組織工作匯報范文10篇

根據縣委組織部《關于做好2013年第一次組工點評工作的通知》要求，現對我鎮2個月來組織工作匯報如下：

一、工作開展情況

1、提前謀劃好2013年組織工作計劃

我鎮2013組織工作主要做好：一是全力建設好基層黨組織發揮堡壘作用；二是加強農村黨員干部隊伍建設，打造一支能帶領群眾共同致富的“領頭人”；三是積極落實好上級各項工作。

2、通盤考慮做好黨建和“三送”示范點建設工作

我鎮于2月初制定“三送”示范點創建方案，結合黨建要求，在全鎮四大片區鋪開創建“三送”示范點活動，并各具特色，分別是：洋地片突出生態旅游；秋溪片突出紅色故事；片突出產業發展；小姑片突出生態古村。目前，各點正在做好環境整治和材料準備工作。

編者按：本文主要從以科學發展觀為統領，深入開展學習實踐活動；以建設高素質的干部隊伍為目標，扎實抓好領導班子和干部隊伍建設；以服務發展、參與發展為主題，強化招商引資和項目推進督查考核；以“人才-項目-產業”聯動為抓手，進一步發揮人才支撐作用；以發展富民為出發點，進一步加強基層組織建設和黨員隊伍建設；以建設表率部門為標桿，切實加強組織部門自身建設進行講述。其中，主要包括：堅持把深化學習、提高認識貫穿始終，形成了科學發展新共識、堅持把保增長、促發展貫穿始終，取得了加快發展新業績、堅持把貫徹群眾路線、不斷改善民生貫穿始終，開創了社會和諧新局面、堅持把邊學邊改、解決問題貫穿始終，構筑了科學發展新機制、大力度開展干部培訓工作、深入推進干部人事制度改革、選優配強鄉科級領導班子和領導干部、進一步加強干部監督管理、大力引進人才、大力培養人才、大力實施科技創新和科技平臺建設、堅持選用結合，培育發展富民“領頭雁”、注重整合資源，打造發展富民“助推器”等，具體材料請詳見：

**年，全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作大局，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以“服務發展創新年”活動為載體，大力服務沿海發展，不斷提升各級領導班子科學執政能力、領導干部發展富民能力、基層黨組織帶民增收能力和組工干部服務發展能力，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、以科學發展觀為統領，深入開展學習實踐活動

今年3月以來，我縣緊緊圍繞“深入解放思想、推進科學發展、奮力進位爭先、建設小康響水”主題，以“科學發展比作為”活動為載體，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動，推進了全縣經濟社會又好又快發展，活動得到了中央巡視組的關注和盛市有關領導的充分肯定。11月22日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區）委書記抓第三批學習實踐活動推進會，并作為全省六名縣（市、區）委書記代表之一進行交流發言。我縣活動的主要特點是：

一是堅持把深化學習、提高認識貫穿始終，形成了科學發展新共識。深入開展增強科學發展能力“大講堂”、“大調研”、“大討論”系列活動，將專家輔導講座貫穿始終，先后邀請盛市領導和專家作了8場專題輔導，3次組織黨政代表團赴外地考察學習，安排12場科學發展比作為先進典型事跡報告會，進一步形成了“科學發展比作為，進位爭先創一流”的科學發展、跨越發展新共識。

二是堅持把保增長、促發展貫穿始終，取得了加快發展新業績。以“科學發展比作為”主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部在“招商引資、項目攻堅，興辦實事、為民服務，服務企業、促進發展，優化環境、提升效能”中比作為，營造了比學趕超、爭創一流的濃烈氛圍。開展“六比六看”活動，形成了全國教育工作先進單位縣紅十字博愛小學、全國勞模鄒洪彩等一批先進典型，學習實踐活動力促全縣經濟持續高位增長。

各位首長、同志們：

你們好！首先我代表黨工委、辦事處對各位首長和同志們的到來表示熱烈的歡迎，感謝各位首長合同志們對我處民兵工作的關心和支持。根據軍分區、市人武部的要求，現就我處開展民兵組織整頓工作情況匯報如下，不足之處請首長和同志們批評指正：公務員之家版權所有

民兵組織整頓是民兵工作的一項重要制度，是年度民兵工作的一項重要任務。為適應新的形勢和任務要求，進一步加強民兵組織建設，處武裝部在市委、市人民政府、市人武部的領導下，在處黨工委、辦事處的關心支持下，以“三個代表”重要思想，深入貫徹中發號、號文件參動字號文件精神堅持向整組要戰斗力進一步規范組織建設的內容改進編組方法擴大組建范圍優化整體結構提高兵員質量為提高民兵戰斗力和堅強國防后備力量建設奠定了堅實的基礎。

一、搞好民兵整組要加強組織領導

今年民兵組織整頓工作開始后，我們及時向街道黨工委、辦事處做了匯報。處領導十分重視，成立了××年民兵組織整頓工作領導小組，精心計劃，周密部署，結合街道民兵組織建設實際，按照上級要求，規劃好民兵組織的規模、布局和種類、結構，制定并下發了《××年度民兵組織整頓工作方案》，協調各有關部門齊抓共管，研究制定工作計劃，并在整組過程中統一部署，加強檢查，嚴格驗收，確保了民兵組織整頓工作質量。

二、搞好民兵整組要準確把握規定

評等級學校匯報材料一、學校概況博羅縣華僑中學是于1993年秋季開辦的縣重點完全中學，是博羅縣一級學校，并于今年6月通過了市一級學校評估。校園占地面積120193平方米，建筑面積36000平方米，綠化覆蓋率達86％以上，現有教學班44個，學生3208人，教職工215人，專任教師173人，其中中學高級教師16人，中學一級教師78人，研究生學歷1人，高中教師學歷達標率95％，初中教師學歷100％達標。辦學十一年來，學校發展迅速，已成為市內較大規模的學校，現有三幢教學大樓、四幢學生宿舍、四幢教師宿舍、一幢實驗大樓、一幢師生食堂。有標準足球場，400米環形跑道田徑運動場，5個籃球場（其中2個燈光籃球場），500平方米的風雨活動場等體育訓練及活動場地，是惠州市體育傳統項目學校。校園綠化美化工作成績突出，已成為花園式校園。在辦學中，我校始終堅持全面發展，強化素質教育的正確辦學方向，教學質量一年上一個臺階，取得了喜人的成績。96年首屆高考實現了開門紅，此后，每年高考成績穩中有升，年年創新高，2003年高考，前三批（省專）A線以上入圍人數突破300大關，達到302人，B線以上人數503人，其中本科以上人數143人，比2002年增加12人，2004年高考，我校再創歷史新高，前三批（省專）A線以上入圍人數突破400大關，達404人，B線以上人數576人，其中本科以上人數235人，比2003年增加92人，居全市前列。據不完全統計，僑中自96年有高考成績以來，考上國內名校就有224人，省內名校就有500人，被譽為惠州市高完中的后起之秀，已連續六年獲得惠州市、博羅縣高考成績進步獎。近年來，僑中被評為惠州市庭院綠化先進單位，惠州市創建文明學校先進單位，惠州市安全文明校園，惠州市優秀學生會，廣東省中小學心理健康教育示范學校，廣東省中學共青團建設先進單位，廣東省“五四”紅旗團委，廣東省開展群眾性體育活動先進單位。二、近期的主要工作及成績（一）完善配套設施，進一步改善辦學條件。學校的校舍、設備、環境等硬件，是辦學的基本條件。2000年以前，僑中校舍不足、設備簡陋、環境不佳等狀況一直束縛著學校的發展。2002年冬季以來，我們爭取縣委、縣政府的支持，發動僑胞和各屆人士多方籌措資金，興建了3700多平方米的“華首古寺關耀昌教學大樓”（即第三幢教學大樓）和3300多平方米的第四幢學生宿舍以及3500多平方米的第四幢教師宿舍，進一步改善了僑中的辦學條件。我校還加大了對教學設施、儀器設備的投入，建有圖書閱覽室，藏書室，現有藏書6.5萬冊，生均23冊，電子讀物20000冊，生均7冊，另有各種刊物、報紙、參考書一大批；設有勞技室、美術室、舞蹈室、心理輔導室、體育室、醫務室、文印室、廣播室等功能室。裝備了2間電腦室，完善了2間物理實驗室，2間化學實驗室，1間生物實驗室；安裝了學校廣播系統，閉路電視監控系統和完成了學校校園網絡的初期建設，被省、市、縣教育考試中心規劃為國家教育考試定點考場；同時，我們還建成了2個多媒體教室，5個多媒體教學平臺，1個地理園，1個生物園。學校也十分重視體育設施的建設，鋪設了5個水泥地面籃球場，設置了2個燈光球場，建好了看臺，為我校體育傳統項目——籃球的訓練創造了優越的條件，并于2003年11月成功地承辦了惠州市體育傳統項目學校籃球賽；近期又修建了兩個排球場，20個乒乓球臺，一個體育器材室、健身室，大大豐富了師生的文體活動內容，全面提升我校的體育教學水平。在抓好校舍、教學設施建設的同時，我們大力整治校園環境，致力于建設花園式學校，創造優雅的育人場所：一是完成校園道路兩側綠化帶植樹綠化；二是完成校門兩側小區公園式的規劃建設，鋪上了草皮、種植了觀賞花木、修建了涼亭、搭起了小橋、筑起了假山……如今，這兩個小區長廓與亭閣相依偎，小橋與流水相輝映，成為師生學習、休閑的好場所；三是建好荷花橋并搞好校園荷花池的整治、綠化和美化，用石頭鋪成了曲徑，湖邊栽種了垂柳……四是完成了校道鋪設水泥路面工程，平整寬敞的校道令進入僑中的人們心曠神怡；五是設立文化長廊，開辟了政務公開欄、公告欄、評比欄、閱報宣傳欄等專欄，豐富了校園的文化氣氛，努力營造育人環境。（二）抓好隊伍建設，培養高素質的師資隊伍。一是加強班子建設。我校行政領導班子設校長（兼黨支部書記）1人、副校長4人、中層領導5人，設立了辦公室、政教處、教導處、總務處四個處室。學校黨支部設書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1人。成立了教工會，選舉產生了工會主席、副主席及委員。健全了學校團委、少先隊大隊、學生會等組織，加強對學校的各項管理。我校現有領導班子結構合理、分工明確，戰斗力強。學校始終把思想政治建設放在領導班子建設的首位，成立了學習中心組，堅持學習政策法規，學習教育教學理論，增強依法治校意識。健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，充分發揮行政領導成員的智慧。通過學習和實踐，行政班子的政策理論水平和管理組織能力不斷提高，同時加強勤政廉政建設，以身作則，爭做表率。二是增強學校的凝聚力。認真抓好教師的政治學習、師德教育和優良傳統教育，激發教師作為僑中人的責任感和自豪感，積極為學校的發展獻計獻策。并在教師中大力倡導敬業愛崗、嚴謹治學、教書育人的高尚師德，倡導“四業”（勤業、敬業、精業、創業）精神。我們通過廣開民主渠道，實施民主辦學，建立和健全教職工代表大會制度，加強學校的民主管理和民主監督。學校領導深入年級組和科組，每人掛鉤一個年級和一個科組，深入教學第一線，及時聽取教職工的意見，改進工作，盡量創造條件讓教職工參與學校的管理，發揮其主人翁作用。學校領導關心愛護教師，盡可能滿足教師的合理需要，盡力為教師的知識、才能、經驗的充分發揮提供良好的環境和最佳的機會。認真解決教職工住房、繼續教育、評定職稱等問題。經過十年的努力，我校已基本解決了教師的住房問題，實現“教者有其居”，促使教師安教、樂教、善教。已有46位教師參加高一層次的學歷進修，有33人取得了高一層次的學歷，我校教師學歷達標率不斷提高。三是強化制度的約束力，提高管理效能。建立健全了德育、教學、后勤工作等方面的規章制度，實行依法治校，規范管理，做到人人有章可循，事事有法可依。嚴格教師的聘用，通過引進人才，優化教師隊伍。近三年來，我校從全國各高校中選聘了49名應屆本科畢業生，同時經過考核從各地調入了28名具有中級以上職稱的教師充實教師隊伍。我們還分批組織教師參加省、市、縣各級教師培訓。做好新教師的培養工作，制訂了新教師培訓計劃，對新教師明確提出：一年站穩講臺，三年基本成熟，五年成為骨干。四是建立激勵機制，加強競爭力。我校采用循環與競爭上崗相結合的辦法，對畢業班任課教師進行挑選，能者上，庸者下，量才用人，并且大膽使用年輕教師，使一批年輕教師脫穎而出。同時，重視評先評優、年度考核、職稱評定等工作，對成績突出的教師予以肯定，并從精神上、物質上獎勵，激發上進。建立起一整套德育、教學、后勤等工作的激勵機制，制訂和實施各項獎勵制度，如文明班獎、先進班主任獎、優秀教師獎等，設立校風校紀和衛生評比流動紅旗，制訂高考、中考、統考及各項競賽的獎勵措施。這些制度的實施，對加強校園文明建設，推動教學研究，提高教學質量，具有積極的促進作用。（三）扎實抓好德育，促進學生成長。我校高中部雖然是面向全縣招生，但由于辦學條件等方面的原因，許多成績好一點的學生都不愿意報考僑中，同時學校又招收了一部分素質較差的擇校生；初中部則是向羅陽鎮城區招生，成績好的學生大都被博羅中學育英學校挑選，因此我校生源總體上是較差的，這給學校的教育和管理工作增添了很大的壓力。特別是近年來，玩網吧、電子游戲機等風氣盛行，許多中下層學生思想上受到外界影響。針對學生中存在的各種問題，我校采取一系列措施，加強德育工作，促進學生身心健康成長。1、加強領導，健全制度。我校建立了以分管政工工作的副校長為組長，政教處主任為副組長，班主任為成員的學校德育工作領導小組。定期確立教育專題，通過學校廣播、板報等陣地進行宣傳，由班主任在周會課上主持主題班會進行宣傳教育，設立校風校紀評比流動紅旗，由政教處組織人員進行檢查、評比，每周公布一次，并頒發流動紅旗。另外還制訂了《德育量化考核標準》、《年級組長、班主任工作職責》等各項管理制度，使學校德育工作做到有章可循。2、開展形式多樣的活動。我校聘請縣司法局的一位副局長李群棠同志為法制副校長，定期到學校開展法制宣傳活動，為學生上法制課；召開禁毒宣傳誓師大會，抵制流入校園；組織學生參觀烈士紀念碑，重溫烈士的英雄事跡；慰問福利院的老人，培養學生尊老愛幼的良好品德；開展校園“十佳”學生評選活動；評選文明班、文明宿舍、文明學生等。通過各種各樣的專項教育陶冶學生的情操，塑造學生的良好品德。并且通過開展“自主、自立、自教、自重、自強”的六自教育，促進學生健康成長。3、探索學生心理教育之路。當前，我國中小學生心理方面出現了不少問題，引發了一些令人惋惜的案件。針對這一現象，我校近三年來，加強了對學生心理健康的教育和引導，在全市中率先進行中學生心理輔導教育，引起了市里的關注，惠州電視臺等新聞媒體對我校開辦心理輔導的成功經驗專門作了采訪和報道。三年來，我校先后派出一大批教師參加省、市、縣各級心理輔導專業崗位培訓，其中閔燕教師獲得A證資格，王朝梅、曹善開、鐘程華3人獲得B證資格，范惠雄、朱玉群、陳琴、張巧燕四位教師獲得C證資格。另外還有50人次參加縣級以上的培訓，并于2003年招聘了兩名心理教育專業畢業的本科生，為我校開展心理健康教育奠定了扎實的基礎。我們定期安排班主任開展心理專題講座，如：黃遠容老師的《專心與分心》；溫裕良老師的《成功的鑰匙》；鄧志勇老師的《放下包袱》；梅志芳老師的《自信心的培養》等，學校心理教師也定期舉辦心理知識講座，如高考備考心理講座，女生心理講座等。我校還設立了心理咨詢室，每周一、二、三、四、五、日安排心理教師及兼職心理輔導員值班，解答學生的心理咨詢，做好學生的心理疏導工作，為學生排憂解難。我校充分調動德育工作力量，建立起學校、家庭、社會三位一體的德育教育網絡，對德育工作抓實抓細、常抓不懈。幾年來，學校德育考核優良率90％以上，后進生轉化率達80％以上，教職工、學生犯罪率為零。（四）加強教學教研活動，促進教學質量再上臺階。我校自開辦以來，始終把教學工作放在中心位置，狠抓教學管理和教學科研活動，不斷提高教學質量。一是抓教學的常規管理，夯實基礎。1、自開辦以來，我校始終嚴抓教學常規管理，推行教學工作計劃管理，教學質量目標管理，教師崗位職責制度管理。促進教學常規管理有序高效運作。教導處每個月都組織年級組長、科組長對各教師的備課、上課、作業批改情況進行不定期的檢查，檢查結果與工資福利掛鉤。對備課不充分、上課遲到早退的教師給予點名批評，扣除該教師當天的工作量津貼；對作業批改次數也有具體要求。2、積極推進教育信息化和教育技術手段現代化。加強實驗室和圖書館等教學設施的建設，引進和運用現代教育技術，全面推進信息技術與學科課程、教學方法的整合。樹立開放性的教育觀念，讓學生積極參與教學過程和教學實踐活動，處理好師生雙向互動關系，注意培養學生的創新能力和實踐能力。3、要求教師要針對本班情況，從實際出發，認真組織課堂教學，把講與做，課內與課外有機結合。一方面堅持“全面貫徹教育方針，面向全體學生”的辦學思想，進一步抓好“后進生”的轉化工作；另一方面各學科應采取切實有效的措施，加強對尖子生、特長生的培養，尤其要結合全國、全省、全市舉辦的學科競賽活動，鼓勵和組織優秀學生積極參加，使尖子生和特長生脫穎而出。二是積級開展教改教研活動，以科研促進教學。要求教師更新觀念，樹立正確的目標觀、世界觀、教改觀和人才觀，鼓勵教師在改革實踐中積極探索大膽創新，形成自己的教學風格、教學特色，通過總結經驗、專題探討、教育實驗等形式，使教師在實施素質教育中走向教育科研要質量的道路。每個學期，我們都要求教研組制訂教研計劃，選擇教研專題，舉行公開課、開展聽課評課、評優質課等活動，要求年級備課組教師集中備課。設立優秀論文獎，開展教育教學論文評選活動，鼓勵教師不斷總結經驗，獎勵在教育科研上做出成績的教師。各學科認真選擇專題教改項目，我校被審定為省級以上科研課題的有：語文科的《主體式語文閱讀教學模式初探》（省級）、物理科的《中學物理轉換教學法》（省級）、心理健康教育的《中學心理健康教育的實踐探索》（省級）等，其中我校的《中學語文閱讀教學的“小教大學”研究和實驗》課題屬國家級教育部重點科研課題。三是拓寬課堂、培養特長。我校已形成較完整的課外活動體系，主要有：班團活動、學科活動、文學社、科技活動、文娛活動、體育活動、讀書活動、社會實踐活動等，“僑梓”文學社、讀書社、英語沙龍、美術、書法、舞蹈、合唱等興趣小組活動正常進行。學校合理安排、精心組織，做到定時、定點、定內容、定經費、定輔導教師。除日常活動外，還舉辦全校性的文體活動，每逢寒暑假組織學生參加社會實踐活動。這些課外活動，為發展學生個性、增長才干提供了舞臺。許多學生在各級各類學科比賽中獲獎，賴池旺同學獲廣東省中小學生學習航天科技知識征文比賽特等獎；黎建輝同學獲征文比賽省一等獎；鐘偉梅同學榮獲全國中小學生文學作品比賽優秀獎；陳慧龍第三名同學榮獲全國中小學生作文比賽二等獎；李日輝、黃子財、黃月勝同學獲得第十四屆“希望杯”全國數學邀請賽二等獎，周樹杰等17名同學獲三等獎；周偉堅等同學榮獲全國物理競賽三等獎；劉廣群等同學榮獲全國英語競賽三等獎……據不完全統計僑中有260多名學生在全國、省、市、縣各級各類學科競賽中獲獎。體育傳統項目籃球隊在歷屆的比賽中共獲冠軍9次、亞軍8次、第三名5次……（五）創辦特色教育我校是一所相當年青的學校，辦學僅十年多，生源質量遠遠落后于縣老牌中學——博羅中學。如果不想方設法辦特色，僑中將難有出路。因此，我校大膽創新，探索出一條“人無我有，人有我優”的辦學路子，努力把學校辦出特色。我校于98年起被惠州市體委、市教育局命名為“體育傳統項目學校”。為了更好地發揮這一優勢，首先，我們按照特色學校的辦學理念挖掘師資潛力，物色具有較高知名度的專職教師充實我校的師資隊伍，有計劃地派送教師參加培訓；其次，我校不斷加快學校體育設施建設，目前已建成五個標準籃球場，其中含有兩個燈光球場，并且在2003年10月成功地承辦了“惠州市體育傳統項目學校籃球賽”，在比賽中，我校隊員敢打敢拼，男隊勇奪冠軍，女籃獲亞軍；再次，我們采取了一系列優惠政策招收體育、音樂、美術特長生，其具體做法是：每年中考前組織全縣的圖、音、體學科特長生參加術科考試，并按1：1.5的比例發放《預錄取通知書》，中考文化成績出來后，比普通生降低120分錄取為特長生。五年來，我校培養了一大批“特色項目”的尖子生，為高等院校輸送了212名特長生。我們嘗到了辦特色項目的甜頭，為了把它做強做大，我們正充分利用本校美術特色“品牌”，用名校辦民校的方式，與民營企業——博羅縣國華裝飾工程有限公司合作興辦“博羅縣華僑中學美術學校”。學校的辦學形式按民辦學校“四獨立”機制運行，即獨立校園、獨立法人資格、獨立核算、獨立管理；招生計劃納入縣統一招生；學校教師自聘，教師工資自付；教學方面執行國家課程方案并結合自身實際，專修美術；學校的收費標準由物價部門審批面向全省招生，已預錄了600名美術特長生。三、存在問題及努力方向我校近幾年來，校容校貌發生了根本性的改變，辦學水平也不斷提高，但面前也擺著兩個嚴峻的問題。（一）是債務重。經審計，全校欠債1300多萬元。由于辦學資金缺口大，嚴重影響了設備的更新與添置，這與新課標的要求可能有一定的差距，也可能在一定程度上制約著僑中的長遠發展。（二）是初中部馬上要分離。教師需要調整，而高中部很快就要壯大起來，初中教師的分離與高中教師的引進需要一個很好的銜接方案。（三）是學生宿舍住宿緊張，原設計住宿12人的學生宿舍由于新建宿舍樓資金無法到位已迫停工，現已安排住宿20多人。新學年由于擴大高中招生，將有一部分學生無法住宿。（四）是學校如果在2006年前要上省一級學校，還缺少課室24間、實驗室8間，教師辦公室12間等。值得我們欣喜的是在我們辦學最困難、最彷徨的時候，縣委、縣政府黃樹正縣長、江菊蓮副縣長多次親臨我校開展調研工作，進行現場辦公，解決僑中的實際問題。首先，撥出專款5萬元慰問我校高三教師。其次，為了使僑中早日上等級，還從“三稅”中撥出了專款60萬元給僑中作啟動資金。第三，由政協牽頭，發動港澳臺同胞們捐資辦學，近兩年籌措資金246萬元。領導們的舉措使我們深受感動，深受鼓舞。我們堅信，在各級領導的正確領導和親切關懷下，我們學校的發展，必定會超越昨天，超越今天，邁向更加燦爛的明天。“僑中人”也將會向更高的目標奮進。努力方向：1、繼續打好“僑牌”，辦出僑中特色，加大對“音、體、美”小三科的培育力度，把僑中辦成“合格+專長”的特色學校。2、加大“科研興校”力度，以科研促教學，繼續搞好廣東省普教“九五”科研課題《中學藝術課外活動的開展研究與實驗》、全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題《生本教育的理念和實踐模式研究》和省“十五”課題《中學心理健康教育實踐探索》三大課題。3、加大硬軟件建設的改造力度，創設更好更優的育人環境，力爭在2007年前申報省一級學校。

省委企業工委：

我公司共有××個基層黨委，下設××個黨支部，共有黨員××名。近幾年來，我們緊緊圍繞黨的基本路線，順應市場經濟發展的要求開展黨的建設和組織工作，逐步探索并完善了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的組織工作思路，取得了明顯的成效。回顧我公司這幾年的組織工作，我們的主要做法是：

一、樹立正確的用人導向，創新選人用人機制，努力造就一支能擔當“富職工強公司”重任的高素質的干部隊伍

近年來，我公司堅持“有為才有位”和憑實績用干部的用人導向，堅持把是否靠得住、有本事作為衡量干部表現的客觀標準，把是否干出實績、群眾是否公認作為任用干部的基本依據，在加強干部隊伍建設方面進行了一些有益的探索。

一是建立和完善選拔任用制度，改進選人用人方法。我們先后建立和完善了干部推薦責任制、干部考察責任制、干部任前公示制、干部任職試用期制，積極探索和試行了差額考察制、黨委票決制等一系列制度。今年重點在以下一些制度上進行研究和探索。首先，建立干部能上能下制度。研究制訂了《領導干部引咎辭職暫行規定》，對領導干部引咎辭職的對象、范圍、條件等作了具體規定。在具體實施過程中，我們還把干部誡勉談話、干部待崗、改任非領導職務、干部降免職等有機銜接起來，初步形成了干部能上能下的新機制。其次，推行“三個一”管理模式，理順企業干部管理體制。我公司按照管少、管好、管活的原則，根據企業改革與建立現代企業制度的要求，明確公司黨委管一根“線”——以經濟發展為主線；組織部門管一把“尺”——用人標準尺度；主管部門管一個“頭”——企業黨政正職。再次，加大為經濟建設提供人才支撐的力度。制定了《關于鼓勵機關干部到一線創業服務的意見》，著力把最優秀、最有本事的人才推向第一線。同時，進一步強化各級領導班子抓經濟工作的力量，會同有關部門研究制定相關的激勵措施，重獎、重用實績突出的優秀干部，營造上上下下忙經濟、一門心思求發展的濃厚氛圍。

二是完善干部實績考核體系，準確評價領導干部的工作實績。實踐中我們認識到，堅持正確的用人導向，憑實績用干部，關鍵是要準確、完整、科學地把握干部的實績。近年來，我們推行領導班子成員經濟工作實績考核制。××年，我公司在系統內率先實施了黨政正職經濟工作實績考核，產生了積極的影響。今年我們將考核對象向其他領導班子成員延伸，向公司直經濟主管部門延伸，并制訂了實績考核的具體實施方案。建立領導干部參與經濟工作和重大活動成果核實制。從強化領導干部平時考核入手，對考核登記的對象、考核登記內容和方式方法加以明確，并根據領導班子成員分工情況進行跟蹤考核登記，考核結果作為領導干部年度考核內容的重要組成部分。完善經濟責任審計制。協同有關部門成立專門班子，建立工作制度，使經濟責任審計工作正常化、規范化。

一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，始終把黨組織建設工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路和目標，認真抓好局、礦兩級班子建設和黨員隊伍建設。系統各級黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力得到進一步增強，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。維護了煤炭系統的大局穩定，確保了經濟建設這個中心。現將一年來的黨建工作匯報如下：

一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。

黨建工作是一項長期的、艱苦的、細致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執政地位、增強黨的凝聚力、戰斗力和向心力的基礎工作。它很難立竿見影，但發揮的作用是無窮無盡的，是經濟工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認識到了這一點，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項檢查。并指定一名副局長和一名黨委委員專門負責黨建工作的開展。同時，努力造就一支年富力強、精神飽滿的組工隊伍，從黨員隊伍中選撥出一批政治思想好、業務素質精、工作能力強的年輕干部從事黨建工作，為促進煤炭系統的黨建工作提供了強有力的人才保障。

在年初，局黨委召開專門會議，對全年的黨建工作進行總體規劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標管理責任書》時，黨建工作作為非常重要的一項內容列入了目標管理，明確了黨建工作的具體內容、要求和應達到的效果，占據了目標管理考核分數較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴格按照要求，認真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業中流于形式的情況出現。

二、認真抓好班子自身建設，確保黨組織在企業的作用發揮。

抓好局、礦兩級班子隊伍的建設是做好黨建工作的關鍵所在。局黨委班子嚴格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級聯創”、爭創“四好”班子和“一學三帶頭”等一系列活動，狠抓了班子自身建設。一是改進思想作風，強化民本意識；二是改進工作作風，密切聯系群眾；三是改進生活作風，促進廉政建設；四是加強制度建設，規范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風整頓活動當中，局黨委嚴格按照縣委、縣政府的統一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級班子成員以及局機關股級以上部門負責人為重點，成立了專門工作班子，制定了切實可行的方案和措施，按步驟、按要求落實時了時間和內容，認真細致、扎實有效地開展了作風紀律整頓。通過開展干部作風整頓，局、礦兩級班子團結務實、銳意進取、敢于拼搏、努力奮斗，局機關工作作風得到進一步加強，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護和愛戴。

同志們：

按照市委組織部的統一安排，部內最近分三組深入各縣市對“講、重、作”活動和上半年組織工作情況進行檢查了解，掌握基層一些特色做法和先進經驗。剛才，青峰同志就**“講、重、作”活動和前半年組織工作情況作了全面匯報。下面，我簡單地從三個方面談幾點意見：

一、**上半年組織工作的三個特色

一是總體工作突出“新”。從工作思路的謀劃到具體的措施都體現了創新的意識，既結合上級精神，又切合**實際，提出了走**特色的組織工作新路子，開展“四創建”、“學郭孝義精神，樹黨員標兵”等特色鮮明的活動，切實做到了日常工作上水平、重點工作求突破、創新工作有特點、整體工作創一流。同時，把踐行孝道文化納入干部考察范疇，具有獨到的分析和見解，取得了實實在在的成效，得到了省市組織部門領導的高度評價。二是安排部署突出“實”。組織開展的各項主題實踐活動有部署安排，有督促檢查，在改善機關辦公條件、基層組織建設和干部教育培訓等方面安排扎實、措施得力。今年，對全縣黨務干部進行了閉卷考試，組織鄉鎮、部門黨政“一把手”赴蘇州培訓，并及時召開了“蘇州歸來解放思想”研討會，制作專題訪談節目，形式靈活、內容豐富、組織嚴密。三是活動效果突出“特”。結合“慶七一”活動，舉辦的“共產黨員標兵”頒獎典禮，打破了傳統做法，形式富有新意，進一步深化對典型的了解和認識，激發了廣大黨員干部學先進、趕先進、做貢獻、當表率的自覺性和主動性。從干部隊伍整體狀態到活動產生的社會效應都特別突出，我們在流曲鎮大崗村調研中發現，鄉、村、組“三級”干部工作熱情高漲，精神狀態飽滿，群眾評價良好。

二、當前組織部門的五項重點工作

一是開展好黨員承諾制活動。要防止黨員承諾制流于形式走過場，切實從實際出發，積極思考，因人而異，使黨員承諾制產生積極效果。二是繼續把郭孝義精神學習好、貫徹好、落實好。要注意防止松懈情緒，通過學習郭孝義精神，增強敬業、奉獻和拼搏意識，樹立身邊典型，使孝義精神更加形象化和具體化。三是做好大學生村官的培養和管理工作。要站在戰略的高度來認識這項工作，擔負起對“大學生村官”的教育、培養和管理責任，隨時關注思想動態，做好傳幫帶工作，全力幫助其解決工作和生活中遇到的困難和問題，發揮“大學生村官”的自身優勢，揚長避短，實現推動工作與提高素質的雙贏。四是做好村級黨組織的升級進檔活動。此項活動是統領今后農村基層組織建設的活動載體，是推動村級經濟發展、檢驗農村基層組織建設成效的平臺。要著眼發展，扎實推進，迎難而上，把組織資源轉化為發展資源，切實提高群眾的生產生活水平。五是抓好村“兩委”會換屆工作。要著眼于新農村建設的推進和農村的可持續發展，全力做好村“兩委”會換屆選舉工作，做到穩妥推進、整體優化、不出問題，圓滿完成換屆任務。

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動

5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96%，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實干”好班子活動滿意度達95%。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《市鄉局級領導班子議事和決策規則》。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。

二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》(川財發[]2號)，將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了《黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯系點進行輔導講學。

時間過的真是飛快,轉瞬間,在襄樊學院的第一個學期就要結束了.我的第一個工作生涯也步入了尾聲.回顧這短暫而似乎又漫長的4個月,其中酸甜苦辣,一應俱全.嘗試過失敗的苦,擁有過成功的甜.同樣經歷了酸辣,給平淡的生活加了點調味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不咸不淡,別有風味，不驚不險,勝似冒險.所以，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩.

在我競選組織委員的時候，我就說過會為班上的同學好好服務，雖然在這半年中沒做什么驚天動地的事，但我已經盡增加最大的力量做到最好。我也相信我在這半年的時間里沒有讓我們班的同學感到失望，很感謝同學能相信我，讓我做我們班的組委。

回顧這將近4個月我在班上做的工作，最大的成功是組織好了我們班的團體活動，加強了班級的凝聚力，也增強了班上同學的自信心，讓很多同學都敢于在班上表現自己。

在10月19日，星期一那天我組織了我們0922酒店管理班去黃家灣秋游，在去的路上同學們之間都相互照顧，提醒身邊的同學注意安全，同學們都相互換著拎東西，我感覺到我們這個班同學的和睦。在燒烤的過程中，每個小組都各自分工，小組組員之間互相配合，烤肉，烤饃，大家配合默契。小組間還互相交換自己組的成果，大家其樂融融。之后大家都結伴去玩各種游樂設施。從同學們愉快的表情上我感覺到這是一次成功的活動，同時也讓我感覺到我們班的靈氣和活力。

10月26日，我又組織一場聯誼活動，目的是讓我們班的同學能更號的了解大學生活，結交更多的朋友，同時提高同學們人際交往能力，豐富同學們的大學生活。聯誼的對象是機汽學院機電一體化0912班。在準備聯誼活動的時候，同學們準備節目不是很積極，但到布置會場的時候，同學們都很踴躍。這讓我知道大家不是不喜歡這活動，而是大家不敢大膽的表現自己。但到晚會開始的時候沒準備節目的同學卻自愿上臺表演，這讓我很感動。當晚我們請到了我們管理學院的副主席等人參加，在聯誼晚會上我們班同學都爭相表現自己，晚會是意想不到的很成功。從這次聯誼中我知道了自己的弊病，是我自己開始沒和同學講清楚，沒和同學好好溝通，導致一開始同學們的熱情不高。這讓我知道，在組織活動之前一定要和同學多交流，調動同學的積極性，這樣才會把活動做得更好。

在10月下旬的運動會之前，組織我們班的同學參加管理學院“百人方陣”的訓練，這次活動沒前兩次的那么順利。因為在一開始的時候訓練時間跟晚自習有些沖突，很多同學不愿意參加。但后來時間改了之后，同學們是很有激情的參加，并且在訓練的時候也很積極配合，這讓我省了不少心，這也讓我體會到我們班同學對我工作的支持，也很感謝你們的理解。

一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，始終把黨組織建設工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路和目標，認真抓好局、礦兩級班子建設和黨員隊伍建設。系統各級黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力得到進一步增強，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。維護了煤炭系統的大局穩定，確保了經濟建設這個中心。現將一年來的黨建工作匯報如下：

一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。

黨建工作是一項長期的、艱苦的、細致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執政地位、增強黨的凝聚力、戰斗力和向心力的基礎工作。它很難立竿見影，但發揮的作用是無窮無盡的，是經濟工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認識到了這一點，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項檢查。并指定一名副局長和一名黨委委員專門負責黨建工作的開展。同時，努力造就一支年富力強、精神飽滿的組工隊伍，從黨員隊伍中選撥出一批政治思想好、業務素質精、工作能力強的年輕干部從事黨建工作，為促進煤炭系統的黨建工作提供了強有力的人才保障。

在年初，局黨委召開專門會議，對全年的黨建工作進行總體規劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標管理責任書》時，黨建工作作為非常重要的一項內容列入了目標管理，明確了黨建工作的具體內容、要求和應達到的效果，占據了目標管理考核分數較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴格按照要求，認真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業中流于形式的情況出現。

二、認真抓好班子自身建設，確保黨組織在企業的作用發揮。

抓好局、礦兩級班子隊伍的建設是做好黨建工作的關鍵所在。局黨委班子嚴格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級聯創”、爭創“四好”班子和“一學三帶頭”等一系列活動，狠抓了班子自身建設。一是改進思想作風，強化民本意識；二是改進工作作風，密切聯系群眾；三是改進生活作風，促進廉政建設；四是加強制度建設，規范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風整頓活動當中，局黨委嚴格按照縣委、縣政府的統一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級班子成員以及局機關股級以上部門負責人為重點，成立了專門工作班子，制定了切實可行的方案和措施，按步驟、按要求落實時了時間和內容，認真細致、扎實有效地開展了作風紀律整頓。通過開展干部作風整頓，局、礦兩級班子團結務實、銳意進取、敢于拼搏、努力奮斗，局機關工作作風得到進一步加強，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護和愛戴。