會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)探究

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一、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀

1.為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化不擇手段

在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開展過程中，很大一部分專業(yè)素質(zhì)及道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員無法堅(jiān)持原則，不遵從依法辦事的相關(guān)規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)某一對象或者自身的利益，策劃違紀(jì)違法活動(dòng)或者鉆了法律的空子做出一些不道德的事情，對會(huì)計(jì)活動(dòng)中的信息使用者的切身利益及對會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的相關(guān)規(guī)定置之不理，私自篡改或者捏造憑證，隱瞞及虛報(bào)會(huì)計(jì)信息，致使主體的實(shí)際會(huì)計(jì)信息與上報(bào)的信息不符。這些行為都是用集體利益、國家利益為代價(jià)，換來了個(gè)人或局部利益，這些活動(dòng)的產(chǎn)生都是會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德缺失所造成的。

2.法律意識(shí)淡薄專業(yè)素養(yǎng)有待提高

一些會(huì)計(jì)從業(yè)者由于專業(yè)知識(shí)掌握不牢，法律方面了解不多，對一些會(huì)計(jì)方面法律法規(guī)不能很好的理解，在處理賬務(wù)時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者說在應(yīng)用相關(guān)會(huì)計(jì)條款時(shí)不恰當(dāng)，使最后計(jì)算出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際信息有差別。根據(jù)有關(guān)部門對于會(huì)計(jì)從業(yè)者的相關(guān)調(diào)查調(diào)查結(jié)果可知，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常的會(huì)計(jì)工作中敬業(yè)精神與職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，對于最新的財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)守則沒有自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。導(dǎo)致在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)沒有辦法做到遵紀(jì)守法、有法可依。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)者地位低被上級脅迫做假

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作環(huán)境對會(huì)計(jì)從業(yè)者能否遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有很大影響。若該單位的上層管理人員重視會(huì)計(jì)工作的合法性，則會(huì)計(jì)人員的工作就只需要如實(shí)的記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，但是目前許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員都就職于中小型企業(yè)，這些企業(yè)大都處于單位負(fù)責(zé)人的獨(dú)立管理之下，會(huì)計(jì)管理人員有很強(qiáng)的的從屬性，負(fù)責(zé)人若示意會(huì)計(jì)工作者將數(shù)據(jù)經(jīng)過一些處理后再上報(bào)，會(huì)計(jì)工作就必須對數(shù)字進(jìn)行相關(guān)處理，不然你很有可能被開除，再加上我國對于這一方面的制度不太完善，使得會(huì)計(jì)人員在面臨這種情況的時(shí)候別無選擇，只能被迫參與做假。

二、產(chǎn)生當(dāng)前現(xiàn)狀的原因

1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身因素

目前，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員對自身的要求不高，不注重自身專業(yè)素質(zhì)的更好發(fā)展以及道德素質(zhì)的有所提高，當(dāng)收到利益的誘惑時(shí)很難抵擋，只看到眼前的個(gè)人利益，將集體利益、國家利益拋諸腦后；法制觀念不足，不懂法也不學(xué)法，缺少實(shí)現(xiàn)依法辦事的基礎(chǔ)；不能良好的自律，在面對個(gè)人利益及其他方面的誘惑時(shí)不能對自己的嚴(yán)格要求。

2.企業(yè)內(nèi)部因素的影響

由于許多企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)章程不完善，內(nèi)部的監(jiān)控能力弱，為會(huì)計(jì)人員實(shí)施違法犯罪行為提供了便利。當(dāng)前我國的會(huì)計(jì)人員管理制度中，很大一部分的會(huì)計(jì)從業(yè)人員都是在單位上層的領(lǐng)導(dǎo)之下完成工作的，這樣的管理制度使得會(huì)計(jì)人員不能夠處于一個(gè)相對客觀的位置進(jìn)行工作，影響了會(huì)計(jì)工作的客觀性。

3.沒有形成良好氛圍

在我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)體制時(shí)，許多人的思想觀念、價(jià)值觀也隨之發(fā)生了變化，個(gè)人主義等等不良的風(fēng)氣在社會(huì)上迅速蔓延開來，這些風(fēng)氣對會(huì)計(jì)從業(yè)人員也有所影響。當(dāng)前許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員過分追求個(gè)人利益，看到別人在違規(guī)之后沒有被發(fā)現(xiàn)、查處，便存在僥幸心理，利用會(huì)計(jì)工作的工作性質(zhì)實(shí)施犯罪活動(dòng)。

4.相關(guān)制度不夠完善

當(dāng)前我國的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)還不那么完善，許多的方面在制度中未做詳細(xì)說明，有些規(guī)定存在責(zé)任劃分不清晰、責(zé)任主體范圍大等問題，造成事發(fā)之后各個(gè)責(zé)任人開始拍皮球，都不愿意承認(rèn)自己的過錯(cuò)，無法完成對責(zé)任的深究，讓一些不安好心的人有了犯罪機(jī)會(huì)。

三、以誠實(shí)守信完成會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德建設(shè)

（一）為會(huì)計(jì)從業(yè)人員創(chuàng)造好的工作氛圍

不管是在會(huì)計(jì)行業(yè)這一領(lǐng)域還是社會(huì)環(huán)境或者企業(yè)環(huán)境，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德會(huì)受到外部環(huán)境的強(qiáng)烈干擾以及影響。在企業(yè)環(huán)境中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德情況與單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)大的素養(yǎng)有很大的關(guān)系；在社會(huì)環(huán)境中，若社會(huì)的主流是個(gè)人主義、以自我為中心，那么是無法單單讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠實(shí)守信、道德高尚的。我們應(yīng)當(dāng)在全社會(huì)范圍內(nèi)推廣社會(huì)主義榮辱觀，真正做到“以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥。”

（二）嚴(yán)格遵循規(guī)章制度做到違法必究

想要讓有法可依不再是一句空喊的口號，加強(qiáng)國家的法治相關(guān)建設(shè)是唯一的辦法。在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)法治的過程中，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國具體情況，對當(dāng)前法律中不完善、責(zé)任主體不明的條款予以修改，建立健全相關(guān)法律條款，增加在當(dāng)前法律中沒有規(guī)定但是現(xiàn)實(shí)中曾經(jīng)出現(xiàn)過的情況的判定條款。在事發(fā)之后的責(zé)任追究方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律，根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定予以一定的懲處，最大限度的實(shí)現(xiàn)法制管理。第一，從法律條文上加強(qiáng)對于違法者的處罰力度，使其造假付出的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于造假所得收益；第二，有關(guān)部門在處理此類經(jīng)濟(jì)犯罪案件時(shí)也要做到依法辦案，不能在利益的面前有所動(dòng)搖，收受賄賂、看面子講人情等等現(xiàn)象都是不允許發(fā)生的；第三，對于有過此類犯罪的人員，實(shí)行嚴(yán)格的道德監(jiān)控，將其誠信水平建立成一個(gè)檔案，對其形成一個(gè)持續(xù)性的監(jiān)督，減少此類事件的持續(xù)發(fā)生。

（三）搭建成熟的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系

我國會(huì)計(jì)道德品質(zhì)包括的內(nèi)容有以下幾種。

1.公正客觀

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的立場要十分堅(jiān)定，站在公正客觀的角度對于公司的經(jīng)濟(jì)往來情況完成記錄，不能夠受到外界的影響，記錄的數(shù)據(jù)要全面而且真實(shí)。

2.自律廉潔

不管在什么情況下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員都不應(yīng)該收受賄賂，不占集體的便宜、不貪小便宜，做到真正的清正廉潔。

3.誠實(shí)守信

誠實(shí)守信是那會(huì)計(jì)工業(yè)人員要遵守的一項(xiàng)重要基本原則，想要達(dá)到誠實(shí)守信，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須做到在工作過程中，不弄虛作假、不欺上瞞下。

4.無私無畏

會(huì)計(jì)工作要關(guān)注的首要利益就是國家利益、集體利益，之后才是個(gè)人利益。我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一條件完成對會(huì)計(jì)隊(duì)伍的凈化，將不具備上述優(yōu)秀品質(zhì)的人剔出來，提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體道德水平。

四、結(jié)束語

總之，受當(dāng)今時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)的影響，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德培養(yǎng)是非常重要的。在工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要做到不包庇、不偏袒、不濫用職權(quán)、有法律意識(shí)、自身綜合素質(zhì)高、服務(wù)于集體、不畏懼打擊報(bào)復(fù)。這些如果能夠在當(dāng)今的會(huì)計(jì)相關(guān)工作中有所體現(xiàn)，那么會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體職業(yè)道德水平將會(huì)直線上升，會(huì)計(jì)人員的社會(huì)公信力將會(huì)有很大的回升。但是，從上文中我們可以發(fā)現(xiàn)，外界的因素對于會(huì)計(jì)人員的基本的職業(yè)道德有較大影響，所以說想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要全社會(huì)的大力支持與積極參與。

本文作者:黃燕華工作單位:延邊金秋牧業(yè)有限責(zé)任公司