公司法對債權(quán)人保護(hù)的法律研究

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【摘要】公司法是我國眾多法律中的重要組成部分，尤其是在對債權(quán)人的保護(hù)中，更是發(fā)揮著重要價值與作用。因此，為促使在公司法中債權(quán)人能夠得到有效保護(hù)，給出給予債權(quán)人主動權(quán)利、構(gòu)建公司擔(dān)保制度、提供信息披露、明確資本制度等措施。本文將針對公司法對債權(quán)人保護(hù)問題的法律研究相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行闡述。

【關(guān)鍵詞】公司法；債權(quán)人保護(hù)；法律

在如今市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，公司法是社會市場發(fā)展的重點(diǎn)與關(guān)鍵，因?yàn)楣痉ㄔ诒Ｗo(hù)債權(quán)人中發(fā)揮著不可替代的作用。公司法對于債權(quán)人的保護(hù)問題，受到更多人的重視與關(guān)注。從目前我國現(xiàn)有的公司法中可以看出，只有具備公司債務(wù)以及股東財(cái)產(chǎn)存在混同證據(jù)，才可以要求股東使用個人財(cái)產(chǎn)對承擔(dān)的債務(wù)進(jìn)行償還。這一問題的出現(xiàn)，說明現(xiàn)行公司法中對于債權(quán)人的保護(hù)存在許多不足。

一、公司法中債權(quán)人保護(hù)基本概述

（一）債權(quán)人含義與地位。從目前我國公司的發(fā)展中可以看出，公司資金來源的主要渠道一般會被分為兩種方式，分別是股權(quán)制資金與債權(quán)人自身提供的經(jīng)營資金。債權(quán)人是公司資金的主要提供者，債權(quán)人并不僅僅代表人，更代表著相應(yīng)的銀行等不同金融機(jī)構(gòu)。因此，在對債權(quán)人的內(nèi)涵的理解中，往往會從狹義方面與廣義方面進(jìn)行理解[1]。如果從廣義上對債權(quán)人進(jìn)行分析與理解，主要是指企業(yè)在發(fā)展過程中具備償還義務(wù)的對象。如果從狹義上對債權(quán)人進(jìn)行分析，那么主要是指，為企業(yè)發(fā)展提供大量資金的個人、機(jī)構(gòu)等。如果從債權(quán)人在公司中的地位進(jìn)行理解，一般情況下，會將企業(yè)資金分為兩種類型，分別是權(quán)益性資金與債券性資金。債權(quán)人在為企業(yè)提供資金的這一過程，需要在最大程度上受到法律的保護(hù)。（二）債權(quán)人保護(hù)。在公司法中，對債權(quán)人進(jìn)行保護(hù)，最主要的目的是，使得債權(quán)人自身的權(quán)益可以得到維護(hù)，這樣在投資工作的開展中也將會更加放心，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，同時對于企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展可以起到一定的促進(jìn)作用。與此同時，使得當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到維護(hù)與保障，避免在企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)混亂問題或者職能不明確問題等。基于此，在企業(yè)的發(fā)展中，要將對債權(quán)人的保護(hù)作為重點(diǎn)與關(guān)鍵。增強(qiáng)企業(yè)在社會市場中的競爭地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

二、公司法中債權(quán)人保護(hù)法律存在的問題

（一）公司中地位與信息不符。從目前公司法債權(quán)人保護(hù)中不難看出，在其中仍然存在一定的問題。比如，債權(quán)人在公司中的實(shí)際地位情況與信息不符。在當(dāng)今公司的發(fā)展中，為創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，在實(shí)際運(yùn)營活動的開展中，會將內(nèi)部保護(hù)制度應(yīng)用在其中。在新的公司法中，對于公開制度進(jìn)行明確，債權(quán)人通過對制度的分析與了解，可以明確相關(guān)信息[2]。但是該種方式，在對信息的了解中，信息存在一定的滯后性問題，這一問題的出現(xiàn)，使得債權(quán)人無法及時對公司的實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行正確把握。債權(quán)人之間信息不對等問題也由此產(chǎn)生，對其企業(yè)投資等各環(huán)節(jié)工作的展開造成影響。在這時，如果債權(quán)人發(fā)展債務(wù)人無法按照相關(guān)規(guī)定以及合同對義務(wù)進(jìn)行履行時，負(fù)責(zé)人往往也不見蹤影。這對于企業(yè)的發(fā)展，以及企業(yè)形象的樹立會造成很大影響。（二）公司擔(dān)保制度有待完善。在對債權(quán)人的保護(hù)中，不僅存在信息不符問題，同時也存在擔(dān)保制度不夠完善這一問題。在現(xiàn)有公司法中可以看出，對于董事會、監(jiān)事會以及高層領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)保行為并沒有做出較為明確的規(guī)定。在各項(xiàng)工作的開展中，公司沒有股東這一機(jī)構(gòu)的存在，那么董事會需要及時行使自身的管理職能。這一問題的出現(xiàn)，使得公司在運(yùn)營發(fā)展中，會存在一定的違規(guī)行為。違規(guī)行為的出現(xiàn)，不僅影響公司效益的創(chuàng)造，同時工資資金鏈的運(yùn)作受到影響。公司資金的流失，對于債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)將會受到制約。種種問題的出現(xiàn)，并不利用公司的進(jìn)步，因此，針對公司法債權(quán)人的保護(hù)，要給予更多關(guān)注與重視，給出有效解決措施，確保債權(quán)人的權(quán)益可以得到維護(hù)與保障。

三、公司法對債權(quán)人保護(hù)措施

（一）給予債權(quán)人主動權(quán)利。為在公司法中，使得債權(quán)人的合法權(quán)益得到保護(hù)，避免侵害問題的出現(xiàn)，要懂得賦予債權(quán)人主動的權(quán)利。在這一過程中，要保證債權(quán)人可以獲取到有效的信息內(nèi)容，防止信息不對等情況的出現(xiàn)。基于此，為避免此類情況產(chǎn)生，要注意以下幾點(diǎn)問題：第一，在實(shí)踐活動的開展中，公司法要對活動的展開作出明確規(guī)定[3]。比如，對于債權(quán)人代表，需要通過選舉的方式，產(chǎn)生代表。在明確代表后，促使其能夠進(jìn)入到經(jīng)理會中，確保代表在公司各項(xiàng)運(yùn)營工作以及管理工作的開展中具備一定的參與權(quán)利，實(shí)現(xiàn)對各環(huán)節(jié)工作的監(jiān)督與管理。第二，要保證債權(quán)人可以及時獲取到公司的運(yùn)營發(fā)展信息，這樣才能對企業(yè)決策打下良好基礎(chǔ)。同時可以在最大程度上避免，向已經(jīng)沒有能力履行義務(wù)的公司或者企業(yè)，提供商品或者展開投資行為等。明確本公司發(fā)展實(shí)際情況，對運(yùn)行發(fā)展中存在的不足之處進(jìn)行解決，使得債權(quán)人的權(quán)益可以得到維護(hù)與保障。（二）構(gòu)建公司擔(dān)保制度。通過對公司擔(dān)保制度的完善，可以在一定程度上促使債權(quán)人能夠得到保護(hù)。上文已經(jīng)說到擔(dān)保制度中存在的問題，為將此類問題更好解決，要構(gòu)建完善公司擔(dān)保制度。具體制度的完善可以從以下幾點(diǎn)展開：第一，在公司法中，對于公司的擔(dān)保行為需要盡量作出明確規(guī)定，比如：公司中的相關(guān)人員以及部分在進(jìn)行擔(dān)保行為時，比如：董事會、監(jiān)事會等。在進(jìn)行擔(dān)保之前，需要召開股東會議，對此次擔(dān)保行為進(jìn)行分析與明確，了解其中的利害關(guān)系。第二，在股東會議的召開中，需要有一半以上的股東同意，才可以繼續(xù)進(jìn)行擔(dān)保行為[4]。第三，在公司擔(dān)保制度的完善中，要積極鼓勵相關(guān)工作人員參與到其中，使得擔(dān)保制度的完善性得到保障。對于在擔(dān)保制度中表現(xiàn)較好的工作人員，可以給予其一定獎勵，這樣可以在很大程度上激發(fā)工作人員的工作興趣與工作熱情，為后續(xù)債權(quán)人保護(hù)工作的展開打下良好基礎(chǔ)。（三）提供信息披露。為構(gòu)建質(zhì)權(quán)人保護(hù)體系，并在公司法中將自身作用與價值充分發(fā)揮，要確保債權(quán)人在為公司各環(huán)節(jié)工作的展開提供資金前，公司要向債權(quán)人提供有效信息。在這一過程中，可以對美國的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒。比如，美國許多公司，債權(quán)人在展開投資工作前，公司需要根據(jù)相應(yīng)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，將相應(yīng)的內(nèi)容與事項(xiàng)向債權(quán)人公開。債權(quán)人同樣也具備一定的權(quán)利，利用自身權(quán)利到有關(guān)機(jī)構(gòu)，對公司實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查，明確公司運(yùn)營發(fā)展實(shí)際情況，從而決定是否對其進(jìn)行資金的提供或者投資等。比如，了解公司名稱、注冊信息、地址以及股東實(shí)際情況等。英國的信息披露過程，與美國信息披露程序有著一定的相同性特點(diǎn)。也就是說，在信息披露過程中，需要相關(guān)工作人員能夠始終遵循會計(jì)原則，使得會計(jì)報告的真實(shí)性與準(zhǔn)確性得到保障。與此同時，對于信息披露做出明確規(guī)定[5]。各項(xiàng)工作的展開，都要在保證股東利益基礎(chǔ)上進(jìn)行。在對股東利益保護(hù)過程中，會涉及到債權(quán)人的保護(hù)。在保護(hù)工作的開展中，要能夠按照財(cái)務(wù)基本原則與準(zhǔn)則進(jìn)行，確保信息提供的及時性與充分性，這也是發(fā)達(dá)國家成功的主要原因。而我國在發(fā)展中，財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的重點(diǎn)往往會集中在經(jīng)營可靠性問題以及清償能力中。基于此，我國公司要對這一情況進(jìn)行完善，對發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，并結(jié)合我國發(fā)展實(shí)際情況，確保信息披露工作的順利展開，保證信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性。基于此，在新修訂公司法中，對于資金受理相關(guān)工作做出規(guī)定。比如，在資金受理工作的開展中，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定與條例展開，對公司注冊名稱、經(jīng)營情況以及經(jīng)營范圍等進(jìn)行明確。對于信息披露有關(guān)問題需要進(jìn)一步完善，在這一過程中，需要相關(guān)工作人員能夠?qū)π畔⑴队姓_認(rèn)識。從而對信息披露流程以及披露主要內(nèi)容進(jìn)行明確，實(shí)現(xiàn)對債權(quán)人的保護(hù)。（四）明確資本制度。雖然信息披露工作的展開，可以在一定程度上使得債權(quán)人的合法權(quán)益得到保障，但是，仍然存在一定的不足。基于此，要將資本制度的構(gòu)建作為重點(diǎn)工作。資本制度可以為債權(quán)人提供較為直接的保護(hù)合同格式，為公司的更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。在對資本制度的明確與制定中，可以從以下幾點(diǎn)展開：第一，在這一過程中，可以對其他國家的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒。比如，美國在投資過程中，對于最低成本問題并沒有做出明確規(guī)定，但是，英國卻是對最低成本做出一定的規(guī)定與明確。與此同時，針對公眾公司最低銷售成本、公司在成立時所需要繳納的資金進(jìn)行規(guī)定。往往最低成本的規(guī)定，更加適用于私人公司轉(zhuǎn)化為公眾公司這一環(huán)節(jié)中。基于此，英國在此基礎(chǔ)上，提出廣義上的最低資本要求與規(guī)定[6]。公眾公司在資金額度的降低中，要嚴(yán)格按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定進(jìn)行，如果超出著急股本的一半，那么需要通過開展會議的方式，對工作進(jìn)行明確與調(diào)整。最低資本制度構(gòu)建的主要目的是，使得債權(quán)人得到保護(hù)。但是，在最低資本制度的應(yīng)用過程中，實(shí)際的應(yīng)用效果并不理想，不僅會產(chǎn)生資金浪費(fèi)問題，同時對于股東財(cái)產(chǎn)分配帶來一定的負(fù)面作用。基于此，在資本制度的明確中，要盡量結(jié)合實(shí)際情況，對最低資本制度的應(yīng)用與推廣進(jìn)行完善，從而將資金浪費(fèi)問題以及股東財(cái)產(chǎn)分配問題控制在合理范圍內(nèi)。第二，在新公司法的應(yīng)用中，可以采取降低最低資本數(shù)額的方式，這樣出資形式范圍將會進(jìn)一步擴(kuò)大。將傳統(tǒng)最低資本制度以及數(shù)額等摒棄，公司在成立過程中，要按照相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)資金。從目前我國的發(fā)展中可以看出，無論是公民還是公司，自我保護(hù)意識存在很大不足。價值市場透明度有待完善，促使債權(quán)人在對公司情況的調(diào)查過程中，需要投入大量資金成本。所以，對于最低資本的債權(quán)人保護(hù)作用與擔(dān)保作用進(jìn)行否定，這對于公司的發(fā)展會造成一定影響。因此，為避免該情況產(chǎn)生，我國新公司法中對于最低資金數(shù)額進(jìn)行降低，促使公司安全穩(wěn)定運(yùn)行的同時，確保債權(quán)人可以得到保護(hù)。（五）創(chuàng)建信托義務(wù)體系。為使得在公司法中，債權(quán)人能夠從根本上得到保護(hù)，可以通過構(gòu)建信托義務(wù)體系的方式。在信托義務(wù)體系的構(gòu)建中，可以從以下幾點(diǎn)展開：第一，信托義務(wù)體系要將其分為不同環(huán)節(jié)，比如，董事義務(wù)、中介機(jī)構(gòu)義務(wù)以及股東義務(wù)。第二，董事義務(wù)的主要工作內(nèi)容是，在公司瀕臨破產(chǎn)中，能夠加強(qiáng)對機(jī)會主義的應(yīng)用，增強(qiáng)公司風(fēng)險。在此期間，董事會對于債權(quán)人在內(nèi)，股東成員除外的其他成員，負(fù)一定的董事義務(wù)。第三，中介機(jī)構(gòu)義務(wù)主要工作內(nèi)容是，確保公司財(cái)產(chǎn)文件的安全性與準(zhǔn)確性，因?yàn)椋?cái)務(wù)文件中的信息內(nèi)容，會對公司的更好發(fā)展產(chǎn)生直接影響[8]。基于此，要在最大程度上確保財(cái)務(wù)文件中信息內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤。股東與債權(quán)人在加強(qiáng)對董事行為的監(jiān)督與管理中，就可以通過中介機(jī)構(gòu)的方式。明確董事行為是否合理，是否按照相關(guān)要求，履行自身的義務(wù)。第四，中介機(jī)構(gòu)在這一過程中，針對股東與債權(quán)人，要更好將自身的信托義務(wù)履行，促使評判工作的順利展開。第四，股東義務(wù)主要是指，在公司臨近破產(chǎn)期間，股東對于債權(quán)人，要履行并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因?yàn)樵诠局校瑫嬖讵?dú)立法人，促使債權(quán)人與股東之間并不會產(chǎn)生直接關(guān)系。但是，在特殊的環(huán)境與場合中，獨(dú)立法人的意義才會逐漸消失，促使股東承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)責(zé)任。

四、結(jié)語

綜上所述，在我國的不斷發(fā)展過程中，為促使公司能夠得到更快進(jìn)步與更好發(fā)展。需要加強(qiáng)對債權(quán)人的保護(hù)，在此期間，要加強(qiáng)對公司法的應(yīng)用。對公司法中存在的不足進(jìn)行完善，從而將公司法優(yōu)勢發(fā)揮。

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作者:韓秀偉 單位:遼寧律昇律師事務(wù)所