禁酒剖析材料范文10篇

根據市紀委、市公路局有關文件要求，結合我局工作實際，為確保整治工作及時推進并取得實效，現(xiàn)制定本工作方案。

一、工作目標

按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，深入開展以“轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題的機關作風建設年活動，集中治理“庸懶散”，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，促進我局精神面貌明顯提升、黨員干部作風明顯改進、服務效能明顯增強、服務水平明顯提升，切實提高群眾滿意度。

二、主要內容

治理“庸懶散”是一項長期的工作，需要持之以恒、常抓不懈，從現(xiàn)在開始到年底，主要抓好以下幾方面工作：

一是治庸提能力。克服平庸作風，重點治理干部職工工作主觀能動性不強，對上級安排布置的工作有部署不落實，有規(guī)定不執(zhí)行，確定的任務沒完成的；不認真履行職責，不敢擔當，工作沒有進展，打不開局面的；工作不講標準、不講效率、工作被動應付，質量不達標準，工作敷衍等現(xiàn)象。

為深入加強黨風、政風、行風“三風”建設工作的目標要求，為了扎實推進財稅系統(tǒng)黨風廉政建設，不斷提高本局內部人員廉潔自律的自覺性，結合市局下發(fā)的滬財監(jiān)[20*]5號文件的要求，我局于今年三月份期間集中開展了以“守法紀、重品行、筑防線”為主題的廉政專題教育月活動。活動通過理想信念和職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀、等內容的專題教育，引導財政干部職工正確樹立利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，不碰高壓線；在思想上樹立正確的世界觀、人生觀，構筑起拒腐防變的廉政防線，自覺做到紀律上防違規(guī)，經濟上防貪欲，執(zhí)法上防隨意，工作上防失職，生活上防墮落。在歷時一個多月的專題教育中，通過認真學習有關內容、各科室組織討論、聯(lián)系實際，找差距，使此次活動真正落到實處，取得了比較好的效果。

一、加強領導，認真組織。我局接市局文件后，立即擬訂學習教育計劃，要求科室（所）領導帶頭學習廉政專題教育月活動的通知及相關材料，黨員、干部帶動，群眾積極參與，深刻領會此次專題教育活動的現(xiàn)實意義，思想上重視和行動上落實。教育每一位同志端正思想，對照先進，認真查找自身在思想、工作、作風和精神上的差距，從自己做起，從小事做起，營造“提高法律意識、講求廉潔奉公、追求無私奉獻”的良好氛圍。

二、采取科室學習和個人自學相結合。組織學習了《中國共產黨章和》以及總書記在中紀委十七屆二次全會上的重要講話精神，中央紀委十七屆二次全會、市紀委九屆二次全會主要精神；全國財政、稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神；市財稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神；《中國共產黨紀律處分條例》；《行政機關公務員處分條例》；《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》；財稅系統(tǒng)近年來違法違紀案例等。在學習中以財稅系統(tǒng)近年來違法紀案例為反面教材，教育全局干部職工引以為戒，做到常懷律已之心，常思貪欲之害，在思想上筑起堅實的廉政防線。以先進人物、典型事跡引導全局干部職工，大力宏揚求真務實、無私奉獻的精神。廣大黨員、領導干部在此次活動中積極參與，帶頭學習。全局形成了增強公仆意識、爭做勤政、廉潔、愛崗敬業(yè)好干部的良好氛圍，從而進一步推動機關作風建設，提高了財政辦事效率。

三、各科室（所）以“算好賬、筑牢墻”為主題開展討論交流活動。通過對違紀違法案件進行深入剖析，總結教訓，要求每個人算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情這“六筆賬”，自覺克服各種貪欲等心理。全局干部群眾一致表示要努力做到以下幾個方面：

1、加強政治學習，增強黨的宗旨意識，牢記權利就是服務，責任就是奉獻，努力做好財政工作。將解決群眾反映的突出問題做為工作重點，每一個財政干部都應該時刻牢記權力來自于人民、屬于人民，權力就是義務、就是責任，權力越大，責任越大；要時刻牢記人民群眾是我們的衣食父母和生存之本，我們的全部任務和責任就是全心全意為人民謀利益，當好人民的公仆。

2、要堅持不懈地進行廉政教育，做到警鐘長鳴，從案例中引以為鑒，做到管好自已腦、管好自己嘴、管好自己身、管好自己手、管好自己腿，始終保持清醒的頭腦。做到“常懷律已之心，常思貪欲之害。”真正樹立公正執(zhí)法，誠信服務，廉潔奉公的良好職業(yè)道德。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段以來，在區(qū)委指導檢查組的指導幫助下，局黨工委精心組織，周密部署，抓實了召開專題民主生活會、形成班子分析檢查報告、組織開展群眾評議等環(huán)節(jié)，找準問題，剖析根源，明確整改方向與具體措施，確保了分析檢查階段各項工作取得扎實成效。

一、精心籌備，扎實做好專題民主生活會前準備工作

1、廣泛征求意見和建議。為開好局領導班子專題民主生活會，局黨工委充分發(fā)揚民主，拓寬建言渠道，采取多種方式，廣泛征求意見建議，扎實做好了專題民主生活會前期準備工作。積極向各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、各有關部門、各作風行風建設監(jiān)督員發(fā)函征求意見，向各基層單位征求意見，局學習實踐活動領導小組辦公室對各類意見建議匯總梳理為78條，包含加大經費投入、促進均衡發(fā)展、打造品牌亮點等多個方面。

2、深入開展談心活動。局黨工委委員本著“以人為善，坦誠相待，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識”的原則，在局黨工委成員之間、局黨工委委員與所分管處室和部門的黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動。并且做到了“兩主動，兩結合”。即領導干部主動約黨員談，黨員主動約群眾談，將談心活動與做好當前工作緊密結合，與促進個人提高緊密結合，保證了活動效果。

3、認真撰寫發(fā)言材料。在廣泛征求意見建議、開展談心活動的基礎上，組織領導干部認真撰寫發(fā)言材料，并確保發(fā)言材料深刻詳實。努力做到對單位科學發(fā)展現(xiàn)狀有一個準確判斷，對影響和制約科學發(fā)展的突出問題有一個清醒認識，對存在問題的原因特別是主觀原因有一個深入剖析，對推動本單位科學發(fā)展有一個清晰思路。

二、深刻剖析，認真開好領導班子民主生活會

轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”以及省、市、縣相關規(guī)定出臺后，全縣上下對照相關規(guī)定和要求，不折不扣地抓好貫徹落實，取得了明顯成效。但是，在開展黨的群眾路線教育實踐活動查擺的問題中，暴露出不少問題。根據縣紀委《關于對黨員干部違反八項規(guī)定和廉潔自律問題開展專項整治工作的實施方案》吉紀發(fā)〔2014〕16號文件精神，現(xiàn)就我局對黨員干部違反八項規(guī)定和廉潔自律問題開展專項整治工作提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，反對浪費，不斷增強廣大干部群眾“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律”的意識，引導廣大黨員干部切實轉變作風，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費和腐敗行為的發(fā)生，營造我縣風清氣正的政治環(huán)境。

二、專項整治內容

（一）樓堂館所和辦公用房使用情況：重點整治全縣各級黨政機關和事業(yè)單位是否嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》超標準新建、使用豪華樓堂館所，領導干部是否超面積使用辦公用房。

（二）公務用車管理使用情況：重點整治黨政機關和黨員干部超編超標準配備公務用車和豪華裝修公務用車；已退休的領導干部占用單位公務用車；公車私用從事與工作無關的情況；領導干部擅自駕駛公車，特別是酒后駕車情況；是否執(zhí)行公車節(jié)假日封存、定點停放制度，嚴禁將公車停放在住宅小區(qū)和私人車庫。

同志們：

今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風紀律整頓活動的推進會，也是一次確保完成全年各項目標任務的動員會、誓師會，目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題，嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級干部進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，求真務實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，促進全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標任務。

下面，我主要講四個方面的問題。

一、為什么要開展干部作風整頓活動？

一是開展這項活動是認真貫徹有關指示精神的需要。進入四月份以后，全公司產量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設備檢查驗收把關不嚴、領導干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴重不負責任的官僚主義給企業(yè)造成重大經濟損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風、紀律等方面問題的需要。應該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風”的問題。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指：不負責任的官僚主義。個別單位工作責任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務提條件、講價錢；有的不能按時按量地完成目標任務，工作長期被動；甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上，松在落實上；干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素；不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策；有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀現(xiàn)象。不講原則的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責；有的對本單位的問題捂著、護著，遇到問題當和事佬；不艱苦奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題；吃喝玩樂風：有的內部吃夠了，跑到外部；甚至有的不講道德，到了不該去的地方；鋪張浪費風：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車浪費水泥。請客送禮風：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關系上，用在請客送禮上；封建迷信風：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當前的形勢極不相符，嚴重破壞了黨群、干群關系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進行一次嚴格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。公務員之家版權所有

為進一步加強機關作風建設和軟環(huán)境建設，強化“雙建”措施，健全長效機制，根據縣委《關于進一步加強機關作風建設和軟環(huán)境建設的意見》文件精神，結合國土資源系統(tǒng)工作實際，特制定如下意見：

1、進一步轉變思想觀念。全縣國土資源系統(tǒng)要切實增強發(fā)展意識、大局意識和責任意識，更加自覺地把具體行動統(tǒng)一到依法行政、優(yōu)質服務上來，改進服務、增強效能建設，提高效率，形成領導重視、層層發(fā)動、人人參與、力求實效的良好氛圍。要正視先進性教育和“雙評”活動中群眾提出的意見和建議，深入排查問題，認真剖析原因，切實糾正整改。要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，進一步建章立制，從源頭上加強約束、規(guī)范到位。

2、進一步提高行政效率。一是在權限范圍內，符合法律法規(guī)、申報材料齊全的，及時予以審批。材料和手續(xù)不齊全的，應當一次性書面告知清楚。確需后方勘察審核的事項，要在第一時間內勘察審核，及時反饋結果。對行政服務中心牽頭幫辦項目，及時按規(guī)定辦理上報。二是堅持和完善各類社會服務承諾制，凡向社會公開承諾的服務事項、行業(yè)禁令、便民措施要一諾千金、責任落實、切實兌現(xiàn)。凡承諾限時辦結的事項要按時辦結，對重大項目要做到急事急辦、特事特辦，有條件的馬上辦。三是理順內部關系，做到整個國土資源管理工作是一根鍵條，建立嚴格的辦事程序，并認真執(zhí)行，要形成相互支撐，相互制約，相互監(jiān)督的工作鏈。進一步理順內部工作關系，在服務質量和辦事效率上有新的改進，真正建立起“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。

3、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現(xiàn)文明執(zhí)法、依法行政。加強對行政處罰行為的約束規(guī)范，各單位不得以罰代法、以罰代管，對群眾和企業(yè)的首次輕微違規(guī)，要以教育為主，指導幫助其整改到位，原則上不予處罰，不得以各種名義向企業(yè)攤派物品、搞集資、拉贊助。一經發(fā)現(xiàn)，取消該單位及單位負責人年終評先資格，并追究有關人員責任。嚴格執(zhí)行行政處罰備案制度，對企業(yè)實施行政處罰，必須填報《行政處罰申報表》，由局“雙建”辦公室統(tǒng)一報縣“雙建”領導小組辦公室審批后依法實施。

4、進一步規(guī)范行政收費行為。進一步清理收費項目，嚴格依法依規(guī)收費，嚴禁亂收費。嚴格執(zhí)行企業(yè)(個體)繳費登記備查制度，凡上門向企業(yè)和個體工商戶收取行政事業(yè)性規(guī)費及有償服務類收費，必須主動在《繳費登記卡》上填明收費單位、收費項目、標準、金額、收費人員及時間。

5、一步優(yōu)化機關服務形象。一是落實國土資源系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行“工作日中午禁酒”等工作禁令，杜絕在工作時段從事非公務活動。全面實行機關出勤簽到制，各單位設立出勤簽到簿，工作人員上下班雙向簽到，對遲到早退嚴格按制度處理到位。推行機關職崗明示制，設立機構設置和單位職責公告牌，全體工作人員佩掛職崗身份牌，各辦公室懸掛工作人員去向明示牌。二是堅決糾正和克服“門難進、臉難看，話難聽、事難辦、人難找”的衙門作風，深入開展以“三優(yōu)三滿意”(即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務、群眾滿意、基層滿意、領導滿意)為主要內容的“文明服務型機關”創(chuàng)建活動，切實優(yōu)化全縣國土資源事業(yè)單位服務形象。三是在全縣國土資源系統(tǒng)開展“完善體制，提高素質”學習教育活動。政治理論學習、心得體會每人每年不少于2篇，每人每月自學不少于20小時，普及計算機操作，抓好教育培訓，以《國土資源依法行政讀本》和《國土資源基礎知識簡編》為主要內容，一年分兩期培訓一線工作人員，每期100人，兩年時間全員培訓一遍。通過學習，提高從業(yè)人員的業(yè)務素質、政治素質和思想素質，全力打造“廉潔務實、高效創(chuàng)新”的學習型、服務型機關新形象。

為進一步落實立德樹人根本任務，辦好人民滿意的教育，打造一流的校長隊伍和教師隊伍，正風肅紀、凝心聚力；為進一步凈化政治生態(tài)，營造風清氣正的良好氛圍；為進一步貫徹市委市政府對教育工作的要求，整飭工作紀律，轉變工作作風，提高工作效能，重塑教育形象，特制定本方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以最堅決的態(tài)度、最有力的行動、最扎實的措施、最嚴格的要求凈化政治生態(tài)，強化政治擔當，抓好全市教育系統(tǒng)的工作紀律專項整治，狠抓“兩個責任”落實，進而推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

二、專項整治時間

2020年9月19日-12月31日

三、整治目標

縣衛(wèi)生局2006年民主評議政風行風總結匯報

今年，在上級黨委、紀委的正確領導下，按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦開展民主評議政風行風活動《實施方案》的部署要求，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，為經濟和社會發(fā)展這個主題服務，堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉，標本兼治，綜合治理”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的要求，以促進全系統(tǒng)轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務質量為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展民主評議政風行風活動。現(xiàn)將我局民主評議活動情況總結匯報如下：

一、工作開展情況公務員之家版權所有

（一）抓制度落實責任

按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦的工作部署，結合我局的實際情況，我們制定了《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動實施方案》，明確了今年我局民主評議的目標和任務，建立了責任制，成立了領導小組，實行一把手負責制，把民主評議活動納入到本部門的日常管理和業(yè)務工作之中。

（二）抓學習提高認識

縣衛(wèi)生局2006年民主評議政風行風活動總結

今年，在上級黨委、紀委的正確領導下，按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦開展民主評議政風行風活動《實施方案》的部署要求，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，為經濟和社會發(fā)展這個主題服務，堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉，標本兼治，綜合治理”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的要求，以促進全系統(tǒng)轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務質量為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展民主評議政風行風活動。現(xiàn)將我局民主評議活動情況總結匯報如下：

一、工作開展情況

（一）抓制度落實責任

按照市衛(wèi)生局、市政府糾風辦的工作部署，結合我局的實際情況，我們制定了《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動實施方案》，明確了今年我局民主評議的目標和任務，建立了責任制，成立了領導小組，實行一把手負責制，把民主評議活動納入到本部門的日常管理和業(yè)務工作之中。

（二）抓學習提高認識

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務水平，促進工作又好又快發(fā)展，根據市委市政府統(tǒng)一部署和要求，市貿易辦黨委研究決定，從2月22日至3月1日，在機關開展作風紀律整頓工作，現(xiàn)提出如下意見：

一、充分認識開展機關作風紀律整頓的重要意義

2011年是“十二五”的開局之年，各項工作任務很重，壓力很大。面對新形勢、新任務，機關作風建設必須有新氣象。針對目前機關干部的狀況，從思想觀念、精神狀態(tài)、服務基層、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、當好參謀助手等方面與新形勢、新任務要求還存在一定的差距。開展這次機關作風整頓活動，深入查找自身存在的問題，結合黨委中心工作和目標任務，制定出有針對性的整改措施，狠抓工作落實。通過作風整頓活動，進一步提高機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力；進一步推動機關作風向求真務實、真抓實干轉變；進一步增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，努力形成規(guī)范有序、運轉協(xié)調、高效服務的良好局面，確保今年各項工作目標全面完成。

二、整頓的工作重點

（一）精神狀態(tài)方面的問題。查一查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題；是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問題；是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。進一步弘揚昂揚向上、激情創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的爭先精神，迎難而上、勇于探索、開拓創(chuàng)新的進取精神，腳踏實地、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神。

（二）工作作風方面的問題。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現(xiàn)象；是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題；是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實干，說實話、辦實事、求實效；深入基層、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決、業(yè)績在一線顯現(xiàn)。