專業(yè)化下老師職業(yè)道德芻議

時(shí)間:2022-01-01 03:16:18

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專業(yè)化下老師職業(yè)道德芻議

本文作者:?jiǎn)涡旅饭ぷ鲉挝唬宏兾骼砉W(xué)院

目前,我國(guó)對(duì)學(xué)校教師的評(píng)價(jià)中重學(xué)生學(xué)科成績(jī)和科研成果,并以此作為崗位競(jìng)聘、績(jī)效工資和晉升職稱的主要指標(biāo)。在教師道德評(píng)價(jià)中只要教師不違背基本的的道德原則和規(guī)則,基本可以忽略。這種評(píng)價(jià)方式既弱化了教師道德的“他律”標(biāo)準(zhǔn),也降低了了教師道德的“自律”要求,忽視了教師專業(yè)道德的核心,即對(duì)學(xué)生的榜樣示范作用。師德具有很強(qiáng)的內(nèi)省性和內(nèi)律性,在對(duì)教師的督學(xué)體系中因?yàn)檫^(guò)多地強(qiáng)調(diào)運(yùn)用規(guī)則約束教師職業(yè)行為,督促教師盡職盡責(zé)的外在手段,勢(shì)必使教師這一道德行為主體始終處于被動(dòng)地位,對(duì)道德的認(rèn)知并非完全為個(gè)人所認(rèn)同而內(nèi)化為情感和意志,不利于教師道德理想的建立和道德信念的形成,因而師德建設(shè)收效甚微[2]。

1.高度重視教師專業(yè)發(fā)展過(guò)程中的師德教育。教師專業(yè)化背景下的教師職業(yè)道德建設(shè)主要包括兩個(gè)方面內(nèi)容:一是正確的教育理念、教育信念、價(jià)值觀和良好的個(gè)性品質(zhì);二是良好的情感交往技巧與能力。師德的形成是道德認(rèn)知、道德情感、道德意志和道德行為相互制約、共同發(fā)展的過(guò)程,它需要教師經(jīng)歷長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和反復(fù)多次的親身經(jīng)驗(yàn)才能最終形成。因此,在職前教師教育階段,要專門設(shè)置師德教育專業(yè)課程。內(nèi)容上既要對(duì)照新課程改革和專業(yè)化背景下對(duì)教師的要求,考慮新時(shí)代大學(xué)生的思想特征,又要突出教師職業(yè)的特殊性,強(qiáng)調(diào)師范教育的意義,培養(yǎng)師范專業(yè)大學(xué)生的道德意識(shí);在意識(shí)水準(zhǔn)上,教師道德較之其它職業(yè)有更高的要求[3]。教師是人類靈魂的工程師,教師應(yīng)具有崇高的精神境界和高尚的道德品質(zhì),突出師范生形成責(zé)任感和使命感,達(dá)到掌握教師職業(yè)道德觀念和規(guī)范;理解教育、教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)遵循的師德要求,明白師德在完成培養(yǎng)人才工作中的重要意義,從而堅(jiān)定師德信念。其次注重職前教師師德情感的培養(yǎng),只有建立穩(wěn)定的積極健康的師德情感才會(huì)有實(shí)踐師德原則和規(guī)范的自覺行為;在方法上可多用案例法、討論法,親身到中小學(xué)體驗(yàn),與一線的教師座談等形式讓師范生獲得職業(yè)認(rèn)同感,樹立愛國(guó)愛教,為教育事業(yè)獻(xiàn)身的崇高職業(yè)理想。師德教育在教師教育體系中是一個(gè)連續(xù)性的過(guò)程,還應(yīng)貫穿于教師在職培訓(xùn)過(guò)程,理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高教師在師德實(shí)踐活動(dòng)中的自覺性,將師德意識(shí)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的師德行為。在職教師培訓(xùn)中,內(nèi)容應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),側(cè)重于培養(yǎng)教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),成為終身學(xué)習(xí)的典范。各級(jí)各類學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,使教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛崗,堅(jiān)于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn);遵循教育規(guī)律,樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀;從情感上真正達(dá)到以人為本,熱愛學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生,這是師德規(guī)范的核心,也是師德建設(shè)的核心。2.合理構(gòu)建師德的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。在教育領(lǐng)域,很多不合規(guī)范的事情并非當(dāng)事人有意所為,而是因?yàn)橹贫炔幻鞔_,評(píng)價(jià)體系不合理。在管理層面,制度創(chuàng)新非常重要,必須完善師德監(jiān)督機(jī)制。首先,在學(xué)校應(yīng)成立師德師風(fēng)督導(dǎo)委員會(huì),認(rèn)真貫徹各類教育法規(guī),明確教師的職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)持道德底線要求,使得教師有所遵循,通過(guò)可操作的、具體化的要求,逐步規(guī)范教師職業(yè)行為,提高促進(jìn)教師的師德水平。其次,充分發(fā)揮學(xué)校的管理職能和懲處職能,通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)、師德師風(fēng)意見箱和學(xué)生座談會(huì)等途徑,為各方人士就師德問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,督促教師完善道德修養(yǎng)。對(duì)違反師德規(guī)范的,應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范條例給予批評(píng)教育或處分[4]。此外,要進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,對(duì)教師的評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合思想素質(zhì)、道德水平、教育教學(xué)態(tài)度和育人的效果,加大師德指標(biāo)的比重,堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合,構(gòu)建科學(xué)合理的師德規(guī)范和善惡標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在教師群體中應(yīng)樹立師德典型,發(fā)揮其先鋒模范作用,大力倡導(dǎo)教師追求更高的道德目標(biāo)。也可選用恰當(dāng)?shù)膸煹录?lì)法,引導(dǎo)和激勵(lì)教師更好地發(fā)揮育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,建立長(zhǎng)效的師德約束機(jī)制促使教師自省、自重、自律,始終保持高尚的教師職業(yè)道德,并把考核結(jié)果作為教師聘任、辭退、職稱評(píng)定和職務(wù)晉升的重要依據(jù),保證師德建設(shè)不斷趨向制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。3.營(yíng)造良好的校園師德倫理文化,使教師在自律和他律的約束中形成高尚的職業(yè)道德。教師職業(yè)道德具有很強(qiáng)的內(nèi)省性和內(nèi)律性。而在師德實(shí)踐中內(nèi)律是決定因素,因此在師德建設(shè)中除了他律的道德規(guī)范規(guī)則之外,提升教師的精神境界,保持積極健康的心態(tài),提高個(gè)性修養(yǎng),使自身的價(jià)值在教師群體中得到承認(rèn)和尊重,妥善處理好諸如名譽(yù)、地位,晉級(jí)、提升等過(guò)程中的矛盾沖突,使教師逐漸形成積極向上的道德人格,達(dá)到主動(dòng)、自覺、自立、自主、自省、自律的更高境界。

因此,教師職業(yè)道德建設(shè)必須與校園文化建設(shè)相結(jié)合。在學(xué)校組織層面,行政發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì),工會(huì)發(fā)揮文化活動(dòng)優(yōu)勢(shì),團(tuán)委發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和思想教育優(yōu)勢(shì)采取措施,形成合力,組織教師參加健康有益的科技、文藝、體育活動(dòng),調(diào)節(jié)教師情緒、活躍校園生活,培養(yǎng)教師的集體主義思想和團(tuán)隊(duì)精神,同時(shí)還能創(chuàng)造豐富多彩、格調(diào)高雅的校園文化氛圍,抵制腐朽思想和文化的滲透;在管理層面,教育部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)教師,關(guān)心教師,集思廣益,要時(shí)刻把教師的冷暖放在心上,把對(duì)教師政治上的關(guān)心、思想上的體貼、生活上的幫扶與能力上的提高有機(jī)結(jié)合起來(lái),解決教師的實(shí)際困難,增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力和向心力;在輿論層面,充分利用信息技術(shù)手段,通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、閉路電視、校報(bào)、校園櫥窗和板報(bào)等傳播媒介樹立典型,表彰先進(jìn),挖掘師德模范的真人、真事、真心、真情,讓被表彰的先進(jìn)人物貼近教師、感染教師、引導(dǎo)教師。大多數(shù)教師在本質(zhì)上是仰慕、向往和追求道德的理想人格的,所以,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用榜樣的力量,并通過(guò)校園輿論,形成一種褒揚(yáng)好的、貶抑壞的、鞭策后進(jìn)的力量,促使教師揚(yáng)善抑惡,追求教師應(yīng)有的人格和品質(zhì)。因?yàn)?,一個(gè)教師或教育群體只有得到社會(huì)和民眾的褒貶和認(rèn)同,才能真正使道德情感升華,指引著教師職業(yè)道德向著積極、進(jìn)步和健康的方向發(fā)展。