西方就業(yè)理論探討論文

導語：西方就業(yè)理論探討論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：失業(yè)，已成為困擾全球最大的政治和經濟問題，我國正面臨著巨大的就業(yè)壓力。回顧并梳理了西方的就業(yè)理論及其政策，以期給我國的失業(yè)問題帶來一定的參考。

關鍵詞：失業(yè)；就業(yè)；理論

1西方傳統(tǒng)就業(yè)理論

1.1就業(yè)自動均衡理論

“薩伊定律”是西方傳統(tǒng)就業(yè)理論的基石。他提出一個根本命題：供給會自行創(chuàng)造需求。從中又引發(fā)另一個結論，通過利息率的自行調整一切儲蓄必然全部轉化為投資。在這兩個前提下，就可推論出：通常情況下，依照價格機制的自發(fā)調節(jié)，商品市場和生產要素市場會趨于供求均衡，趨于充分就業(yè)；供求關系對均衡的偏離是暫時的，進而暫時的失業(yè)也是無關緊要的，因為它可以自動恢復到均衡狀態(tài)；政府不應干預經濟，即使政府要干預經濟，也僅限于“鼓勵生產”而已。

1.2均衡工資就業(yè)論

其核心內容是：工資由勞動力的需求和供給所決定，勞動力的使用量即就業(yè)量由均衡工資所決定。新古典經濟學認為，勞動力的需求與真實工資成反方向變動，勞動力的總供給與真實工資率成正方向變化，在均衡就業(yè)量時，即充分就業(yè)量時，仍然存在摩擦性失業(yè)和自愿失業(yè)。

1.3就業(yè)周期波動理論

由于經濟的周期性波動同時也就是就業(yè)的周期性波動，因此關于經濟周期的理論，實際上也就是就業(yè)周期的理論。傳統(tǒng)經濟學中關于經濟周期的理論，有以下幾種：

①消費不足理論。該理論認為，經濟蕭條，就業(yè)不足是由于社會對消費品的需求趕不上消費品供給的增長，也就是經濟蕭條、就業(yè)不足是消費不足引起的。而造成消費不足的根源，又在于國民收人分配上的不平均所造成的富人儲蓄過度。所以解決蕭條和失業(yè)的辦法就是實行收人分配均等化政策。

②投資過度理論。該理論的重要代表人物是奧地利經濟學家哈耶克。他提出，經濟運行中之所以發(fā)生周期性的蕭條，是因為在投資過度的前提下，貨幣的供給滿足不了現實經濟生活對貨幣的需求。貨幣因素在促使生產結構失調中起到了決定性的作用。

③技術創(chuàng)新理論。由美國經濟學家熊彼特提出。他指出，資本主義制度下出現的周期性繁榮與衰退，是經濟發(fā)展過程中的必然現象，是創(chuàng)新所引起的舊均衡被打破而向新均衡的過渡，社會正是在這種舊均衡被打破和新均衡形成的過程中前進的。

2近代就業(yè)理論（凱恩斯就業(yè)理論）

凱恩斯認為，心理上的邊際消費傾向遞減規(guī)律、資本邊際效率遞減規(guī)律、心理上的流動偏好這三大基本心理規(guī)律導致有效需求不足。要解決失業(yè)問題，只有政府通過各種政策對市場進行干預，才能刺激需求，擴大就業(yè)，減少失業(yè)。

為此，凱恩斯提出了一套以國家干預，擴大需求為主要內容的改革措施。

①赤字預算。凱恩斯極力主張政府擴大支出，增加投資，刺激投資欲。他呼吁財政政策從傳統(tǒng)的預算平衡概念中解放出來，走向主動的、積極的赤字預算，以此刺激社會經濟活動，增加國民收入。

②適度通貨膨脹。他主張國家通過自己控制的中央銀行系統(tǒng)地增發(fā)紙幣，擴大信貸，壓低利率。認為這樣做一方面可以使企業(yè)家預期到純利潤將增長，從而產生擴大投資的欲望；另一方面，紙幣流通量的增加造成物價上漲，這不僅壓低了工人的實際工資，相對地提高資本邊際效率，加強了投資誘惑。

③福利措施。凱恩斯認為向富人征稅以救濟窮人，有利于提高整個社會的邊際消費傾向。因為富人的錢越多，儲蓄的錢便越多；而向富人征稅后儲蓄會減少，以之救濟窮人，用于消費，會擴大消費需求，刺激生產，從而促進就業(yè)增長。

3現代就業(yè)理論

3.1菲利普斯曲線

其基本走向為從左上方向右下方傾斜，表明失業(yè)率與通脹率之間存在著負相關關系。二者存在此消彼長的關系。菲利普斯曲線在某種程度上是對凱恩斯就業(yè)理論的一種修正，揭示了通貨膨脹和失業(yè)可能并存，并且還可能并存于較高的水平上。安全范圍之內，在失業(yè)率、工資變動率和通脹率三者之間尋找平衡點，從而在一定范圍內選擇社會經濟可以承受的通貨膨脹率和失業(yè)率的組合。而當失業(yè)一旦成為經濟的主要問題時，至少在短時期采取通脹政策有利于緩解失業(yè)，或增加就業(yè)。3.2供給學派就業(yè)觀點

20世紀70年代，以阿瑟•拉弗為代表的供給學派從供給方面尋求促進經濟增長、實現充分就業(yè)的途徑。其主要觀點是：

減稅是刺激經濟增長的和就業(yè)的擴大化的最重要手段；政府龐大的社會福利支出會使失業(yè)增加；具有提高勞動使用成本的做法都會阻礙就業(yè)的擴大。

供給學派為實現充分就業(yè)提出的政策措施為：

①大幅度、全面降低稅率，通過減稅刺激人們投資和工作的熱情，從而擴大生產和增加就業(yè)；②實行相對有節(jié)制的貨幣政策，使貨幣的增長和長期的經濟增長潛力相適應，必要時還需轉向某種形式的金本位制；③減少財政和貨幣政策的調節(jié)作用，更多地依靠市場經濟的內在動力。

3.3現代貨幣主義的就業(yè)理論

以弗里德曼為代表的貨幣學派否定了凱恩斯的“非自愿失業(yè)”，提出了“市場失業(yè)率”和自然失業(yè)率貨幣學派的政策設想主要是單一的貨幣政策規(guī)則，使貨幣供給量按固定的比例增長，從而使資本主義經濟保持穩(wěn)定，就業(yè)問題將在這個正常的經濟環(huán)境中逐步得到解決，最終使實際失業(yè)率接近于自然失業(yè)率水平。貨幣學派提出了一些有針對性的具體措施：①完善勞動市場，消除各種人為障礙和限制，提高工人的流動性；②加強失業(yè)人員培訓；③建立高效的職業(yè)介紹所，為失業(yè)者及時地獲得就業(yè)信息創(chuàng)造條件等等。

4勞動經濟學關于就業(yè)的前沿理論

4.1勞動力尋訪理論

該理論認為，人們尋找工作的過程是一個不確定性動態(tài)過程，受到多期計量因素的影響。求職者在尋找工作時，首先是選取尋訪樣本，其次是樣本企業(yè)數量的確定與尋訪密度的安排。

4.2隱型合約理論

其基本命題有：在最優(yōu)合約里工資具有剛性，不會隨企業(yè)產品價格變動而變動；對于企業(yè)產品價格的任何值來說，隱性合約中的就業(yè)總量會高于競爭的勞動力市場；當雇主能支付失業(yè)救濟金時，可得到結論：

雇主支付的工資不隨企業(yè)產品價格的變動而變動，雇主支付的失業(yè)救濟金的水平不隨企業(yè)產品價格的變動而變動，工資和失業(yè)救濟金如此規(guī)定是為了使雇員就業(yè)和失業(yè)時收入的邊際效用相等。

4.3工資粘性理論

即工資不隨需求的變動而迅速進行調整，工資上升比較容易而下降困難。此外，勞資雙方通過雇用合約調整工資，經濟中所有的工資合約不是同步的，它們的簽訂時間是錯開的，因而工資不能同時調整，而是交替地進行調整。

5簡評

對于社會來講，失業(yè)的代價是社會福利支出的增加和財政負擔的加重，還會影響社會的穩(wěn)定，進而產生其他的社會問題。因此，就業(yè)理論的指導性也越發(fā)顯得重要。

縱觀這些西方就業(yè)理論發(fā)現，都是從不同的角度來研究失業(yè)問題，并沒有一個系統(tǒng)的定論，如何將這些理論結合起來并給失業(yè)問題一定的指導，給中國的失業(yè)問題帶來借鑒，是函待解決的問題。