名中醫評選效應論文

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【關鍵詞】評選；名中醫；效應

中醫藥學是我國醫學科學的重要組成部分，為保障人民群眾的身心健康作出了巨大貢獻。為進一步繼承和發揚中醫臨床醫學，發展中醫藥事業，造就一批醫德高尚、醫術精湛、有較高社會名望的新一代名中醫，我省開展了名中醫的評選活動。現結合名中醫在工作崗位上和醫療實踐中發揮了的作用，談一下評選名中醫在中醫藥事業發展中的效應。

1正確分析名中醫在中醫事業發展中的效應

1.1古代名醫在中醫藥發展中的作用在中醫的發展過程中，出現了許許多多的名醫，他們在中醫事業的發展過程中，起到了重要作用，將中醫理論和實踐不斷地推向一個又一個高度。不同的理論學說，豐富了中醫的理論，推動了中醫臨床醫學的發展。正是這些名醫及其理論、經驗，支撐著中醫事業發展。名中醫輩出的年代，是中醫發展的興盛階段。

1.2當代名中醫的歷史責任

1.2.1從中醫面臨的危機冷靜思考名中醫的責任從1927年美國洛克菲勒集團提出對中醫實現“現代化、科學化、國際化”這一消滅中醫的計劃開始，中醫至今一直面對著危機。1929年，南京政府的“廢止中醫案”，民間的中西醫之爭上升到了用行政手段對中醫進行廢止。1950年的第一屆全國衛生工作會議，成了以消滅中醫為主題的會議。1958年提出中西醫結合，1980年提出西醫、中西醫結合、中醫三支力量并存。實際上，西醫已實現了在中國醫藥市場上的壟斷地位。前幾年由個別人提出的反對中醫的言論，在社會上產生了很大的反響，激起眾多國人的反對，政府也作出了相應反應。雖然事件得以平息，但是這個反對聲音是群體現象、社會現象，應給每一個中醫人敲起警鐘。擺在每個中醫工作者面前的是中醫發展和消亡的兩條道路。

1.2.2從中醫醫院現狀思考名中醫的責任有關資料統計，1949年，全國中醫醫生27.6萬人，到2004年還是27萬人，55年零增長。相比之下，西醫從8.7萬人增加到157萬人。2005年初全國有醫務人員558萬人，中醫藥工作人員約40萬人。西醫院1.68萬個，中醫院0.62萬個。現有的中醫院基本都是中西醫結合醫院，完全采用中醫醫治者少之又少。中醫現狀令人堪憂。

1.2.3從中醫教育思考名中醫的責任現在全國有中醫藥大學或中醫學院23所，還有一些西醫院校開設中醫學專業。但是從中醫學專業人才培養的角度來說，已受到社會質疑，尤其是被一些中醫專業人才質疑。現有中醫人才培養模式和教育教學模式能不能培養出真正高水平的中醫繼承者也成為近幾年來社會上討論的熱門話題。中醫教育令人擔憂。十七大報告關于堅持“中西醫并重”和“扶持中醫藥和民族醫藥事業發展”的方針和要求，充分反應了黨和國家對建設中國特色社會主義衛生事業的高度重視和支持，讓中醫醫務工作者非常振奮。但是，在眾多現實面前，中醫處境窘迫。作為名中醫，在歷史與現實面前，要擺正自身位置，擔當起責任，從行業名人角度，從行業權威角度為中醫事業撐起一片天空，成為中醫發展的堅強力量，中醫事業的守護人。

2正確認識名中醫內涵的兩個方面

名中醫之所以能被社會認可，主要表現在兩個方面，一是醫術，一是醫德。

在醫學學術方面，作為名中醫，首先要能運用中醫理論和方法醫治疾病，即以中醫的四診八綱、理法方藥、辨證論治的原則進行醫療，在醫療活動中體現出中醫傳統理論體系的特點；第二要取得醫療效果，緩解或治愈疾病；第三要成為中醫學術的推廣人，發揮傳幫帶作用，在師承中發揮作用。

在醫德方面，中醫發展史上，好的醫德事例不勝枚舉。德，指品德和道德，是個人和社會之間的行為規范的總和，也可以說是我們每個人為人做事的行為規范。醫德，即是從事醫藥行業的人員所應該有的行為規范，簡單地說是指醫藥工作者及其相關企事業單位對待患者的態度和責任心問題。“醫，仁道也，而必智以先之，勇以副之，仁以成之。”“救死扶傷，實行革命的人道主義。”這是為延安中國醫大的題詞。2007年醫院管理年暨全國醫政工作會議上確定，醫院管理年活動要深化“以病人為中心”的理念，在繼續提高醫療服務質量的同時，把整頓和改善醫療執業環境、和諧醫患關系作為重點。作為名中醫，要在醫德方面成為社會和業內的楷模，世人的典范。

3名中醫在醫院事業發展中的作用

3.1促進中醫整體知名度的提升名院、名科、名醫是眾多醫院發展過程中一個重要辦院措施，通過名醫帶動名科，通過名科造就名院。很多醫院通過打造名醫。推動了醫院的整體建設,醫院的整體知名度有了很大的提高。

3.2促進醫院經濟效益的提高通過調查，名醫的存在對醫院的經濟效益的提高有很大的推動作用。名醫所在科室患者的就診率有了很大的提高，包括名醫本人的就診率和科室其他醫生的就診率，科室經濟效益有了很大提高。由于名醫帶動醫院整體知名度的提高，醫院的其他科室的就診率也有了很大的提高，醫院的整體經濟效益有了不同程度的提高。

3.3促進醫院醫療水平的提高名醫造就了名科，科室的醫療水平在名醫的帶動下，有顯著提高，專科專病水平在本地區會處于前列。在名科的帶動下，醫院形成一種學趕超的氛圍，醫院的學術氛圍也得到了提升，鉆研業務的良好氛圍使得醫院的醫療水平有了很大的提高。

3.4帶動醫院的人才隊伍建設在名醫帶領下，所在科室的人才得以茁壯成長。對于有名醫的科室，醫院重視其學術傳承和科室建設，不斷加大科室人才隊伍建設，其年齡結構、學歷結構都相對合理。在名醫、名科的促動下，醫院會考慮整體的人才隊伍建設。

評選名中醫是促進中醫藥事業發展的重要措施之一。我省開展的名中醫評選活動取得較好的效果。可以歸納為“樹起一個榜樣，形成一種力量，建設一個平臺”，即通過評選，為社會樹立了一個德技雙馨的榜樣,形成了行業內比、學、趕、幫、超的學術氛圍，建設了弘揚中醫文化的一個平臺。

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