新經濟時代企業家素質探討論文

導語：新經濟時代企業家素質探討論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[論文關鍵詞]企業家素質報效祖國

[論文摘要]新經濟時代對企業家的素質提出了更高要求，一個優秀的中國企業家至少應當在品德、心理、能力幾個方面具備較高素質，才能建功立業，報效祖國。

全球意義的新經濟時代已經到來，國內社會主義市場經濟的發展也日益深人，這些都對企業家的素質提出了更高的要求。早在黨的十一屆四中全會上就曾指出，必須建設高素質的經營管理者隊伍，培養一大批優秀企業家。優秀企業家往往就是那些事業成功的企業家。縱觀中外成功企業家的個人成長歷程和事業發展過程，可以看出，優秀企業家之所以取得成功是和他自身卓越的素質分不開的，而這種卓越的素質不完全是天生的，也不僅僅是客觀環境造成的，而是一個不斷努力、改造、充實和完善的過程。優秀企業家的素質是一個綜合因素，追求卓越的綜合素質應當成為每一個企業家奮斗的方向。

不同的文化背景對優秀企業家的素質概括往往有不同的角度。美國普林斯頓大學教授鮑莫爾(W.J.Babmal)提出，優秀的企業家應當具備十大條件，這十大條件是:合作精神;決策才能;組織能力;適當授權;善于應變;勇于負責;敢于創新;敢冒風險;尊重他人;品德出眾。這十大條件實際上就是對優秀企業家綜合素質的一個概括。日本學者和企業界人士對于這一問題的看法有獨到之處，他們對企業家的品質方面有更高要求，認為優秀企業家應當具有使命感、責任感、危機感、正義感和積極性、進取性、忍耐性，在能力方面除了具有其他方面的能力外特別強調要有為企業發展忍辱負重的能力。

我國是一個以公有制為基礎的社會主義國家，又有著數千年文化傳統，所以，要想成為一個中國的優秀企業家，應當從時代出發，從國情出發，找到一個最佳結合點，不斷提高自己。我們認為，新經濟時代一個優秀的中國企業家至少應當具備以下幾個方面的素質:

一、品德素質。品德素質是一切素質的前提和關鍵。一個能力出眾的企業家如果品德越高尚那么對社會的貢獻也就越大，相反，如果他品德敗壞，那么給社會造成的損失和危害也就越大。我們中華民族是一個道德觀念很強的民族，傳統文化習慣上對領導人的道德水準要求很高，雖然在新的經濟形勢下有相當一部分企業領導人道德淪喪，腐敗墮落，但整個社會對企業家的道德期望仍然較高，要求仍然嚴格。所以，要想在中國成為一個優秀的企業家仍必須首先以德立人，以德服人，以德感人。具體來說，優秀企業家的道德素質應包括以下幾個方面:C1)高度的敬業精神和強烈的事業心。敬業精神是企業家必備的起碼素質，有這種素質，才會成為一個優秀企業家。如果缺少了這種敬業精神，就會當一天和尚撞一天鐘，尸位素餐，毫無建樹。優秀的企業家必須有一種創業的激情，正是這種激情激勵著他去工作，去奉獻，克服一個又一八的難關，實現一個又一個的目標:在這種事業的支撐下，任何艱難困苦都不在話下，再多再大的成績都不會滿足。(2)明確的責任感和公正無私的品格。一個優秀的企業家首先要對自己的企業和員工負責，使企業保持盈利而且蒸蒸日上，使員工收，，\增加，熱情工作:此外，一個優秀的企業家還應該對整個社會有高度的責任感，不能只顧自己的企業發展而置社會的利益于不顧，例如環境污染問題，自然資源的合理開發和利用，生態資源的保護以及社會福利事業等等，都應當是企業家引以為己任的。優秀的企業家應當具有公王的品格，厚此薄彼、處事不公是中國企業家的大忌，最容易引起員工的不滿和失望情緒，從而導致企業發展的失敗。(j)廉潔無私的品質和光明磊落的作風:一個優秀的企業家應當將金錢看作是發展事業的資本而不是滿足私欲的條件，應該明確認識到企業的財富是全體企業員工辛勤勞動的結果是歸企業所公有的，而不是供自己個人揮霍支配的私家全庫優秀的企業家應當作風正派，光明正大，要有相當高的透明度，經得起群眾的議論。

二、心理素質。企業的經營管理活動是一項難度很高的社會活動，這就要求從事這項活動的企業家具備超出常人的心理素質。一般成功的企業家都具有較好的心理素質。心理素質是能力素質發揮作用的前提，一個人再有豐富的學識，出眾的才一干，只要心理素質不佳就難以正常地、充分地發揮出來，現代企業制度決定了身為法人代表的企業家肩負的重任，沒有靠山可靠，也沒有保護傘可打，一個企.業家必須獨當一面，這樣，對企業家的素質要求更高了。心理素質的高低直接關系到他的企業的生存與發展，也成了衡量一個企業家是否可以列入優秀企業家行列的尺度之一。具體來說，優秀企業家的心理素質主要應當包括這樣兩個方}:(1)自主與自信。一個優秀的企業家永遠知道自己應當干什么而不是坐等別人來告訴他。他應當習慣于獨立思考，而不是人云亦云，有自主性的企業家才有創造力，沒有創造力的企業家絕不會成為優秀企業家。自信是優秀企業家的第一心理素質，沒有自信心的人成不了企業家，更成不了優秀的企業家。一個人只有在自信的心理狀態下才能將自己的能力正常地發揮出來。公務員之家

(2)冒險與承受。一般來說，決策有兩種，即常規決策和風險決策，但從某種意義上來說，任何一項決策都是風險決策，因為任何一項決策都可能遇到意外和突發情況，不確定因素總是存在的。企業家的日常工作就是做大大小小各種各樣的決策，如果缺少冒險精神，就會優柔寡斷，缺少決斷能力。當然，企業家做一項決策時總是把握大于冒險的，否則就不會做這個決策。既使是這樣，風險總是伴隨著企業家。有風險就意味著有失敗的可能，這就要求企業家要有較強的承受能力，能夠承受失敗的挫折井且振作起來繼續發展。此外，漫長艱苦的創業過程，變幻多端的經濟形勢，錯綜復雜的人際關系，千頭萬緒的管理工作，都要求一個優秀企業家必須具備超人的承受能力，能承受別人承受不了的壓力。

三、能力素質。能力素質的范圍很大，應當包括幾個方面:(1>知識素質。在新經濟時代中國企業發展的必然趨勢是國際化，這是世界經濟國際化的大勢所趨。這就要求中國的企業家們必須具備廣博的知識。這個廣博的知識面應當包括社會科學知識、科學技術知識、企業管理知識，其中金融知識、法律知識和新技術知識越來越顯示出它們的重要性，引起了中外企業家的重視和興趣。知識是能力的基礎，一個無知的人能力肯定是有限的。(2)經驗素質。這是專家們提出不久的一個新的說法。經驗素質是將知識轉化為能力的中介。經濟發達國家的實踐表明，優秀的企業家通常會在會計、技術、金融、行政管理、銷售營業、調研發展，或人事、法律、生產等部門工作過，并積累了一定的經驗。(3)能力素質。優秀企業家的能力應當是比較全面。企業家的種種能力實際上主要是兩種能力，即待人能力和處事能力，待人能力包括組織能力、協調能力、社交能力和用人能力等方面，處事能力包括決策能力、創新能力、策劃能力、判斷能力、應變能力等。在新經濟時代，創新能力、應變能力和社交能力日益顯得重要。

新經濟時代已經到來，一個優秀的企業家，只有以黨的干部“四化”方針為指導，以德才兼備為原則，堅持經營之道和做人之道并重，才能走上成功之路，才能確保個人事業和企業前途的順利與光明，才能建功立業，報效祖國。