科技管理審美智慧研究

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科技管理集合了理論知識、現代技術方法和實踐經驗等，能促進管理方式的創新和發展。在科技管理中，基于人性化的管理方式，達到理論和實踐的結合，能在期間滲透審美智慧，并結合具體的實際需求，對其結構進行優化，保證整體的全面化發展，以促使其目標的實現。

1科技管理中的審美智慧

科技管理中的審美智慧，是在具體工作中，管理人員通過專業知識、先進科技理念的應用，以審美的眼觀看待管理工作，激發工作人員的各個需求，保證在多方面滿足工作的發展需求。在這種執行條件下，不僅能加強自身修養的完善化、提升自身人格，也能確保工作人員綜合能力和素質的提升，確保綜合化管理目標的完成。科技管理也是對審美智慧的再次提升，對傳統管理理念進行更新，提高人員的自身知識和技能，在自身能力發揮的前提下，確保整個局面的形成和開展。針對其多變的復雜現象，針對不同內容和方式，遵循一定過程，確保在審美智慧理念下，掌握一定技巧，以達到整體的進步和發展。審美智慧是基于管理作為主體，工作人員在審美能力逐漸提升的同時，獲得審美智慧。尤其是在現代技術發展下，管理人員人格發揮十分必要的作用，其影響是長期的、深刻的，通過一定的人格魅力，能獲得真實的情感體驗，也能營造良好的工作氛圍，以實現管理工作的順利執行[1]。

2科技管理中審美智慧的意義

隨著現代社會的不斷發展，科技管理受到人們的關注，能推動科技管理工作的整體發展，保證審美智慧地位的獲取[2]。尤其是在長期建設領域內，將科技管理工作做為根本，具備十分重要的意義。在科技管理工作中滲透審美智慧，能對其存在的弊端進行改善。因為科技管理工作受到意識形態的影響，管理工作缺乏創新，達不到人格的塑造、文化的滲透等。所以，促進審美智慧在科技管理工作中的滲透，能對傳統的管理理念進行更新，達到理性認知和人文因素的統一，在滿足主體需求條件下，激發人員的自身能力，確保其自身價值的實現，以促使其效益的獲取。審美智慧在科技管理工作中，能達到管理體系的更新，通過其存在的內容，在審美智慧理念下，能對組織進行優化，保證科技運行效率的提升，也能使科研機構和企業之間相互合作，提升企業的總體建設水平，達到管理體系的深化發展和進步，確保其經濟作用的發揮和實現。審美智慧在科技管理工作中，是其自身發展作用的獲取。管理人員要具備更高的管理技能和創新能力，將審美智慧做為需求條件，打造有效的審美智慧意境，能激發審美情感，挖掘其內容，體現處人性化理念，保證在逐漸完善和提升的同時，形成藝術管理模式[3]。

3科技管理中審美智慧的培養

在科技管理中，審美智慧多是在實踐工作中逐漸產生和形成的，是實踐中素質和能力，也是一位優秀管理人員必然具備的綜合素質[4]。在實踐管理工作中，基于科技管理工作的規律和原則，可以為其滲透審美理念、創造美能力等，確保其智慧的形成。為了對管理人員在科技管理工作中的審美智慧進行培養，需要在幾方面來完善。第一，保證人員專業水平和人文素養的提升，不僅要確保自身語言表達能力的提升，還要具備豐富的理論素養、文化底蘊等，在能夠對美進行判斷、感悟和欣賞條件下，提高自身的審美能力和想象力，確保其思維模式更豐富。同時，還需要加強對事業的管理決心，確保其情感更豐富。第二，審美智慧的形成，在短時間內還無法形成，其具備的技能是在后期實踐中產生的。因為，要對管理人員的職業能力進行培養，使其在工作具備更高覺悟，并在實踐管理中，嚴格分析科技管理工作的規律和原則，以達到多方面的形成和發展。比如：審美原則、創造性原則等。第三，為其營造一個審美智慧環境，工作中，要對科技管理制度進行創新，確保科技管理工作的法制化發展，保證體制的完善應用。還要加大力度推進社會主義民主政治建設，確保科技管理工作中，營造良好的工作環境。第四，在實踐工作中，也要對管理人員的審美智慧進行培養。因為審美智慧的形成多是在實踐工作中獲取的，能將其作為指導意見，保證科技管理工作的穩定發展。尤其是人員參與到執行工作中，明確管理工作的具體工作目的，保證人員興趣的激發。其存在的審美管理方式需要在實踐中反復思考，對符合企業的發展規律做出詳細探討，在能夠發揮企業發展需求條件下，滿足審美和創造美的需要，以推進科技管理工作中理論和實踐的結合[5]。

4總結

通過以上的分析和研究，為了對科技管理進行詳細分析，需要基于創新發展理念和先進的人文特征，對傳統的管理理念進行優化和改善，促使審美智慧在科技管理中的滲透，保證整體的人性化發展，增強其發展動力，在企業得到全面進步和發展的同時，對審美智慧進行倡導和宣傳。

參考文獻：

[1]張高.論科技管理中的審美智慧[J].南京師大學報（社會科學版）,2013(5):28-35.

[2]耿德艷.科技管理中的審美智慧探析[J].中國化工貿易,2014(1):127-127.

[3]朱東華,萬冬,汪雪鋒,等.科學基金資助主題的演化路徑分析與預測——以科技管理與政策學科為例[J].北京理工大學學報（社會科學版）,2018(2):51-57.

[4]俞平,汪莉莉.《科技管理研究》高被引論文特征及學術影響力分析[J].科技管理研究,2018(6):246-250.

[5]李海生.增強環保科技創新能力支撐環境管理決策:需求•挑戰•對策[J].環境科學研究,2018(2):201-205.

作者:黃麗雅 單位:南安市社會福利中心