作風治理范文10篇
時間:2024-04-21 21:51:29
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單位作風治理措施
自我鄉3月份開展機關作風整頓活動以來,我按照規定積極參與學習,并圍繞工作目標,認真對照自己實際工作及思想動態,查找了自己工作、學習、生活方面存在的問題,并對此進行認真剖析,找準原因,明確今后的整改方向,促使自己不斷進步,工作取得新的進展。
一、存在的主要問題和不足
1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠。
理論學習缺乏深度和系統性,政治覺悟有待進一步提高。主要表現在:①政治水平和思想意識有待進一步提高,對理論學習沒有擺到相應的高度;②學習流于表面。滿足于著作、報刊和摘抄讀書筆記,缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握;③理論學習與現實工作相脫節,不能將理論應用于實際,很好地解決實際問題。
2、工作責任心,工作積極性、主動性有差距
自己一直在思索這樣一個問題:作為一名共產黨員,一名政府機關領導,對工作,對自己所從事的事業究竟應該持何種態度?是得過且過,應付了事;還是始終保持積極向上,奮發有為的精神狀態?自己是否保持了一貫的工作熱情和工作勁頭?一系列的問題讓自己意識到自身存在著以下一些問題:缺乏立足本職、開拓創新精神,使工作責任心和工作熱情降低;滿足狀態,放松了對自己的更高要求,忽視角色調整和重新定位。沒有清醒地意識到:崗位和角色的變化,對自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務能力等多方面上一個臺階,結果只能是停滯不前,甚至是倒退,遲早有被淘汰的危險!
扶貧領域作風治理方案
按照縣扶貧開發領導小組關于印發《全縣扶貧領域作風問題專項治理實施方案》的通知文件精神,要求認真貫徹落實省扶貧開發領導小組《全省扶貧領域作風問題專項治理實施方案》的部署,針對我鎮脫貧攻堅工作實際,結合落實市委第四巡察組反饋我縣脫貧攻堅方面問題整改工作,現就全鎮開展扶貧領域作風問題專項治理工作,制定實施方案如下。
一、總體要求
全面貫徹落實黨的精神,以新時代中國特色社會主義思想為指導,對標中央、省、市及縣委、縣政府脫貧攻堅決策部署與基本方略,對照“核心是精準、關鍵在落實、確保可持續”工作要求,堅持目標導向、問題導向、效果導向,用政治擔當抓作風治理,以作風攻堅促脫貧攻堅,全面系統清除扶貧領域作風問題形成根源和滋生空間,嚴懲嚴治扶貧領域作風問題,力克扶貧領域作風問題的頑固性和反復性,全面推進脫貧攻堅政策落實、責任落實、工作落實,確保2018年扶貧領域作風明顯改進,標本兼治構建扶貧領域作風建設長效機制,為我鎮2020年如期實現脫貧攻堅目標,助推全省脫貧實效和質量進入全國“第一方陣”,提供堅強有力的作風保障。
二、基本原則
堅持統一行動,分工負責。將2018年作為深入推進落實脫貧攻堅工作“作風建設年”,鎮精準扶貧領導小組對全鎮扶貧領域作風問題專項治理作出統一部署,各村精準扶貧領導小組對本村專項治理承擔主體責任,村兩委主要負責人是第一責任人,負責組織開展本村扶貧工作作風問題的專項治理。
堅持以上率下,加強指導。在鎮精準扶貧領導小組帶頭示范,以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律加強自身作風建設,以過硬作風傳遞中央、省、市、縣及鎮黨委、鎮政府力戒扶貧領域作風問題的堅定意志,促進各村扶貧工作作風專項治理。
脫貧攻堅作風治理方案
為全面貫徹黨的精神,認真貫徹落實關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理以及“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”的重要指示精神,按照省、市、區關于開展扶貧領域作風問題專項治理的工作要求,以及《市區脫貧攻堅領導小組關于開展扶貧領域作風問題專項治理的實施方案》文件精神,經局黨組同意,我局將2018年作為脫貧攻堅作風建設年,在全局開展扶貧領域作風問題專項治理,特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的精神,以新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹中央、省、市、區委關于脫貧攻堅決策部署,認真落實關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、持續糾正“四風”的重要指示要求,堅持精準扶貧精準脫貧基本方略,認真組織開展扶貧領域作風問題專項治理,強化工作落實,強化責任擔當,強化問題導向,形成對作風問題的強大震懾,標本兼治構建扶貧領域作風建設長效機制,全面系統清除作風問題形成根源,嚴懲嚴治扶貧領域存在的作風問題,推動扶貧領域作風明顯改善,用作風建設的成果促進脫貧攻堅各項政策措施全面落實,確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
二、基本原則
1.統一部署,分工負責。局脫貧攻堅領導小組牽頭抓總專項治理工作。局脫貧攻堅領導小組成員按照職責分工,圍繞扶貧工作存在的作風問題,深入開展專項治理。
2.以上率下,加強指導。局脫貧攻堅領導小組成員要帶頭治理,以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律,從嚴從實抓好自身作風建設,以上率下,強化作風建設,解決存在的突出問題。
扶貧領域作風問題治理報告
今年以來,我市上下認真貫徹落實黨的和來川視察重要講話精神,根據中央、省、州統一部署,將2018年作為全市“扶貧領域作風建設年”,以扶貧領域作風問題專項治理工作為抓手,集中整治“十個方面”突出問題,有力確保中央、省、州、市脫貧攻堅重大決策部署落地落實。現將我市扶貧領域作風問題專項治理工作報告如下:
一、總體情況
為深入貫徹落實中央、省、州、市扶貧領域作風問題專項治理工作精神,1月26日我市在廣泛調研基礎上制定出臺了《市開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案》,制定時間表、路線圖,進一步明確各級各部門工作職責,并將抓落實情況納入重點督導內容,確保專項治理工作落實落地。全面強化“坐不住”的責任感、“慢不得”的危機感、“等不起”的緊迫感,深入踐行“一線工作法”,市脫貧攻堅領導小組對作風治理工作親自研究、親自點題、親自部署,先后召開專題會議7次,結合階段性重點工作統籌推進。
二、工作開展情況
(一)“四個意識”方面
我市始終把脫貧攻堅作為頭號政治任務,堅決落實、迅速跟進,深刻領會扶貧開發戰略思想,堅持“念慈在茲、唯此為大”,樹牢“四個意識”,按照中央和省、州脫貧攻堅系列決策部署要求,在省州的幫扶支持下,全市干部踐行“一線工作法”,不負重托、忘我擔當,以“繡花功夫”決戰決勝脫貧攻堅,扶貧開發工作取得明顯成效。按照黨的對全面建成小康社會的戰略安排,以鄉村振興戰略為引擎,深入貫徹落實省委彭清華書記“把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇”的重要指示精神,先后組織召開脫貧攻堅推進會7次,制定完善脫貧攻堅鞏固提升“繡花”措施,印發《(2018-2020年)脫貧攻堅鞏固提升規劃》《2018年市脫貧攻堅鞏固提升實施方案》,調整完善“戶措施、村規劃”,進一步明確了脫貧的時間表、任務書和路線圖,切實規范痕跡化檔案管理,有力推進脫貧攻堅鞏固提升工作。
干部作風治理剖析材料
自從開展作風整改活動以來,我處處以真正共產黨員準則嚴格要求自己,努力做到在領導心目中是好同志,在同事心目中是好伙伴,在人民面前是好干部。得到領導干部群眾的一致好評。
一、存在的問題和不足
通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足:
(一)、政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強,很多時候忙于日常工作事務和各種應酬,沒有擠出時間認真地進行自學,學習不深不透,學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論缺乏系統的學習,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少。
(二)、創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬,很多時候還是循規蹈矩,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神,滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單;調查研究不夠深入,征求職工意見和向職工通報不夠。
公務員自身作風治理措施
按照地局機關作風教育活動的安排部署,在分析評議階段工作的基礎上,對分析材料,認真學習理論,深刻剖析根源,確保達到自我教育,自我提高的目的,制定個人整改方案:
一、指導思想:以馬列主義、思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,結合本職工作,明確個人奮斗目標,針對個人存在的問題和不足,采取相應的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,開拓創新。以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投身到工商行政管理工作中去
二、存在的問題及整改措施
(一)針對理論學習不夠深入,理想信念不夠堅定的問題。
1、具體表現:理論學習缺乏自覺性、主動性,在理論學習和業務學習上缺乏系統性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做得不夠好,理想信念不夠堅定。
2、整改目標:理論學習不斷深入,自身政治理論水平和業務水平不斷提高,理想信念更加堅定。
單位作風治理方案
自我鄉月份開展機關作風整頓活動以來,我按照規定積極參與學習,并圍繞工作目標,認真對照自己實際工作及思想動態,查找了自己工作、學習、生活方面存在的問題,并對此進行認真剖析,找準原因,明確今后的整改方向,促使自己不斷進步,工作取得新的進展。
一、存在的主要問題和不足
1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠。
理論學習缺乏深度和系統性,政治覺悟有待進一步提高。主要表現在:①政治水平和思想意識有待進一步提高,對理論學習沒有擺到相應的高度;②學習流于表面。滿足于著作、報刊和摘抄讀書筆記,缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握;③理論學習與現實工作相脫節,不能將理論應用于實際,很好地解決實際問題。
2、工作責任心,工作積極性、主動性有差距
自己一直在思索這樣一個問題:作為一名共產黨員,一名政府機關領導,對工作,對自己所從事的事業究竟應該持何種態度?是得過且過,應付了事;還是始終保持積極向上,奮發有為的精神狀態?自己是否保持了一貫的工作熱情和工作勁頭?一系列的問題讓自己意識到自身存在著以下一些問題:缺乏立足本職、開拓創新精神,使工作責任心和工作熱情降低;滿足狀態,放松了對自己的更高要求,忽視角色調整和重新定位。沒有清醒地意識到:崗位和角色的變化,對自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務能力等多方面上一個臺階,結果只能是停滯不前,甚至是倒退,遲早有被淘汰的危險!
領導作風治理會議講話
今天,在深入學習實踐科學發展觀活動轉入第三批的時候,我們又在這里召開干部作風建設大會,主要是總結去年以來整頓干部作風取得的成績,找出當前依然存在的問題,進一步抓好整頓和建設,提高我市黨的建設的科學化水平,加強黨的執政能力建設,實現保增長、保民生、保穩定,為邁進全省經濟十強提供強有力的組織保障。剛才,同志通報了13起典型案件,新同志宣讀了對國家公職人員清收欠款的通知,楚政同志通報了全市“吃空餉”的初步核查和處理情況。下面,我根據市委常委會研究的意見,講三個問題。
一、肯定成績,看清主流,我市干部作風總體趨好
一年來,全市廣大黨員干部時時刻刻緊繃作風建設這根弦,思想更加解放,態度更加端正,精神更加振奮,工作更加高效,城鄉面貌發生大的變化,各項事業取得大的進步,隊伍建設也取得了新的成績,具體表現為“五多五少”:
(一)推土機式的干部多了,拖拉機式的干部少了。今年來,市委、市政府提出了堅持邁進全省經濟十強的目標和“四個圍繞”思路不動搖,堅持做強工業、做大城市的主攻方向不動搖,堅持政府主導油茶、烤煙兩大農業產業重點不動搖,堅持維護安全穩定、協調發展社會事業不動搖。全市各級各單位和廣大黨員干部按照市委、市政府的工作思路和部署,主動工作,強力推進,經濟社會繼續保持又好又快的發展勢頭。上半年實現地區生產總值46.2億元,增長17.9%,實現財政總收入3.02億元。月份,完成社會固定資產投資13.8億元、社會消費品零售總額19億元,分別增長29.7%、18.3%,實現全社會用電量6.1億度,其中工業用電量3.9億度,分別增長22.5%、27.3%。實現金融存款余額73億元、貸款余額31.8億元,分別增長14.2%、44.2%。實現城鎮居民人均可支配收入9098元、農民人均現金收入3836元,分別增長10.3%、12.1%。衡桂高速在我市境內總里程有51.6公里,連接線有12.7公里,征地拆遷涉及11個鄉鎮辦事處和87個村463個組,任務在市最重。開工后,我們各級干部迎難而上,齊心協力,10天之內就完成了6400多畝的征地,完成了444戶8.9萬多平方的房屋拆遷、完成了6300多冢的墳墓遷移、完成了300多根1200多萬米的高壓電桿、通信線桿、有線電視桿遷移,比市確定的完成期限提前13天,被省里領導和施工方稱為全省最快的拆遷速度。可以看出,我們的干部是能干事也能干成事的干部,我們的隊伍是一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍。
(二)沖鋒舟式的干部多了,釣魚船式的干部少了。從今年開始,我市把考核的九塊獎牌變成三塊獎牌,考核方式發生了重大變革,只考核項目建設、計劃生育和社會穩定。今年,我們還提出了“到三個地方去”的招商思路,完善了招商引資獎懲辦法,要求正科級單位每一屆至少要引進一個項目,對兩年招商工作沒有進展的單位一把手黃牌警告,三年沒有項目的一把手離職專抓,五年沒有進展的降為副職使用。這樣一來,過去那些上去了就下不來“穩坐釣魚船”的干部都有了緊迫感和危機感。許多人變等客商為找客商,變只想管項目為主動引項目、抓項目。今年簽約的項目很多,還有20個招商項目在談。市幾大家的領導帶頭到外面招商,引進了茶皂素生產線等一批大項目。一大批干部紛紛通過親朋、同學、老鄉、戰友、師徒等關系,也在引進項目。例如,新時代材料、金源科技、鑫煬塑鋼、油茶文化休閑風情園等項目,就是我們干部主動招商的結果。這些項目投資都在億元以上,稅收可以過千萬。另外,從去年開始,我們要求每個單位評定末位交常委會討論,視情節分別給予紀律處分、組織處理、停發津補貼一年或半年、下崗等處理。這樣一來,各級干部都有了任務,有了壓力和動力,那些當太平官混日子的干部少了,想事做、找事做、做成事的干部越來越多。
(三)井里秤砣式干部多了,水中浮萍式干部少了。總體來看,我們各級干部特別是鄉鎮干部的作風更加務實。一方面,所有鄉鎮辦事處都撤消了農業組,實行了干部聯村制度。以前,一些鄉鎮干部辦點,一問三不知,只認得幾個村干部。一個村多少人、多少戶,多少田地,哪些田沒有種?哪些人有什么特殊困難?有沒有在外做得好的大老板?我們的鄉鎮干部都說不出來。現在不一樣了,今年,我們建立了民情調查臺帳,實行統一管理,又結合鄉鎮“五小”設施建設,經常開展鄉鎮干部作風明查暗訪活動,鄉鎮干部“走讀”現象明顯減少,大多數鄉鎮干部每月出勤不少于22天,下村入戶不少于10天,在鄉鎮住宿不少于10天。另一方面,今年鄉鎮辦事處的工作任務很重,糧食生產、森林防火、“三邊”造林、林權制度改革、計劃生育、招商引資、稅費統征、安全生產、綜治維穩,工作一項接一項,有很多工作都是一票否決,但是我們鄉鎮和辦事處,都能把這些工作做好,并且取得比較好的成績。今年,省里的農業綜合開發、市的林改和“三邊”造林等幾個現場會議都在我市召開,這是對我們工作的肯定。我市耕地拋荒面積不足0.3%,遠低于省定的0.5%,早稻面積增加,喜獲豐收,中晚稻也豐收在望。森林防火比前些年也要做得好。“三邊”造林已經完成整地2萬畝。從這些工作中,我們也可以看出,鄉鎮辦事處干部都扎根基層,扎扎實實在做事。
作風治理交流材料
但也是一項非常重要的特殊的群眾工作,3克服工作中的急躁和消極情緒。民族宗教工作雖然是一項弱勢群體的工作。要全面建設小康社會,離不開廣大人民群眾,同時也包括信教群眾和散雜居少數民族群眾。做好黨的民族宗教工作,也是關系到能否鞏固黨和群眾的血肉聯系,關系到最廣泛最充分調動一切積極因素。作為民族宗教工作者,一定克服急躁和厭倦情緒,注意掌握好政策界限,妥善處置好宗教和民族方面呈現的熱點、難點問題,盡量把本職工作做好,做細、做扎實。
通過領導干部作風整頓教育的學習,近段時間來。進一步明確了新時期黨員領導干部的規范和要求,思想認識進一步提高了理想信念進一步堅定了依照這次作風整頓建設活動的要求,進行了認真對照檢查,深刻的剖析。總的來說,思想上、政治上和行動上能與區委、部門堅持高度一致;工作上,能忠于職守,愛崗敬業,勤奮工作;作風上能堅持民主集中制原則,清正廉潔,團結協作,自我認為是一個合格黨員。但是也還存在一些問題。下面就學習、思想、工作、情況向領導和同志們作剖析匯報。
一、存在主要問題:
但是只滿足于一知半解,1理論學習的深度、廣度不夠。盡管平時有時間都在學習。對與本職工作無關的理論知識沒有深讀、細讀,沒有認真領會精神實質,沒有刻苦鉆研,認為自己的本職工作只要做好了理論研究不屬于自己的工作范疇,用不著去浪費更多的時間。
上面既有統戰部長,2向領導匯報工作不主動。錯誤認為:一是只要自己的工作依照上級要求做好了跟領導匯報與不匯報都是一回事;二是自己只是一個設在統戰部的二級局。又有分管的副部長,做了什么工作,解的知道給領導匯報;三是認為領導分管的工作很多,工作繁雜,找匯報工作的部門多,一個二級局的干部,根本排不上號。
又沒有換手的人,3有時候工作上有急躁情緒。工作多。一時沒有完成工作任務,接待來訪者時,有時有接待不周的地方或者言語過急得罪人的情況呈現。
醫保局環境作風治理報告
根據縣委、縣政府、縣機關效能建設領導小組及上級人力資源和社會保障部門的的統一安排和部署,今年,我局堅持做到“五確保”,扎實開展了集中整治影響發展環境的干部作風問題活動的各項工作,現將活動開展情況總結如下:
一、加強領導,確保“集中整治影響發展環境干部作風問題”活動順利開展
成立局活動領導小組,由同志任組長,同志任副組長,各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室,由同志具體負責集中整治影響發展環境干部作風問題”活動日常工作。我局對此項工作高度重視,在局班子會議上認真傳達學習了全縣集中整治影響發展環境干部作風問題”活動大會會議精神,對開展活動進行了部署,強調要加強領導,明確責任,落實措施,力求活動取得實效。
二、制定方案,確保“集中整治影響發展環境干部作風問題”活動落到實處
制定了《縣醫保局開展“集中整治影響發展環境干部作風問題”活動實施方案》,明確了活動的指導思想和工作目標、活動主體、工作重點、工作方法與步驟、活動要求。
三、上下動員,確保全局干部職工和群眾積極參與