成長型中小企業財務不規范問題
時間:2022-02-01 02:39:40
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中小型企業是我國國民經濟發展的主要力量之一,它不僅能促進國民經濟的增長,緩解就業壓力,還能使我國產業結構得到進一步的優化。因此,中小企業的發展備受社會各界的關注,科學有效的管理是推動企業發展的重要保證。本文將從財務管理的角度出發,對中小型企業財務管理過程中出現的問題進行深入了解。
(一)企業會計核算的主題界限不清晰
由于中小型企業采用獨資企業、合伙企業和有限責任公司的企業組織形式,企業的經營權和所有權分離不明顯,投資者即為經營者,企業財產即為家庭財產,為會計核算工作增加了難度。其次,由于企業財產與家庭財產有直接的聯系,經營者對其雇傭的員工并不信任,出現了老板管賬的現象,這就使得企業在生產經營活動中支出沒有相對規范的記錄,從而導致企業賬目核算難以進行,阻礙企業的發展。
(二)會計監督職能的弱化
會計監督職能是會計一項基本職能,對企業的發展起導向作用,是企業發展的前行燈,其主要任務是對企業生產經營活動中流動資產的使用情況及流向進行監督。然而企業在會計人員的任用上往往選擇自己的親屬擔任,這些人員大多沒有相應的專業技能、從業資格證書,同時他們也缺乏財務管理方面的經驗,在記賬、算賬和報賬時出現許多不規范行為,使得財務會計審核結果不準確,管理者為維護彼此間的親情,對此不便于管理,這就弱化了會計核算和監督的職能。
(三)企業資金來源有限
為適應市場經濟的發展,獲取更大的利益,大部分中小型企業正在擴張。在此階段的企業其發展需要大量的資金。但是企業的資金來源主要為銀行貸款,銀行作為營利性組織,為本省利益和對風險規避的角度出發,銀行對會計核算不規范、經營業績不穩定、償債能力差的中小型企業拒絕提供資金支持。即使企業符合銀行貸款的申請條件,由于中小型企業注冊資金少、被認可的土地等不動產數量少等特點,銀行對中小型企業發放的貸款金額也是少之又少,這就導致許多企業選擇民間借貸,增加企業融資成本,是企業陷入財務危機的困境。
二、中小企業財務不規范問題成因
第一,中小企業特殊的組織結構致使在企業管理中多采用家庭管理模式,尤其是財務管理方面,這些人員自身素質較低,管理水平不高,會計核算的準確性和規范性也不高,導致財務管理混亂。隨著我國財務會計制度的不斷完善,對會計人員的自身素質要求的不斷提高,中小企業的家族管理模式所帶來的問題顯得尤為突出。第二,中小企業管理人員水平有限。中小企業特殊的組織形式決定著大部分中小企業的投資者就是經營者,出現管理人員的管理觀念陳舊的現象,這些企業采用家族管理模式,權利的過于集中。在財務管理中財務管理的執行力得不到強化,財務管理不能正常發揮其會計核算和監督的基本職能。同時,權利的高度集中,削弱了員工的工作積極性,企業內部控制體系的不健全使得財務問題發生時得不到及時的解決,這必將導致企業財務的進一步混亂,陷入更加嚴重的財務困境。第三,國家對中小企業的扶持力度不足。我國對中小企業制定和實施的扶持政策相對滯后,相應的優惠政策不能及時更新。其次,我國中小型金融機構正處于起步階段,對中小企業提供的服務很片面。銀行在我國信貸市場居于主導地位,擁有絕對的壟斷權,但其為強化信貸風險的管理,將大部分資金投向大型企業,使中小企業發展沒有了保障。
三、中小企業財務不規范問題的解決措施
(一)健全企業會計制度
中小企業應該轉變經營理念,健全企業內部會計制度,嚴格遵守國家與會計有關的法律規定,企業會計人員必須要有從業資格證書,嚴防老板管賬現象的發生。針對我國中小企業會計人員的現狀,各地方級會計主管部門應該加大對中小企業會計制度的培訓力度,全面推進中小企業會計核算的規范化管理,保證企業會計核算主體層次的清晰,確保企業會計核算規范化的進行。
(二)提高會計人員素質
企業會計不僅需要做簡單的記賬還要做賬目的核算和日常經營的財務監督等一些較為復雜的工作,這就要求會計工作人員要有較高的專業素質。家族的管理模式使得會計人員素質不高,造成會計信息質量不高,無法充分發揮其會計核算和監督的基本職能。這就要求企業對從業人員進行嚴格選拔,必須經過培訓、考核、達到上崗資格后方可任職。
(三)健全中小金融機構,完善銀行服務體系
積極培育和發展適應中小企業特點的貸款公司、中小企業投融公司等小型金融機構,為中小企業定做金融產品,拓寬中小企業的融資渠道。目前大型企業可以通過發行債券等方式進行融資,銀行應該以市場為導向,改善對中小企業的服務,推出更多符合中小企業特點的產品。另外,銀行完善內部針對中小企業的風險控制體系,加強對各類中小企業信貸產品的創新,以滿足中小企業多樣化的信貸需求。加速利率市場化的改革,從而使商業銀行對中小企業的定價能力得到提高。
四、結語
筆者深入分析了中小型企業財務不規范的問題,從其成因出發,探討相應的解決措施,為企業后期的發展提供支持。
作者:馮凌云 單位:新疆股權交易中心有限公司
參考文獻:
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