科室年終總結范文10篇

2010年的年終考核，個人雖然得了優秀，但科室考核卻排名靠后，給科室的弟兄們丟了臉，令我非常沮喪。而且考核成績還與年終獎金掛鉤，大家的收入都受到一些影響，雖然損失不是很大，但我仍過意不去，在科室會議上作了自我批評。兄弟們都表示理解，愿意在今后工作中積極配合，大力支持。

雖然在新的崗位時間不長，還不到3個月，但這次失誤的責任還是該由我來承擔。靜下心來思考了一下，主要是有以下幾個方面做得不夠好：

一、經驗不足。以前沒有過類似的經歷，也沒有在考核之前向有經驗的老科長，老同志請教。

二、沒有引起足夠的重視。認為平時工作任務完成得不錯，不需要多做什么，多說什么。在思想上沒有認真準備迎接考核。輕視了這次考核，認為這不過就是單位內部走走過場罷了，各個科室考核成績差別不會太大。

三、資料準備不足。主要是兩個“空白”。一是檔案卷宗為空白，雖然平時對資料也作了分卷歸類裝入檔案柜，并建立了臺帳，但這些資料并未提供給考核小組；二是工作計劃和工作記錄為空白，科室的職工沒有養成平時寫工作日志的習慣。公務員之家

四、學習記錄凌亂，且不完整詳實，書寫不夠工整。雖然年初有學習計劃，但每月并沒有實際開展學習，到年終的時候再來補學習記錄，這必然是不真實的，考核小組不是傻子，一眼就可以了然。

為全面加強機關效能建設，積極構建和諧機關，提高服務質量和辦事效率，局黨委決定在全局推行科室標準化管理，全力打造“企業之家”政務品牌。為確保科室標準化管理順利推行，特制訂如下方案。

一、指導思想

結合“雙高爭創年”活動，以科室標準化管理為總抓手，以“三以理念、四字方針”為總要求，以企業公共服務平臺為載體，不斷理順工作體制，完善服務機制，建立“責任分解+目標承諾”、“工作標準+督查落實”、“總結申報+考核獎懲”為基本內容的“3＋3”科室標準化管理體系，全力打造“企業之家”政務品牌。

二、目標要求

從理順工作體制、完善服務機制入手，堅持“以誠待人、以情感人、以理服人”的工作理念，對內突出一個“和”字，講團結、促和諧，對外突出一個“實”字，說實話、辦實事、見實效；對上突出一個“爭”字，爭取上級領導支持，爭取上級資金扶持；對下突出一個“聯”字，加強與基層、與企業的聯系。通過推行科室標準化管理，有效解決“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”、“結果如何”的問題，打造高效落實團隊，創建高效服務機關，助推企業發展振興。

三、主要內容

為深入貫徹落實科學發展觀，真正以改革創新的精神加強機關支部黨建工作。根據《年縣直機關黨建工作目標責任書》，我支部年黨建工作的總體要求是：堅持圍繞中心，服務大局，按照“四圍繞”、“四個不讓”和“三個先行”的工作要求，以“三定三促”為載體，把推行“設崗定責”與農村黨支部“聯建共創”活動有機結合起來，進一步提高素質、提升效能，切實增強服務發展的能力和水平，以此凝聚人心、服務群眾、推動發展、促進和諧。

一、做好日常工作，夯實支部工作基礎

1、創建“學習型”組織。進一步規范黨員干部學習培訓工作，做到有計劃、有記錄，有輔導報告、有總結，每周至少有一個晚上組織集中學習，并撰寫1篇以上心得體會。重點要把學習宣傳貫徹黨的十七大四中全會和中央、省、市紀委全會及國務院、省、市政府廉政工作會議精神作為首要政治任務，組織機關黨員干部認真研讀會議材料、領導重要講話；積極向縣黨工委和省、市黨工委網站報送黨建信息，廣泛宣傳縣黨建工作成果。加強黨風廉政教育，至少組織2次以上廉政專題學習（其中專題組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》），書記帶頭上廉政黨課1次，積極參與廉政文化建設活動，確保在黨員干部隊伍中沒有違紀、違法事件。

2、落實機關黨建責任制。今年，我委本屆支部委員會已任期屆滿，按照黨章要求，要及時做好總支（支部）換屆工作及委員的增補工作，配齊配強支部班子。按要求召開兩次黨建工作專題會議，及時制定并上交黨建工作計劃及半年、年終總結。落實好黨建工作黨風廉政建設責任制和述職制度，支部書記年終要進行黨建工作述職。支部書記要帶頭上黨課，做到有黨課教案提綱，相關記錄完整規范，確保支部“”活動開展正常。

3、規范支部工作制度。堅持民主集中制，按照要求開好民主生活會，相關記錄完整規范；落實機關作風分析點評會、民主評議黨員制度，切實加強機關作風建設；嚴格按照“十六字”方針和“推優”要求做好發展黨員工作，年初有制定發展黨員工作年度計劃，年終總結，發展黨員工作程序規范，手續完備，村料齊全。構建黨內關懷機制，落實黨員干部的合理訴求，對困難黨員和離退休黨員有針對性地進行慰問補助。同時，要積極參加黨工委組織的各種會議，按要求及時上繳黨費、資料及黨工委交辦的其它工作任務。

二、開展特色工作，提升支部工作水平

2010年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F婦產科護士年終總結如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。公務員之家

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望2011年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服2011年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

一、工作目標

為進一步規范醫療服務市場，切實維護人民群眾的健康權益，決定年繼續在全區范圍內組織開展打擊非法行醫的專項行動。通過這次專項行動，進一步加大對醫療服務市場的監管力度，規范醫療機構執業行為，提高醫療質量，保障醫療安全。

二、工作內容

（一）嚴厲打擊無證行醫行為。重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”，打擊無任何行醫資格的游醫、假醫，以及借助虛假宣傳、招搖撞騙，或打著醫學科研、軍隊、武警、中醫的幌子誤導和欺騙患者，嚴重危害人民群眾身體健康和生命安全的活動。

（二）嚴肅查處醫療機構聘用非衛生技術人員行醫的違法行為，清除醫療機構中的假醫生。

（三）嚴肅查處醫療機構出租、承包科室的行為。重點查處醫療機構（尤其是對社會開放的部隊醫療機構）將科室或房屋出租、承包給非醫療機構人員或其他機構開展醫療執業活動的行為。

為了認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《國家流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》、溫委發[2003]141號文件等有關規定，進一步抓緊抓好人口和計劃生育工作，明確責任，形成部門配合、齊抓共管的工作局面，確保我市人口與經濟社會可持續協調發展，切實做好本系統人口與計劃生育工作，完成今年年度人口與計劃生育目標，*市經濟貿易局與各直屬單位簽訂2008年度《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、工作動態指標

1、各直屬單位要高度重視人口與計劃生育工作，有人口和計劃生育工作領導機構，明確責任，配備科室和專(兼)職人員，全面落實人口目標管理責任制，堅持實行計劃生育一票否決。

2、做好本單位各項計劃生育管理工作，完善育齡人員計劃生育情況登記卡(冊)管理制度，并要根據樂計生領[2005]10號文件規定，與當地鄉鎮人民政府簽定孕環情監測服務工作責任書，及時將本單位育齡人群的孕情隨訪結果報告當地鄉鎮計生辦，本單位干部職工（包括合同工、臨時工）無違反計劃生育政策。

3、協同當地政府做好本單位育齡人員的計劃生育管理；按時參加各級計生工作會議和各種計生工作集體活動。

4、要做好并協助鄉鎮計生部門對外來育齡人員的管理工作，在招用外來育齡人員時要核查現居住地鄉鎮計生辦查驗過的《婚育證明》，對應當有而沒有計劃生育查驗證明的，不得招用。發現違反計劃生育對象，及時將信息通報當地鄉鎮計生部門。

為了做好20**年辦公室工作，服務、保障機關高效、廉潔、規范運行，創建學習型、務實型、創新型機關，特制定本計劃。

一、指導思想

用黨的十七大精神作指導，深入學習實踐科學發展觀，以“務實、規范、高效”為主旨，以創建學習型機關、廉潔機關、文明機關、和諧機關為目標，認真履行“服務、參謀、協調、督辦”的工作職能，充分發揮辦公室的樞紐和核心作用，著力提高工作人員整體素質，加強管理，注重效率，為建設務實、創新、高效、和諧的進取型機關作出努力，為促進教育全面、均衡、協調、可持續發展作出新的貢獻。

二、重點工作內容及工作措施

1、加強學習。強化工作學習化、學習工作化理念。與機關總支、機關工會密切配合，認真制訂機關、干部職工的學習計劃，嚴格按計劃組織各種形式的學習活動，避免學習流于形式。學習做到有內容、有中心發言人、有筆記，有心得體會。

2、嚴格機關財務管理。嚴格執行機關和科室經費預算、科室經費使用情況通報和預警制度。完善機關辦公用品集中公開采購，重大活動和會議經費專項申報制度，完善物品保管、領用登記制度。嚴格控制開支、加強經費管理，切實降低行政成本。

四川省長葫灌區管理局

創建省級最佳文明單位工作的規劃

創建省級最佳文明單位的各項工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、認真貫徹黨的十六大精神、十四屆六中全會精神，堅持以人為本，樹立和落實科學的發展觀，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞深化長葫水利改革，發展長葫水利經濟這一中心，深入開展精神文明創建活動，不斷提高職工思想道德素質和科學文化素質，促進我局的三個文明建設再上新的臺階。

一、加強領導、落實責任

1、為加強對創建工作的領導，局精神文明建設工作領導小組成員為：

組長：

根據區委辦《關于印發〈區開展加快轉變經濟發展方式監督檢查的工作責任分解方案〉的通知》（委辦【】51號）文件精神，結合區經貿局（交通局、科技局）工作實際，特制定以下貫徹實施工作方案。

一、指導思想

圍繞中央、省、市各項決策，周密部署，明確責任，形成合力，以科學發展為主題，提高招商成效，優化產業結構，增強科技創新能力，突出經濟發展方式轉變。

二、組織領導

成立區經貿局（交通局、科技局）加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組，區經貿局調研員、黨工委副書記任組長，區經貿局調研員、副局長，區經貿局副局長分別任副組長。綜合科、經貿科、運管所及科技等為成員。綜合科負責制定工作方案及年度檢查計劃，報送年終總結。經貿科、運管所、科技根據職責分工按要求具體抓落實，準備項目臺賬迎接上級檢查。

三、監督檢查的主要內容及責任分解

第一章總則

第一條為鼓勵職工積極開展提合理化建議活動，促進企業技術革新和技術進步，提高勞動生產率和企業經濟效益，結合我場實際，制定本辦法。

第二章范圍

第二條以下范圍的建議是應鼓勵的：在企業生產過程中，圍繞提質增產、節能降耗，而提出的具有進步性、可行性和效益性的辦法和措施。如圍繞有效利用蒸發量，促進原鹽提質增產；深化制鹽工藝改革，提高制鹵效果；減少雨化損失，增強抗災能力；提高鹽田機械設備的使用效率，減輕勞動負荷；公務員之家版權所有促進隱患整改，保證安全生產等。

第三條以下范圍的建議不予受理：夸夸其談、無實質內容的；為完成任務而毫無新意的；公認的事實或正在改善的，已被采用過或前已有的重復建議等。

第三章組織機構[]