新經(jīng)濟時代的財務管理研究

導語：新經(jīng)濟時代的財務管理研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，企業(yè)管理理念也隨之革新。財務管理是企業(yè)管理中的重要組成部分，面對社會的新變化、企業(yè)的新發(fā)展，財務管理也應隨之變化，不同時代下的財務管理有所不同。財務管理影響著企業(yè)利益是否達到最大化，因此在新經(jīng)濟時代下，要用新的思維、新的理念進行財務管理。

［關(guān)鍵詞］新經(jīng)濟時代;財務管理;財務風險

1財務管理內(nèi)容

傳統(tǒng)的財務管理內(nèi)容更多的是在企業(yè)資金的籌集，以此來實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益方面。新經(jīng)濟時代下的財務管理內(nèi)容，由資金的籌集實現(xiàn)企業(yè)效益轉(zhuǎn)向籌集知識實現(xiàn)知識效益。企業(yè)經(jīng)營是以資金為基礎，也是以資金實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的保障，由此可見資金在企業(yè)中起著重要作用，資金即企業(yè)的資本。但目前來說，資本的定義已不僅指資金了。資本的范圍已經(jīng)有所拓寬，在新經(jīng)濟時代中，知識也是企業(yè)經(jīng)營管理的一種重要成本。尤其是高知識人才，目前各大高校畢業(yè)生數(shù)量越來越多，企業(yè)應重視這方面的人才知識的吸納。企業(yè)的經(jīng)營投資重點也逐漸從資金轉(zhuǎn)向為知識，這種重點的轉(zhuǎn)變是非常有必要且值得的。在新經(jīng)濟時代下，企業(yè)對知識的投資所獲得的效益遠比資金的投資所得效益高出許多，重視知識的投資也有利于企業(yè)未來的發(fā)展，擴大企業(yè)規(guī)模。因此，企業(yè)財務管理的核心重點也應是挖掘知識成本的投資，以此發(fā)揮企業(yè)的知識效益，不再以傳統(tǒng)籌集資金發(fā)揮企業(yè)效益為核心。也就是說，企業(yè)在現(xiàn)階段發(fā)展以及未來發(fā)展的道路上，側(cè)重對知識成本的投資，對此領(lǐng)域加強管理，將企業(yè)基本投資定位為知識的投資，尤其是在企業(yè)人力資源方面，為企業(yè)吸納高素質(zhì)、高知識的人才，讓企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有基本的保障。

2財務管理目標

傳統(tǒng)的財務管理是以實現(xiàn)企業(yè)效益最大化為目標，是基于物質(zhì)資本為核心。但是在新經(jīng)濟時代下，財務管理的目標有了極大的變化。企業(yè)隨著時代的發(fā)展，需要改革創(chuàng)新，在此過程中，企業(yè)的構(gòu)架定是有所改變。因此，面對新經(jīng)濟時代下企業(yè)的發(fā)展，財務管理目標不僅是靠物質(zhì)資本來實現(xiàn)，而是采用多途徑多手段來實現(xiàn)財務目標，如知識資本等。并且知識資本在財務管理中的地位不斷上升，相應地物資資本地位則在不斷下降。不同的資本投資者要求不同，資本結(jié)構(gòu)有所變化。因此在新經(jīng)濟時代下，企業(yè)的經(jīng)濟利益不再是僅屬于大股東的，而是屬于企業(yè)的，利益劃分公平性得以保障。在時代的發(fā)展下，企業(yè)的股東概念逐漸被淡化，當財務信息進行公開透明化后，會吸引到更多的投資者對不同資本進行投資。企業(yè)股權(quán)會逐漸分散化，企業(yè)利益也因此分散。回顧工業(yè)經(jīng)濟時代下的財務管理目標，一直存在著目標之間不協(xié)調(diào)的問題，既企業(yè)的社會目標和經(jīng)營目標。當一個目標在上升另一個則會下降，兩者之間難以協(xié)調(diào)，這是由于物資資源短缺所造成的。在新經(jīng)濟時代下則不會，兩個目標之間互不干擾，和諧發(fā)展。

3財務管理主體

新經(jīng)濟時代以前，企業(yè)財務管理的主體是實際化的，可以看得見摸得著的，是真實存在的一個組織體系。其財務管理服務的組織體系，穩(wěn)定性較高，且是具有物資利用的獨立個體。在新經(jīng)濟時代下，經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的結(jié)構(gòu)形式有了較大的變化。財務管理服務對象逐漸虛擬化，服務組織不僅可以是一個實體，還可以是一個虛擬的組織體系。如一些網(wǎng)上虛擬公司，使財務管理的主體也轉(zhuǎn)變?yōu)樘摂M的，其變化性、不穩(wěn)定性較強，且不會長期發(fā)展。這些網(wǎng)絡虛擬化的公司，其財務管理服務主體是看不見摸不著的，不是一個有效的實體，而是時展的產(chǎn)物。

4利益分配方式

傳統(tǒng)的按勞分配，轉(zhuǎn)變成按知識分配。我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟分配制度是按勞分配為主體，其他多種方式并存，這種分配制度的形成，是由當時的生產(chǎn)方式以及生產(chǎn)力水平所決定的。在當時的工業(yè)時代下，生產(chǎn)水平較為落后，生產(chǎn)方式較為單一。目前，新經(jīng)濟時代的到來，影響企業(yè)發(fā)展不再是單一的勞動，生產(chǎn)方式逐漸走向自動化，生產(chǎn)水平有了極大的提高。真正影響企業(yè)發(fā)展的因素已變成知識，或者說是人力資源，知識改變企業(yè)的命運，高素質(zhì)人才引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)長久發(fā)展的動力源泉。其對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，更對社會的財富分配有著較大影響，不再是靠勞動力吃飯，而是靠知識。現(xiàn)代化企業(yè)對員工素質(zhì)要求、文化要求有所提高，即使是小企業(yè)，對員工的文化水平要求基本在本科及以上。員工基本的文化水平有了質(zhì)的飛躍，對企業(yè)的知識資本的積累有一個較大的成效，因此傳統(tǒng)的按勞分配已不在適用。雖然傳統(tǒng)計件或計時的計算工資標準還是存在的，但面對企業(yè)積累的高知識分子，這些計算工資的方式完全不能體現(xiàn)其在工作上所做的貢獻。由此可見，新經(jīng)濟時代下，企業(yè)衡量員工對企業(yè)所做貢獻的標準是業(yè)績，知識資本的大小影響著企業(yè)的業(yè)績，相對來說，知識的高低影響著工資的多少。這種方式既調(diào)動員工的積極性，又有利于企業(yè)的發(fā)展。

5財務管理觀念

經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)變?yōu)橹R及人才價值觀。經(jīng)濟發(fā)展的動力，是靠科學技術(shù)、靠人才推動的，企業(yè)發(fā)展也是一樣，離不開人力資源的儲備。對于一個企業(yè)來說，未來的發(fā)展最離不開的是人力資源，企業(yè)應加大對知識資本的投資，未來才有可能實現(xiàn)大發(fā)展。知識資本在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重大的作用，而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，知識附屬于人才，只有企業(yè)將人才所蘊含的知識充分發(fā)揮在企業(yè)上，并取得良好的成果，企業(yè)才基本實現(xiàn)了知識成本的效益。人才是使用和擁有知識的主體，所以現(xiàn)代化企業(yè)更應制定以人為本的企業(yè)理念，并堅定不移地執(zhí)行到企業(yè)的每一個角落，以及體現(xiàn)在企業(yè)未來發(fā)現(xiàn)規(guī)劃當中。企業(yè)只有留住人才，未來的發(fā)展才有希望、有動力。財務管理理念也理應如此，以人為本，為企業(yè)的發(fā)展服務，為企業(yè)發(fā)展投入人才，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

6財務管理風險

因時代的發(fā)展，科學技術(shù)越來越先進，財務管理的風險也從只有投資風險轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y風險和網(wǎng)絡技術(shù)風險并存。在工業(yè)經(jīng)濟時代下，投資風險主要指投資到項目中的資金成本所獲得的回報收益達不到預期效果，形成一定的心理落差及經(jīng)濟損失。投資風險種類眾多，從不同角度看待有不同的風險類型，對于投資者來說，風險又分為市場風險和企業(yè)風險。當站在企業(yè)的角度上看待風險時，又會有經(jīng)營風險、財務資金籌集風險等。在新經(jīng)濟時代下，經(jīng)濟發(fā)展的同時風險也有一定程度的擴大，利益越高面臨的風險也越大。不僅如此，風險的來源也變得較為復雜，傳統(tǒng)的風險依然存在，新的風險越來越多。如網(wǎng)絡技術(shù)風險，新時代中網(wǎng)絡技術(shù)發(fā)達，普及率也非常高，正因此，風險也較高。企業(yè)財務管理方面的難度有所增加，所以企業(yè)也應重視在網(wǎng)絡技術(shù)方面的風險，加強防范。

7結(jié)語

企業(yè)的財務管理即對于企業(yè)資金、利潤分配、風險等方面的把控管理，是每一個企業(yè)的重要組成部分，不可或缺。財務管理是否得當，影響著現(xiàn)代化企業(yè)的利益是否實現(xiàn)最大化，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財務管理在時代的不斷發(fā)展變化下，其管理內(nèi)容逐漸拓寬，發(fā)揮的作用也漸漸加大，也成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵部分。

作者:武 欣 單位:中北大學