電力企業群眾工作研究

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摘要：隨著社會的發展和對電力資源需求的不斷增多，群眾工作在電力企業中的重要性越來越突出。但是，在新形勢下電力企業群眾工作開展中還存在一些制約性的因素。所以，電力企業應該結合本公司的實際情況，對如何做好電力企業的群眾工作進行探討。

關鍵詞：電力企業；群眾工作；策略

社會的進步和時代的發展，要求電力企業在發展中要緊跟時代步伐，以員工為企業發展的宗旨，開展豐富多彩的群眾活動，以此來促進電力企業的健康穩定發展。電力企業群眾工作的開展主要是借助員工活動的開展，凝聚員工的力量，提高員工的工作積極性，從而為電力企業當前和以后各項工作的開展提供堅實的保障。

一、電力企業群眾工作的重要意義

電力企業是由廣大人民群眾組成的，可以說電企各項工作的開展都離不開廣大人民群眾，同時群眾作為和諧電企的構成成員，是電力企業的貢獻者，也是電力企業的受益者。首先，電力企業必須要有群眾基礎，廣大群眾只有在黨的政策、方針統一領導下，才能夠齊心協力共謀企業發展。因此電力企業要發揮廣大群眾的創造力，在企業內部形成團結友愛、互幫互助、平等和諧等良好的人文環境，推動企業技術、管理、服務等領域的創新，發揮群眾在電力企業發展中的基礎性作用，利用廣大的群眾基礎更好的為電力企業服務。其次，開展和改進群眾工作是電力企業更快更好發展的必然需要。當前，電力企業正處于轉型升級的關鍵時期，在這種情況下企業的組織方式，人員的就業方式、分配方式等都發生了一定的變化，各利益群體之間的差異性也越來越明顯，利益需求和價值取向多元化。在這種環境下，電力企業群眾工作的開展必然受到了不利影響，工資差距的增大及多樣化就是直接的體現，這在很大程度上影響了電力企業人員的穩定性。因此，電力企業應該發揮企業工會組織的作用，提高對群眾工作的重視，發揮廣大群眾的優越性，調動群眾工作的主動性和積極性，從而為電力企業各項工作的有序開展提供堅實的保障。

二、新形勢下電力企業群眾工作開展中存在的問題

1.電力企業群眾個體差異性較大。隨著經濟的發展和社會的進步，電力企業正處于改革升級階段，電力企業在改革發展中內部的產業結構和利益分配都在發生著變化，這也就使得電企群眾的個體差異性越來越大。而這種個體差異性的增大，導致電企群眾的工作態度也發生了相對的變化，從而產生的訴求也是多種多樣的。而訴求的多樣化增加了電力企業的工作難度，對電力企業的健康發展也會造成了不利的影響。2.電力企業群眾缺乏高度的集體意識。電力企業是一個統一的整體，每名群眾都是電企的重要組成部分，所以每個員工都是相互作用、相輔相成的。但是，在新形勢下電力企業的員工出于經濟利益等因素往往過多考慮自身的利益，缺乏集體觀念。電企群眾這種集體意識的缺失，導致員工在工作中不愿意發表自己的意見，也不愿意全身心的投入到企業工作中，這對電力企業的發展影響是很大的。

三、做好電力企業群眾工作的有效策略

1.在企業內部樹立“以人為本”的工作觀念。群眾是電力企業發展的中堅力量，所以在電力企業內部樹立“以人為本”的工作觀念，堅持實事求是的工作作風，對電企群眾工作的有效開展提供重要的保證。首先，樹立正確的群眾觀念，對群眾采取積極有效的監督方式，嚴格約束群眾的不當行為。其次，加強電力企業員工的責任意識和思想素養，使其能夠在工作中立足崗位需求，堅守崗位職責，發揮自身工作的價值和實效性，為電力企業獲得更多的經濟效益，協調個人和群體的雙重利益。第三，在電力企業內部要樹立領導意識，提高領導的責任意識和管理理念，積極聽取底層群眾的需求，然后結合企業的實際情況，盡可能的滿足員工的需求。因此，在電力企業的發展中，建立完善的工作機制和監督機制，健全群眾工作體系是非常必要的。另外，電力企業要清楚的認識到群眾的力量和作用，在“以人為本”的基礎上，利用“以情動人、以理服人、誠信誠意為人民服務”等理念深入群眾工作的開展。一是以情動人。電力企業中的群眾工作，要加強企業與群眾之間的感情溝通，既包括物質層面，也包含精神層面。根據廣大群眾對企業的貢獻，給予群眾經濟上的獎勵，然后結合群眾的實際需求，考慮群眾所需、所想、所慮，為群眾排憂解難，解決群眾在工作中遇到的實際問題，與廣大群眾建立深厚的感情。同時以情動人還要堅持尊重群眾、關愛群眾，設身處地為廣大群眾著想，以此來達到企業心系群眾的目的。二是以理服人。電力企業群眾工作開展不到位的主要原因，就是企業工作人員與廣大群眾之間的溝通不順暢，在溝通的過程中會遇到各種各樣的問題，所以溝通不良的問題是時有發生的。因此，電力企業群眾工作的開展，要以理服人，通過真理名言等引導群眾了解、掌握黨的群眾路線，科學發展觀等，幫助群眾解決實際問題。另外，電力企業群眾工作的開展還要堅持以行動服人，言傳身教，以身作則，為廣大群眾樹立榜樣。三是誠信誠意為人民服務。電企工作人員在實際的工作中，要心系群眾，放低自己的身份，與廣大群眾平等溝通，主動交流。同時工作人員還要時刻注意自己的一言一行，在工作中避免言辭帶官腔，避免行為有架子，以誠懇的姿態和言辭與群眾交流，從群眾的立場去思考和解決問題。最重要的是工作人員要經常聽取群眾的意見，鼓勵群眾將自己所想、所需表達出來，工作人員對此要對所反映問題認真解決，站在群眾角度客觀分析，熱情、認真對待和解決群眾問題，誠心誠意為人民服務。2.了解并滿足群眾的實際需求。當前電力企業正在面臨著改革升級大環境，所以在這種環境下電力企業的群眾面臨著工作環境、工作方式、個人發展前景等多方面的問題。而且很多員工在這種環境下會變得更加實際、利益和虛榮。因此，電力企業群眾工作的開展要切實了解并滿足群眾的實際需求，積極解決群眾在日常工作和生活中面臨的困難，提高群眾的工作和生活滿意度。電力企業群眾工作的實際開展中，要求電力企業要平等對待管理層和基層群眾，盡最大可能與企業內部的所有員工保持和諧密切的關系。另外要為員工創造交流互動的平臺，促進企業群眾之間的合作交流，為群眾問題的了解和解決提供更加堅實的依據。3.增強企業群眾的團隊意識。電力企業的發展離不開群眾的團結協作，無論是基層群眾還是高層管理者都是企業發展重要的組成部分。因此，電力企業群眾工作的開展要不斷提高員工的團隊意識。在具體的工作中，可以通過工會活動的開展來調動員工工作的積極性，提高員工的工作熱情，之后通過加強員工之間的合作交流，增強企業群眾的團隊意識，促進電力企業群眾工作的有效開展。4.完善電企群眾工作制度。制度是開展各項工作的前提和保證，電力企業群眾工作的開展需要有完善的工作制度做支撐。只有在電力企業內部建立起完善的工作制度，才能夠有效的解決群眾工作中的問題，提高工作效率，真正的為群眾排憂解難。首先，在企業內部為員工建立適合交流和傾訴的平臺。如意見箱，監督熱線等。并積極對這些交流平臺進行管理和監督，時刻了解群眾的需求；其次，借助電力企業群眾自身的力量，實施群眾自治自理的方式，通過自身的力量進行群眾工作的管理，以此來調高群眾工作的開展效率；最后，在企業內部建立民主機制，鼓勵群眾積極對企業的行為進行管理和監督，提高群眾企業責任感和榮譽感，促進群眾真正成為企業的管理者和監督者，投身到電力企業的建設發展中，促進電力企業的健康發展。

四、結束語

綜上所述，群眾工作是電力企業發展中至關重要的組成部分，但在電力企業轉型升級的關鍵時期，電力企業群眾工作的開展應該做到“以人為本”、實事求是，真正從群眾利益出發，為群眾辦實事，協調企業個人和群眾的雙重利益，促進電企群眾工作的高效開展。發展電力企業的群眾工作至關重要，它是完成電力企業工作的思想組織保證，然而，想抓好電力企業的群眾工作的重要條件又是必須落實好群眾工作的工作責任制。現今，電力企業在群眾工作上正面對著新的嚴峻的考驗，在這些新問題、新困難上，我們電力企業和黨組織應該轉變思維，集中智慧，堅持以人為本，走出屬于我們自己的創新道路。

參考文獻

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作者:黃夢秋 單位:國網四川省電力公司達州市蒲城供電分公司