自身能力范文10篇

高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，奪取全面建設小康社會新勝利，這是中國共產黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領，也是對參政黨加強自身建設、提高履職能力的新要求。

參政黨的履職實踐，以政治思想和理論為先導，以理解當今社會的發展需要為要務，要真正做到科學分析和決策，抓住本質，堅持發展，統籌兼顧，協調各方。只有通過努力學習中共十七大報告，深入領會不斷解放思想，繼續改革開放，推進科學發展、社會和諧的實質，才能真正地理解當今中國社會發展的階段特征和要求，領會參政黨在新階段的新職能與新使命，加快培養自身的理論素養、思想境界、使命意識、科學精神、創新意識，使我們圍繞中心服務大局具有更堅實的思想基礎。

我們必須看到，派的政治使命正在不斷提升，愛國、民主、團結、求實和立會為公的優良傳統正在被賦予新的內涵和要求。愛國的事業既是祖國統一的艱巨任務，也是中華民族精神獨立的要求；民主的制度既是組織內部建設的任務，也是人民當家作主的本質要求；團結的文化既是社會成員之間和諧相處的任務，也是中華民族偉大復興的要求；求實的作風既是改進工作方式的任務，也是科學發展觀的要求；立會為公既是參政黨自身的境界，也是社會發展的要求。中共十七大報告為我們參政黨自身建設和發揮作用指出了光榮而艱巨的任務，我們要努力按照科學發展觀來指導參政議政、民主監督，成為和諧社會的積極推動者和實踐者。

我們必須看到，群眾的利益是多元的，科學行使國家和政府的權力，真正做好以人為本、執政為民這篇大文章，需要我們參政黨具有高度的政治責任和求真務實的思想作風。要更加關注國民經濟建設對人民物質生活改善的作用，關注基層民主建設對社會秩序改善的作用，關注行政管理體制改革對人民權利保障的作用，關注祖國統一、民族團結對人民行使國家權力的作用，關注文化風氣對人民精神生活提高的作用，使參政黨的參政議政、民主監督職能落到關鍵處。

學習貫徹中共十七大精神，要聯系自身的思想和工作實際，努力提高自身的履職能力。要有面對挑戰、探索創新的能力，不做只會傳達的干部；要有科學管理、理性做事的能力，不做只會蠻干的干部；要有善于學習、深入實踐的能力，不做只會吹牛的干部。要結合深入開展政治交接學習教育活動，認真查找自身思想建設、組織建設、作風建設和制度建設中的差距和不足，提高自身素質，改進參政議政和履行職能活動的質量。

參政黨的組織建設應該從廣泛性和先進性的特征出發，把關注會員的自身利益與黨派成員的作用相結合，更加注意發揮會員團結幫助更大群體的作用，探索依法實現群眾利益訴求的新辦法。要加強對會員的教育和幫助，培養干部，發展隊伍；要更加注重民主集中制建設，提高自我促進的能力；要更加深入基層，提高參政議政、服務社會的有效性。要加強理論研究，堅持追求真理，提高思想境界。

我國大部分企業的政治思想工作在開展過程中存在很大的問題，企業政工師的工作內容都比較枯燥和死板，政工工作的效果與企業優勢也有密切聯系和影響。在此背景下，企業發展大多集中在業務運行和財政管理方面，但若企業對政工隊伍的構成和政工工作開展的重視度不夠，則會導致企業內部的思政政治工作流于表面，企業的文化建設和內部管理也很難完善，在企業管理過程中，必須重視政工師的工作能力及自身修養的提升。

一、政工師需要具備的能力及素養

企業中的政工師大多集中在企業黨委、工團系統中，工作上主要是為企業內部的人員開展思想政治工作。在新時代經濟中，為了不斷滿足企業內部對思想政治工作的需求，企業政工師則要不斷加強自身的工作能力和自身修養水平。政工師的工作能力大體可分為幾個方面：第一，教育的疏導能力。要積極做好員工的思想疏導工作，認真解決好員工思想方面出現的問題。第二，宣傳輔導能力。政工師自身需要有公關的思想布局能力，掌握黨的方針宣傳技巧，具有較高的輔佐能力[1]。第三，提高自身的創新思維和能力。政工師的思維要足夠敏捷且創新能力較強，在工作中則可不斷采用新的工作形式提高工作質量。第四，調查研究的能力。政工師需要掌握常規的調查手段，能夠通過事物的表面觀察到內在，從而精準的把握各種問題的內涵。政工師自身修養大體可表現在幾個方面：第一，政治修養。政工師需要具備良好的政治信仰和政治品德，以一切為人民和社會服務作為工作原則，自身行為和思想要保持高度一致。第二，道德方面修養。政工師自身延續了我國傳統道德品質。能夠更好的落實社會主義核心價值觀，做人講誠信，具有高尚的人格魅力。第三，文化修養。能夠延續并傳承我國傳統文化，具有完善的理論知識和豐富的文化內涵[2]。

二、促進企業政工師工作能力的手段

（一）提高組織的指揮能力。優秀的政工師自身必須具有良好的指揮能力，也能夠為了整個組織的利益制定合理的目標和方案，通過有效的手段和技巧，完成不同人員的調配和指揮，指導和督促工作人員為了完成目標而不斷努力，有效促進事物與人員之間的合理配置，為完成最終目標打下堅實的基礎。（二）提高學習能力。政工師必須對黨的方針政策有足夠詳細的了解，在學習理論的時候要把握好黨的方針政策，不斷學習提高自身的綜合素質，具有活躍、靈活的思維，掌握有效的管理手段，在分析問題上能夠眼觀大局，從長遠的角度分析問題，不斷是干部還是普通黨員，都要不斷進步，提高自身學習能力，在工作中保持靈活和創新思維，努力充實自己，養成不斷學習和進步的習慣[3]。（三）提高培訓和輔導的能力。輔導水平是評估政工師工作質量的金標準，一名優秀的政工師一旦發現員工在服務上的問題和錯誤，能夠科學合理的為員工開展輔導，及時糾正員工錯誤的思想和行為。政工師還要重視員工的主觀思想，從而能夠讓員工更加容易接受輔導思想，同時也能滿足員工身心的各方面發展，為員工的工作和進步營造一個積極的環境。

三、提高企業政工師自身素養的手段

轉眼間一學期就要過去，進入大學的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現。

自從進入-------這個神奇而美麗的地方后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入我系團委這個精巧而嚴密的組織中，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺。一學期的團委學生干部的工作馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，感觸頗深。綜合自己的經歷，總結如下：

一、學習方面

（1）.思想政治學習方面。

該學期我向黨組織遞交了入黨申請書，并始終保持與黨中央高度一致，積極參加學院、系里及班上組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則，按照新黨章規定的黨員標準來要求自己，虛心向身邊的黨員學習，并結合國內國際政治生活的大事，定期作好思想匯報。

（2）.知識學習方面

2010年，對于我本人而言，是個大學習之年、也個大考驗之年。這一年里，我實現了兩次重大轉變。第一次是元月份，組織把我從中隊由一名普通外勤民警調入大隊機關辦公室做文書兼出納工作，即由外勤民警向內勤民警的轉變；第二次就是10月份，我被組織任命到中隊主持工作，即普通民警向中隊領導的轉變。這是兩次全新的轉變和考驗，對我人生的影響具有深遠的意義和影響。

面對兩次轉變，壓力是巨大的。但是在巨大壓力面前，我沒有退縮，也沒有低頭，我深刻感受到組織和領導對我的信任和重托。在感激之余，一種強烈的責任感和使命感，灌注了我的內心，并堅定了我向前的步伐和信心。

我覺得我是幸運的，幸運來自組織和領導的期待與重托，幸運來自同志們熱情的幫助和支持。我努力學習、探索進取，不僅圓滿地完成了兩次人生的轉變，很好地完成了各項工作任務，同時也在學習和磨練中大大地提高了自身素質和能力，并在很多方面取得了較大的突破和發展。

接下來我把一年來的工作匯報如下：

第一次轉變

一、辦公室工作

摘要：隨著經濟的增長，無論是企業單位還是事業單位，政工師的地位重要性越發明顯，政工干部要維護企業的穩定發展，必須要做好職工的思想政治工作，因此，政工干部自身的水平和能力必須有相應的提升。

關鍵詞：政工師；工作能力；自身修養；提高途徑

政工師，是一種引導職工思想政治工作的職位，尤其是在單位中，政工師要做到引導正確黨政思想文化的重要作用。因此，對于其自身的素質及思想要求是特別高的，尤其是對提高思想及凝聚力而言，因此，怎樣將政工師的自身修養及工作能力提高，是我們必須分析研究的一個問題。

1政工師所具備的修養

1.1什么是政工師

政工師，是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（“三資”企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中，專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。其中，了解馬克思列寧主義、思想的基本理論和建設有中國特色社會主義的理論以及黨的路線、方針、政策是政工師必須具備的基礎條件。

摘要：市場經濟發展和會計職業實踐日趨豐富，對會計從業人員的職業道德及能力提出了更高要求。針對新形勢下會計人員應如何加強職業道德修養并提高自身能力，提出了一些建議。

關鍵詞：會計人員；會計職業道德；對策建議

1會計人員加強職業道德修養及提高自身能力的必

要性會計工作主要是指以保障經濟主體正常運營為目標，通過明確會計人員崗位權責、會計科目、登記會計賬簿、填寫會計憑證、管理會計檔案等形式展開的各項工作。在經濟發展背景下，會計工作內容不斷豐富。除關注常規工作內容外，會計人員還需參與經濟主體管理。通過財務管理，助力經濟主體規避發展風險，提升經濟主體的綜合競爭力。會計人員需具備管理能力，遵循經濟主體管理守則，為提高經濟主體綜合管理質量奠定基礎[1]。會計人員長期與數字打交道，極易接觸經濟主體運營核心機密。會計人員在工作中被私人情感所影響做出對經濟主體不利的事情，既擾亂市場秩序，又存在侵犯法律風險。基于此，在市場競爭激烈前提下，經濟主體更需關注會計人員道德修養及職業素養，對其行為加以規范及正確指引，確保會計人員遵守最新會計法規。各高校和培訓機構要在不斷強化會計人員專業能力基礎上，提升道德修養，聯動社會加強教育，面向各經濟主體輸出綜合素質過硬的專業型會計人才。目前，我國會計工作內容不斷豐富，職業道德教育滯后問題日益突出。為了建設良好的市場環境、維護良好市場經濟秩序、解決會計信息與實際不符等問題，加強會計人員職業道德修養及綜合能力顯得尤為重要。

2會計人員個人層面

2.1明確崗位職責。一名合格的會計人員應明確工作中需遵守的崗位職責，為踐行各項會計內容奠定基礎[2]。其一，固定資產核算職責。包括編制、改造、更新固定資產及大修理計劃，擬定部門固定資產核算方式，參與固定資產盤點、報廢等管理。其二，材料物資核算職責。包括參與有關物資清點，配合部門編制、審查、匯總材料物資使用計劃、成本目錄、消耗定額、利用流程等。其三，會計人員還需根據成本核算、工資核算、收入及利潤核算等工作需求履行相應職責。2.2明確會計目標。會計目標是指引會計人員踐行會計內容和妥善展開各項工作的內驅動力，具體包括以下幾個方面。其一，法治目標。會計人員需樹立法治意識，遵循我國會計法、新預算法、稅法等法律法規展開工作，保障會計工作合法合規，避免出現偷逃稅款、挪用公款等消極現象。其二，總體目標。以提高經濟主體效益為出發點，踐行會計內容，保障各類會計工作手段的科學高效應用，滿足經濟主體新形勢下的發展需求。調配會計資源，助力經濟主體達成宏觀目標。其三，具體目標。基于各部門運營狀態及盈利需求，在明確經濟主體發展規劃前提下，妥善運用會計信息進行管理。通過管理助力各部門落實發展目標，反映各部門發展實況，為經濟主體決策調整和科學管理給予支持。2.3明確會計要素。會計人員為行使監督、管理、核算職能，運用貨幣及其他計量單位，通過記錄、計量、確認、報告等方式，連續、完整、系統地反饋經濟主體運營實況，為經濟主體發展提供更多有用信息，指引經濟主體在合理、合法的環境下科學發展。會計人員需緊抓負債、資產、收入、費用、所有者收益、利潤等會計要素。

學習貫徹十六屆四中全會精神，服從并服務于黨的執政能力建設，是各級工會組織和廣大工會干部當前的一項重要任務，這對于加強工會干部自身能力建設，認真履行好維護的基本職責，充分發揮工會作用，為鞏固和擴大黨的執政基礎不斷作出新的貢獻，無疑具有十分重要的現實意義。

工會干部能力建設涉及工會工作的方方面面，當前應著重從五個方面來加以提高。

一、圍繞發展這個黨執政興國的第一要務開展業務工會工作，著力增強工會干部服務大局、推動發展的本領。團結帶領職工積極投身全面建設小康社會的偉大事業，是新時期各級工會肩負的歷史使命。黨的執政理念是立黨為公、執政為民，一切工作的出發點就是最大限度地實現好、維護好和發展好包括工人階段在內的最廣大人民群眾的根本利益。發展是實現人民根本利益的關鍵，全面建設小康社會、推動經濟和社會全面發展是新世紀新階段工人運動的主題，工會組織只有緊緊圍繞黨的中心任務來開展工作，才能始終堅持正確的政治方向，才能保證工運事業健康發展。為此應進一步增強服務大局、推動發展的本領，這已成為對各級工會干部特別是領導干部的第一位要求。各級工會組織要服從和服務于推動發展這個大局，做到謀劃工作立足發展的大局，部署工作符合發展的大局，開展工作不忘發展的大局，把推動本地本單位的發展作為工會工作的出發點和落腳點，著眼于工人階級先進性的發揮和發展，著眼于職工群眾自我價值的實現和人的全面發展，不斷創新工作形式、豐富工作載體，提高工作實效，為加快經濟和社會的全面發展建功立業。

二、圍繞鞏固和擴大黨的階級基礎開展工會工作，著力增強工會干部團結凝聚組織職工的本領。加強黨的執政能力建設，離不開深厚的階級基礎和廣泛的群眾基礎。不斷鞏固黨的階級基礎、廣泛擴大黨的群眾基礎，各級工會要充分發揮橋梁和紐帶作用，進一步加大基層工會組織建設的力度，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，團結和凝聚在黨的周圍，不斷鞏固工人階級的團結統一。這是工會所有工作和一切活動的基礎，也是工會組織服務于增強黨的執政能力的重要手段，當前，隨著我國社會生活和社會結構的深刻變化，職工隊伍發生了重大變化，非公經濟單位職工和進城務工人員成為工人階級的新成員，但他們中相當一部分還沒有被組織到工會中來，迫切需要各級工會進一步增強團結、凝聚和組織職工的本領，積極探索有利于把職工組織起來的形式、方法和途徑，不斷擴大工會的覆蓋面，工會干部只有不斷提高做好職工群眾工作的能力和水平，善于與職工群眾打成一片，才能廣交職工朋友，最大限度地贏得職工群眾的信賴與支持把他們組織到工會中來，更加緊密地團結在黨的周圍。

三、圍繞履行好基本職能開展工會工作，著力增強地工會干部依法維權、依法治會的本領。貫徹十六屆四中全會提出的依法執政的要求，各級工會就要按照立黨為公、執政為民的要求，不斷增強依法維權、依法治會的本領，拓寬維權渠道，增強維權手段，善于運用法律武器維護職工的權益，動力為職工特別是困難職工排憂解難，這樣才能不斷增強工會組織對職工群眾的吸引力、凝聚力和號召力，進而促進職工隊伍和社會的穩定。

四、圍繞構建和諧社會的目標開展工會工作，著力增強工會干部協調各方、解決復雜問題的本領。黨中央提出的構建和諧社會、促進社會全面發展的目標，對各級工會提出了更高的要求。各級工會要站在全局的高度，更加積極地在妥善處理協調勞動關系和涉及職工群眾利益的各種復雜問題和矛盾上發揮重要的作用，這就要求工會干部必須提高協調各方、解決復雜問題的本領。為此，要進一步強化大工會意識，堅持開門辦工會，加強與各方面的聯系與協調，完善和發展黨委重視、政府支持工會運作，各方配合的工作格局，借助他們的力量來推動工會工作的發展。特別是對那些涉及多個部門工作和涉及職工重大利益的復雜問題和矛盾，如國企改革中涉及職工利益的問題，職工群眾生產生活困難問題，進城務工人員權益維護問題等，工會組織只有主動加強與各部門的溝通協調，才會尋求到積極穩妥的解決復雜問題，化解各種矛盾的方法，才能促進社會的和諧穩定。

摘要：核心競爭力是一個企業保持持續競爭優勢的源泉，是企業生存和發展的關鍵，核心競爭力的培育、維護和提升是一個循環往復的重復過程，隨著我國加入WTO國內企業要想在市場競爭中保持持續的優勢，就要不斷審視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷培育、維護和提升自己的核心競爭力。本文在核心競爭力相關基本理論解析的基礎上，分析了我國入世后培育國內企業核心競爭力的迫切性，針對國內企業核心競爭力的現狀中企業綜合實力不強，產品質量相對較差，技術創新能力不高，人員素質偏低等問題提出通過開發企業人力資源，培育企業技術核心能力，實施品牌戰略提高國內企業核心競爭力。

關鍵詞：核心競爭力創新企業文化

序言

經濟全球化趨勢下，國家之間的競爭最重要的是經濟實力的較量，而一個國家經濟實力的重要體現就是要有參與國際競爭的大型企業集團；大型企業集團的競爭力和實力，則取決于企業的核心競爭力。企業核心競爭力的成長正推動著國家競爭力的飛升。在這個全球競技場中，為了迎接全球經濟競爭日益加劇的挑戰，各個國家紛紛完善和加強了對企業核心競爭力培養，通過增強企業的核心競爭力來營造企業的持續競爭優勢，核心競爭力的培養被提到了前所未有的重要地位。

隨著我國加入WTO,企業的內外環境都發生了巨大的變化，在越來越白熱化的競爭中，國內企業要想獲取競爭優勢，不僅要關注外部環境變化給企業帶來的機會和挑戰，更要發現積累企業自身獨特的資源優勢，形成有別于其它企業，為本企業所特有的核心競爭力。只有這樣，企業才能獲得長久的競爭優勢，才能搶占21世紀國際競爭的制高點。

一、核心競爭力的相關基本理論解析

《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，是推進黨的建設新的偉大工程和建設有中國特色社會主義偉大事業的綱領性文件，也是做好中國共產黨組織史資料編纂工作的指針。作為一名共產黨員，一位組織史資料編纂工作者，如何結合實際，準確把握和認真領會《決定》的精神實質，切實加強自身能力建設，進一步推進組織史資料編纂工作，我認為應著重把握以下幾個方面：

一、提高素質，牢記使命，增強責任感

中國共產黨組織史資料，是組織史的基礎，是中共黨史的骨架和重要組成部分。一部翔實可靠、準確無誤的組織史資料，是不同時期黨的組織發展、機構設置演變、領導班子建設及其作用發揮等基本情況的真實記錄。它“對于我們在新世紀全面推進黨的建設新的偉大工程，全面推進建設有中國特色社會主義的偉大事業，都具有十分重要的意義”（同志在全國黨史研究室主任會議上的講話）。

黨史、組織史資料具有“存史、資政、育人”的功能和作用。黨史學具有現實性品格，服務現實是它的基本屬性，黨史組織史資料不為現實服務，就違背了它本身的品格和屬性，失去了它存在的意義。它的品格、屬性和功能作用決定著編纂工作是一項政治性、理論性很強的工作。因此，編纂工作者必須具備較高的政治思想理論素質，才能擔負起這一歷史重任，完成光榮的使命。

從事組織史資料編纂工作的同志，要認真學習《決定》，準確把握精神實質，進一步增強政治思想理論素質。要增強素質，首先要學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；要學習中央領導關于黨史組織史編纂研究工作的一系列重要論述、指示，進一步增強政治鑒別力和政治敏銳性，牢固樹立大局意識，牢記自己所肩負的歷史使命，增強責任感，努力實踐“三個代表”重要思想，把講政治貫穿于征編工作的全過程和各個方面。其次要不斷加強黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的學習，不斷增強對黨的執政規律、社會主義建設規律和人類發展規律的認識；要遵照“尊重歷史、存真求實”的原則，堅持“廣征、核準、精編、嚴審、及時”的方針，認真研究加強黨的建設的經驗，研究黨在各個歷史時期的理論、路線、綱領、方針、政策，廣泛征集和研究市委的重大決策及黨委、政府、人大、政協、軍事系統、各群眾團體等方面的工作，在廣泛征集、占有資料的基礎上，認真研究、篩選，去粗取精，精心編纂，用編研成果為黨委決策和政府依法行政提供借鑒，為加強和改進黨的建設服務。

二、加強學習，拓寬知識，樹精品意識

農村供電所在為社會主義新農村服務建設中，直接服務于農業、農民、農村經濟，肩負著促進農村電氣化建設、農村經濟發展和社會進步的重擔。尤其供電所所長作為電力企業面向大眾、服務社會的基層服務“窗口”的參與者、領導者和管理者。作為一名農村供電所所長應不斷增強自身十種能力的培養與提高。

1、不折不扣的貫徹執行政策能力。貫徹執行政策能力是供電所長必須具備的基本素質之一，是構成能力的基礎部分。作為一名優秀的供電所長，必須具備不折不扣地貫徹執行好上級的各項方針、政策的能力。要認真帶頭學習，真正領會上級的各項方針、政策，準確把握事物的內在本質、規律和精神實質；要正確理解大政方針，胸懷全局，增強工作的預見性、系統性；要善于通過深入調查研究把本地本所的實際情況弄明白，搞清楚，把上級的精神與本地實際有機結合起來，一切從實際出發，扎扎實實地開展工作，切忌“一刀切”和“一哄而起”地盲目落實；要創造性的貫徹執行上級的各項部署，并根據事物的發展規律，對事物的發展趨勢進行科學預測，考慮未來的變化，采取應變措施。只有這樣才能掌握供電所管理工作的主動權，成為現代企業管理的行家里手。

2、審時度勢、善出思路的預測分析能力。在電力供需復雜多變的市場經濟活動中，如何才能抓住機遇，避開風險？這就要求供電所長要審時度勢、善出思路，多謀遠慮，及時對領導和經營活動產生的后果以及客觀事物的發展趨勢，事先依據一定的方法做出科學的預測和判斷。只有通過預測分析，認識和掌握客觀領導過程及其運動規律，才能正確處理全局與局部利益、長遠與眼前的利益關系，在管理實踐中得心應手，應對自如。

3、駕馭全局的組織領導能力。組織領導能力是供電所長的最基本的職能，一個稱職的供電所長必須具備很強的組織領導能力。供電所作為電力企業的最基層組織，擔負著把上級的電力政策落實到千家萬戶，服務于客戶，開拓電力市場的重要責任，是電力企業聯系客戶的橋梁和紐帶。供電所長要做到駕馭全局，關鍵是要善于充分調動一切積極因素，統攬全局，特別要注意找出牽動全局的根本問題，在錯綜復雜的矛盾中抓住主要矛盾，以取得事半功倍的效果。

4、善于打開工作局面的開拓創新能力。開拓創新是一種精神，同時又是一種能力。在電力改革的新形勢下，當前的電力市場經濟還是一個比較陌生的新事物，對市場結構、市場規則、市場機制，尤其是基層供電所的經營模式，知之不多，知之不全。面對激烈的市場競爭，要打開供電所管理工作的新局面，供電所長作為基層農電管理的“第一責任人”，要積極適應新形勢、新要求，并根據上級的精神，結合供電所的實際情況，在農電管理、優質服務、安全生產、電力營銷等方面創新思維、創新管理、創新機制。要善于從錯綜復雜的問題中把握“癥結”所在，選準打開局面的“突破口”，只有這樣，才能使供電所的各項管理在市場競爭中立于不敗之地。

5、一專多能、獨擋一面的工作能力。供電所的各項管理工作具有很強的專業技能，而供電所長又總是處于核心位置，其一言一行，一舉一動都將受到全體員工的注意，并對他們產生一定的影響，成為他們效仿的楷模。在實際工作中如果供電所長真正具有一專多能、獨擋一面的工作能力，處處以身作則，帶頭垂范，就能夠無形的道德力量，樹立一種最可靠的領導權威。因此，供電所長要具備樂隊指揮般的藝術技能，就象樂隊指揮對整個樂隊的了解一樣，對轄區內的生產經營狀況，對管轄范圍內的線路、臺區、設備運行狀況了如指掌，對發生電力故障或事故時能夠迅速作出判斷，及時搶修，從而帶領全體員工彈奏出一曲眾人劃大船的和諧樂章。