中明確指出：“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。這九個字集中體現了黨的先進性建設對黨員領導干部的新要求，為廣大黨員、特別是領導干部進一步加強作風建設指明了方向。

黨的十一屆三中全會開啟了改革開放的歷史新時期，經過30年的深入探索和不懈努力，中國成功地實現了從計劃經濟向社會主義市場經濟的根本轉變，推動了經濟持續快速發展，“中國模式”、“中國經驗”、“中國道路”受到日益廣泛的關注。在新的歷史條件下，我們黨領導人民進行社會主義全面建設，在中國特色社會主義建設中取得了舉世矚目的偉大成就。廣大黨員干部民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創新意識明顯增強，領導經濟建設的能力極大提高。但不可否認，在社會組織、經濟成分、就業崗位、就業方式、思想觀念、價值取向等多樣化的新形勢下，黨的作風建設面臨的情況更復雜、任務更艱巨、考驗更嚴峻。在講黨性、重品行、作表率方面，確實出現了很多值得注意的問題：在極少數黨員和領導干部中，理想信念淡漠，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，不分是非，不堅持真理；對黨的基本理論不真學、不真信、不真用；對損害黨和國家利益的言行熟視無睹、瞻前顧后、回避矛盾，不講原則；在政治上熱衷于拉關系、找位子、跑官要官；在經濟上以權謀私、見利忘義、不擇手段；在生活上貪圖享受、腐化墮落、紙醉金迷；對群眾情感冷淡，漠不關心，麻木不仁，無視群眾安危冷暖；有的存在官僚作風、形式主義，拈輕怕重，弄虛作假。此等種種不良現象，均程度不同地敗壞了黨的風氣，損害了我們黨在人民群眾中的形象和威信。由此可見，黨的十七大提出的“講黨性、重品行、作表率”，具有很強的針對性和迫切的現實意義。

作為鄉鎮基層干部，對于此次“講黨性、重品行、作表率”主題活動的開展，筆者感到有四個方面的問題值得思考：

思考之一：應著眼政治堅定性，把理論武裝貫穿活動始終。

政治上的堅定源于理論上的深知。能否做到“講黨性、重品行、作表率”，首要的是通過理論武裝，把理想信念搞堅定，把人生觀、價值觀搞端正，當務之急是要深入學習中國特色社會主義理論體系，切實做到理解深透，牢牢記取，自覺運用。同時，結合新形勢新任務的要求，認真學習中省市縣農村工作最新政策精神。十七大以來，中央對“三農”工作提出了許多新思想、新要求，能否抓住機遇，乘勢而上，把上級的精神吃透、弄準是前提。只有抓緊學習，連貫思考，融會貫通，才能搶得先機，贏得主動。還要注重學習外地經驗，它山之石可以攻玉，要善于把別人的經驗拿來武裝自己。活動中，應當讓更多的基層黨員干部走出去，開闊眼界，開闊思路，增長見識。大力提倡調查研究之風，要提高自己，首先要了解自己，只有把本地實情搞清楚，農村基層工作才能與中心工作貼緊靠實，才能有的放矢，有條不紊。

思考之二：應著眼行為先進性，把解放思想貫穿活動始終。

說起組工干部要如何“重品行”，不禁讓我想起一句話：“上善若水，厚德載物”。句中兩個成語分別出自于《道德經》和《易經》，意為一個人最高的“善”要像水那樣，以深厚的德澤育人利物。我想，組工干部要重品行，就要勤悟“水性”，厚修“水德”，不斷蕩滌心靈，陶冶情操，才能使自己達到“上善”的境界。

一要常修水的“崇高無私”品德。“水”是人與自然的生命之源，它簡單卻又重要，它恩澤大地卻施不求報。組工干部所要學習的正是“水”的這種寬廣而博大的胸懷，崇高而無私的品德。組織部門的工作具有很強的政治性、政策性和組織紀律性，組工干部要時刻以黨的事業為己任，時時處處以大局為重，自覺地把自己的每一項工作與鞏固黨的執政地位、提高黨的執政水平聯系起來，與人民群眾的民心向背聯系起來，與全面建設小康社會宏偉目標聯系起來，以忠誠堅定的黨性、求實創新的作風、高度負責的態度執行好黨的組織路線和干部路線。工作中，對繁重、復雜的工作任務，要勇于接受、盡心盡責；對隨時遇到的、不便解釋的誤解和委屈，要任勞任怨、忍辱負重；對一批又一批同志的成長進步，要放平心態、甘為人梯；要使自己的胸懷寬廣而又博大，要使自己的追求平凡而又崇高，要使自己的心境平和而又豁達。

二要常修水的“柔膩細致”品性。“水”溫柔而細膩，它以點點滴滴惠澤世間的每一個角落。俗話說：組織工作無小事。組工干部就要象水一樣柔膩細致地對待每一項工作，從小處做起，從細微之處著手，樹立細節意識，以認真、細致、嚴謹、耐心的態度做好自己的工作。同時，組織工作的重點是做“人”的工作，這更需要柔和、細致、周到，要善于從細節中了解干部的情況，從細微處洞察干部的想法，有的放矢地做好干部的思想工作。水的“柔膩”還在于它總往低處走，從不高高在上。組工干部就應該要經常深入一線，走到基層干部群眾中去，這樣才能聽到他們的聲音，為其化解心事，排憂解難。水的“柔膩”還表現在它可以從四面八方的涓涓細流，匯聚而成能迸發出無窮力量的大江大海，這不正給組工干部要和諧共事、齊心齊力、團結一致以啟迪嗎？

三要常修水的“堅韌不拔”品格。有句成語叫“滴水穿石”，展示的是“水”的柔中有“韌”。這種“韌”，體現的是一種持之以恒、堅韌不拔的品格；這種“韌”，能出力量，能出智慧，能出奇跡。組工干部不管在學習上、還是工作上都需要這種“韌勁”。一是學習要有恒心。要以持之以恒的頑強毅力堅持終身學習，既要搞好工作中的實踐學習，又要抓好平時的自覺學習，要把學習當作自己工作、生活中一個不可缺少的重要部分。“學海浩瀚無際，唯有以恒作舟”，只要持續不斷地學習積累，就能做到“日有所得、月有所獲、年有所成”。二是工作要有鉆勁。新形勢下的組織工作，難免會遇到一些難以解決的新情況、新問題。但不管遇到什么樣的工作難題，組工干部都要積極地去思考、探索，努力地去實踐、創新。只要目標堅定、精神專一，那么，再大的工作難題也會被這“穿石之功”所破解。

四要常修水的“純潔坦蕩”品質。“水”輕盈透明，清澈見底。它無顏無色、光明磊落，無欲無求、堂堂正正。俗話說：“心底無私天地寬”，組工干部要學習水“純潔坦蕩”的品質，首先要堅持公正無私。在處理各種利益關系上，要堅持原則，人不分遠近，事不分親疏，依法按章辦事，始終保持公道正派的工作作風；其次要堅持言行一致。為人處事要襟懷坦蕩，從容淡定，表里如一，看領導與看群眾的眼光一致，對待成績與批評的心態一致，人前與人后的舉止一致，不搞陽奉陰違，不欺上瞞下；第三要堅持清正廉潔。要律欲，管住思想、管住欲望；要守身，管住身子，管住行為；要慎交，管住交際，管住愛好，堅持做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不做，真正樹好組工干部“可信、可靠、可親、可敬”的新形象。