團組織在煤礦企業發展的作用

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摘要：煤礦企業由于其生產經營的特殊性，普遍地處偏僻，工作生活環境較艱苦，對青年人才的吸引力較小，使得很多煤礦企業人員年齡結構偏大，綜合素質偏低。在新時代社會建設過程中，需要充分發揮團組織的作用，使其能夠對青年團員產生凝聚力，從而更好的服務于煤礦企業經營發展，并成為黨組織的有利助手，促進青年員工思想進步和綜合素質的提高。

關鍵詞：團組織；煤礦企業；作用

煤礦企業團組織是聯系青年工作者和企業之間的橋梁，發揮著不可替代的重要作用。團組織要積極利用自身的優勢，將青年團員團結起來，調動青年參與煤礦建設的積極性，指導他們用正確的思想武裝自己，從而成為社會建設合格的接班人。

1煤礦企業團組織發展現狀

1.1煤礦企業團員數量較少。由于國家經濟發展與進步，青年一代的工作者畢業后更趨向于去經濟發達地區工作。這種情況直接影響了煤礦企業青年員工的數量。而煤礦企業對于自身青年員工的培養意識也不到位，沒有形成人才培養機制。在招聘員工時，對于沒有工作經驗的青年不愿投入資金、精力、時間去培養，寧愿招聘年紀較大、有經驗的人員，使得煤礦企業員工整體年齡偏大，團員數量比例較低。1.2煤礦企業團組織活動較少。煤礦企業沒有充分認識到團組織的重要性，使得日常團組織活動較少，形式單一，內容缺乏新意，導致煤礦團組織無法滿足新時代青年團員的思想、工作、文化等方面的需求[1]。團組織活動沒有充分考慮青年團員的內心需求，使青年團員逐漸喪失了對團活動的興趣，不利于培養青年團員的參與熱情和積極性，也不利于將青年工作者團結到以黨中央為核心的共青團組織周圍。

2增強團組織在煤礦企業發展中的作用

2.1團組織是黨組織的助手。共青團組織是黨中央在青年中的領導核心和思想凝聚力核心。黨中央對青年的思想引導需要通過團組織來實現。團組織的積極建設，能夠使青年團員感受到黨中央的關懷，幫助青年工作者樹立正確的人生觀和價值觀，吸引青年加入團組織，增強青年員工參與煤礦工作的責任心和使命感。團組織工作的目標要通過實際的團活動來實現。在團組織設計團活動方案時，要充分考慮青年團員的身心發展需求，將團活動與黨中央思想道德建設結合起來進行。例如，在設計團活動時，可以組織青年團員參觀歷史博物館，通過這種形式使青年團員了解歷史，增強民族自豪感。團組織還可以定期組織青年團員觀看愛國主義電影，培養青年團員愛國主義情懷。煤礦企業團組織還可以積極組織青年團員參與社會公益互動，如植樹造林活動、幫助孤寡老人及孤兒等[2]。通過植樹造林，不但可以增強團組織的凝聚力，培養青年的公益精神，還可以通過這種團活動改善煤礦地區的自然環境，保護水土資源。通過定期為孤寡老人義務服務，以及幫助孤兒輔導學習，捐贈學習用品和書籍等，培養青年團員尊老愛幼的中華傳統美德。由于煤礦企業的地域限制，青年員工與外界交流溝通渠道較少。針對這種情況，團組織可以積極組織本地區企業之間的聯誼活動，幫助青年團員能夠結識更多同齡青年共同學習、共同進步，使煤礦企業的日常生活豐富多彩，從而吸引更多的青年參與煤礦建設。2.2團組織可以服務于煤礦生產經營。煤礦企業間的團組織還負有領導青年團員服務于煤礦生產經營的責任。煤礦企業的生產經營工作，在重視企業利益的同時也要充分尊重員工，重視個人利益。通過引導廣大青年團員積極參與到企業經營中，為企業貢獻自己的價值的同時，要采取必要的考核機制，實現多勞多得的公平競爭，從而激發青年員工的工作熱情。在團組織的引導下，明白企業利益與自身利益的一致性，從而將被動的工作態度，轉變為主動工作積極性，實現雙贏的局面。團組織領導干部要起到模范帶頭作用，積極為廣大青年團員樹立良好的榜樣。團組織干部的日常行為，都會受到其他青年團員的關注與模仿。這就對團組織干部提出了更高的要求。在日常工作學習中，要嚴于律己，時時進行自我監督，帶領所有青年團員共同努力，互相促進。通過設立“青年文明示范標兵”的評選工作，使青年團員在工作中，嚴格遵守各項規章制度，積極學習先進的工作方法，培養正確的工作態度，形成人人爭當模范標兵的積極氛圍。團組織在日常工作中，要積極鼓勵青年工作者發揮創新精神，結合自身崗位工作，將企業發展與技術技能結合起來，優化工作方法，提高工作效率，為煤礦企業節約能源，降低成本，提高效益。團組織可以針對煤礦企業生產中的問題與難點，組織開展合理化建議的征集，以及通過鼓勵青年員工進行發明創造，解決實際問題，從而提高煤礦企業的核心競爭力，促進企業健康持續發展。2.3團組織能夠促進青年員工發展。為了使煤礦企業團組織在青年員工中更具凝聚力和向心力，團組織就要立足于服務青年員工，使青年員工在生活點滴中能夠感受到溫暖與關懷。團組織要時刻關注青年員工的身心發展，深入到青年員工當中，積極聽取他們的心聲，了解他們的思想動態，及時調整團組織的指導方法，使團組織能夠適應青年員工的需求。團組織作為青年員工的服務組織，要及時了解青年員工在工作和生活中遇到的困難，并及時進行幫助。例如，幫助新員工盡快熟悉工作環境，適應新工作，使其能夠更快的融入到煤礦企業這個大家庭當中；幫助生活上有困難的員工克服困難，定期給與生活上的補助等。團組織也要重視對青年員工利益的維護，當員工利益受到損害時，要積極出面進行協調，必要時，要幫助員工利用法律武器保護自己。

3結束語

煤礦企業團組織在黨中央的領導下，要積極重視青年團員隊伍的建設，提高團組織的凝聚力，吸引更多的優秀青年人才參與煤礦行業的建設。團組織干部要起到模范作用，樹立良好形象，引導青年員工培養自身優秀道德品質和技術技能水平，為煤礦企業的發展貢獻自身的力量。

參考文獻

[1]張鑫.新時代加強煤礦企業共青團工作的思考[J].納稅，2018（06）：237-238.

[2]郭翼彬.煤礦企業團組織建設現狀與發展前景[J].辦公室業務，2013（19）：49-50.

作者:褚一鳴 單位:山西蒲縣華勝煤業公司