談?wù)摃?jì)職業(yè)素質(zhì)

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關(guān)鍵詞:會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會計(jì)信息質(zhì)量會計(jì)工作經(jīng)濟(jì)管理國家政策會計(jì)行為人民群眾

摘要：會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行、各種會計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。

一、當(dāng)前中國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題

當(dāng)今社會，就會計(jì)行業(yè)總體而言，主流是好的，《會計(jì)法》日臻完善，會計(jì)發(fā)展也與國際接軌。但與此同時，會計(jì)界內(nèi)一些職業(yè)道德問題和缺陷也顯現(xiàn)出來，其典型表現(xiàn)有：

1．少數(shù)會計(jì)人員職業(yè)道德意識淡薄，甚至敗壞、淪喪，主動違法犯罪。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動，會計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動。少數(shù)素質(zhì)較低的會計(jì)人員抵擋不住各種誘惑，不能堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2．違背職業(yè)準(zhǔn)則，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。實(shí)事求是、客觀公正是會計(jì)職業(yè)道德中最主要的道德規(guī)范，而現(xiàn)在最普遍性的問題，即大量的會計(jì)信息失真。小至中小企業(yè)貸款經(jīng)營，大至上市公司公布虛假財務(wù)信息。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計(jì)提供虛假會計(jì)信息時，會計(jì)人員不能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范。即使在外部監(jiān)督、稽查時，一些會計(jì)人員善于掩蓋問題，表現(xiàn)出高超的技術(shù)處理能力。且善于與外部監(jiān)督稽查人員溝通和配合，使監(jiān)督弱化以致流于形式。少數(shù)注冊會計(jì)師偏離了獨(dú)立執(zhí)行、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，明知有假而報假，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報告。

3．業(yè)務(wù)知識欠缺，不熟悉法規(guī)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。不少會計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作拖拉，業(yè)務(wù)知識貧乏或老化，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。個私企業(yè)中，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、賬賬不符等。

二、職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著不同程度的違法違紀(jì)及不良的職業(yè)道德行為，盡管是少數(shù)，但其帶來的危害性和產(chǎn)生的負(fù)面影響卻是巨大的。產(chǎn)生會計(jì)人員不良職業(yè)道德行為的原因是多方面的，即有主觀上的不良動機(jī)，也有客觀上的不可不為的環(huán)境因素。其產(chǎn)生的原因主要有：

1．會計(jì)人員的自身道德素質(zhì)偏低。會計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會計(jì)行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，主動而為，反映出會計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然有后述因素，但與其自身素質(zhì)偏低極有關(guān)系。

2．社會不良風(fēng)氣對會計(jì)人員職業(yè)道德的影響。歷史造成的因素占有很大的比重。現(xiàn)在雖然是市場經(jīng)濟(jì)時代，但當(dāng)一個企業(yè)都需要對外報送各個部門所需的各種口徑的報表，使會計(jì)信息服從所謂的“政治”需要。

3．利益驅(qū)動及單位負(fù)責(zé)人的不良影響。對于謀求價值最大化的企業(yè)來說，單位負(fù)責(zé)人是企業(yè)目標(biāo)的實(shí)施者，擁有充分的用人權(quán)。會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。會計(jì)人員受聘受雇于單位負(fù)責(zé)人，其衣、食、住、行、任免、獎懲、以至于下崗失業(yè)，均取決于單位負(fù)責(zé)人。而這種應(yīng)聘雇傭關(guān)系的存在，會計(jì)人員不能不考慮單位負(fù)責(zé)人的利益。因?yàn)橹挥斜M力博取其信任，才能獲得雇傭關(guān)系的延續(xù)。而且從實(shí)踐上看，會計(jì)人員也確實(shí)根本無法阻止單位負(fù)責(zé)人的行為。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)想

在對當(dāng)前會計(jì)人員的一些不當(dāng)行為的分析中，不難發(fā)現(xiàn)：發(fā)生會計(jì)人員的不良職業(yè)道德行為的主要原因是會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，但根本原因還在于會計(jì)人員的職業(yè)道德自律性不強(qiáng)。因此加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的根本在于強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)道德自律，同時營造一個良好的道德環(huán)境是加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵。具體可從以下方面加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)：

IJAVa人員的思想觀念和行為規(guī)范方面加強(qiáng)建設(shè)，做到從自身做起，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。思想上，會計(jì)人員要有一顆平常心，像鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。行為規(guī)范上，要求會計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風(fēng)，求實(shí)的創(chuàng)新意識，無私的奉獻(xiàn)精神。只有真正熱愛會計(jì)事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。節(jié)儉是永遠(yuǎn)的美德，作為一名會計(jì)人員，不僅要為單位出謀劃策，而且要為單位開源節(jié)流，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。職業(yè)道德是無形的，是靠廣大會計(jì)人員在會計(jì)工作中營造出來的工作氛圍，是一種雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，是一種實(shí)事求是、公正執(zhí)法的形象，是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風(fēng)貌。

2與會計(jì)管理體制相適應(yīng)，從機(jī)制上，制度上加強(qiáng)建設(shè)，建立完整的會計(jì)職業(yè)道德體系。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程。主要由會計(jì)職業(yè)道德教育、會計(jì)專業(yè)道德修養(yǎng)、會計(jì)職業(yè)道德評價和懲戒構(gòu)成。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會計(jì)職業(yè)活動中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從自律抓起，會計(jì)人員要不斷自我對照和自我調(diào)整，提高覺悟和自身修養(yǎng)水平。但是一個人的道德品質(zhì)不可能自我形成，還要求有他律起作用。

3．凈化外部環(huán)境，提高社會各方面對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重視和支持。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不能只靠會計(jì)界的努力就能做好，而是要有賴于社會各方面的支持。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化外部環(huán)境的基本要求。各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然我們也不能坐等外部環(huán)境凈化后再談會計(jì)職業(yè)道德問題。會計(jì)人員不應(yīng)因環(huán)境差而放棄自身修養(yǎng)，“出污泥而不染”應(yīng)是會計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，是最終贏得社會尊重，提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。

4．建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價體系。會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計(jì)職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德狀況的新動向。其次，在建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)學(xué)會等組織成立道德委員會。進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德評價，就要對會計(jì)人員“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(樂)業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標(biāo)準(zhǔn)，選擇恰當(dāng)?shù)脑u價方法。對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導(dǎo)之下。

5．要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理力度，約束和管制會計(jì)人員的職業(yè)行為。新《會計(jì)法》對會計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會計(jì)報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計(jì)憑證、賬簿、會計(jì)報告等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書。除上述人員外，對因違法違紀(jì)行為而被吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書的人員，5年內(nèi)不得重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書。同時，應(yīng)建立黑名單，讓屢次作假的會計(jì)人員進(jìn)入黑名單，在媒體上公布，讓其永遠(yuǎn)無法從事會計(jì)工作。