作風集中范文10篇

為認真貫徹落實委、區政府、市公路局黨委“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”集中整治活動動員大會精神，經研究決定在我分局開展“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”集中整治活動。實施方案如下：

一、工作目標

通過開展集中整治，切實解決當前干部職工工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率、行政執法中的“不規范、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，促進我局干部職工作風明顯改進，機關效能明顯增強、依法行政水平和服務意識明顯提升、作風紀律明顯加強、機關人員形象及精神狀態明顯改善和好轉，為創優服務環境、法制環境等提供強有力的保障。

二、活動對象

集中整治的對象為我分局在職工作人員。

三、整治重點

為認真貫徹落實市糾風辦、監察局《關于在全市行政執法基層單位開展作風集中整治活動方案》和市衛生局《關于開展衛生行政執法作風集中整治活動的實施方案》文件精神，進一步加強我市衛生系統行政執法隊伍作風建設，規范衛生行政執法行為，樹立衛生“文明執法、廉潔執法、公正執法、規范服務”的良好形象，保障人民健康，促進經濟發展，結合實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照全面落實科學發展觀，積極構建社會主義和諧社會的要求，以轉變執法隊伍作風、規范執法行為、優化發展環境，保護人民健康為目標，努力踐行“三個代表”，對衛生行政執法中存在的不公平、不規范、不廉潔、不文明等問題集中進行整治，促進衛生行政執法作風進一步轉變，為加快我市經濟社會發展提供良好衛生保障。

二、活動時間和參加范圍

根據市政府糾風辦、市監察局和市衛生局整治工作的總體要求，定于2012年6-8月份，在我市衛生行政執法隊伍中開展執法作風集中整治活動。

三、重點解決的問題

為進一步加強行政執法基層單位作風建設，促進我市經濟社會發展，根據市糾風辦、監察局的部署，今年，在全市具有行政執法職能的基層單位中開展一次作風集中整治活動。結合我單位實際，制定作風集中整治活動實施方案如下：

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面落實科學發展觀，積極構建社會主義和諧社會的要求，以規范執法行為、優化發展環境為主題，對行政執法中存在的不公正、不規范、不廉潔、不文明等問題集中進行整治，促進執法單位的作風進一步轉變，為加快我市經濟社會發展提供良好環境。

二、活動時間和參加范圍

2012年6—8月份，在飼料科、稽查大隊、獸醫衛生監督所、獸藥監察所、研究所和15處動物防疫監督站中進行。

三、重點解決的問題

為全面貫徹落實區委關于開展機關紀律作風集中整頓活動的意見（薛發［2009］2號），切實加強全局干部職工紀律作風建設，進一步轉變機關作風，增強干部職工干事創業意識和能力，局黨組決定利用10天時間，在全局開展一次機關紀律作風集中整頓活動。為圓滿完成整頓任務，特制定本實施方案。

一、指導思想和目標要求

這次機關紀律作風集中整頓活動的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，大力倡導八個方面的良好風氣，緊緊圍繞全區改革發展穩定大局，有針對性地解決全局干部職工在紀律作風等方面存在的突出問題，促進全局干部職工進一步轉變作風，振奮精神，攻堅克難，真抓實干，切實做好全區科技工作，為推動全區經濟又好又快發展而努力奮斗。

主要目標是：通過機關作風集中整頓，使全局干部職工的精神面貌發生新變化，工作作風實現新改進，提高黨員干部的執行力和落實力，更加有力地推動各項工作開展。

二、方法步驟及時間安排

這次集中教育整頓活動從2月3日開始，到2月12日結束，共分三個階段進行：

各位領導，同志們：

*月*日，市紀委X次全會召開后，我們局黨組立即召開了專題會議進行研究，學習了XX書記、XX書記的重要講話和市委有關文件，結合我局實際，研究制定了《活動實施方案》。今天，根據市委統一安排，我局召開干部作風建設集中活動動員會。這次會議的主要任務是深入學習貫徹市紀委二次全會精神，部署我局干部作風建設集中活動，動員全體同志迅速行動，扎實有效地開展好干部作風建設集中活動，進一步加強和改進干部作風建設，推動黨風廉政建設工作深入開展。今天，市委組織部、市紀委等領導于百忙之中親臨會議指導工作，讓我們用熱烈的掌聲表示歡迎！剛才，同志領學了我局制定的《關于深入開展干部作風建設集中活動的實施方案》，市委組織部XX還要作重要指示，我們要認真抓好落實。下面，根據局黨組研究的意見，我講三個方面的問題。

一、充分認識深入開展干部作風建設集中活動的重要意義，增強活動的自覺性和主動性

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。中央紀委七次全會對全面加強新形勢下的領導干部作風建設進行了研究部署，總書記發表重要講話，明確提出要在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。XX書記、XX書記別在X紀委八次全會、XX紀委X次全會上作了重要講話，進一步就加強領導干部作風建設提出了明確具體的要求。

近年來，我局全體同志緊緊圍繞局黨組提出的“積極倡導嚴謹、細實、高效的工作作風，牢固樹立廉潔、公正、依法的審計形象，努力營造團結、寬松、和諧的良好氛圍”機關建設要求，不斷開拓進取，真抓實干，精神面貌和工作作風發生了很大變化。但存在的問題也不容忽視，總書記在中紀委七次全會上指出的一些領導干部存在的不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際等方面的突出問題，在我局也不同程度地存在，具體表現在：個別同志思想不夠解放，因循守舊，缺乏拼勁、闖勁和敢為人先的氣魄；有的同志不重視理論學習，理論水平和政治素養不高，不善于運用現代審計理論、技術方法解決審計過程中的實際問題；個別同志工作作風不扎實，心浮氣躁；還有個別同志有當“老好人”思想,怕得罪人,不敢大膽揭露和反映被審計單位存在的問題；有的同志服務意識、大局觀念不強，不能積極主動圍繞大局出主意、想辦法；有的同志工作紀律意識不強，自由散漫，松垮拖拉，在崗不履職，在位不做事，不能一心撲在工作。這些問題雖然不是普遍現象，但其消極影響不可低估。

全局同志要通過認真學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及中央、省和市領導的重要講話，深刻領會同志關于“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求”等重要講話的精神實質，充分認識到新時期特別是在社會發生重大發展變革、全面推進社會主義小康社會建設、加快建設社會主義新農村的新時期，只有領導干部有了好的作風，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面；才能發揮出黨員領導干部的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和戰斗力；才能防微杜漸，自覺抵制一切消極腐敗現象的侵蝕。加強審計干部隊伍作風建設，樹立良好的黨風、政風，直接關系審計整體工作的質量和效率，關系審計機關的形象。全體審計人員一定要充分認識深入開展干部作風建設集中活動的極端重要性和緊迫性，統一思想，堅定信心，積極主動投入到這項活動中，務求取得明顯成效。

根據市委《關于轉發市直機關作風集中專項整治活動方案的通知》(黃［2011］17號)部署要求，我局作為市直第一批機關作風集中專項整治活動單位，局黨組高度重視，以此為契機，抓班子、帶隊伍、強作風，通過開展各種扎實有效的活動，使機關作風明顯轉變，工作效率明顯提高，推動了商務經濟工作再上新臺階?，F將活動情況報告如下：

一、基本情況

我局機關作風集中專項整治活動從4月1日開始到5月15日結束，歷時一個半月，全體干部職工(含口岸辦4人)27人參加了學習動員、交流，征求意見、對照查找問題、整改提高、建章立制和總結等各個階段的各項活動。

學習情況。按照“動員不漏一人，學習不少一人”的要求，4月1日和5日召開了作風集中專項整治動員大會和補充動員，對全體干部職工和出差歸來人員進行動員教育和學習，干部職工不僅學習了規定的11篇文章外，洪建華局長還組織學習了副主席視察的重要講話精神和《于勇廳長在全廳干部職工大會上的即席講話》中關于機關建設部分，豐富了這次整改活動的學習內容，為第二階段對照檢查打下了思想基礎。全體同志認真撰寫筆記、學習心得，大多數同志的學習筆記有2、3千字，洪建華局長帶頭撰寫了四篇學習體會，并在局里進行了交流。

查找問題情況。在深入學習的基礎上，我局領導班子、科室和個人逐條對照市委四屆十二次全會列出的“九個方面問題”和“27種現象”，進行了認真剖析。同時，通過設立征求意見箱、電子郵箱、向社會公開“12312”商務執法舉報電話、發放征求意見表、召開座談會、開展交心談心等方式，廣泛征求了各區縣商務局、市直有關單位、相關企業以及局機關干部職工對局領導班子和商務工作的意見建議。征求到的意見、建議都是有建設性的，有利于市商務局整改當前工作中存在的問題、制定工作措施和抓好當前各項工作。5月8日在征求意見的基礎上召開了局領導班子民主生活會。

整改情況。針對機關、個人存在的問題，單位和個人都制定了整改措施，對一些制度進行了修改和完善，單位主要負責的搞活作風整治、打造商務隊伍、促進事業發展的承諾進行了公示，形成了《市商務局機關公文處理辦法》、《商務信息工作制度(暫行)》、《加強機關車輛管理辦法》等制度，進一步健全了機關管理制度，通過制度的建立、完善和嚴格執行，有效落實了各類問題的整改。

黨員干部紀律作風集中教育整頓活動動員大會上的講話今天，縣委決定召開全縣“黨員干部紀律作風集中教育整頓活動”動員大會，主要任務是貫徹全市紀律作風教育整頓電視動員大會精神，使全縣黨員干部從最近發生在我市的高考替考案件中汲取教訓，舉一反三，強化紀律教育，加強監督管理，改進工作作風。按照市委的統一部署，縣委決定，在全縣黨員干部中開展一次紀律作風集中教育整頓活動。剛才，魏部長宣讀了縣委的實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務和方法步驟，希望各單位抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、統一思想，充分認識開展紀律作風教育整頓的意義

近年來，縣委針對全縣干部隊伍中在紀律作風、思想觀念方面存在的問題，先后開展了“五個一”、“五項教育”、“整頓紀律轉作風”、“繼續解放思想、推動科學發展”等一系列教育活動，取得了明顯的成效，廣大黨員干部緊緊圍繞全縣中心工作，開拓進取，忠于職守，奮發向上，為我縣經濟的又好又快發展和社會穩定做了大量卓有成效的工作，特別是“5·12”汶川特大地震發生以來，廣大黨員干部深入一線，積極投身抗震救災和恢復重建，贏得了群眾的信賴，獲得了群眾的贊譽。應該說，全縣黨員干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍，大家為全縣的發展付出了心血、作出了貢獻。

在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，發生在我市的“高考替考案”，反映出的作風漂浮、紀律渙散等問題，在我縣部分黨員干部身上也不同程度、不同形式的存在。比如，有的法制觀念淡薄，行政不作為和亂作為都時有發生；有的宗旨意識不強，對群眾的冷暖不關心，對群眾的情緒不敏感，對群眾急需解決的難點、熱點問題敷衍塞責、推諉扯皮，忘記了公仆的角色和位置；有的不思進取，因循守舊，工作無創新，遇事怕風險；有的人浮于事，工作效率低，深入基層少，工作不實，搞形式主義，弄虛作假，虛報浮夸；有的單位和鄉鎮學習風氣不濃，政治風氣不正，問題矛盾比較突出；有的機關干部特權思想嚴重，吃拿卡要、以權謀利等等。盡管這些問題發生在少數人的身上，但產生的消極影響和危害卻不可低估，如果聽之任之，就會破壞黨員干部隊伍的形象，就會影響我縣經濟社會發展的大局。全縣廣大黨員干部一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識這些問題的嚴重性和危害性，深刻認識進一步加強作風建設的重要性和緊迫性，集中一段時間認真開展紀律作風整頓教育活動，切實改進和加強作風建設。

首先，要深刻認識開展紀律作風集中整頓教育活動，是加快全縣經濟社會發展的迫切需要。近幾年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣打破了長期以來發展沉悶的局面，經濟社會發展步入了快車道，能否保持良好的發展局面，黨員干部的作風很重要。開展這次活動，對我們進一步解決鄉鎮干部“走讀”，機關干部串崗、溜崗、辦事推諉扯皮的問題，推動全縣經濟社會發展具有重要意義。

其次，要深刻認識開展紀律作風集中整頓教育活動，是構建和諧社會的迫切需要。構建社會主義和諧社會是當前全縣的一項重大戰略任務。隨著改革開放的不斷深入，利益格局的不斷調整，特別是奧運會的臨近，一些不和諧因素會不斷出現。開展這次教育實踐活動，就是要使廣大黨員干部樹立大局意識，轉變工作方式方法，提高辦事效率，最大限度地減少不和諧因素，推進和諧社會建設進程。

同志們：

經縣委研究決定，今冬明春在全縣開展干部作風集中整頓活動。今天，我們在這里召開規模盛大的集中整頓動員大會。會議的主要任務是，認真分析當前干部作風中存在的突出問題，明確干部作風整頓的總體要求、目標任務和方法步驟，組織動員全縣廣大干部，迅速投入到整頓活動中來，進一步轉變作風，改進工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發向上、加快發展的濃厚氛圍，為實現**經濟社會的跨越式發展提供堅強的組織保證。會上，趙書記、黎縣長還要做重要講話，希望大家認真領會，抓好落實。根據會議安排，我先講三個方面的意見。

一、統一思想，認清形勢，增強開展干部作風集中整頓的責任感和緊迫感

黨政機關和干部的作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民群眾關注的熱點。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的形象，好在作風，壞在作風；一個干部的印象，優在作風，劣在作風。要不斷開創**改革發展的新局面，切實加強作風建設，這是事業的需要，社會的期盼，人民的呼喚。近幾來，縣委、縣政府對干部作風建設十分重視，對干部作風進行了多次集中整頓，并取得了較好成效。特別是去年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，全縣各級機關注重強化自身建設，切實改進干部作風，干部隊伍素質得到明顯提高，機關整體面貌有了明顯改觀?？傮w來說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。但我們還必須清醒的看到，干部隊伍中存在的問題也不少，少數干部不良現象時有反彈，優良作風難以持久的問題更是十分突出。這些問題主要表現在七個方面：

一是缺乏大局觀念。有些干部對黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策部署研究不夠，貫徹不力，在思想和行動上不能確保政令暢通，在貫徹落實中出現了“腸梗阻”現象；少數單位班子不團結，扯皮內耗，導致本單位人心不順、風氣不正；少數部門置全縣工作大局于不顧，片面強調部門利益和小團體利益，死抱條條框框不放，有利爭著干、無利拖著干。有些部門受利益驅動，不講規矩，亂辦班、亂收費，以辦班之名，行創收之實。

二是服務意識不強。各級各部門和各級干部手中或多或少擁有一定的權力，權力本該是為人民服務的工具，但少數部門和干部卻把權力當成謀取一己之利的手段，當成一種享受和待遇。有的單位和干部“門難進、人難找、臉難看、事難辦”，工作中互相推諉、扯皮、上交矛盾的事時有發生；有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要現象時有出現；有的干部不求有功，但求無過，工作習慣于“坐堂門診”、“等米下鍋”，不愿花時間和精力去研究和解決服務辦事中存在的問題與不足，能躲就躲，能拖就拖；有的干部辦事服務態度差，感情冷漠，方法簡單，口氣生硬，極個別甚至高高在上、盛氣凌人。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓。通過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，模范遵守商務局的各項規章制度，在與企業、區、縣和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業、區、縣、基層群眾服好務，貼近群眾，為樂山商務事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。

我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為全市商務事業的發展添磚加瓦！

為認真貫徹落實市委、市政府《關于印發＜全市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案＞的通知》（樂辦發〔2012〕4號）的要求，進一步強化機關效能建設，轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶民風，進一步凝聚黨心民心，提高政府機關的公信力和執行力，經鎮黨政聯席會議研究，決定在全鎮開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，現結合我鎮實際，特制定如下實施方案：

一、工作目標

通過開展集中整治，鞏固“轉作風、提效能、促發展”主題教育活動成果，切實解決當前干部工作作風上的“庸、懶、散”，領導作風上的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的“拖、推、誆”，中介機構及從業人員亂作為等突出問題，促進全鎮干部隊伍素質明顯提高，干部作風明顯改進，服務質量和服務效能明顯提升，行政審批效率再提高，以更加優質高效的政務和服務環境、寬松透明的市場和企業經營環境、公平公正的法治和社會環境、充滿活力的創新創業環境，為把建設成“次中心工貿重鎮、旅游大鎮”提供堅強有力的保證。

二、集中整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：全鎮各級黨的機關、村（居）委會、企（事）業單位、人民團體，具有行政管理和公共服務職能的單位和部門，以及上述機關和單位的在職工作人員。

集中整治的重點問題：落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發展環境的干部作風五個方面、20種突出問題：