心理學對企業(yè)黨建的影響

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一、運用心理學方法提高黨的建設科學化水平的實踐探索

經(jīng)過長期的實踐，在黨建工作的很多領域中，心理學方法已經(jīng)取得了一定程度的應用，筆者現(xiàn)將以往心理學在促進黨建工作上的實踐情況進行收集，做出了以下實踐總結(jié)：1、利用心理學的方法，可以提升思想建設工作的質(zhì)量在我們進行諸如談心談話、參觀訪問和座談討論等政治思想工作時，都有大量的心理學元素包含在內(nèi)，一些運用在思想政治教育中的手段，如：引導法、精神感染和清理結(jié)合的方法等，都是由心理學的一些原則衍生過來的，因此，利用心理學的方法可以對我國的思想政治工作起到極為積極的影響，改變當前古板的工作模式。目前而言，很多單位和學校都配備了專門的心理咨詢師，來保證人們的心理健康。2、黨員干部的心理健康可以用心理學的方式來維護目前，社會廣泛專注的一個問題就是黨員干部的心理健康狀況，近年來，心理健康和心理素質(zhì)已經(jīng)成為了某些政府企業(yè)的干部考核標準，符合這兩項標準的，才能進入黨政部門工作，而利用心理學培訓，可以培養(yǎng)或提升人員的心理素質(zhì)，從而維護黨員的心理健康。3、利用心理學的方式，可以對反腐倡廉工作起到積極的推動作用反腐倡廉一直是黨建工作中的重點，近年來，腐敗現(xiàn)象日益嚴重，而利用心理學方法，可以使黨員在反腐倡廉的過程中形成一種符合心理學規(guī)律的措施，使干部產(chǎn)生一種自律和監(jiān)督他人的心理，使思想預防的意義獲得強調(diào)。

二、提高現(xiàn)代企業(yè)黨建科學化水平過程中心理學的實際應用

要在黨建科學化過程中運用好心理學方式，除了要對過去的成功經(jīng)驗加以堅持外，還要探尋和摸索新的措施，要充分了解心理學在黨建過程中的迫切需要，來制定相應的對策，筆者認為，要利用心理學方式提高黨建科學化水平，應該從以下幾點入手：1、提高黨員心理服務與教育平臺建設的力度一定要加強心理素質(zhì)培養(yǎng)的宣傳力度，要在工作中加大對黨員干部心理知識教育的力度，在條件允許的情況下，可以設置獨立的心理服務機構(gòu)，為員工進行心理服務，并建立相關的檔案，記錄員工的心理狀態(tài)，并進行定期的追蹤審查，對員工心理狀況進行合理的評估；要利用公司網(wǎng)站、內(nèi)部報刊雜志及微薄微信等新媒體平臺，建立起專業(yè)的心理服務平臺，保證全體員工的心理健康。2、對心理評估體系進行完善第一，要有較為完善的干部建設評估體系。一定要加大心理評測在干部選拔、任用和團隊建設等方面的作用，包括干部管理壓力應對、對危機的實施應變管理能力等；除此之外，還要建立起對于不同級別領導的評估體系，使班子能夠合理的進行搭配，工作能夠科學分工；最后，一定要建立起一套完善的心理評估系統(tǒng)，對機關人員和領導的心理問題進行評估與預測。3、加強對干部心理素質(zhì)的培訓力度在現(xiàn)有的基礎上，一定要加大對干部心理素質(zhì)的培訓力度，要有針對性的對不同層次、不同級別的領導進行培訓，將心理素質(zhì)目標納入到培訓體系當中，要采購或開發(fā)適合心理培訓的教材，整合收集相關教學資源，提高心理素質(zhì)的培訓質(zhì)量。

三、結(jié)束語

總而言之，心理學方法在我國黨建科學化水平提高的過程中，有著十分重要的作用，作為一門交叉學科，如果能運用好心理學方法，一定會對提高我國黨建科學化水平起到十分積極的推動作用。筆者所在單位——南車株洲電力機車研究所有限公司是一家擁有50多年歷史的國有企業(yè)，一直以來，公司領導對黨建工作高度重視，特別是隨著近年來公司經(jīng)營業(yè)績的快速增長，和80、90后新鮮血液的不斷注入，一系列心理問題也隨之而來。2011年，公司黨委經(jīng)過認真研究，首次針對公司黨群工作者開展了“從心開始”——心理咨詢知識在黨群工作中的應用培訓，隨后，從中選拔出成績優(yōu)秀的學員，經(jīng)過集中培訓，參加了全國心理咨詢師資格考試，其中6人獲得國家三級心理咨詢師資格證書，心理咨詢師隊伍建設初具雛形。后續(xù)，公司還將繼續(xù)加大對廣大黨員干部員工的心理知識培訓，努力打造自己的心理咨詢師隊伍，為建設幸福株所、和諧株洲所而不懈努力。

作者：陳大雷單位：南車株洲電力機車研究所有限公司