會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不足及措施

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一、如何規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

既然會(huì)計(jì)工作有這么多的問(wèn)題，那么在實(shí)際工作中規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員就顯得十分重要。

1健立健全完善會(huì)計(jì)管理制度。

會(huì)計(jì)管理制度是一個(gè)公司的財(cái)務(wù)核心。其實(shí)一個(gè)公司無(wú)論大小，都應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)管理制度，制定符合本單位的企業(yè)制度。明確責(zé)任，規(guī)定處理的程序等，這樣，就會(huì)使公司的財(cái)務(wù)制度在規(guī)范的情況下進(jìn)行，同時(shí)也會(huì)有效的對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)管，防止漏洞。

2加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好與壞直接關(guān)系到公司財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。所以，在健全完善會(huì)計(jì)管理制度之后，還要加強(qiáng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。有條件的單位應(yīng)該配備會(huì)計(jì)和出納兩個(gè)崗位。在管理上也可以實(shí)行收支兩條線(xiàn)，以保證財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

3改善會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是通過(guò)收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。只有有效的維護(hù)了會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性與協(xié)調(diào)性，才能提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，從而有效的發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的職能。那么，要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，要如何去著手呢，我們從以下幾個(gè)方面來(lái)探討下。

4加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

為提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，公司組織會(huì)計(jì)人員積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)，并以規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，將日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化。公司要定期組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》等各項(xiàng)制度及有關(guān)文件精神，同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平，提高了服務(wù)意識(shí)，使公司的財(cái)務(wù)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理、有效，也使財(cái)務(wù)部門(mén)更好、更優(yōu)的公共服務(wù)職能得以更大發(fā)揮。

5建立完善內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門(mén)站在內(nèi)部產(chǎn)生相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取一系列具有控制功能的方法，措施與程序。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過(guò)程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全員性控制，這就充分保證了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和全面性。

6建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎(jiǎng)懲制度。

對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效的獎(jiǎng)懲，不但能夠?qū)?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)管，還可以有效的督促其規(guī)范工作，防止漏洞。獎(jiǎng)，有利于員工積極的工作，保證財(cái)務(wù)制度的正常執(zhí)行；罰，有利于對(duì)員工惰性的監(jiān)督，防止其工作中的不細(xì)心，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的健康發(fā)展。

7提高企業(yè)人員財(cái)務(wù)水平。

在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)涉及到了公司工作的各個(gè)層面，它不僅僅是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表，還把管理和會(huì)計(jì)知識(shí)相融合，使得會(huì)計(jì)由狹義上的概念向廣義上發(fā)展。而作為公司的一員，如果不懂財(cái)務(wù)知識(shí)，他在公司里就會(huì)遇到各種麻煩。尤其是作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，不但要懂管理，還要懂經(jīng)營(yíng)，不懂經(jīng)營(yíng)，企業(yè)就無(wú)法朝著一個(gè)正確的方向發(fā)展。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先要建立健全管理會(huì)計(jì)體系，其次要大力培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，能夠以點(diǎn)帶面，改善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，提高企業(yè)水平與競(jìng)爭(zhēng)力。

二、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作的地位在單位越來(lái)越重要，但很多單位都存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問(wèn)題，要解決這一問(wèn)題，不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部的工作，也是各級(jí)部門(mén)相互配合，最終形成一種全新的體制的結(jié)果。

作者：張宏平單位：寧夏天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所