會計(jì)職業(yè)道德特征論文

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摘要摘要：本文從會計(jì)職業(yè)道德的基本特征出發(fā)，探索了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑摘要：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的熟悉；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員使命感；建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)；建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量；建立健全選拔和激勵機(jī)制，提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

摘要：會計(jì)；職業(yè)道德；特征；途徑

一、會計(jì)職業(yè)道德的基本特征

（一）原性則

原則性是會計(jì)職業(yè)道德的典型特征。作為財(cái)會工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會主義的財(cái)政政策，財(cái)會規(guī)章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會工作者自身不會因時(shí)時(shí)和錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財(cái)會工作者，假如不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。

（二）無私性

財(cái)務(wù)工作要求財(cái)會人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘。

（三）服務(wù)性

財(cái)務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。可以說，沒有財(cái)務(wù)管理工作，我國的四化建設(shè)就會癱瘓，國家財(cái)產(chǎn)就會受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會工作者必須樹立服務(wù)意識。因此，服務(wù)性是財(cái)會工作職業(yè)道德的顯著特征。非凡是在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會人員面對各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹立服務(wù)意識，是十分重要的。

（四）時(shí)代性

不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。財(cái)會人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人和受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財(cái)會人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說，財(cái)會人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

二、會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的熟悉

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)同志有關(guān)講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育。財(cái)會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要把握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極功能。

（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員的使命感

會計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，和會計(jì)改革辦法的陸續(xù)實(shí)施，使會計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，碰到的新問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會計(jì)人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

（三）建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)

監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面摘要：一是會計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計(jì)人員。它們由兩個(gè)不同的主體構(gòu)成。

會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會計(jì)通過審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會計(jì)程序，對在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

社會監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會計(jì)師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督工作的力度。

法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們熟悉到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，我們會計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，做到以法理財(cái)。

（四）建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量

財(cái)政部制定的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定摘要：“會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全心得計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能把握多種崗位技能，促使本單位會計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

（五）建立健全選拔和激勵約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動，都要通過會計(jì)進(jìn)行收支和核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計(jì)工作質(zhì)量的高低，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會計(jì)知識和技能的人從事會計(jì)工作。

建立激勵約束機(jī)制。四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會計(jì)人才。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對會計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎罰制度，并和崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神和物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進(jìn)會計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

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