廉政建設論文范文10篇

一、會計委派制開展情況

隨著改革開放的不斷深入，社會經濟的發展和社會主義市場經濟體制的建立和完善，會計委派制這一新生事物，順應改革發展的客觀要求，從小到大，不斷發展，以強勁的生命力，不僅推動了會計改革，而且在加強宏觀、微觀經濟管理方面也越來越顯露出重要作用。同時也正逐漸被人們認識和接受。

我省的會計委派制的改革，從90年代初開始，至今可以說大致經/歷了以下幾個階段：

第一階段即1996年以前，是自發式的個別嘗試階段。我省的一些縣（市）如巴中市、郎中縣、蒼溪縣等，對縣屬國有企業進行了直接委派會計負責人為主的會計委派制，中江縣還結合廠長經理承包制，推行了會計人員年薪制等辦法。這對當時在縣以下的多數中小企業實行承包制后出現的國有資產流失、會計信息失真等問題起到了一定的牽制作用。同時，對"一包就靈"提出了質疑。雖然是個別地方和局部的試點，但引起的反響是不容忽視的。

第二階段從1997年到1998年，這期間主要是總結、認識、引導試點階段。在這一時期，我省會計委派制在各地的一些國有企業、國有控股企業、集體企業、中小企業等各類企業以及行政事業單位等，逐步推開，形式各異。其間，政府主管部門，特別是各級政府的會計管理部門即財政部門主動地參與了這項改革。全省各級財政部門逐步把會計委派制工作列入了會計管理工作重要的議事日程，并且充分發揮政府管理會計工作的職能，對各地的會計委派制試點進行總結，在充分肯定這一改革的同時，及時地提出了存在的一些問題，而且對進一步深化會計委派制改革問題提出了一些建設性的意見。比如省財政廳專門就全省會計委派制試點作為財政科研課題，專門組織力量進行調研，最后形成了《四川省會計委派制改革調查報告》，對全省的會計委派制情況、問題進行了總結，對今后工作提出一些指導性的意見。這一《報告》得到了省政府主要領導的高度重視，并在省政府主辦的《四川政報》上公開發表，省財政廳也將《報告》下發各地，并要求各地認真總結試點情況，因地制宜、穩妥推進。這對全省會計委派制無疑起到了引導和推進作用。這期間，各級黨政和紀檢監察部門也高度重視和關注這一工作，把推行會計委派制作為反腐倡廉的一項重要工作，督促有關部門落實。全省的會計委派制改革，進展的廣度和深度前所未有。

第三階段為1999年以后，進入了有組織的總結、完善，全面推廣階段。從1999年到現在，隨著經濟改革的不斷深入，全省的會計委派工作在經過多年的實踐、認識、再實踐、再認識最后又回到實踐的過程，對會計委派制改革基本上形成了共識，而且不斷地從實際出發，總結完善，朝著規范化、科學化方向努力。特別是中紀委三、四次會議和國務院的有關指示發出后，更為會計委派制的進一步推行指明了方向。目前，會計委派制已經列入了包括省政府在內的各級政府的重要議事日程。全省21個市、州，有12個市政府和近90個縣政府專門下發文件，要求全面推行會計委派制，還有如遂寧、宜賓、樂山、南充、達州等市政府還制定了有關委派制的辦法。各級政府分管經濟工作的領導都親自負責領導會計委派制工作，各級財政部門也責無旁貸地和紀委監察部門積極配合，把會計委派制作為深化財政改革、推進黨風廉政建設的主要任務之一狠抓落實：一是抓了全省的會計委派調研，做到心中有數。省紀委、監察廳聯合召開了座談會，派專人調研，了解全省的工作進程和問題，研討解決問題的辦法；二是交流各地情況，找典型代表介紹工作經驗，互通情報，取長補短。省財政廳還于1999年專發會計委派工作簡報六期至各地和省級各部門，專門收集了全省各地會計委派制辦法，編輯成《四川省會計委派制度專輯》（一）、（二）印發各地，對幫助和指導這一工作的開展起到了推動作用；三是有傾向性地推薦一些行之有效的作法，起到了引導和示范的作用。如省財政廳制定了《四川省省級國有大中型企業財務總監制試行辦法》下發各地，引起了各級的重視。又如對長寧縣、北川縣行政事業單位"零戶統管"（會計集中核算）制和簡陽市的鄉鎮"統一集中核算"制等大加推崇，促進了有條件的縣、鄉實行這些辦法；是作為工作任務進行全省安排布置，要求各地予以貫徹落實。2000年1月，省監察廳、省財政廳下發《關于繼續試行會計委派工作的通知》文件明確要求，各級財政紀檢監察部門根據中央要求，結合各地實際情況把目前適合我省實際的幾種會計委派制形式，有組織有計劃地積極穩妥地推行。這幾種形式和要求是：1、在縣及縣以上黨政機關和財政全額撥款的事業單位實行會計集中管理，統一核算制。2、所有的鄉、鎮財政所實行綜合財政預算會計集中核算，今年要求達到60％的推廣面。3、暫不具備條件的縣級黨政機關實行重點會計委派制。4、國有企業、國有控股的大中型企業以及骨干企業實行財務總監制。5、企業集團內部實行會計集中委派制等。

摘要:國有企業作為國民經濟體系的重要組成部分，在穩固社會主義市場經濟秩序，提升經濟運行質量等方面發揮著關鍵性的作用。為了充分發揮國有企業的健康發展，實現黨風廉政建設活動的深入進行，文章以廉政建設與機制創新作為研究核心，從多個維度出發，吸收過往廉政體系構建活動的有益經驗，以機制創新為有利抓手，實現對公權力運行的有效控制，滿足經濟發展以及國家反腐敗過程中對于國有企業廉政建設的客觀要求。

關鍵詞:國有企業；機制改革；廉政建設；機制創新

從中共十八大六中全會以來，黨和國家提出了從嚴治黨的全新要求，要求黨政機關與企業事單位，借助于黨內監督、法律監督、民主監督、輿論階段等多種監督形式，逐漸形成干部清正、政府清廉、政治清明的風尚。但是受到多種因素的影響，國有企業腐敗問題依然存在，為了完成國有企業改革的目標，在廉政建設的過程中，要對企業運行機制與管理制度進行分析，將其作為防腐工作的突破口，從機制創新層面入手，解決國有企業存在的腐敗問題，對相關領導人以及管理者的約束，形成結構合理、程序恰當、監督完善的黨風廉政體系。基于這種認知，文章從多個層面出發，對國有企業廉政建設的重要性進行客觀分析，吸收過往廉政建設與機制優化工作的有益經驗，切實推動國有企業的健康快速發展，發揮其在社會經濟體系中應有的作用。

一、國有企業廉政建設的重要性

對國有企業廉政建設重要性的明確，提升了國有企業領導人與管理者的思想認知，為后續廉政體系建設與機制創新活動的開展有著指導作用。廉政建設工作在國有企業中的開展，對于提升國有經濟的穩固程度與發展水平有著深遠的影響，國有企業在發展的過程中，只有嚴守反腐針線，打擊各類經濟犯罪，才能夠杜絕腐敗行為對于國有經濟造成的損失，促進國有經濟的健康快速發展，發揮其在社會主義市場經濟中的主導作用。同時廉政建設與企業活力與民心向背有著最為直接的聯系，從過往情況來看，只有將廉政建設落實到實處，才能夠提升國有企業自身的凝聚力與社會感召力，樹立起良好的社會形象。具體來看，腐敗行為在國有企業中的出現，不僅僅會導致國有企業社會信譽的下降，壓縮了企業自身的發展空間，同時也動搖了內部員工對于國有企業的信心，在內部形成一個極為不良的企業氛圍，導致凝聚力的喪失，降低了企業管理效能。基于這種認知，黨和政府高度重視國有企業的防腐工作，采取多項監督手段，對硬腐敗、軟腐敗、小腐敗與大腐敗進行打擊，構建起大覆蓋、無禁區、零容忍的腐敗監督與懲處體系，規范國有企業主要負責人、管理者以及基層職工的行為，真正意義上，提升國有企業運行的廉潔性與純潔性。

二、國有企業廉政建設面臨的風險

一、會計委派制開展情況

隨著改革開放的不斷深入，社會經濟的發展和社會主義市場經濟體制的建立和完善，會計委派制這一新生事物，順應改革發展的客觀要求，從小到大，不斷發展，以強勁的生命力，不僅推動了會計改革，而且在加強宏觀、微觀經濟管理方面也越來越顯露出重要作用。同時也正逐漸被人們認識和接受。

我省的會計委派制的改革，從90年代初開始，至今可以說大致經/歷了以下幾個階段：

第一階段即1996年以前，是自發式的個別嘗試階段。我省的一些縣（市）如巴中市、郎中縣、蒼溪縣等，對縣屬國有企業進行了直接委派會計負責人為主的會計委派制，中江縣還結合廠長經理承包制，推行了會計人員年薪制等辦法。這對當時在縣以下的多數中小企業實行承包制后出現的國有資產流失、會計信息失真等問題起到了一定的牽制作用。同時，對"一包就靈"提出了質疑。雖然是個別地方和局部的試點，但引起的反響是不容忽視的。

第二階段從1997年到1998年，這期間主要是總結、認識、引導試點階段。在這一時期，我省會計委派制在各地的一些國有企業、國有控股企業、集體企業、中小企業等各類企業以及行政事業單位等，逐步推開，形式各異。其間，政府主管部門，特別是各級政府的會計管理部門即財政部門主動地參與了這項改革。全省各級財政部門逐步把會計委派制工作列入了會計管理工作重要的議事日程，并且充分發揮政府管理會計工作的職能，對各地的會計委派制試點進行總結，在充分肯定這一改革的同時，及時地提出了存在的一些問題，而且對進一步深化會計委派制改革問題提出了一些建設性的意見。比如省財政廳專門就全省會計委派制試點作為財政科研課題，專門組織力量進行調研，最后形成了《四川省會計委派制改革調查報告》，對全省的會計委派制情況、問題進行了總結，對今后工作提出一些指導性的意見。這一《報告》得到了省政府主要領導的高度重視，并在省政府主辦的《四川政報》上公開發表，省財政廳也將《報告》下發各地，并要求各地認真總結試點情況，因地制宜、穩妥推進。這對全省會計委派制無疑起到了引導和推進作用。這期間，各級黨政和紀檢監察部門也高度重視和關注這一工作，把推行會計委派制作為反腐倡廉的一項重要工作，督促有關部門落實。全省的會計委派制改革，進展的廣度和深度前所未有。

第三階段為1999年以后，進入了有組織的總結、完善，全面推廣階段。從1999年到現在，隨著經濟改革的不斷深入，全省的會計委派工作在經過多年的實踐、認識、再實踐、再認識最后又回到實踐的過程，對會計委派制改革基本上形成了共識，而且不斷地從實際出發，總結完善，朝著規范化、科學化方向努力。特別是中紀委三、四次會議和國務院的有關指示發出后，更為會計委派制的進一步推行指明了方向。目前，會計委派制已經列入了包括省政府在內的各級政府的重要議事日程。全省21個市、州，有12個市政府和近90個縣政府專門下發文件，要求全面推行會計委派制，還有如遂寧、宜賓、樂山、南充、達州等市政府還制定了有關委派制的辦法。各級政府分管經濟工作的領導都親自負責領導會計委派制工作，各級財政部門也責無旁貸地和紀委監察部門積極配合，把會計委派制作為深化財政改革、推進黨風廉政建設的主要任務之一狠抓落實：一是抓了全省的會計委派調研，做到心中有數。省紀委、監察廳聯合召開了座談會，派專人調研，了解全省的工作進程和問題，研討解決問題的辦法；二是交流各地情況，找典型代表介紹工作經驗，互通情報，取長補短。省財政廳還于1999年專發會計委派工作簡報六期至各地和省級各部門，專門收集了全省各地會計委派制辦法，編輯成《四川省會計委派制度專輯》（一）、（二）印發各地，對幫助和指導這一工作的開展起到了推動作用；三是有傾向性地推薦一些行之有效的作法，起到了引導和示范的作用。如省財政廳制定了《四川省省級國有大中型企業財務總監制試行辦法》下發各地，引起了各級的重視。又如對長寧縣、北川縣行政事業單位"零戶統管"（會計集中核算）制和簡陽市的鄉鎮"統一集中核算"制等大加推崇，促進了有條件的縣、鄉實行這些辦法；是作為工作任務進行全省安排布置，要求各地予以貫徹落實。2000年1月，省監察廳、省財政廳下發《關于繼續試行會計委派工作的通知》文件明確要求，各級財政紀檢監察部門根據中央要求，結合各地實際情況把目前適合我省實際的幾種會計委派制形式，有組織有計劃地積極穩妥地推行。這幾種形式和要求是：1、在縣及縣以上黨政機關和財政全額撥款的事業單位實行會計集中管理，統一核算制。2、所有的鄉、鎮財政所實行綜合財政預算會計集中核算，今年要求達到60％的推廣面。3、暫不具備條件的縣級黨政機關實行重點會計委派制。4、國有企業、國有控股的大中型企業以及骨干企業實行財務總監制。5、企業集團內部實行會計集中委派制等。

一、黨風廉政建設關系到黨和國家的生死存亡，全黨必須高度重視

改革開放給黨風廉政建設帶來了許多有益的東西，廣大黨員、干部經受住各種考驗，提高了拒腐防變能力。但是，必須看到，在體制轉換過程中，由于法制不夠完善，存在許多政策漏洞，為腐敗現象的滋長和蔓延創造了條件。因此，實行改革開放以來，黨風廉政建設方面出現了不少新問題，黨和政府機關內出現了一些腐敗現象。黨內不正之風及腐敗現象雖然不是普遍現象，但它的危害性極大，影響黨的方針、政策的貫徹執行，敗壞黨的形象，造成人民群眾的不滿、失望等，而人民群眾的不滿情緒被壞人利用，就會走向極端，引起社會動亂，造成嚴重的后果。對此，鄧小平十分關注，他告誡全黨必須高度重視腐敗的嚴重危害性。早在1979年11月，他在中央黨、政、軍機關副部長以上干部會上就指出：“有的人為了自己的方便，可以做出各種違反規章制度的事情。這使我們脫離群眾，脫離干部，把風氣搞壞了。”1(P217)1982年4月他又指出：“我們自從實行對外開放和對內搞活經濟兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。卷進經濟犯罪活動的人不是小量的，而是大量的。”1(P402)“這股風來得很猛。如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們的黨和國家確實要發生會不會‘改變面貌’的問題。這不是危言聳聽。”1(P403)隨著改革開放的深入，黨風廉政建設的形勢顯得更加嚴峻和緊迫。1986年1月。鄧小平在中央政治局常委會上指出：“經濟建設這一手我們搞得相當有成績，形勢喜人，這是我們國家的成功。但風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么意義?會在另一方面變質，反過來影響整個經濟變質，發展下去會形成貪污、盜竊、賄賂橫行的世界。”2(P154)因此，鄧小平要求我們在改革開放中，要一手堅持對外開放和對內搞活經濟的政策，要一手堅決打擊經濟犯罪活動，懲治腐敗。鄧小平特別強調搞好黨風建設的重要性，他對陳云同志提出的“黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”的論斷表示贊同，認為只有搞好黨風才能轉變社會風氣，這樣就會影響全民族，從而促進整個社會風氣好轉。

二、黨風廉政建設是一項長期性的工作，必須樹立持久作戰的思想

黨內出現不正之風，產生腐敗現象，有多方面的原因，如我國曾是一個長期封建專制主義統治的國家，專制主義、特權思想、等級觀念在人們頭腦中根深蒂固，隨時可能影響到黨內。干部特殊化、官僚主義、以權謀私等正是這些思想的反映。同時，一些意志薄弱、受資產階級腐朽思想影響的人極力推崇西方的價值觀和腐朽的生活方式，改革開放則為這些人提供了機會。此外，改革開放以來，我們對精神文明建設未給予高度重視，忽視黨的建設，致使一些黨員、干部放松了世界觀的改造，導致理想淡薄、信仰動搖，出現以權謀私、官僚主義、貪污受賄等不正之風。因此，黨內不正之風和腐敗現象的出現，既有客觀的條件，也有主觀方面的因素。黨風廉政建設是一項系統工程，希望用搞政治運動的方式在短時間內徹底消除腐敗現象，實現黨風的根本好轉是不可能的，必須樹立持久作戰的思想，才能使反腐敗斗爭健康進行，真正地抓出成效。1982年4月的一次政治局會議上，鄧小平明確指出：“打擊經濟犯罪，我們說不搞運動，但是我們一定要說，這是一個長期的經常的斗爭。我看，至少是伴隨到實現四個現代化那一天。”1(P403)1986年6月28日在中央政治局常委會議上，鄧小平再一次強調：“開放、搞活，必然帶來一些不好的東西，不對付它，就會走到邪路上去。所以，開放、搞活政策延續多久，端正黨風的工作就得干多久，糾正不正之風、打擊犯罪活動就得干多久，這是一項長期的工作，要貫穿在整個改革過程之中，這樣才能保證我們開放、搞活政策的正確執行。”2(P164)1992年初，鄧小平在視察南方講話中重申：“在整個改革開放過程中都要反對腐敗。對干部和共產黨員來說，廉政建設要作為大事來抓。”2(P379)鄧小平的這些論述充分說明了黨風廉政建設的長期性、復雜性和艱巨性。因此，黨風廉政建設既要立足現實，抓緊抓好，不斷取得階段性成果，又要著眼長遠，常抓不懈，這樣才能保證黨風廉政建設得到健康穩步發展。

三、黨風廉政建設必須從領導干部抓起

鄧小平認為，端正黨風，搞好廉政建設首先應該從領導干部做起。他指出：“高級干部能不能以身作則，影響是很大的。現在，不正之風很突出，要先從領導干部糾正起。群眾的眼睛都在盯著他們，他們改了，下面就好辦。”1(P125)他要求廣大干部認真學習老一輩革命家的光榮傳統，帶頭廉潔自律。他說：“我們的同志、同志以身作則，嚴于律己，艱苦奮斗，幾十年如一日，成為我黨我軍優良傳統和作風的化身，他們的感人事跡在全黨、全軍、全國人民中，發生了多么巨大和深遠的影響!不僅影響到我們這一代，而且影響到子孫后代。我們的干部，特別是老干部，要以同志、同志為榜樣，用實際行動搞好傳幫帶。”1(P125)他認為：如果黨的領導干部自己不嚴格要求自己，不遵守黨紀國法，違的原則，鬧派性，搞特殊化，走后門，鋪張浪費，損公利私，不與群眾同甘苦，不實行吃苦在先、享受在后，不服從組織決定，不接受群眾監督，甚至對批評自己的人實行打擊報復，怎么能指望他們改造社會風氣呢!這些充分說明了領導干部以身作則在黨風廉政建設中的極端重要性。只要各級領導干部廉潔自律，在廣大黨員中發揮表率作用，樹立良好的形象，那么廣大黨員和群眾就會心悅誠服地學習這種好榜樣，從而在全黨形成良好的黨風。相反，領導干部帶頭以權謀私，行賄受賄，普通黨員和群眾必然會效仿，結果造成黨風和社會風氣不正。所以，各級領導干部特別是高級干部在黨風廉政建設上必須有極高的警覺性和自覺性。

反腐倡廉教育

反腐倡廉論文

黨風廉政建設和反腐倡廉論文

加強黨風廉政制度建設，建立反腐倡廉制度體系

論文提要

首部：黨風廉政建設和反腐倡廉重要性認識

黨建論文

同志在十六大報告中指出，“加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。實踐已經證明，廉政建設必須德法兼濟，只有靠道德防范于未然，靠法律懲治于已然，實行預防與懲治雙管齊下的措施，才是廉政建設的有力保障。

德法兼濟主要應從以下幾方面做起：第一，制定職業道德法律。職業道德就是從事一定職業的人在履行本職工作的過程中，應當遵循的職業范圍內的特殊道德要求和道德準則。職業道德具有特殊性，不同的職業其道德內容是不同的，如醫生的職業道德主要是救死扶傷，而教師的職業道德主要是教書育人。職業道德與個人道德也是有區別的，一個人在工作崗位上應體現職業道德，在工作時間以外應具備個人道德。職業道德建設必須以法律為后盾方能得到國家強制力的保障。目前我們國家雖已制定了《法官職業道德基本準則》等司法人員的職業道德法律，但是公職人員職業道德法律建設還沒有全面展開。許多發達國家以及發展中國家在公職人員服務的領域已經制定了全面的廉政道德法律。如美國在1993年制定了《美國行政部門雇員道德行為準則》、菲律賓在1989年制定了《公共官員與雇員品行和道德標準法》，以立法的形式規范公職人員的從政道德，并以法制的力量保證其有效實施。我們國家如能及早地制定出這樣的從政道德法，就可以明確處理個人利益和國家利益的關系的基本原則，規定對公職人員從政道德教育和監督的措施，確認管理廉政事務的機構及其職責權限，具體規定對違反從政道德法行為的處罰尺度及程序。

有了這樣的職業道德法律，公職人員就有了外在的、具體的“良心”規制，在其行使職權的過程中，努力做一個“好官”，并在公職人員之間形成良好的政治文明的風氣。

第二，倡導職業道德品質建設。行政職業道德法律與公職人員的個人道德應在公職人員自身達到協調統一。為了避免“好人”未必是“好官”，或“好官”未必是“好人”的現象出現，我們應加強統一的社會道德規范和職業道德的有機結合，使兩者達到內在的和諧一致，這就是職業道德品質建設。這個建設的過程不僅僅是要從外部的宣傳、教育來起作用，更重要的是由公務員本身的道德修養來決定，最主要的就是守法觀念的培育。遵守法律、履行法律規范必須先在內心中樹立起對法的崇敬，源自公職人員心靈深處對法律的至上權威以及法律所內涵的民主、自由、平等、人權價值要素的深切認同和自覺服從，能內在地驅動公職人員的積極守法行為，嚴格依法行使自己享有的權利和履行自己應盡的義務；充分尊重他人合法、合理的權利和自由，自覺、自愿遵守行政道德法律的規定，既做“好人”，又做“好官”。

第三，加強統一的社會道德規范建設。公職人員來自于社會又服務于社會，社會大環境的道德規范建設必將深刻地影響公職人員的從政道德法律的實施，統一的社會道德規范建設將有助于公職人員行政道德法律的建設。我國2001年頒布的《公民道德建設實施綱要》就是一部以統一社會道德標準對各種行為進行道德評價的有形尺度。但是它原則性有余而對公民的行為舉止規范的不夠細化、具體，如在公民道德建設的主要內容中規定：要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。到底如何講禮貌、如何保護環境等沒有具體的規定，使人們在實際適用過程中難以把握和應用。因此我們的統一道德規范建設應著力從以下幾個方面來完善：1、以應當作為的方式規定出各種行為規范，使人們有一種義務感。2、在原有的《公民道德實施綱要》的基礎上明確、具體地規定出所要求的行為內容，使公民在行為時有具體可操作的依從標準。如：茶飯既畢，應將餐具理好，坐椅亦應放回。野餐后，其紙巾、飯屑、竹筷、木盒等，應放置于垃圾桶內，或集中自行帶回等。3、由國家在全社會范圍內全力推行。這樣就在全社會樹立起一條統一的道德評判標尺，好人的標準由此而生。廣大黨員干部首先必須是好人，約束自己在8小時工作之外不搞腐敗交易，同時人民群眾也可以對各種腐敗現象進行道德評價，擴大人民群眾的監督力量。

摘要：為了推進財政改革，加強管理，近年來，我省各地與全國一樣，相繼進行了各種形式的會計委派制度改革試點并經過不斷總結、引導和推廣，會計委派制改革出現了方興未艾的好勢頭。

關鍵詞：加強監管；會計；廉政建設

Abstract:Inordertoadvancethefinancialreform,strengthensthemanagement,inrecentyears,ourprovinceeachregionwasthesamewiththenation,carriedonmultiformaccountanttodelegatethesystempilotreformandtopassthroughoneafteranothersummarizes,theguidanceandthepromotionunceasingly,accountantdelegatesthesystemreformtohavethegoodtendencywhichwasontherise.

keyword:Strengthensthesupervision;Accountant;Cultivationofcleangovernment

一、會計委派制開展情況

隨著改革開放的不斷深入，社會經濟的發展和社會主義市場經濟體制的建立和完善，會計委派制這一新生事物，順應改革發展的客觀要求，從小到大，不斷發展，以強勁的生命力，不僅推動了會計改革，而且在加強宏觀、微觀經濟管理方面也越來越顯露出重要作用。同時也正逐漸被人們認識和接受。

第一篇

一、做好黨風廉政建設，必須注重思想教育，在提高相關人員的素質上下工夫

在黨召開的十七大中，明確指出，要想把反腐倡廉繼續下去，深入人心，就得加強對人的思想教育，這樣才能讓他們對此有一定的了解，他們才會主動地拒絕腐敗行為。中紀委在召開十七屆七次全會時表明，不僅要注重建設黨風廉政，把本職工作做好，而且要把廣大人民群眾的心聲納入考慮范圍，以人們群眾的利益高于一切為出發點和落腳點。從古至今，一切和人有關的問題都和管理離不開關系，要想搞好黨風廉政建設，就得注重對人的思想教育問題，旨在培養出一群黨的覺悟高、政治素質高的工作人員，這是在市場經濟條件下必須的一個舉措。無論社會處在變革還是改造狀態，積極的社會意識能夠對人起到教育、鼓舞、動力的作用，因此，我們黨應當根據我國的實際情況，形成具有中國特色的黨風、黨的精神，我們必須要堅持馬克思主義的指導思想，堅持思想教育，這樣的思想才能經受住歷史、時間的考驗。那么，我們如何加強思想教育成為一個問題，可以從以下幾個方面考慮。首先，增加教育的次數，我們要根據我國的實際情況，經常向我們的黨員干部宣傳我們黨的精神，向他們灌輸中國特色社會主義理論體系，強化共產主義思想，宣傳黨的黨章、黨綱、黨的路線、方針等，宣揚八榮八恥，深化中央八項規定精神的落實，幫助他們樹立正確的榮辱觀、價值觀、人生觀，引導他們用正確的是非價值觀念來注意自己的言行舉止；其次，要進行預防性教育，一些腐敗行為之所以能夠發生，是內因和外因共同作用的結果，要能夠及時預測出相關人員在某個時段的某個任務中可能犯下的錯誤，提早教育，及時敲響警鐘，不放馬后炮，要能夠在事前、事中、事后都及時的進行監督教育，起到很好的預防作用；再其次，注重典型案例教育，要把那些活生生地發生在人們身邊的違法違紀例子列舉給他們聽，以此為案例，對他們進行思想教育，這樣能讓他們感覺到貼近性，更加實際，也更能夠對他們起到警示作用；最后，個別教育，由于個別干部太過計較個人得失，做事不夠果斷，猶猶豫豫，這種行為往往會導致事情會發生量變到質變的一個改變，因此，一旦觀察出什么貓膩，就得把它這種腐敗思想扼殺在搖籃里，這樣就能打消他這種僥幸心理，起到很好的警示教育效果。

二、領導干部要起到表率作用，帶動黨員干部廉政建設

正如我們大家都知道的，榜樣的力量是無窮的，領導要帶動、示范、指導他們下面的員工，所以，只要領導干部自己能夠以身作則，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設放常抓不懈，其下面的黨員才會模仿他，注重加強自身的黨風廉政建設。黨是我們廣大人民群眾的表率，而黨的領導干部又對黨的黨員起到了表率的作用，因此，黨的領導干部的作風、廉政建設如何，會直接影響到黨在廣大人民群眾心中的地位。所以，要想搞好黨風廉政建設，就得從黨的領導干部抓起，這樣才能搞好廉政，端正黨風。領導干部要以身作則，正如古語有言，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”，縱觀歷史上那些偉人，無不是以身作則，身體力行，其光輝形象至今還存在人們的心中。相關實踐證明，如果領導干部一身正氣，兩袖清風，那么廣大人們群眾也會跟著效仿，反之，則會敗壞黨風，社會風氣不正。因此，領導干部要以身作則，潔身自愛，為人民樹立一個良好的榜樣，胸懷大志，時刻為人民的利益著想，嚴格要求自己，取信于民，做一個被廣大人民群眾擁護和愛戴的好領導，名垂青史。

三、要建立健全相關制度，完善和強化監督機制，鼓勵更多的人投入到反腐倡廉的工作

一、會計委派制開展情況

隨著改革開放的不斷深入，社會經濟的發展和社會主義市場經濟體制的建立和完善，會計委派制這一新生事物，順應改革發展的客觀要求，從小到大，不斷發展，以強勁的生命力，不僅推動了會計改革，而且在加強宏觀、微觀經濟管理方面也越來越顯露出重要作用。同時也正逐漸被人們認識和接受。

我省的會計委派制的改革，從90年代初開始，至今可以說大致經/歷了以下幾個階段：

第一階段即1996年以前，是自發式的個別嘗試階段。我省的一些縣（市）如巴中市、郎中縣、蒼溪縣等，對縣屬國有企業進行了直接委派會計負責人為主的會計委派制，中江縣還結合廠長經理承包制，推行了會計人員年薪制等辦法。這對當時在縣以下的多數中小企業實行承包制后出現的國有資產流失、會計信息失真等問題起到了一定的牽制作用。同時，對"一包就靈"提出了質疑。雖然是個別地方和局部的試點，但引起的反響是不容忽視的。

第二階段從1997年到1998年，這期間主要是總結、認識、引導試點階段。在這一時期，我省會計委派制在各地的一些國有企業、國有控股企業、集體企業、中小企業等各類企業以及行政事業單位等，逐步推開，形式各異。其間，政府主管部門，特別是各級政府的會計管理部門即財政部門主動地參與了這項改革。全省各級財政部門逐步把會計委派制工作列入了會計管理工作重要的議事日程，并且充分發揮政府管理會計工作的職能，對各地的會計委派制試點進行總結，在充分肯定這一改革的同時，及時地提出了存在的一些問題，而且對進一步深化會計委派制改革問題提出了一些建設性的意見。比如省財政廳專門就全省會計委派制試點作為財政科研課題，專門組織力量進行調研，最后形成了《四川省會計委派制改革調查報告》，對全省的會計委派制情況、問題進行了總結，對今后工作提出一些指導性的意見。這一《報告》得到了省政府主要領導的高度重視，并在省政府主辦的《四川政報》上公開發表，省財政廳也將《報告》下發各地，并要求各地認真總結試點情況，因地制宜、穩妥推進。這對全省會計委派制無疑起到了引導和推進作用。這期間，各級黨政和紀檢監察部門也高度重視和關注這一工作，把推行會計委派制作為反腐倡廉的一項重要工作，督促有關部門落實。全省的會計委派制改革，進展的廣度和深度前所未有。

第三階段為1999年以后，進入了有組織的總結、完善，全面推廣階段。從1999年到現在，隨著經濟改革的不斷深入，全省的會計委派工作在經過多年的實踐、認識、再實踐、再認識最后又回到實踐的過程，對會計委派制改革基本上形成了共識，而且不斷地從實際出發，總結完善，朝著規范化、科學化方向努力。特別是中紀委三、四次會議和國務院的有關指示發出后，更為會計委派制的進一步推行指明了方向。目前，會計委派制已經列入了包括省政府在內的各級政府的重要議事日程。全省21個市、州，有12個市政府和近90個縣政府專門下發文件，要求全面推行會計委派制，還有如遂寧、宜賓、樂山、南充、達州等市政府還制定了有關委派制的辦法。各級政府分管經濟工作的領導都親自負責領導會計委派制工作，各級財政部門也責無旁貸地和紀委監察部門積極配合，把會計委派制作為深化財政改革、推進黨風廉政建設的主要任務之一狠抓落實：一是抓了全省的會計委派調研，做到心中有數。省紀委、監察廳聯合召開了座談會，派專人調研，了解全省的工作進程和問題，研討解決問題的辦法；二是交流各地情況，找典型代表介紹工作經驗，互通情報，取長補短。省財政廳還于1999年專發會計委派工作簡報六期至各地和省級各部門，專門收集了全省各地會計委派制辦法，編輯成《四川省會計委派制度專輯》（一）、（二）印發各地，對幫助和指導這一工作的開展起到了推動作用；三是有傾向性地推薦一些行之有效的作法，起到了引導和示范的作用。如省財政廳制定了《四川省省級國有大中型企業財務總監制試行辦法》下發各地，引起了各級的重視。又如對長寧縣、北川縣行政事業單位"零戶統管"（會計集中核算）制和簡陽市的鄉鎮"統一集中核算"制等大加推崇，促進了有條件的縣、鄉實行這些辦法；是作為工作任務進行全省安排布置，要求各地予以貫徹落實。2000年1月，省監察廳、省財政廳下發《關于繼續試行會計委派工作的通知》文件明確要求，各級財政紀檢監察部門根據中央要求，結合各地實際情況把目前適合我省實際的幾種會計委派制形式，有組織有計劃地積極穩妥地推行。這幾種形式和要求是：1、在縣及縣以上黨政機關和財政全額撥款的事業單位實行會計集中管理，統一核算制。2、所有的鄉、鎮財政所實行綜合財政預算會計集中核算，今年要求達到60％的推廣面。3、暫不具備條件的縣級黨政機關實行重點會計委派制。4、國有企業、國有控股的大中型企業以及骨干企業實行財務總監制。5、企業集團內部實行會計集中委派制等。

近些年來，由于國土資源管理工作的特殊地位和作用，使得本系統逐漸成了極易產生腐敗的高危領域。極個別人利用黨和人民賦予的管理權力，索賄受賄；一些素質不高的開發商利用國土資源管理上的不規范、監督上的不到位以及制度上、操作程序上的缺陷，對管理人員進行拉攏行賄，致使經不起誘惑的人走上了違法違規、甚至犯罪的道路。

國土資源系統何以成為腐敗高危領域

造成當前國土隊伍成為腐敗高危領域的原因是多方面的，但實事求是地進行分析，主要是以下五個方面。

1．政策體制不完善。前幾年，各地通過各種形式進行招商引資來促進地方經濟發展，不少地方為了能更多地引進外來企業到本地進行投資開發，紛紛制定出名目繁多的優惠政策。具體到土地問題，大多通過雙方洽談，達成協議進行低價出讓。雖然在商談過程中，經過多輪談判后成交，但它畢竟不是公開出讓、公平競爭，而是半暗箱操作，隨意性大，缺乏社會監督，容易發生問題。

2．決策機制不健全。一些地方在出讓土地時，往往是幾個人說了算，特別是出讓的價格，出讓金的減免（《協議出讓國有土地使用權規定》實施之前）等，未形成一個有效的集體決策機制；有的地方為了加快發展為開發商一路綠燈；有的是通過企業改制等手段，謀取了種種好處。也有個別人千方百計，絞盡腦汁利用決策機制不健全的漏洞，打所謂的政策“擦邊球”。

3．監督管理不得力。隨著市場經濟體制的逐步建立，國土資源管理工作也有個逐步完善的過程，近兩年，國家和各省相繼出臺了許多法規和具有可操作性的規范性文件，但不少地方仍未能很好地貫徹落實。有的地方為了解決歷史遺留問題，“量體裁衣”出讓公告，在客觀上造成了不規范出讓，使個別人有機可乘。同時，政策法規還缺乏透明、公開，社會各界對法規的知曉程度低，無法實施有效監督。