中心血站范文10篇

為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神，切實做好新形勢下的群眾工作，根據中共安順市委《關于在全市領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》要求和12月2日全市領導干部“四幫四促”活動動員會議精神，市中心血站黨支部及時召開會議學習貫徹，在此基礎上結合血站工作實際認真研究制定如下具體工作方案：

一、組織機構為全面推進“四幫四促”活動各項任務的落實，確保真正取得實效，市中心血站黨支部于12月3日成立了以血站黨支部書記、站長董鈞銘同志為組長的血站“四幫四促”活動領導小組，下設辦公室負責具體組織實施。

二、總體目標開展“四幫四促”活動，切實做好新形勢下的群眾工作，是省委作出的一項重大戰略決策，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神的重大舉措，是我省加速發展、加快轉型、推動跨越的必然要求。按照省委的統一部署和市委的總體要求，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展為主題，緊緊圍繞全市“十二五”規劃目標和衛生工作“十二五”規劃目標，以及血液事業發展“十二五”規劃目標，切實幫助廣大干部職工領會精神、統一思想、理清思路、加快發展，解決問題、增比進位，化解矛盾、促進和諧，進一步加強領導干部作風建設，改進工作方法，充分調動干部職工的積極性、主動性、創造性，努力形成把思想統一到血液事業發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上的強大合力，為推動血液事業又好又快、更好更快發展提供根本保證。

三、范圍

開展“四幫四促”活動以血站班子主要領導為主，全體領導干部參加。

四、工作內容

1中心血站實施全面質量管理的具體措施

1.1不斷加強中心血站各類資源的管理

首先應加強對血站人力資源的管理和培訓，為剛步入崗位的工作人員制定繼續教育和年度培訓計劃，并對上述計劃實施的有效性進行評估，確保血站每位工作人員的工作能力均能適應其工作崗位的需求。其次應加強對中心血站基礎設施的管理，確保采供血作業場所衛生整潔和安全，血站關鍵崗位的工作人員應24小時保持通訊通暢，同時血站內應設立安全有效的應急供電設施、污水排放設施和醫療垃圾處理設施。最后應加強對采供血設備的管理，中心血站的工作職責相對于其它血站相對較多。因此中心血站為持續滿足業務需求，保證采供血各個工作環節的工作質量和安全，應購置國內外具有先進性和優越性能的采供血設備，為臨床用血的質量提供有力保障。

1.2不斷加強對采供血過程的管理

中心血站在采血的過程中應為獻血者提供高質量的專業服務，獻血前與獻血者進行親切的交流，緩解患者的緊張情緒，獻血過程中及獻血結束后為患者提供優質護理，贊揚和鼓勵獻血者的無償獻血行為。供血過程中為供血單位提供高質量的專業服務，提供專業送血車，定期向用血單位發放調查問卷，通過調查問卷結果及時發現血站全面質量管理中存在的問題，并制定有效措施解決。

2中心血站實施全面質量管理的體會

上半年以來，我站在上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生事業發展大局，以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，嚴格按照衛生部“一辦法、兩規范”的要求，抓管理、促發展，確保了臨床用血的需要和安全，主要做了以下幾個方面的工作。

一、抓好思想政治工作，為各項工作開展提供組織保障

本著求真務實、創新發展的理念，我站全面深入貫徹落實科學發展觀，認真抓好全員思想政治教育工作，推進職工綜合素質的提高，有力保障各項工作的順利開展。不斷探索適合我州血液事業發展的思路，加強領導，明確責任，實行黨政一把手負總責，以人民群眾身體健康和血液安全為血站工作的根本出發點，全站上下形成黨政領導齊抓共管的良好局面。根據州衛生局關于進一步加強衛生行業作風建設的工作部署要求，為加強職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，進一步樹立全心全意為人民服務思想，樹立血站良好的社會形象。在行風建設工作中，堅持一手抓教育，一手抓整改，不斷加強行業作風建設，建立行業作風的監督機制，著力改善服務環境。在全站開展自查自糾自我剖析,進行服務對象滿意度調查，在采血車上設立服務監督電話，接受社會監督，虛心聽取意見和建議，全站工作服務質量得到了更進一步的提高;積極在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動。通過集中學習、教育，使我站黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，政治立場更加堅定，品德更具純潔，工作更具創新，作風上更具實效，行為上更具先進，發揮表率作用，成為我站工作發展的中堅力量;對基建、大宗物資采購等項目招標采取公開招標制度，完善招標程序，從而避免了干預招標、虛假投標等問題的發生;為加強軍民團結，促進血液事業與部隊的建設與發展，今年3月份，我站與武警××支隊結為共建單位，標志著共建雙方深入持久地共建工作正式展開。

二、以宣傳教育為重點，繼續重視100%自愿無償捐獻血液的可持續發展

宣傳工作是推動無償獻血的一項重要工作。為在全州營造無償獻血的良好氛圍，我站深入貫徹落實《獻血法》，在各級黨委、政府的領導下，國家機關工作人員、解放軍指戰員、高校師生和醫務工作者率先垂范;衛生、共青團、紅十字會組織等各部門、團體密切配合，通過多種形式，深入社區、農村、學校，進行宣傳。針對春節期間血源緊張、用血量增加的情況，為做好節日期間血液儲備工作，我站于春節前開展了“愛心傳真情，熱血迎新春”無償獻血和春節節日慰問活動;在2.14情人節當天，我站在盈江縣和瑞麗市的兩個固定采血點開展了情人節“愛人攜手，快樂獻血”及愛心抽獎活動。兩個活動點當天共有273人報名參加獻血，獻血量76600亳升。2月15日，州政府召開了2007—2008年度無償獻血表彰會，對在無償獻血工作中做出優異成績和突出貢獻的3個無償獻血先進縣市、36個無償獻血先進集體和84名無償獻血奉獻獎個人均進行了表彰和獎勵。此次表彰會的成功召開，大力弘揚了無償獻血者無私奉獻的博愛精神，充分調動了市民廣泛參與無償獻血的積極性，進一步推動我州無償獻血事業向前發展。5月13日，團州委、州青年志愿者協會、州中心血站、州直團工委共同舉辦的“五四”青年月無償獻血活動，以此悼念“5·12”汶川大地震中不幸遇難的同胞，弘揚五四精神，履行青年責任，展示青春風采，當天的獻血活動，共有150多位青年志愿者參加。今年的6.14“世界獻血者日”，我站聯合潞西市衛生局、瑞麗市衛生局在芒市街心花園和瑞麗市固定采血點，緊緊圍繞主題“實現100%自愿無償捐獻血液和血液成分的目標，改善安全和充足的血液供應”，開展宣傳紀念和采備血活動，經過嚴格體檢篩查當天共有263參加了獻血，獻血量達63200ml。與此同時，我站還舉辦了州直、潞西獻血量達2000毫升以上的無償獻血志愿者聯誼會，為建立和招募“定期獻血”志愿者隊伍打下良好基礎。上半年以來，我站還定期或不定期在市區、縣市固定采血點和鄉鎮中開展形式多樣的宣傳紀念活動，以懸掛布標、展出宣傳版面、發放宣傳單、設立咨詢臺等形式進行廣泛的宣傳。通過短信、報刊、廣播和電視臺等通訊和新聞媒體對無償獻血進行宣傳，及時報道無償獻血工作新聞、使更多的人認識到需要安全血液供輸血以及獻血的重要性，廣泛深入的宣傳教育，注重和引導群眾樹立正確的無償獻血理念，消除獻血誤區，大力宣傳無償獻血的先進事跡，提高公民的科學奉獻意識，著力營造無償獻血的良好氛圍。

三、規范開展采供血業務，確保臨床用血的需要和安全

上半年以來，我站在上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生事業發展大局，以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，嚴格按照衛生部“一辦法、兩規范”的要求，抓管理、促發展，確保了臨床用血的需要和安全，主要做了以下幾個方面的工作。

一、抓好思想政治工作，為各項工作開展提供組織保障

本著求真務實、創新發展的理念，我站全面深入貫徹落實科學發展觀，認真抓好全員思想政治教育工作，推進職工綜合素質的提高，有力保障各項工作的順利開展。不斷探索適合我州血液事業發展的思路，加強領導，明確責任，實行黨政一把手負總責，以人民群眾身體健康和血液安全為血站工作的根本出發點，全站上下形成黨政領導齊抓共管的良好局面。根據州衛生局關于進一步加強衛生行業作風建設的工作部署要求，為加強職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，進一步樹立全心全意為人民服務思想，樹立血站良好的社會形象。在行風建設工作中，堅持一手抓教育，一手抓整改，不斷加強行業作風建設，建立行業作風的監督機制，著力改善服務環境。在全站開展自查自糾自我剖析,進行服務對象滿意度調查，在采血車上設立服務監督電話，接受社會監督，虛心聽取意見和建議，全站工作服務質量得到了更進一步的提高;積極在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動。通過集中學習、教育，使我站黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，政治立場更加堅定，品德更具純潔，工作更具創新，作風上更具實效，行為上更具先進，發揮表率作用，成為我站工作發展的中堅力量;對基建、大宗物資采購等項目招標采取公開招標制度，完善招標程序，從而避免了干預招標、虛假投標等問題的發生;為加強軍民團結，促進血液事業與部隊的建設與發展，今年3月份，我站與武警××支隊結為共建單位，標志著共建雙方深入持久地共建工作正式展開。

二、以宣傳教育為重點，繼續重視100%自愿無償捐獻血液的可持續發展

宣傳工作是推動無償獻血的一項重要工作。為在全州營造無償獻血的良好氛圍，我站深入貫徹落實《獻血法》，在各級黨委、政府的領導下，國家機關工作人員、解放軍指戰員、高校師生和醫務工作者率先垂范;衛生、共青團、紅十字會組織等各部門、團體密切配合，通過多種形式，深入社區、農村、學校，進行宣傳。針對春節期間血源緊張、用血量增加的情況，為做好節日期間血液儲備工作，我站于春節前開展了“愛心傳真情，熱血迎新春”無償獻血和春節節日慰問活動;在2.14情人節當天，我站在盈江縣和瑞麗市的兩個固定采血點開展了情人節“愛人攜手，快樂獻血”及愛心抽獎活動。兩個活動點當天共有273人報名參加獻血，獻血量76600亳升。2月15日，州政府召開了2007—2008年度無償獻血表彰會，對在無償獻血工作中做出優異成績和突出貢獻的3個無償獻血先進縣市、36個無償獻血先進集體和84名無償獻血奉獻獎個人均進行了表彰和獎勵。此次表彰會的成功召開，大力弘揚了無償獻血者無私奉獻的博愛精神，充分調動了市民廣泛參與無償獻血的積極性，進一步推動我州無償獻血事業向前發展。5月13日，團州委、州青年志愿者協會、州中心血站、州直團工委共同舉辦的“五四”青年月無償獻血活動，以此悼念“5·12”汶川大地震中不幸遇難的同胞，弘揚五四精神，履行青年責任，展示青春風采，當天的獻血活動，共有150多位青年志愿者參加。今年的6.14“世界獻血者日”，我站聯合潞西市衛生局、瑞麗市衛生局在芒市街心花園和瑞麗市固定采血點，緊緊圍繞主題“實現100%自愿無償捐獻血液和血液成分的目標，改善安全和充足的血液供應”，開展宣傳紀念和采備血活動，經過嚴格體檢篩查當天共有263參加了獻血，獻血量達63200ml。與此同時，我站還舉辦了州直、潞西獻血量達2000毫升以上的無償獻血志愿者聯誼會，為建立和招募“定期獻血”志愿者隊伍打下良好基礎。上半年以來，我站還定期或不定期在市區、縣市固定采血點和鄉鎮中開展形式多樣的宣傳紀念活動，以懸掛布標、展出宣傳版面、發放宣傳單、設立咨詢臺等形式進行廣泛的宣傳。通過短信、報刊、廣播和電視臺等通訊和新聞媒體對無償獻血進行宣傳，及時報道無償獻血工作新聞、使更多的人認識到需要安全血液供輸血以及獻血的重要性，廣泛深入的宣傳教育，注重和引導群眾樹立正確的無償獻血理念，消除獻血誤區，大力宣傳無償獻血的先進事跡，提高公民的科學奉獻意識，著力營造無償獻血的良好氛圍。

三、規范開展采供血業務，確保臨床用血的需要和安全

上半年以來，我站在上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生事業發展大局，以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，嚴格按照衛生部“一辦法、兩規范”的要求，抓管理、促發展，確保了臨床用血的需要和安全，主要做了以下幾個方面的工作。

一、抓好思想政治工作，為各項工作開展提供組織保障

本著求真務實、創新發展的理念，我站全面深入貫徹落實科學發展觀，認真抓好全員思想政治教育工作，推進職工綜合素質的提高，有力保障各項工作的順利開展。不斷探索適合我州血液事業發展的思路，加強領導，明確責任，實行黨政一把手負總責，以人民群眾身體健康和血液安全為血站工作的根本出發點，全站上下形成黨政領導齊抓共管的良好局面。根據州衛生局關于進一步加強衛生行業作風建設的工作部署要求，為加強職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，進一步樹立全心全意為人民服務思想，樹立血站良好的社會形象。在行風建設工作中，堅持一手抓教育，一手抓整改，不斷加強行業作風建設，建立行業作風的監督機制，著力改善服務環境。在全站開展自查自糾自我剖析,進行服務對象滿意度調查，在采血車上設立服務監督電話，接受社會監督，虛心聽取意見和建議，全站工作服務質量得到了更進一步的提高;積極在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動。通過集中學習、教育，使我站黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，政治立場更加堅定，品德更具純潔，工作更具創新，作風上更具實效，行為上更具先進，發揮表率作用，成為我站工作發展的中堅力量;對基建、大宗物資采購等項目招標采取公開招標制度，完善招標程序，從而避免了干預招標、虛假投標等問題的發生;為加強軍民團結，促進血液事業與部隊的建設與發展，今年3月份，我站與武警××支隊結為共建單位，標志著共建雙方深入持久地共建工作正式展開。

二、以宣傳教育為重點，繼續重視100%自愿無償捐獻血液的可持續發展

宣傳工作是推動無償獻血的一項重要工作。為在全州營造無償獻血的良好氛圍，我站深入貫徹落實《獻血法》，在各級黨委、政府的領導下，國家機關工作人員、解放軍指戰員、高校師生和醫務工作者率先垂范;衛生、共青團、紅十字會組織等各部門、團體密切配合，通過多種形式，深入社區、農村、學校，進行宣傳。針對春節期間血源緊張、用血量增加的情況，為做好節日期間血液儲備工作，我站于春節前開展了“愛心傳真情，熱血迎新春”無償獻血和春節節日慰問活動;在2.14情人節當天，我站在盈江縣和瑞麗市的兩個固定采血點開展了情人節“愛人攜手，快樂獻血”及愛心抽獎活動。兩個活動點當天共有273人報名參加獻血，獻血量76600亳升。2月15日，州政府召開了2007—2008年度無償獻血表彰會，對在無償獻血工作中做出優異成績和突出貢獻的3個無償獻血先進縣市、36個無償獻血先進集體和84名無償獻血奉獻獎個人均進行了表彰和獎勵。此次表彰會的成功召開，大力弘揚了無償獻血者無私奉獻的博愛精神，充分調動了市民廣泛參與無償獻血的積極性，進一步推動我州無償獻血事業向前發展。5月13日，團州委、州青年志愿者協會、州中心血站、州直團工委共同舉辦的“五四”青年月無償獻血活動，以此悼念“5·12”汶川大地震中不幸遇難的同胞，弘揚五四精神，履行青年責任，展示青春風采，當天的獻血活動，共有150多位青年志愿者參加。今年的6.14“世界獻血者日”，我站聯合潞西市衛生局、瑞麗市衛生局在芒市街心花園和瑞麗市固定采血點，緊緊圍繞主題“實現100%自愿無償捐獻血液和血液成分的目標，改善安全和充足的血液供應”，開展宣傳紀念和采備血活動，經過嚴格體檢篩查當天共有263參加了獻血，獻血量達63200ml。與此同時，我站還舉辦了州直、潞西獻血量達2000毫升以上的無償獻血志愿者聯誼會，為建立和招募“定期獻血”志愿者隊伍打下良好基礎。上半年以來，我站還定期或不定期在市區、縣市固定采血點和鄉鎮中開展形式多樣的宣傳紀念活動，以懸掛布標、展出宣傳版面、發放宣傳單、設立咨詢臺等形式進行廣泛的宣傳。通過短信、報刊、廣播和電視臺等通訊和新聞媒體對無償獻血進行宣傳，及時報道無償獻血工作新聞、使更多的人認識到需要安全血液供輸血以及獻血的重要性，廣泛深入的宣傳教育，注重和引導群眾樹立正確的無償獻血理念，消除獻血誤區，大力宣傳無償獻血的先進事跡，提高公民的科學奉獻意識，著力營造無償獻血的良好氛圍。

三、規范開展采供血業務，確保臨床用血的需要和安全

根據《中華人民共和國獻血法》，為應對可能出現的臨床供血緊張狀態，更好地保障臨床用血和輸血安全，特制訂**市臨床供血和用血應急預案。

一、指導思想與工作原則

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，總結以往在處置血源緊張情況工作中的經驗和做法，建立行之有效的管理與應急處理機制，從容應對重大突發事件，及時有效地開展緊急狀態下，血液采集和運送，保證臨床用血的需要，保障公民用血安全。

工作原則：宣傳普及血液常識和獻血知識，提高人民群眾獻血救人意識；加強網絡和責任建設，在發生血站庫存減少、用血量驟增等血情緊張情況時，迅速組織血源保證臨床血液供應。

二、預警分級

根據我市血液庫存情況及血液供應應急事件的程度分為三級：

為使血液管理工作與醫學科學技術和社會同步協調發展，建立健全我省采供血服務體系，加強采供血機構管理，保障人民群眾健康安全，根據《中華人民共和國獻血法》、《血液制品管理條例》、《血站管理辦法》和《采供血機構設置規劃指導原則》，結合我省實際，制訂本規劃。

一、指導思想及規劃目標

指導思想:以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，落實科學發展觀，堅持血液工作為人民健康服務的宗旨，充分發揮血液工作在保障人民群眾健康和建設和諧**中的作用。

規劃目標：以保證臨床用血和血液質量安全為目的，根據區域人口、醫療資源、臨床用血需求等實際情況和區域衛生發展規劃，統一規劃調整采供血機構，基本建立起整體布局合理、網絡健全、管理規范、質量可靠、系統運行良好的采供血機構網絡。建立和完善以“相互協作，互補短缺，就近調配”為主的應急機制，使全省血液供給網絡布局更加合理。

二、機構設置

采供血機構分為血站和單采血漿站。血站包括一般血站和特殊血站。一般血站分為血液中心、中心血站和中心血庫。特殊血站包括臍帶血造血干細胞庫和衛生部根據醫學發展需要設置的其他類型血庫。

第一章總則

第一條為加強采供血機構和血源管理，保證血液的質量，推行無償獻血，保護公民健康，制定本辦法。

第二條本辦法所稱采供血機構是指采集、儲存血液，并向臨床或血液制品生產單位供血的醫療衛生機構，分為血站、單采血漿站和血庫；血源是指向采供血機構提供血液的公民；血液是指用于臨床的全血、成分血和用于血液制品生產的原料血漿。

第三條血站和單采血漿站是由衛生行政部門設置的衛生事業單位。

紅十字會經批準可以設置血站。

第四條血液管理以省、自治區、直轄市為區域，實行統一規劃采供血機構、統一管理血源、統一采供血和合理用血的原則。

為全面了解、掌握我市貫徹執行《中華人民共和國獻血法》的基本情況，總結我市無償獻血工作中好的經驗、方法，分析存在的問題，提出意見及建議。根據市政協常委會工作安排，年7月13日至18日，市政協教科文衛體委員會組織部分市政協委員對我市《中華人民共和國獻血法》（以下簡稱《獻血法》）貫徹執行情況進行了專題調研，調研組在市政協副主席李盛富帶領下，深入西盟、孟連、瀾滄縣進行了實地調研。調研組聽取了當地政府的相關工作情況匯報，到縣衛生局、縣醫院、縣婦幼保健站等部門詳研了解具體工作情況，走訪了部分群眾。7月30日，市政協副主席劉麗春帶領調研組對我市市人民醫院、市中醫院、市中心血站進行了實地調研，召開了座談會。市衛生局領導和市中心血站領導高度重視此次調研，全程參加了調研，并提供了全市貫徹執行《獻血法》的詳實資料。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

全市共有各級各類醫療機構401所，其中，政府舉辦的非營利性醫療衛生機構170所（縣級醫院10所、中醫院6所、鄉鎮衛生院105所、其他49所），社會辦醫231所。全市病床數4847張，每千人口病床數1.88張（全省為2.51張）。全市衛生專業技術人員4759人，副高以上職稱的專業技術人員328人，占6.9%；每千人口衛技人員1.8人（全省為2.2人）。全市設村衛生室983個，占村委會總數的98.8%，鄉村醫生1875人。其中達到合格標準的村衛生室占67.7%。我市已初步建立起了市、縣、鄉、村四級醫療衛生服務網絡。全市建有采供血機構1個（市中心血站），采血點一個（縣采血點），縣級基層儲血點8個，輸血科1個。全市401所醫療衛生機構中有24所醫療衛生單位用血：市級人民醫院、中醫院、保健院各一所；縣級人民醫院10所、中醫院5所、保健院3所；鄉（鎮）級倚象衛生院1所；其他六十二醫院、萬和醫院各1所。

自1998年10月1日《獻血法》頒布實施以來，我市認真貫徹執行，積極推進無償獻血工作，于1998年7月掛牌成立了市中心血站，年完成獨立建制。全市于年全面結束了醫療單位自采自供的不規范、不安全行為，實現了臨床采供血“三統一”（統一采供血機構、統一血源管理、統一臨床采供血）要求。近年來，我市衛生部門、紅十字會及市中心血站、用血醫療機構嚴格貫徹執行《獻血法》及《血站管理辦法》、《血站基本標準》、《市獻血用血管理辦法（試行）》和衛生部頒布的“一辦法、兩規范”（血站管理辦法、血站質量和血站實驗室質量管理規范），依法依規管理采供血，無償獻血工作得到了長足發展。年至年，我市的無償獻血率、采血量、供血量分別為80.3%、112.12萬毫升、139.62萬毫升；95.9%、222.22萬毫升、222.22萬毫升；100%、227.37萬毫升、323.17萬毫升；100%、227.33萬毫升、316.84萬毫升。年至年，我市參加無償獻血的人數及占全市總人口的比例分別為:4378人、0.175%；7278人、0.29%；8163人、0.326%;9271人、0.37%。總之，我市貫徹執行《獻血法》，積極推進無償獻血工作取得初步成效，有效挽救了垂危病患者的生命安全，基本保證了臨床用血需求，為全面推進全市采供血事業持續健康發展作出了積極的努力和應有的貢獻。

二、主要做法及取得的成效

自《獻血法》頒布實施以來，我市各級政府高度重視，加強領導，不斷加大投入力度，完善政策措施；市、縣（區）衛生部門和醫療機構強化監督管理，各級紅十字會依法參與、積極推動，有效保證了我市采供血工作的順利開展，主要做法和成效如下：

感恩，是人的內在心理需求和情感反應，是以恩情為基礎，以回饋為動機，以報答為表現形式的內在心理反映和外在行為模式。但是，隨著我國社會發展的轉型和多元文化的影響，感恩意識日漸淡漠，各行各業存在人才流失、人際關系緊張、抱怨待遇不公等不和諧的現象，中心血站如何在激烈的競爭中正確調動職工積極性，讓職工忠誠血站、服務血站，加強職工的責任意識，是血站文化建設的迫切需要。快樂工作、感恩獻血者作為血站文化特征之一，越來越受到認同和倡導。淮安市中心血站開展以“愛血站、愛崗位、愛獻血者”為主要內容的“三愛”活動和“創群眾滿意血站、當優質服務標兵”活動，把感恩教育引向深入，增強了職工的向心力和凝聚力。

1感恩意識淡漠的表現

1．1對感恩認識存有偏差

在血站職工中“鐵飯碗”思想仍舊存在，血站采供血過程中出現的困難與自己關聯不大;有的職工責任心不強，缺乏敬業精神，遇到額外加班時抱怨得多;還有部分職工認為自己能力不錯，做得也不比別人少，但職位始終得不到晉升，薪水也一直未能增加，常常抱怨血站沒有創造更好的工作條件，這些反映出來感恩與敬業精神的缺失。

1．2開拓創新的精神不強

本職工作做得好，但為大局的工作做得較少，不能很好地為領導出謀劃策，工作時畏首畏尾，缺乏果斷和膽量。