企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制與職工思想政治的聯(lián)系

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1企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的變化與職工思想政治工作的關(guān)系

1.1企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的變化給職工思想政治工作帶來(lái)的問(wèn)題

1.1.1職工精神價(jià)值的貶值

這一現(xiàn)象嚴(yán)重玷污了我們國(guó)家重義輕利的傳統(tǒng)美德。嚴(yán)重地造成了價(jià)值體系的混亂局面。

1.1.2職工思想認(rèn)識(shí)的誤區(qū)

在我們國(guó)家一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)的基本方針建立之后,很多政工工作者沒(méi)能及時(shí)跟上黨的步伐,而使自己走進(jìn)了思想的誤區(qū)。很多人理所當(dāng)然地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)體制變了,我們的路線肯定也是要變的。很多政工工作者把堅(jiān)持改革開放、解放思想的目的簡(jiǎn)單地看成就是為了把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去,所以,很多唯利是圖的事件,政工工作者都給予縱容、忽視,使得只要是有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的措施都可以大膽地嘗試,不用考慮社會(huì)主義信念還是共產(chǎn)主義理想。更不用考慮其與倫理道德的沖突以及其違背法律的原則。這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)導(dǎo)致今天的經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了很多違法亂紀(jì)、為所欲為的行為。很多人把不敢打擦邊球看成是沒(méi)出息的行為,他們?cè)u(píng)價(jià)人的標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)簡(jiǎn)單的利字,而不是心中的那份信仰與原則。毫無(wú)疑問(wèn),這樣可悲行徑的產(chǎn)生與我們一些政工工作者的軟弱與縱容脫不了干系。

1.1.3政工工作體制的相對(duì)落后

30年的改革開放,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了迅速的轉(zhuǎn)變。但美中不足的是這樣快速的轉(zhuǎn)變使得相應(yīng)的政工工作機(jī)制落下了一大節(jié)。一個(gè)普遍暴露的現(xiàn)象便是在很多大型企業(yè)當(dāng)中,其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)已趨與完善,但其伴隨的政工工作機(jī)制還是原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政工工作模式。毫無(wú)疑問(wèn),這樣不匹配的工作方式會(huì)給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來(lái)很大的麻煩。在這樣的企業(yè)里,政工工作者如同擺設(shè),其工作的意義完全體現(xiàn)不出來(lái)。即使是有好的工作方針、策略、愿望,也很難與轉(zhuǎn)型后的經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。加之,廣大政工工作者也不能確定我們國(guó)家下一步的政工體制建設(shè)方向,便出現(xiàn)了廣大政工工作者消極工作的現(xiàn)狀,甚至對(duì)國(guó)家的下一步政治工作方向產(chǎn)生了懷疑。

1.2做好職工思想政治工作有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變

目前,我們國(guó)家正在進(jìn)行著廣泛的體制改革,改革步伐的快速加之相應(yīng)思想理念的落后使得很多領(lǐng)域進(jìn)入了改革的瓶頸階段。舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的打破,新的多元化經(jīng)濟(jì)體制的出現(xiàn),使得利益更加多元化,經(jīng)濟(jì)成分更是錯(cuò)綜復(fù)雜,很多新問(wèn)題、新情況都嚴(yán)重阻礙了改革的進(jìn)一步進(jìn)行。要想使改革正常進(jìn)行下去,就必須重視思想領(lǐng)域的建設(shè),加強(qiáng)廣大政工工作體制的建設(shè)。只有思想政治工作做得完善了,才能在企業(yè)中建立黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,才能調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,使其樹立主人公意識(shí)。這樣才能使得黨的各項(xiàng)改革措施行之有效地進(jìn)行下去,使得社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利地進(jìn)行下去。

2有效處理經(jīng)濟(jì)體制變化與職工思想政治工作關(guān)系的意見

2.1加強(qiáng)職工價(jià)值體系的建立

鑒于新的改革形勢(shì)下部分職工重利輕義的現(xiàn)狀,有必要在各企業(yè)、各單位進(jìn)行廣泛的價(jià)值體系宣傳與教育,大張旗鼓地對(duì)典型的模范人物進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)。在全社會(huì)掀起對(duì)模范人物及典型事跡的大討論,使廣大職工樹立對(duì)模范的崇拜與敬仰,促使社會(huì)主義精神文明的建設(shè)與發(fā)展,使得廣大職工形成健康、正確的價(jià)值觀。正確認(rèn)識(shí)到物質(zhì)文明建設(shè)的重要性,體會(huì)到物質(zhì)追求并不是人生追求的全部,處理好物質(zhì)追求與精神追求的關(guān)系,重拾傳統(tǒng)的美德與信仰。堅(jiān)定國(guó)家、社會(huì)的基本路線與基本價(jià)值觀。

2.2深入貫徹改革思想

鑒于很多職工在經(jīng)濟(jì)體制改革的初期還在糾結(jié)路線問(wèn)題,懷疑經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變是不是就等同基本路線的轉(zhuǎn)變,黨政工作者對(duì)于這些疑惑要給予足夠的重視,要帶頭學(xué)習(xí)、宣傳改革思想。明確什么是社會(huì)主義,什么是資本主義。廣大政工工作者要準(zhǔn)確、全面、深刻地學(xué)習(xí)偉大導(dǎo)師的改革路線,深刻理解改革方針的具體內(nèi)容,帶頭在各單位舉辦改革思想跟進(jìn)班,及時(shí)對(duì)新思想、新思路進(jìn)行討論與學(xué)習(xí),從根本上消除廣大職工思想上的誤區(qū),為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

2.3努力建設(shè)職工思想工作體系

新形勢(shì)下,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職工思想工作體系已跟不上經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐,很多傳統(tǒng)的工作方式不能有效地進(jìn)行,大量的政工工作者無(wú)所適從。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)體制,有必要建立新的職工思想政治工作系統(tǒng),使廣大政工工作者能有效地強(qiáng)化職工的思想覺悟,使其不再消極、徘徊、等待。要以全新的姿態(tài),積極、開拓地投入到職工的思想建設(shè)工作中去,正確認(rèn)識(shí)到自己工作性質(zhì)的重要性,認(rèn)識(shí)到政工工作者的重要地位。只有完善思想體系才能維護(hù)企業(yè)職工的穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)職工的團(tuán)結(jié),使企業(yè)有效地運(yùn)行。只有這樣,政工工作者才能高效地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

3結(jié)語(yǔ)

30多年的改革開放,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制已發(fā)生了巨大的變化,原有幾十年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)慢慢被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所取代,商品經(jīng)濟(jì)早已盛行。經(jīng)濟(jì)體制這樣快速地轉(zhuǎn)變給職工思想建設(shè)帶來(lái)了諸多巨大的挑戰(zhàn),很多問(wèn)題都暴露了出來(lái)。面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變給職工思想工作帶來(lái)的諸多問(wèn)題,廣大的企業(yè)政工工作者必須給予足夠的重視。準(zhǔn)確剖析職工思想工作的原因,積極尋找解決這些問(wèn)題的有效方法。廣大政工工作者要深入學(xué)習(xí)改革方針、領(lǐng)悟改革思想的精髓,在企業(yè)中起好帶頭先鋒作用,有效引導(dǎo)廣大職工加強(qiáng)思想價(jià)值體系建設(shè),強(qiáng)化職工對(duì)改革思想的正確認(rèn)識(shí),及時(shí)建立起先進(jìn)的政工工作體系,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的變化與職工思想政治工作有效地結(jié)合起來(lái)。以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的發(fā)展,以物質(zhì)文明促進(jìn)思想理論的完善。

本文作者：侯桂軍工作單位：廣西農(nóng)墾國(guó)有西江農(nóng)場(chǎng)