科技管理創(chuàng)新性以及實(shí)現(xiàn)策略

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摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)提出了建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家不僅是指政府，還包括企業(yè)、高等院校、服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)大眾等眾多主體在人才、資金、管理和科技等多方面的創(chuàng)新。科技是第一生產(chǎn)力，是決定我國(guó)生產(chǎn)力水平的重要標(biāo)志，因此進(jìn)行科技管理創(chuàng)新具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。文章主要對(duì)科技管理的創(chuàng)新作用以及科技管理創(chuàng)新的重要問(wèn)題進(jìn)行分析，提出科技管理的創(chuàng)新型策略。

關(guān)鍵詞：科技管理；創(chuàng)新性；策略分析

科技管理創(chuàng)新是以科技活動(dòng)的特點(diǎn)為根本出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)對(duì)科技活動(dòng)規(guī)律和市場(chǎng)環(huán)境的變化的認(rèn)識(shí)，通過(guò)對(duì)科技管理體系的不斷創(chuàng)新和完善，使之更適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要。科技管理的創(chuàng)新工作是我國(guó)很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)的發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)科技管理的創(chuàng)新，首先要構(gòu)想并提出一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路；其次，針對(duì)構(gòu)想進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、社會(huì)和組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)或者提出一種新型管理方法，進(jìn)行科技管理新方法的研究和實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)科技管理的創(chuàng)新。

一、科技管理的創(chuàng)新作用

科技管理創(chuàng)新是我國(guó)在發(fā)展的新形勢(shì)下提出的一種全新的科技管理理念，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高對(duì)當(dāng)前我國(guó)科技的發(fā)展提出了更高的要求。針對(duì)市場(chǎng)的變化，管理者必須積極轉(zhuǎn)化自身的發(fā)展方式與管理模式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。科技管理作為科技發(fā)展的重要方面，加強(qiáng)對(duì)科技管理的創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和作用。以下將從科技管理創(chuàng)新的重要地位以及科技管理創(chuàng)新的雙重特性?xún)煞矫鎸?duì)科技管理的創(chuàng)新作用進(jìn)行具體闡述。

（一）科技管理創(chuàng)新的重要地位

科技管理創(chuàng)新的重要地位表現(xiàn)在四個(gè)方面。第一，科技管理創(chuàng)新的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部資源的科學(xué)、合理配置，資源配置效率的提高可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)速度的加快和內(nèi)部生產(chǎn)效率的提高，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；第二，科技管理創(chuàng)新工作的有效開(kāi)展可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技管理方式的多樣化，為企業(yè)尋找自身管理的有效方法提供了依據(jù)，可以加快企業(yè)發(fā)展的速度；第三，科技管理創(chuàng)新過(guò)程中對(duì)科技管理階層制度的創(chuàng)新，可以加快管理者管理理念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)科技管理體制的更加科學(xué)化、合理化；第四，在市場(chǎng)方面進(jìn)行科技管理制度的創(chuàng)新有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。由此可見(jiàn)，科技管理創(chuàng)新工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，各企業(yè)要加快自身科技管理創(chuàng)新的步伐。

（二）科技管理創(chuàng)新的雙重特性

科技管理創(chuàng)新具有自然屬性和社會(huì)屬性。所謂自然屬性，主要是指在進(jìn)行人才選拔和資源配置過(guò)程中，解決人、物、財(cái)?shù)膯?wèn)題，屬于生產(chǎn)力的內(nèi)容。而體制的確定、分配方式以及社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中各種關(guān)系的調(diào)節(jié)屬于生產(chǎn)關(guān)系，這體現(xiàn)了科技創(chuàng)新管理的社會(huì)屬性。由于科技管理創(chuàng)新具有雙重特性，因此在進(jìn)行管理創(chuàng)新過(guò)程中生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要，上層建筑一定要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展的需要。在科技管理工作中，舊的生產(chǎn)關(guān)系即科技管理方式難以滿(mǎn)足科技發(fā)展的需求，則必然要?jiǎng)?chuàng)新科技管理方式，使之適應(yīng)科技發(fā)展的需要。科技管理的創(chuàng)新是科技發(fā)展的催化劑，科技發(fā)展促進(jìn)科技管理體制的創(chuàng)新，兩者相輔相成、相互促進(jìn)。

二、科技管理創(chuàng)新的重要問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)在社會(huì)管理創(chuàng)新的新環(huán)境下，要想實(shí)現(xiàn)科技管理創(chuàng)新工作又好又快發(fā)展，必須深刻把握科技管理創(chuàng)新中的幾個(gè)重要問(wèn)題。針對(duì)科技管理創(chuàng)新的重要問(wèn)題進(jìn)行自身實(shí)際分析，制定適合自身發(fā)展的科技管理創(chuàng)新方法或者體制。經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外大量企業(yè)的成功實(shí)踐表明，科技管理創(chuàng)新要以自身實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，重視管理工作中人的作用。以下針對(duì)這兩個(gè)方面詳細(xì)說(shuō)明解決好兩者對(duì)科技管理創(chuàng)新的重要性

（一）以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)

一切從實(shí)際出發(fā)是馬克思主義唯物論的觀點(diǎn)。我國(guó)也強(qiáng)調(diào)任何決策的制定都要根據(jù)我國(guó)的實(shí)際，這就啟示我們?cè)诳萍脊芾韯?chuàng)新過(guò)程中不要脫離我國(guó)科技發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行不符合實(shí)際的創(chuàng)新。科技體制的改革要與科技管理相結(jié)合，這個(gè)結(jié)合過(guò)程就必須準(zhǔn)確把握科技發(fā)展的實(shí)際這個(gè)結(jié)合點(diǎn)。只有正確認(rèn)識(shí)實(shí)際狀況，從自身實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)科技管理創(chuàng)新。例如在改革開(kāi)放初期，鄧小平同志根據(jù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求以及世界發(fā)展的新方向的準(zhǔn)確判斷，制定出進(jìn)一步擴(kuò)大改革開(kāi)放的力度，開(kāi)放大連、上海、天津、煙臺(tái)、青島等沿海城市以及設(shè)立長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲以及閩南三角洲沿海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等一系列政策，大大加快了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。因此進(jìn)行科技管理創(chuàng)新工作要切實(shí)從自身實(shí)際出發(fā)，形成適合自身的管理方式，以提高科技創(chuàng)新質(zhì)量。

（二）管理工作中人的作用

管理活動(dòng)的人是主要參與者，也是管理活動(dòng)的主體。在管理活動(dòng)中要注重發(fā)揮管理工作人員的作用。科技管理中人的作用主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：科技管理創(chuàng)新工作能否高質(zhì)量完成主要在于管理者能否有效發(fā)揮自身職能；科技管理創(chuàng)新制度的建設(shè)和實(shí)施需要管理者的積極參與。一方面管理者自身職能的有效發(fā)揮對(duì)于科技管理創(chuàng)新具有重要作用，科技管理者要實(shí)現(xiàn)自身職能必須具有較高的管理能力和綜合素質(zhì)。另一方面科技管理制度的創(chuàng)新需要管理者通過(guò)對(duì)科技發(fā)展以及管理現(xiàn)狀，結(jié)合科技創(chuàng)新管理的成功事例進(jìn)行具體分析，進(jìn)行科技管理創(chuàng)新方案的提出和制定以及實(shí)施，并針對(duì)管理創(chuàng)新的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，以便對(duì)管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整。這一系列管理活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)人的作用，由此可見(jiàn)，管理者在科技管理中的重要作用，因此在科技創(chuàng)新管理過(guò)程中，要充分發(fā)揮管理工作中人的作用。

三、科技管理創(chuàng)新的策略

為了適應(yīng)我國(guó)科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)我國(guó)科技活動(dòng)從長(zhǎng)期以來(lái)模仿式的科技管理模式向創(chuàng)新式的科技管理模式的轉(zhuǎn)變，本文將針對(duì)科技管理創(chuàng)新中的重要問(wèn)題進(jìn)行科技管理創(chuàng)新策略的探討，即管理者角度的創(chuàng)新途徑、國(guó)家社會(huì)的創(chuàng)新方法。

（一）管理者角度的創(chuàng)新途徑

科技管理活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，最根本的就是要實(shí)現(xiàn)管理者自身的管理能力的創(chuàng)新。科技管理者要具有較高的管理能力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷提高自身綜合素質(zhì)。世界上眾多知名企業(yè)都鼓勵(lì)管理者進(jìn)行創(chuàng)新，不要因?yàn)槲窇质【椭共讲磺埃@既阻礙了自身能力的發(fā)展，也嚴(yán)重阻礙了科技管理的發(fā)展。

1.加強(qiáng)管理者創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

科技管理工作本身就是一項(xiàng)重要的科學(xué)技術(shù)，管理者只有提高自身對(duì)科技管理的認(rèn)識(shí)、拓寬知識(shí)面、了解當(dāng)今的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，才能完成對(duì)科技管理理念的創(chuàng)新。針對(duì)管理中遇到的新問(wèn)題新方法，從問(wèn)題根源中尋找解決方法，強(qiáng)化自身創(chuàng)新意識(shí)，在解決問(wèn)題的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身創(chuàng)新能力的提升和科技管理效率的提高。

2.管理者要加強(qiáng)相關(guān)科技管理知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)

科技管理者要想實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新必須有豐富的管理知識(shí)儲(chǔ)備，必須緊跟時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的科學(xué)管理知識(shí)，不斷提高自身的管理水平。

3.管理者要明確自身定位，樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念

科技管理者是為企業(yè)或者組織服務(wù)，更是為了實(shí)現(xiàn)科技在生活中的廣泛使用。科技管理者要明確自身定位，嚴(yán)格禁止以權(quán)謀私問(wèn)題的發(fā)生，樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念。

（二）國(guó)家社會(huì)的創(chuàng)新方法

科技管理的創(chuàng)新離不開(kāi)國(guó)家和社會(huì)的作用。國(guó)家政策的支持是使得科技管理創(chuàng)新能夠有效開(kāi)展的催化劑，國(guó)家在科技管理方面的資金支持大多都是針對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域，國(guó)家打破行業(yè)和部門(mén)的界限，設(shè)置國(guó)家級(jí)研究中心或者重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，針對(duì)科技管理創(chuàng)新中的重大問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，以提高我國(guó)科技管理創(chuàng)新的整體水平。同時(shí)社會(huì)良好的科技管理創(chuàng)新氛圍可以極大程度上加快科技管理創(chuàng)新水平的提高。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，新科學(xué)技術(shù)的不斷出現(xiàn)以及各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)的融合發(fā)展，正在使得我國(guó)的科學(xué)技術(shù)朝著多樣化的趨勢(shì)發(fā)展，這就對(duì)我國(guó)的科技管理工作提出了更高的要求。科技管理工作者要從我國(guó)科技發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，不斷加強(qiáng)自身的管理能力和創(chuàng)新能力，同時(shí)國(guó)家和社會(huì)要對(duì)科技管理的創(chuàng)新工作給予相應(yīng)的支持，不斷促進(jìn)我國(guó)科技管理的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)又好又快的健康發(fā)展。

作者:胡小雪 單位:中國(guó)石油化工股份有限公司天然氣分公司

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