競賽活動總結范文10篇

國際護士節工作總結

200*年國際護士節知識競賽活動總結在院領導的關心、支持下，200*年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫院200*年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，

需要認真總結：

一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。公務員之家版權所有

三、未能集思廣義，發揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。公務員之家版權所有

開展“文明服務”競賽活動總結

我處在開展“文明服務”競賽活動中，能認真貫徹落實局黨委《關于開展“文明服務”競賽活動實施方案》的精神，并結合本單位的實際制定了“文明服務”競賽活動實施方案，有計劃的組織實施和開展了一系列競賽活動，取得了良好的社會效益，通過開展“文明服務”競賽活動，提高了職工隊伍的整體素質，增強了愛崗敬業，無私奉獻精神及文明服務、文明管理的思想理念和自覺意識。公務員之家版權所有

在開展“文明服務”競賽活動中，我們結合我市創建文明城工作，緊緊圍繞“樹文明形象，滿意在廣場”這一主題開展工作，活動中以進一步強化職工職業道德為重點；以服務人民，奉獻社會為宗旨；以實現一流質量，一流服務，一流環境和廣市民、游人滿意為標準。從提高窗口單位文明服務質量，全面推進社會服務入手，在廣場深入開展了“學、樹、創”等活動，力提倡愛崗敬業、誠實守信、規范執法、文明管理、服務人民、奉獻社會精神，帶領職工團結務實，努力進取，整體推進了全處服務水平，管理水平和行風建設水平的提高。并取得了良好的社會效益。尤其是文化廣場管理所近年來在創建工作中，曾多次受到省、市政府有關部門的好評，2000—2004年連續獲省精神文明建設“先進單位”，2003—2004年度獲市愛國衛生工作“先進單位”，2004年度獲省綠委“精品綠地”，2005年5月獲團市委“長春青年五四紅旗集體”等榮譽。

在今年開展的“文明服務”活動中，我們首先成立了“文明服務”競賽活動領導小組，處長親自掛帥，領導小組成員各負其責。堅持把社會服務，社會效益放在首位，以我市創建全國文明城市為主題，切實抓好軟環境建設，首先從思想上提高認識：ˇˇˇ，*，二個廣場、三個游園作為我市對外宣傳窗口，不僅是人們游覽、娛樂、休閑。公益場所，而且又是展示我市精神文明建設的窗口，體現著市民的精神文明風貌，為使廣職工能切實做到文明服務、文明管理、真正把廣場及各園建設、管理成一流的現代化市民娛樂場所，兩級領導班子集思廣益、科學決策，推出了一系列舉措，并讓全體職工付諸實施。

首先，以提高自身素質，文明服務、文明管理的廣場形象為突破口，以服務市民，奉獻社會為宗旨，通過“人改造環境，環境塑造人”樹立自覺管理、文明管理的理念。文化廣場日平均接待游人上萬人次，高峰時可達十幾萬人次，自行車進入廣場、游人踐踏草坪、瓜果皮核、紙屑雜物四處可見，針對各種的不文明現象和行為，廣場領導多次組織員工反復學習有關城市管理條例、法規，并結合競賽活動、先后開展了“愛廣場、做主人、比貢獻、創一流”。“從我做起，樹文明形象”、“認上級領導放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動，進一步提高職工對廣場管理的重要意義的認識，增強責任心和使命感，力提倡愛崗敬業，無私奉獻精神，強化文明管理，文明服務的思想意識。在各項管理工作中，廣職工基本做到了對廣游人文明禮貌、熱情服務、文明管理。對游人提出的問題，做到有問必答、百問不厭、對游人提出的合理化建議能根據實際來改進和采納。在對職工的教育管理上，一是充分發揮各項管理制度，職工管理條例的制約作用，二是采取面向社會，面向游人的管理方式，讓游人評說，讓市民打分。為真正達到自我約束，自我管理，自我提高的目的，進一步提高職工隊伍整體素質和各項工作的管理水平，廣場的全體員工多年始終堅持掛牌上崗，文明服務以便廣市民、游人的監督。同時，為全面提高各項工作管理水平和行風建設水平，在二個廣場、三個游園對外建立了群眾意見箱和投訴電話。通過有效的對外服務監督，使管理所各項管理工作及社會效益收到了良好成效。尤其在提高社會效益上，廣場做了量工作，在服務社會和便民服務設施上，對指示、導向標牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必備的服務設施定期進行擦洗，對廣場及各園的綠化、彩化、園務衛生做到定期或不定期聯合檢查與評比。通過檢查評比活動，促進了工作效率，提高了職工的積極性。

在“文明服務”的競賽活動中，為了擴影響，推動活動的有效開展，使各項活動落到實處，我們加對外宣傳力度，利用宣傳板、廣播、條幅等形式，把活動主題公布于社會，以便更好地發揮、市民群眾的監督保障使用。在活動的開展上，以本職崗位工作為基點，突出活動競賽內容。就拿廣場行政執法管理人員講，一年四季工作在室外第一線，對違反廣場規定的人和事都能主動上前勸阻、制止，對個別不服從勸說或與管理人員發生爭執時，廣場管理人員能始終做到罵不還口，打不還手，用自己的言行樹立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了認真負責，文明管理。在管理人員少、管理區域、工作時間長、尤其到了夏季平均每天工作長達19個小時，在沒有任何報酬的情況下，他們沒有怨言，只有默默的奉獻和忘我的工作。

同志們：

為全面貫徹落實省領導重要指示精神和集團公司年初工作會議部署，更好地完成年初集團公司黨委確定的各項工作目標，今年6月20日-9月30日，集團公司開展了以“保百日安全，創優質服務，促協調運行，實現集團公司運輸生產跨越式發展”為主題的安全生產百日競賽活動。活動開展以來，各單位認真貫徹落實集團公司安排部署，迅速制定了本部門的活動方案和具體措施，將目標分解到班組，將責任落實到個人，通過大家的共同努力，集團公司各項工作進展順利，較好地完成了預定的工作目標。活動期間，集團公司共保障飛機起降＃＃萬架次，完成旅客吞吐量##萬人次，其中##機場原創：萬人次，完成活動目標##萬人次的##%；完成貨郵吞吐量##噸，完成活動目標##噸的##%；平均進出港客座率為##%，超出活動目標水平；完成國際貨運包機##班。這些成績的取得，是集團公司上下團結奮斗的結果，凝聚了全體員工的辛勤汗水和智慧。下面我將集團公司安全生產百日競賽活動總結如下：

一、安全管理扎實有效，安全形勢較為平穩

活動開展以來，集團公司嚴格按照“抓管理，保安全，促發展”的工作思路，緊緊圍繞集團公司今年安全工作目標，認真貫徹落實省政府及民航上級有關部門關于安全生產工作的部署和要求，始終堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，以開展“民航安全生產專項整治”為工作重點，著眼于建設安全管理長效機制，不斷完善安全管理體系，安全管理水平進一步提高。

(一)獎懲分明，繼續認真落實安全生產責任制。按照活動方案，將安全管理責任落實到每個部門每位員工，根據部門和崗位的安全生產責任、工作量，實施不同的考核與獎勵辦法。設立了專門的獎勵基金，專門表彰在集團公司安全管理工作中做出突出貢獻的先進單位和個人。在活動期間，#####部##同志在客坪崗哨執勤中認真負責，多次查獲翻越圍墻進入客坪的可疑人員，確保了機場空防安全。#####在部內對蘇金虎同志進行了通報表彰，并由集團公司給予了一定獎勵。

(二)認真貫徹落實民航安全專項整治工作的要求，不斷完善機場基礎設施。在民航專項整治工作中，根據#########局機場使用許可證符合性審查意見，結合###機場和###機場發展及保障2008年奧運會的需要，集團公司向省政府報送了《關于上報〈###機場和###機場安全專項整治整改項目可行性研究報告〉的請示》，提出整改項目23項，其中###機場14項，＃＃＃機場9項，共計資金＃＃＃萬元。目前，整改資金正在進一步落實，這些改造項目的實施，將大大改善機場安全基礎設施狀況，有效提高機場的安全保障能力。

按照省、市精神文明建設工作的總體要求和市民政局、縣文明委安排，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，突出重點，認真推進思想道德建設，在民政系統開展了“創佳評差”競賽活動，現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，提高認識，層層夯實責任

為了認真搞好年“創佳評差”競賽活動，我局及時召開局務會對此項工作進行了專題研究，成立了以局長任組長、紀檢組長任副組長的“創佳評差”競賽活動領導小組，并落實專職人員負責局機關及局屬各單位競賽活動的開展。同時制定了《年民政系統“創佳評差”競賽活動實施方案》，召開全體人員會議，對此項工作進行安排部署和動員，并同局屬各單位簽訂了目標責任書，層層落實責任，明確目標任務，為競賽活動的順利開展奠定了堅實的基礎。

二、注重學習教育，提高干部隊伍的整體素質

一是堅持每周一學習制度，組織全體工作人員對黨的路線方針政策和國家的法律法規、事實政治以及民政業務知識進行系統的學習，進一步提高干部職工政治素質和學法、知法的積極性和自覺性，增強了全體工作人員依法辦事、為民辦事的意識和能力。二是在系統內部開展了進一步統一思想、改革創新，完善崗位責任制，完善內部管理制度和考評獎懲制度工作，以保障各項工作有效落實。三是通過開展多種形式的活動，陶冶干部職工文明高尚、奮發上進的精神情操，培養干部職工的團隊精神、頑強拼搏精神和團結協作作風。在全系統開展行風評議活動，在縣民政局婚姻登記處開展創建“人民群眾滿意窗口單位”活動，組織全體工作人員積極參加縣政府機關全民健身活動，開展了民政系統軍地全民健身運動會，承辦了茶鄉放歌軍民文藝晚會，圍繞紀念建黨89周年和建軍90周年，舉行了民政系統慶“七一”、“八一”座談會。通過這些積極健康活動的開展，干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識有了明顯增強，工作水平、工作效率有了明顯提高，工作方法有了明顯改進，促進了各項工作的順利開展。

三、加強思想道德教育，提升機關服務水平

全面加強自身建設不斷提高服務水平—中共xx縣委辦公室優質服務競賽活動小結

今年以來，xx縣委辦公室積極參與省委辦公廳和市委辦公室倡導開展的優質服務競賽活動，堅持以爭先創優為目標，全面加強業務建設、制度建設和能力建設，認真履行參謀助手、信息反饋、督促檢查和綜合協調四大職能，切實搞好政務和事務兩大服務，工作效率和服務水平得到了明顯提高。

一、完善工作機制，濃厚活動氛圍

省委辦公廳、市委辦公室對開展優質服務有關活動進行部署后，xx縣委辦公室高度重視，為確保活動扎實有效開展，從濃厚活動氛圍入手，建立和完善了工作機制。

（一）爭取領導重視。在向縣委主要領導匯報全省黨委秘書長辦公室主任會議、全市辦公室工作會議精神的基礎上，就辦公室開展優質服務年活動的打算、工作中存在的困難和問題等情況形成專門材料，積極爭取了縣委書記、分管副書記到辦公室專門聽取匯報。縣委領導對開展優質服務競賽活動作了專門指示，并對工作中存在的困難和問題提出了解決方案。特別是就加強隊伍建設、建立縣委信息中心等問題給予了重視和支持，為辦公室開創優質服務競賽活動提供了領導保障，創造了良公務員之家版權所有好條件。

（二）統一思想認識。通過分別召開辦公室主任會議、組室負責人會議和干職工會議，并組織干部進行座談，對開展優質服務競賽活動、提高辦公室服務水平和工作質量進行了充分討論，同時將省、市關于開展優質服務活動的文件復印分發到各組室，由組室組織干職工進行了認真學習和研究，準確把握了活動的競賽內容、目標和要求。以組室為單位，對照省、市有關優質服務活動的考評細則，按照各自的職能分工，全面分析查找了工作中存在的不足和差距，明確了努力方向和奮斗目標。

××縣工商行政管理局現有干部職工127人，下設9個職能科室，3個社團組織，5個基層工商分局，擔負著××個鄉鎮、××個行政村的監管工作。由于業績突出，我局連年被評為省工商系統先進集體、市工商系統先進集體、縣實績突出單位，2004年獲××市優化環境銀玉蘭獎，2004、2005年被評為行風評議優秀單位，2005年度被縣委、縣政府評為“文明生態村建設先進單位”，多次被省委、省政府評為文明單位。今年以來，信息報道工作也取得了新成就，上半年《人民日報》、《農民日報》、《人民政協報》、《××日報》分別對我局的工作進行刊登報道，中央電視臺第一套節目也進行了播報，我局干部撰寫的三篇工商行政管理理論研討文章也分別獲市局二、三等獎。此篇文章*網-幫您，12小時內解決您的文章需求

2006年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工作全公務員之家版權所有局，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以誠信建設為重點，力倡導社會注意榮辱觀，加強職業道德教育，推進規范化服務，樹立文明新風，努力塑造工商行政管理機關的良好形象，著力在優化環境上取得新成效，在整頓和規范市場秩序上取得新進展，在提高隊伍整體素質上實現新突破，為打造“經濟繁榮、社會和諧的新××”發揮了積極的作用。

一、堅持與時俱進，創新工作思路

在“文明執法杯”創建活動中，我們不斷創造性地開展工作，堅持用新的工作思路和工作方法提高執法水平，優化發展環境。一是強化“四種意識”，即強化局意識，始終保持組織上思想上的先進性；強化責任意識，始終保持高度政治敏銳性和責任感；強化創新意識，始終保持工作上的前瞻性和開拓性；強化公仆意識，始終保持執法上的廉潔性。二是堅持抓好“四項教育”，即運用模范人物進行導向示范教育；運用反面典型進行警示教育；運用黨紀政紀條規進行紀律教育；運用戒勉談話形式進行預防教育。三是構建“四個體系”，即構建以局黨組為核心的行風建設組織領導體系；構建以上下聯動、糾建并舉為機制的運行體系；構建以行風建設責任制為保證的監督保障體系；構建以群眾評議為重點的評議體系。四是擦亮“四個窗口”，即擦亮辦照窗口，深化“一站式”服務，開辟“綠色通道”，提高辦公效率；擦亮收費窗口，實行陽光作業，收費公示；擦亮市場窗口，通過一系列專項執法活動，加強食品監管、打擊違法經營，為人民群眾創造一個安全、放心、滿意的購物環境，并將執法活動置于人民群眾的監督之下；擦亮投訴窗口，充分發揮農村和社區“一會兩站”的維權作用，暢通投訴舉報渠道，加行政調解力度，嚴格保護消費者合法權益。

二、加強班子建設和隊伍建設，提高執法水平和服務質量

一是積極組織“學、樹、保、促”百日主題教育活動，加強隊伍建設，加強社會主義榮辱觀教育，提高全系統干部職工基本素質。二是抓好業務技能培訓，使全體人員掌握信息化基本技能，能夠較熟練地應用綜合業務軟件及辦公軟件，確保全員順利達到省局的考核標準。三是加強法制建設，堅持常年性的法律、法規業務知識學習，創新工作方法，提高執法能力。四是深入開展“規范執法行為，推進依法行政”專項活動，深化政務公開，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強干部廉潔自律工作，增強執法工作的透明度，促進系統黨風廉政建設。

為促進公安隊伍建設的正規化、制度化和規范化，進一步全方位、日常化地貫徹落實《內務條令》，根據分局統一部署，我室開展了遵守《內務條令》奪標競賽活動，我們的主要做法有：

1、領導重視，統一思想。分局部署關于遵守《內務條令》奪標競賽活動后，我室立即行動起來，于2月19日召開了動員部署會議，將分局的實施意見貫徹到每位民警，進一步統一思想，提高認識，使大家充分認識到《內務條令》是加強公安隊伍正規化建設的重要規章，是公安民警必須遵循的最基本準則。要從實施“三個代表”重要思想貫徹落實全國“二十公”，全省“二十八公”會議精神，提高公安隊伍戰斗力的高度，充分認識開展遵守《內務條令》奪標競賽活動的目的和重要意義。為加強領導，成立了xxx為組長，xx為副組長的辦公室開展《內務條令》奪標競賽領導小組，負責指導宣傳，教育監督和總結迎檢等工作，還制定了具體可行的工作方案。

2、深入發動，認真學習。活動中，我室專門抽出兩個半天，組織全體民警認真學習《公安機關人民警察內務條令》和市局《關于全面貫徹落實部長“四句話”的通知》等規定，觀看《內務建設新里程》等教育片。學習中，大家各抒己見，踴躍發言，交流經驗，都認為開展奪標競賽活動對更好地貫徹執行《內務條令》，加強公安機關內務管理，樹立隊伍良好形象有十分重要意義。紛紛表示，一定要按照周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，提高執行《內務條令》的自覺性，在警容風紀日常制度、內務秩序、服務質量等方面取得更大進步。在學習文件規定的同時，我們還緊密結合工作實際，針對各自崗位特點，有的放矢地開展對照查擺，找出不足，落實整改措施。

3、明確重點，落實責任。活動中，根據實施方案的要求，我們將貫徹執行“五條禁令”作為公安內務管理重點，長抓不懈。結合正在開展的學習貫徹市委、市政府《關于加強政法隊伍建設的若干規定》活動，進一步加強黨風廉政建設，對隊伍中可能存在的涉槍、涉酒、涉賭問題認真查擺，杜絕違法違紀行為的發生。同時，我們層層落實隊伍管理責任制，對在檢查評比中發現的問題與個人的崗位考評相掛勾，領導小組成員起模范帶頭作用，以實際行動帶動全室民警抓好《內務條令》的貫徹執行。

法律法規

按照《關于舉行民族政策法律法規知識競賽活動的通知》要求，為提高全局干部民族宗教政策法律法規水平，月日至日，市審計局組織全體干部就《憲法》、《民族區域自治法》、《國務院宗教事務條例》以及《國務院關于貫徹民族區域自治法的若干規定》等有關民族宗教政策的法律法規知識進行了培訓，并開展了民族宗教政策法律法規知識競賽答題活動，全局名干部職工全部參加了培訓和競賽答題。

在這次學習競賽活動中，我局堅持“一把手負責、一把手主抓”原則，結合實際在“工作學習兩不誤”的前提下全面開展學習競賽活動；通過活動，使全體審計干部了解了有關的法律法規，增強了法制意識，進一步貫徹宣傳了黨的民族政策，為開展好民族團結進步宣傳月活動奠定扎實基礎。

活動中，要求全體干部職工認真學習宣傳貫徹全國宗教工作會議精神，使廣大黨員群眾紛紛參加到民族宗教法制教育中來；通過宣傳宗教政策法律法規，普及民族宗教知識，進一步提高廣大干部和群眾對民族宗教工作的認識，加強民族團結，維護社會穩定。進一步干部群眾的法制觀念和法制意識，提高愛國愛教、遵紀守法的自覺性。

通過次此活動大家一致認為，通過廣泛教育，不斷豐富了廣大干部民族宗教工作方面的知識，不斷提高了駕馭和解決民族問題的能力；提高了各族群眾民族團結進步意識和政策法律意識，增強了各族群眾維護法律尊嚴、維護人民利益、維護民族團結、維護祖國統一的意識，在全社會形成自覺維護民族團結的良好氛圍。

我國是一個統一的多民族國家。我黨始終堅持將馬克思主義民族理論同我國民族問題具體實踐相結合，制定了一系列符合我國國情，具有中國特色的解決民族問題的政策。在黨的民族政策方針指引下，平等、團結、互助的社會主義民族關系不斷發展和鞏固。黨的民族政策是各族人民平等相待、互相尊重、和睦相處的政治保證。進行民族團結進步宣傳教育、民族政策法規宣傳教育，是民族工作的重要組成部分，也是思想政治工作、宣傳教育工作和普法工作的重要內容。次此活動進一步增進了民族團結和社會穩定，把各族人民的精力集中到全面建設小康社會上來，為實現市大發展、構建和諧社會和民族宗教法制建設經常化、規范化奠定了基礎。

按照*市勞動和社會保障局《關于開展就業再就業服務競賽活動的通知》（鄭勞社就業〔2007〕8號）要求，特制定本工作方案。

一、評選方法和步驟

開展就業再就業服務競賽，按照層層選撥的原則，最終評選出*市充分就業示范社區、*市就業服務示范單位、*市就業再就業幫扶狀元、*市公共就業服務標兵。評選遵循下列程序和方法進行。

1．11月26日—11月30日，各縣（市）區講評、總結本轄區活動開展情況，完成評選工作，并將競賽活動總結和選撥出的優勝者的名單及主要事跡以書面形式及電子形式于12月5日前報市局勞動就業處。

2．市局競賽活動領導小組辦公室于12月20日前組織檢查考評組赴各縣（市）區進行檢查驗收，并將結果在勞動保障網公示一周，08年初擇機公布。

3．12月中、上旬，市政府組織對新增城鎮12萬人就業計劃完成情況進行檢查考核，屆時，競賽活動也被列入檢查考核內容。

為扎實推進學習型城市建設，深入貫徹國務院《全民科學素質行動計劃綱要》，提高我市全民科學文化素質，在全市營造講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍，推動我市實現轉型發展、跨越發展，根據年度工作計劃，市委宣傳部、市科協決定在全市舉辦全民科學素質知識競賽活動，現就活動開展提出如下實施方案：

一、競賽內容

根據市委、市政府《關于學習型城市建設的意見》要求，貫徹“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的方針，圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題，堅持理論聯系實際和實效實用的原則，注重各類人群日常工作生活科技需求，把科學素質知識、高新科技知識與節能降耗、生態環保、安全健康、低碳經濟以及農業、畜牧、水產、林果和日常生活等科技知識緊密結合起來，通過系統深入的普及性學習，以學備賽，以賽促學。

主要內容包括：《全民科學素質行動計劃綱要》有關知識，科技前沿知識，高新技術知識，節能、環保、安全知識，農作物種植、畜牧養殖、水產養殖以及日常健康生活等基本科學知識。

二、參賽人員

根據《全民科學素質行動計劃綱要》提出的四個重點人群，參賽人員分未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員四大類。