偏遠地區煤炭企業青年婚戀問題及對策

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古人說“修身齊家治國平天下”,家庭是國家的縮影,把自己的家庭經營好的人也一定可以把國家治理好。同樣的道理,沒有家庭就沒有歸屬感,就不能夠更好地服務于企業。成家方可立業,家是基礎。

一、現狀及存在問題分析

1.地理位置相對偏遠。新疆伊犁能源位于祖國西北邊陲伊寧市,地理位置相對偏遠。礦井距離市區遠,存在生產倒班等問題,閑暇時間需要休息,沒有精神去娛樂,與外單位單身男女青年交流甚少。2.男女比例不平衡。伊犁能源大多數青年來自內地,缺乏渠道和平臺,與本地青年的交流和溝通非常少,很難維系長久的關系。最主要的交流對象是同樣來自內地的同事和同鄉,導致了公司青年的生活圈子相對封閉。加之煤炭行業特點,公司男女比例10:1,內部渠道不暢通。3.興趣愛好不夠廣泛。部分青年興趣愛好不夠廣泛,拓寬朋友圈的機會大大減少。年齡方面,公司單身青年中有90%是90后,相對于婚姻,對戀愛的需求更大。

二、如何解決

(一)實現男女比例平衡。企業招聘時應考慮男女比例問題,爭取男女比例平衡。(二)實行輪休制度。對偏遠地區生產礦井人員實行輪休制度,讓生產礦井單身男女青年有機會有時間去交友。(三)加大對外聯誼力度。企業工會、團委協調當地政府部門、醫院、學校等單位進行聯誼,為廣大青年職工創造交友條件,并鼓勵單身男女青年積極參加。借此機會,不僅讓雙方相互認識,同時也豐富了忙碌工作中的生活色彩。(四)加強學習,提高自身素質。企業單身青年要加強學習,培養興趣愛好,使自己成為“一專多能”型人才。

三、伊犁能源如何實踐

為更好地服務新疆基地青年職工,伊犁能源工會、團委聯合開展“雪蓮之約”聯誼活動。通過聯誼活動,為廣大青年職工搭建交友平臺,擴大交友范圍,拓寬溝通渠道,結交朋友,播種愛情。(一)建立單身青年數據庫。伊犁能源工會、團委把開展“雪蓮之約”聯誼活動作為服務青年的重要工作來抓,對單身青年進行排查,把基礎工作做扎實。對各單位單身青年進行全面摸底,建立單身青年數據庫,詳細掌握伊犁能源單身青年數量以及年齡、興趣愛好、擇偶標準等信息,并及時對數據庫進行更新。此外,“雪蓮之約”青年聯誼活動所需費用由工會經費列支。(二)拓展聯誼渠道。充分發揮伊犁能源作為大型國有企業的社會資源以及良好企業形象品牌優勢,積極與地方醫院、學校、銀行、電信及地方企業等單位工會、團組織建立友好聯系,不斷拓寬青年聯誼渠道。(三)搭建交友平臺。制作單身男女青年個人信息相冊,與當地醫院、學校開展集體聯誼活動;根據個人性格和擇偶標準進行一對一牽線搭橋服務;與友好單位工會、團組織共同組織戶外活動等。(四)做好媒體宣傳。能源公司團委建立“雪蓮之約”微信群,方便交流互動;開通聯誼熱線,幫助各單位搭建聯誼載體,并適時組織開展聯誼活動;工會、團委積極與宣傳部門對接,充分利用在疆山東人微信公眾號及時宣傳“雪蓮之約”聯誼活動相關工作動態,及時分享聯誼成果,動員廣大青年積極參與,形成青年樂于參與、積極參與的濃厚氛圍。

四、結語

青年員工的婚戀交友問題將是一個長期的問題,需要青年員工們自身正確的認識和努力,更需要公司給予未婚青年充分的關心和幫助。在倡導“以人為本”的今天,企業真誠關心青年員工的婚戀問題,員工家庭幸福,歸屬感倍增,企業凝聚力提升,青年人才引進來、留下來,企業的發展才有堅實的保障。伊犁能源必將繼續努力創新,為公司青年創造更多相遇、相識、相知的機會,為更多青年員工搭起通向幸福生活的鵲橋。

作者:徐占源 單位:新汶礦業集團(伊犁)能源開發有限責任公司