市場經濟條件下經濟管理模式分析

時間:2022-10-29 10:29:06

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市場經濟條件下經濟管理模式分析

摘要:隨著我國市場經濟體制的日益完善,與之相匹配的經濟管理模式在逐漸形成體系并且在不斷的實踐過程中趨于完善。企業作為市場主體之一,要想在越來越復雜的市場經濟環境下穩定、健康、持續發展下去,就應當認清并深入分析市場,從而建立合適的經濟管理模式。在此背景下,本文就市場經濟條件下經濟管理模式進行了相關分析,以期對企業的發展起到一定的理論支持作用。

關鍵詞:市場經濟;經濟管理模式

市場經濟環境下,市場競爭愈演愈烈,而要想在這個競爭激烈的市場環境下站穩腳跟獲得穩定發展,就必須建立起有效、科學的經濟管理模式。否則就會導致企業生產經營活動停滯,生產效益下降,進而成為市場競爭的淘汰品。對此,企業應當深入了解市場,結合自身實際,有針對性的開展經濟管理活動,建立起適合自己的最優經濟管理模式。

一、市場經濟條件下經濟管理模式現狀

經濟管理模式是指市場主體在市場經濟條件下,根據自身實際情況所開展的一系列經濟管理模式。對于企業而言,其經濟管理模式不僅要尊重市場客觀規律,同時還要與自身發展實際相符。雖然經濟管理模式在市場經濟條件下得到了較好的發展,但是也依然存在一些問題。1.人力資源問題。人力資源是一個企業最重要的資源之一,對企業本身的發展有著較大影響。然而就當前企業人力資源管理狀況來看,一方面,員工整體素質不高,缺乏專業的經濟管理能力,在經濟活動中并不能完全發揮出責任主體應有的作用;另一方面,人力資源管理激勵機制的缺失,企業在經濟管理活動中一味的強調員工付出,卻缺乏相應的激勵,以至于員工的工作積極性不高,這就進一步導致人員流動過于頻繁,最終不利于企業的發展。2.管理組織不合理。在企業經濟管理活動中,管理組織扮演著重要的角色,如果管理組織不合理不完善,就會從根本上給企業經濟管理活動造成無法估量的不利影響。目前來看,企業經濟管理組織結構與市場經濟體制之間陷入不相符合的困境,致其無法發揮應有的作用。同時,經濟管理組織不靈活、死板僵硬,只看重眼前利益,不重長遠利益,無法實現應有的最佳效益[1]。另外,一些企業在經濟管理中,管理組織不能切身參與到自身所管理的經濟活動中去,無法全方位掌握經營管理活動,也會造成企業經濟管理活動的無序和混亂。3.管理制度的不完善。市場經濟條件下,一些企業卻依然在采用傳統的經濟管理制度,沒有結合市場經濟發展形勢建立起與之匹配的新型經濟管理制度。如今,傳統的經濟管理模式已經開始逐漸暴露出它的弊端,如果企業不能跟緊時代步伐而是一味的守舊,勢必會被市場給淘汰。

二、市場經濟條件下經濟管理模式的創新

企業要想穩定健康地發展下去,就必須認清市場經濟,立足自身市場,不斷創新,建立起既適合自身發展又符合市場經濟發展的經濟管理模式。1.人力資源的優化配置。市場競爭的實際上就是人才之間的較量,誰掌握了專業、高素質的人才,誰就能在這個競爭激烈的市場環境下走的更遠。對于企業而言,人力資源是其經濟管理活動有效開展的保障,優化人力資源配置有利于企業長遠發展。對此,在經濟管理模式創新中,優化人力資源配置這一點就顯得尤為重要。首先,企業應結合自身業務發展需要,建立起規范的人才招聘模式,有針對性的引進高端人才;其次,做好在職員工的培訓,提高在職員工的職業素養和能力,使其能在相應的工作崗位中發揮出最大功效;最后,建立良好的競爭機制和激勵機制,推行“能者居之”,增加員工積極性以及減少人才的流失,進而提高自身凝聚力、向心力及戰斗力[2]。2.完善經濟管理組織結合。作為市場主體之一,企業經濟管理組織結構合理與否直接影響到其自身是否能夠穩定發展。傳統的經濟管理組織已經不適合企業發展的需要,市場經濟對企業經濟管理組織提出了更高的要求。對此,在經濟管理模式創新過程中,企業應根據自身實際,針對不同的情況采取相應的方法,提高組織結構的靈活性,進而推動經濟管理活動的高效開展。同時,在建立經濟管理組織結構中,企業要根據市場經濟發展的需要,形成科學合理的經濟管理組織結構,確保經濟管理活動的規范化以及合理化[3]。3.健全經濟管理制度。制度是根本,基于市場經濟發展的需要,只有建立起與市場經濟相匹配的將經濟管理制度,才能對經濟管理活動進行有效的管理,進而實現經濟效益最大化。第一,企業應設立專門的管理部門負責經濟管理活動,明確權、責、利的關系,進而促進經濟管理活動的順利進行;第二,健全監督機制,對經濟管理活動進行有效的監督,避免以權謀私、假公濟私的行為發生[4];第三,企業應建立有效的協調機制,促進企業各部門之間的有效合作與交流,保證經濟管理效益。

三、結語

綜上,市場經濟條件下,經濟管理模式的創新具有必然性。對于企業而言,經濟管理模式合理與否直接影響到了其自身競爭力和影響力。對此,企業應當深入了解市場經濟,結合市場經濟發展需要,建立與之相匹配且符合自身發展的經濟管理機制,不斷優化經濟管理組織結構,加快人力資源的優化配置,進而促進經濟管理活動的高效開展,推動企業自身又好又快發展。

參考文獻:

[1]陳靜.市場經濟條件下的經濟管理模式分析[J].科技經濟市場,2018(2):134-135.

[2]王雪景.市場經濟條件下的企業經濟管理模式分析[J].中國商論,2018(9):95-96.

[3]趙一安.市場經濟條件下企業經濟管理模式研究[J].黑龍江科學,2018,9(6):70-71.

[4]趙浩辰.市場經濟條件下的經濟管理模式探析[J].科技經濟導刊,2018,26(7):219.

作者:董天樂 單位:山東省泰安第一中學