影響企業經濟發展的常見因素和對策

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摘要：隨著我國經濟的不斷發展，我國的企業也越來越多，因此企業面臨的競爭也越來越激烈，當前市場環境越來越復雜化，又給企業的發展帶來了新的挑戰，因此分析影響企業經濟發展的因素對探究解決這些困境的方法對于企業的發展十分重要。本文就先分析影響企業經濟發展的主要原因，然后在根據這些原因與針對性的探究促進企業經濟發展的具體措施。

關鍵詞：影響；企業經濟發展；常見因素；對策

隨著經濟的全球化，我國經濟市場越來越復雜化、多樣化，這既給企業的經濟發展帶來了挑戰，又給企業的經濟發展帶來了新的機遇。經濟市場的變化、國家的經濟政策等這些多能影響企業的經濟發展，此外企業的自身原因也會影響企業的經濟發展，如企業的人力資源管理、企業的文化建設等。影響企業經濟發展的因素有很多，本文分為影響企業經濟發展的外在因素和企業的內在因素兩個方面對其進行分析，最后再根據各個因素提出相應的解決措施，從而使企業能夠更好的適應如今的社會經濟形勢，進而使企業得以長足發展。

一、影響企業經濟發展的外在因素

影響企業經濟發展的外在因素有很多，本文針對其中較為重要的社會經濟市場變化、國家相關經濟政策、全球的經濟形勢及經濟危機等三個方面進行詳細的分析。

1.社會經濟市場變化對企業經濟發展的影響。我國的經濟得以快速發展，經濟市場也變得復雜化與多樣化。但目前我國企業對于當下復雜多變的經濟市場的適應性顯然很低，從而嚴重影響了企業的發展。企業的發展是建立在對市場充分了解及對市場進行正確判斷后制定出適應市場的企業發展方案的基礎之上的，企業對市場的判斷及認識是企業制定發展方案的依據，因此其直接影響著企業接下來的發展狀況。目前我國市場復雜多變，再加之經濟全球化的發展等因素大大增了企業對市場認識及判斷難度。一旦企業收集的得到的市場信息滯后或片面會直接影響企業對市場的判斷及制定的發展方案，從而使得企業遭受重大的損失，相反如果企業能夠正確認識市場并制定出相應的發展計劃，企業則會在短時間內得到空前的發展，因此企業對社會經濟市場的認識及判斷對企業的發展有著十分重要的影響。

2.國家相關政策對企業經濟發展的影響。企業的發展與政府相關政策也有很大的關系。我國實行市場經濟以來，企業的發展更加開放、自由，但在市場經濟的環境下，政府為了促進國家的全面快速發展仍然會頒布一些經濟政策強制性的規范企業的發展。除此之外，企業經濟利益的保護也是需要通過國家的法律來保護的，因此企業的發展受國家相關政策的影響很大。例如國家為了均衡全國經濟的發展，促進西部全面發展而制定的西部大開發等政策。再如國家為保護勞動人民的利益頒布的勞動法等，這些政策及法令能夠影響企業的發展，因此企業需要隨時關注國家的動態，對于新頒布實行的政策與法令法規要積極研究，從而促進企業經濟更好的發展。

3.全球經濟形勢及金融危機對企業發展的影響。我國作為世界上人口最多的國家，我國的經濟與世界的經濟形勢是密不可分的，企業的經濟發展也受到全球經濟形勢的影響。首先世界上的政治格局會給我國的經濟但來較大的影響，進而影響企業的經濟發展。例如中亞及非洲一些地區政治極不穩定，經常出現武裝暴力分子的暴動及戰爭等，而這些地區又是世界上最大的石油儲存地，因此這些地區政治混亂的局面會嚴重影響我國石油企業的經濟發展。再如我國與韓國、俄羅斯等國家簽署的貿易友好協議，其對我國企業的發展十分有利。金融危機對世界各國企業的經濟都有嚴重的沖擊，這是金融危機本身具備的破壞性及傳播性決定的，金融危機爆發后能夠在世界各國之間迅速傳播并產生極大的破壞力，影響著企業經濟的發展。

二、影響企業經濟發展的內在因素

影響企業經濟發展的主要內在因素有企業的人力資源構建、企業的文化建設、企業的管理體系等。

1.企業的人力資源影響企業的經濟發展。企業的發展是依靠企業的全體員工不斷努力得以實現的，企業的人力資源管理對于企業的經濟發展影響很大。目前我國企業人力資源管理中存在著許多問題，其主要表現在企業人力資源管理制度與人力資源的調配上。我國大部分企業的人力資源管理系統建設不夠完善有科學，因此其對企業的人力資源未能進行合理的配置，不能使企業職工的能力得以最大程度的發揮。此外一些企業存在著行家族管理或憑借人際關系選拔企業人才的現象，一些對企業發展影響較大職位的供職人員不具備該職位工作的相關專業知識，因此其工作的能力不足，從而導致該職位的職能未能高質量的實現，進而影響了企業的經濟發展。

2.文化建設對企業經濟發展的影響。企業的文化建設能夠幫助提升企業員工的工作質量。企業經濟的發展的基礎是高效率、高質量的完成企業各部門的工作內容，而這些工作又是通過企業的員工得以實現的。企業的發展與員工的發展是緊密相連的，企業的經濟發展給員工帶來了更大的發展空間，而員工的發展有促進了企業的發展。企業的文化建設能夠企業的員工思想水平得以提升，并形成正確的人生價值觀念，從而使員工積極地面對工作，提高了其工作質量，從而促進了企業經濟的發展。

三、促進企業經濟發展的對策

1.創新企業的工作方式及理念。一個企業如果離開了創新精神，則這個企業則會止步不前。創新性對于企業的經濟發展十分重要。企業的創新性主要體現在企業的經營方式的創新與發展理念的創新。企業只有形成了獨具一格的工作理念，構建出了適應企業發展，又具創新性的企業經營模式才會使得企業具備更強的競爭優勢，從而促進了企業的經濟發展。

2.構建科學合理地企業人力資源管理體制。企業的人力資源管理能夠幫助企業對人員進行合理的配置，從而使企業各個部門之間人員相互配合、協調工作，共同促進企業經濟的發展。企業人力資源的管理首先要吸引并引入更多的優秀人才，然后再根據企業人員學習的專業知識及技術特長等對人員進行科學的配置。此外還要構建一套完善科學的人力資源管理體系，以幫助企業更好的管理人力資源，從而促進企業經濟的發展。

3.關注世界與國家的社會動態。世界的政治格局、國家頒布制定的相關政治措施等對企業的經濟發展都有著嚴重的影響。因此企業需要隨時關注社會實時動態，并對社會形勢進行正確而分析，從而制定出適應社會變化的企業發展方案，促進企業經濟的發展。

四、結語

影響企業經濟發展的影響因素有很多，當前社會形式下企業的發展受到了較大的阻礙，因此我們要積極分析影響企業發展的因并探究其應對措施，從而幫助企業經濟更好的發展。

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作者:劉麗娟 單位:云南經濟管理學院