會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

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1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作出了六個(gè)方面的原則規(guī)定，即“敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密”。1999年10月31日修訂通過(guò)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十九條明確規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”，這是新中國(guó)建立以來(lái)，首次以法律的形式明確了會(huì)計(jì)人員需要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范有法可依。2008年6月19日的《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱修訂的通知》，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德重新作出了“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”八個(gè)方面的原則規(guī)定。

具體是：①愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。②誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。③廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。④客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。⑤堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。⑥提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。⑦參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。⑧強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德、講求誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的呼喚，也是社會(huì)的要求。如果會(huì)計(jì)人員提供了虛假失真的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，使服務(wù)對(duì)象決策失誤，甚至?xí)鹕鐣?huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家社會(huì)公眾利益單位利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，具體表現(xiàn)有：

2.1少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞、淪喪，喪失了最起碼的法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為追求私利，不惜以身試法，故意偽造變?cè)祀[匿毀損會(huì)計(jì)資料，貪污挪用公款，會(huì)計(jì)信息失真，真賬假做，假賬真做，走上了犯罪道路。

2.2相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺欠，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范;不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。

浙江JY集團(tuán)有限公司（下稱JY集團(tuán)）成立于1993年，是一家擁有相當(dāng)知名度和規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，主要從事食品飲料制造、加工和銷售。JY集團(tuán)1999年度會(huì)計(jì)報(bào)表由JY集團(tuán)本部及杭州SL食品工貿(mào)公司（下稱JY杭州）、浙江桐廬JY皇家實(shí)業(yè)公司（下稱JY桐廬）、浙江JY集團(tuán)嘉興保健飲料廠（下稱JY嘉興）、浙江JY集團(tuán)涪陵有限責(zé)任公司（下稱JY涪陵）五家具有法人資格、實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)報(bào)表匯編而成。1999年合并會(huì)計(jì)報(bào)表反映，該集團(tuán)年末資產(chǎn)總計(jì)45，382萬(wàn)元、負(fù)債總計(jì)27，296萬(wàn)元、所有者權(quán)益18，086萬(wàn)元、利潤(rùn)總額217萬(wàn)元。當(dāng)年會(huì)計(jì)報(bào)表未經(jīng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。

2000年7月，財(cái)政部門派出檢查組，對(duì)JY集團(tuán)及其下屬四個(gè)子公司1999年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，JY集團(tuán)財(cái)務(wù)管理混亂、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、基礎(chǔ)工作薄弱、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。經(jīng)檢查后調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表，該集團(tuán)實(shí)際資產(chǎn)為20，098萬(wàn)元、負(fù)債為15，667萬(wàn)元、所有者權(quán)益為4，431萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為3，271萬(wàn)元。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益分別虛增了126%、74%、308%，利潤(rùn)虛增達(dá)3，488萬(wàn)元。檢查結(jié)果被財(cái)政部門公告，在社會(huì)上引起了較強(qiáng)的反響。

通過(guò)上述資料可以看出一些民營(yíng)業(yè)主受到個(gè)人意志的限制和利益驅(qū)動(dòng)，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂、基礎(chǔ)工作薄弱、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真現(xiàn)象在當(dāng)前還普遍存在。

2.3缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。

2.4一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了爭(zhēng)奪會(huì)計(jì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)利益，不惜損害國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益。“紅光實(shí)業(yè)案”、“瓊民源案”、“銀廣夏事件”和湖北立華會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)“活力28”、“幸福實(shí)業(yè)”的虛假報(bào)告等，都與會(huì)計(jì)信息的虛假密切相連，給中國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)帶來(lái)的教訓(xùn)極為深刻。nbsp;因此，要使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序地發(fā)展，凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德勢(shì)在必行。

3加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

3.1建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律評(píng)價(jià)體系認(rèn)真貫徹執(zhí)行新的會(huì)計(jì)法，提高對(duì)會(huì)計(jì)法的重要性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信創(chuàng)造一個(gè)良好的法律環(huán)境。同時(shí)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則性規(guī)定法律化，規(guī)則化，做到有法可依，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律評(píng)價(jià)體系。加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。

3.2建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德社會(huì)評(píng)價(jià)體系。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德涉及到會(huì)計(jì)人員的道德感和思想覺悟，因此應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織、中價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)道德的監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用，積極探索建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。

3.3堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。以堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)本分的用人標(biāo)準(zhǔn)選聘用會(huì)計(jì)人員，務(wù)必堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌伦謨?yōu)先。現(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。

3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,并且擺在突出位置。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的，因而職業(yè)道德教育是一項(xiàng)潛移默化、循序漸進(jìn)的工作，這就要求在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)深入開展誠(chéng)信教育，使會(huì)計(jì)人員牢固樹立誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)最起碼最基本的執(zhí)業(yè)理念。引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員牢固樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。

3.5加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的制定與實(shí)施。有關(guān)單位要從本單位實(shí)際情況出發(fā)，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，在制度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、可靠。制度的制定既要體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的共性，又要兼顧行業(yè)的個(gè)性，突出針對(duì)性和可操作性；強(qiáng)化監(jiān)督，應(yīng)內(nèi)外并舉，互相牽制。要壓縮會(huì)計(jì)自由度，盡可能縮小會(huì)計(jì)政策選擇空間。實(shí)行政務(wù)財(cái)務(wù)雙公開應(yīng)制度化、法制化，讓政務(wù)財(cái)務(wù)接受群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作陽(yáng)光化。

3.6建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門、行業(yè)組織、有關(guān)單位的積極參與，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等綜合治理手段。特別是政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)管。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲同執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)及會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，以有效的制度措施最終達(dá)到“不做假賬”的最高目標(biāo)。