會計資料失真防范對策研討

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摘要：會計信息是企業各方利益相關者進行經濟決策的重要依據，它的真實性是會計信息質量特征的核心。但是，近年來我國企業會計信息失真問題愈演愈烈。一系列的會計造假事件給全球經濟造成了極大的損失，會計信息失真擾亂了正常的經濟秩序。本文正是結合我國的現狀，提出了自己的一些思路和參考意見。本文共分四個部分。第一部分，首先對會計信息及會計信息失真加以定義，簡要介紹了會計信息失真的表現。第二部分，分析了我國會計信息失真產生的多方面原因，從客觀和主觀兩個方面來加以論述，第三部分闡述會計信息失真的危害，第四部分重點論述會計信息失真的防范對策。

關鍵詞：會計信息；失真；防范對策

前言

會計是經濟的一個重要組成部分，會計信息影響著國家經濟建設的正常發展，是國家和地方制定中長期發展計劃和各項經濟政策的依據。因而會計信息的真實性至關重要，在我國古代，就已經強調了會計信息的真實性的重要性。孔子曾在魯國執政的大貴族季氏門下當一名倉庫主管會計—委吏，精細于會計實務的孔子頓悟道：會計，“當而已矣！”會計要害工作系于“當”字，即應當，恰當，適當，正當。然而在經濟生活中，會計信息失真，造假事件卻屢盡不鮮。“瓊民源”，“銀廣廈”等會計造假事件震撼了中國會計界，使會計信息使用者的信心受到重挫。

一、會計信息失真概述

(一)會計信息失真定義

會計信息是反映企業財務狀況，經營成果以及資金變動的財務信息，是記錄會計核算過程和結果的重要載體，是反映企業財務狀況，評價經營業績進行再生產或投資決策的重要依據。

會計信息失真是指提供者對會計政策的選擇和運用不當，給其使用者提供虛假信息，不能真實反映客觀經濟活動，從而給會計信息使用者帶來不利的一種現象。

(二)會計信息失真的具體表現

1．原始憑證失真

如虛開發票，主要指多開發票進行報銷，提高費用，加大成本，以達到套取現金或騙稅的目的；或通過與其他企業對開增值稅發票、產品銷售發票，虛擬銷售業務，虛增收入和利潤，以達到粉飾經營業績的目的。

2．編制虛假預算

一是為了完成成本控制目標，人為按照分部分項工程將總成本分解，調整工作量、實物量、工程進度等，以使各項成本費用控制在開支標準和范圍以內。二是為了集團利益或一己之利，在預算上大做文章，造成企業的資產不實、經營成果虛假。

3．隨意調整固定資產的折舊計提方法

如原采用年限平均法，為了調節成本，而改為雙倍余額遞減法或年數總和法，將固定資產折舊作為利潤的調節器。

4．存貨計價不規范

是指存貨取得和發出的計價不規范，如企業采用的存貨計價方法不規范，企業通過調整計價方法以調高當期成本，降低利潤等。

5．計提跌價準備具有隨意性

計提跌價準備是為了更準確反映資產的可變現凈值或可收回金額，如期末對存貨的賬面成本和可變現凈值進行比較，采用孰低原則，對存貨計提跌價準備。而可變現凈值需要會計人員的職業判斷進行預計，為了調節費用，計提的跌價準備往往具有很大的隨意性。

6．收入確認不規范

收入入賬時間、金額確認不規范，不能在利潤表上反映當期損益。如為了達到虛增利潤的目的，當產品所有權上的主要風險和報酬尚未轉移時，就確認為收入。

7．會計政策的變更處理方法不當

一是國家規定的會計政策已經發生變更，而企業仍沿用舊的會計政策；二是會計政策變更要求用追溯調整法，而企業為了達到少計成本費用等。

8．提供虛假會計報表,具體表現在撇開賬簿

人為地調整報表數字，甚至編報兩套報表，一套自用，一套對外提供，對外提供的報表提供的是虛假的會計信息，導致報表使用者不能了解企業真實的財務狀況和經營成果。

二、會計信息失真的原因

朱镕基總理在視察上海國家會計學院時題詞“不做假帳”，一方面表明國家領導對會計工作的重視，另一方面表明會計信息失真現象嚴重，原因是多方面的。

據《經濟日報》報道，全國80%以上的中國企業存在不同程度的會計信息失真現象，中小企業會計信息失真現象就更為嚴重。我國注冊登記的中小企業占全部企業總數的95%以上，所以導致會計信息現象猶為嚴重。

2008年，河南省對會計信息失真現象做了一次調查，調查對象是中小企業，共發放250份問卷，收回有效問卷155份，這些問卷采取不記名方式進行調查，在設計時體現了由點到面，面點結合，相互關聯的特點，以便取得更好的調查結果[1]，調查結果可以通過以下幾個表格表現出來。

表2-1技術職稱

級別(職稱)樣本數比重

高級42.6%

中級2918.7%

初級8051.6%

無職稱4227.1%

表2-2是否贊同企業通過提供虛假信息達到其目的的做法

態度樣本數比重

值得做2113.5%

不值得做4227.1%

不得不做7951%

無所謂138.4%

表2-3是否直接或間接參與提供虛假會計信息

是否間接或直接參與樣本數比重

是11372.9%

否4227.1%

表2-1具體體現了會計從業人員的業務水平，調查顯示，中小企業會計從業人員綜合素質普遍較低，這也就不能從根本上保證會計信息的真實性。

表2-2反映了會計人員對提供虛假會計的態度，調查顯示認為值得做的現象還是普遍存在的，更多的人則認為是不得不做虛假會計信息，這又體現出社會環境和領導人員的素質問題。

表2-3反映的是參與和不參與提供虛假會計信息的人員比例，調查顯示絕大多數會計人員都有直接或間接的參與提供虛假會計信息，說明這一現象已經很嚴重的存在了。

通過對調查報告的分析及聯系理論實際，可以分析出很多方面的會計信息失真現象存在的原因，具體從內在動因和外在條件兩個方面來分析。

（一）內在動因

1．會計人員素質不高

會計人員作為會計信息的生產者和提供者，是防止會計信息失真，保證其質量的第一道防線。所以會計人員綜合素質的高低，在一定程度上決定了其所提供的產品—會計信息質量。會計人員業務的熟練程度高、專業知識豐富扎實，就能為企業的所有者、主管經營者和債權人提供有用的信息；反之，如果會計人員業務素質差，就難以處理比較復雜的會計業務。然而，目前我國會計人員整體素質不高，主要表現在知識素質不高、職業道德素質不高、業務素質不高、法律素質不高。據調查，1200多萬從業人員中受過大專教育以上教育的不足15%，[2]還存在著任人唯親的現象，會計后續教育普及情況也不是很理想。這使得許多會計人員只能應付較簡單的會計業務，對復雜的業務很難較好地處理。另一方面是會計人員的職業道德素質不高，堅持原則、敢于同違法亂紀作斗爭的少。相反，對違規違紀熟視無睹的多，有的甚至利用其專業知識主動出謀劃策，為了小集團的利益而不惜損害國家的利益。在那些低學歷上崗甚至是無證上崗的會計人員中，不可避免地存在著不懂經濟法等會計相關法律的“法盲”；在業務素質較好的會計人員中也存在知法犯法的情況。另外，從會計人員從業環境來看，會計人員的獨立性不強也是會計信息失真的重要原因。會計人員的工資、前途完全掌握在企業經營者手中，堅持原則的會計人員權利得不到保障，會計信息的直接操作人員的素質不高，直接決定了會計信息失真現象的存在，因而提高會計人員的素質成為迫切解決的問題。

2．領導成員素質不高

雖然《會計法》明確規定，單位負責人對單位會計資料的真實性、完整性負責，是第一負責人。但一些人出于種種目的如為了籌資，財務狀況不佳的上市公司往往通過粉飾其財務報表來騙取資金，地方企業為了騙取政府支持也會夸大企業的業績；意圖偷稅漏稅，粉飾財務報表，通過過多提取折舊或公積金等方式少交稅，從而或得更多收入。為了達到上述目的，單位領導指使會計作假，甚至強令會計人員作假。

3．審計不規范

審計時有些審計人員對被查會計信息了解不完全，或者自身會計知識不豐富，以至于有時候最重要的東西反而沒有檢查，或者檢查不出錯誤。同時，抽查比例也在很大程度上影響審計的不合格，有些企業的業務量相當的大，因而在被審計時企業的會計信息只有很少的比例能被檢查到，所以被檢查到錯誤信息的幾率是很小的。在現實業務中，都是采用隨機抽查法對會計信息進行審計，而抽樣調查法具有很大的隨機性，從而導致檢查到會計不合格信息具有機遇性。

4．注冊會計師審核不合格

注冊會計師對會計報表的審核是會計信息與信息使用者見面的必經步驟，同時也是防止會計信息失真的最后關卡。一般而言，經過注冊會計師審核并確認無誤的會計信息，會計信息使用者在使用時都不會懷疑。然而近年來，注冊會計師舞弊行為也越來越多，使會計信息使用者的信心遭受打擊。會計信息真實性的最后一道關卡也發揮不了本質作用，這也是會計信息失真的重要原因之一。

一般而言，會計信息帶來的經濟損失很嚴重，在短時間內都很難彌補，同時會計信息使用者的困惑和擔憂在短期內也很難從陰影中擺脫出來，這就給社會主義市場經濟的健康發展，現代企業制度的建立和健全帶來了隱患和危害。

（二）外在條件

1．會計信息失真行為產生的外部動力

壓力是企業會計信息失真行為產生的外部動力。上市公司會出現會計信息失真現象，其重要的一個原因就是來源于壓力。壓力大體上可以分為兩種類型：經濟壓力和工作壓力。其中，經濟壓力是指企業管理當局為了達到特定的經濟目的，或是為了掩蓋某些經濟事實而制造虛假會計信息，如有的上市公司為保名、得利、為不被摘牌或是為偷稅而造假等等；工作壓力則是指企業經營管理者害怕失去工作，或是怕提升受阻等，因而采取造假的方式虛構交易而人為改變企業對外的盈利報告，以騙取榮譽。

經濟壓力多產生于企業的外部，如股東對企業業績要求及投資回報的壓力、同行之間的比較壓力等；而工作壓力一般源于企業股東或企業內部，如董事會對企業經營管理者的考核，企業內部的晉升及薪酬制度等。壓力會促使企業經營者通過提供虛假會計信息來應付考核或者從公司的資產中進行隱蔽的補償。

2．會計準則本身存在靈活性

目前，我國會計準則和會計制度并用，并且準則、制度中留有較多的靈活性。由于各企業具體情況不一，準則只能對企業的工作提出基本原則和規范，不可能盡善盡美。會計準則中對許多業務的處理方法給出了多種備選方案，會計人員可以根據企業的實際情況選擇其中某些適用的程序和方法，也可以根據實際的變化，如經營政策、財務政策、經濟效益的調整等，加以合法的變更。程序和方法的可選擇空間，自然會產生會計的不確定性，勢必造成不同企業，同一企業不同時期會計信息的不可比，不一致。因而一些企業會計人員利用會計準則、制度中可供企業進行會計選擇的備選方法、會計政策來粉飾會計報表，虛增或隱瞞利潤，以達到自己的目的。

3．法律環境不完善

虛假會計信息在很大程度上取決于一定時期的法律環境，會計工作是一項技術性很強的工作，有其自身的工作規律，要受到法律制度的制約，否則不法分子會趁機鉆法律空子，制造虛假信息。政府管理部門觀念和管理上的錯位是造成會計信息失真的重要原因，一些地方政府或上級部門為了出政績，盲目下達經濟增長指標，如產值、GDP等，以這些指標對單位負責人進行考核，而且只看數據不看實際，從而使單位不得不編制虛假的會計信息。另一方面一些企業負責人法制觀念淡薄，有意或無意的提供虛假會計信息，都會給使用者帶來危害。同時，執法力度不夠，沒有形成“造假犯法”的法制環境，制造虛假會計信息的所得比付出多，提供者覺得是值得的。

4．對造假者處罰不力

從經濟學上來看，造假者之所以造假，主要是因為他們預期造假能夠帶來的利益或好處要遠遠大于被發現并受到處罰而帶來的損失。《公司法》第212條規定：“公司向股東和社會公眾提出虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告的，對直接負責任的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任”。《會計法》第45條規定：“授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員……構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”。還有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出違反了怎么處理的后文。這類條文的規定，明示了造假行為可預期的“成本”的上限，不僅威懾力不足，反倒起了鼓動作用。另外，由于我國目前對企業會計舞弊行為的司法處罰還處于逐步完善的實踐之中，且在國有及法人股東處于絕對控股地位的情況下，很難認定舞弊造假是為了個人利益。因此對當事者的處罰也更多的傾向于追究法人單位的經濟責任，而對參與會計造假的個人的刑事及民事處罰還比較薄弱，對個人的觸動還不是很深，這些都助長了作假舞弊的風氣。

5．政府的干預

在社會主義發展的這個階段，政府的行為規則還未達到市場經濟規則辦事的要求，很多地方特別是一些地方政府還是直接管理企業，對企業指手畫腳，結果往往使企業領導隨著政府轉。另外，對國有企業經營者未建立合理的激勵約束機制，而是同政府干部一樣采用行政考核的辦法，并著重考核上繳稅利多少，致使企業經營者為了過關，效益好時將利潤打“埋伏”，完不成任務時就假造利潤，這種摻雜政府行為表現群體活動的會計造假對法制建設的危害最為嚴重。另外，社會經濟環境導致的會計信息失真也不容忽視，例如各級行政部門的亂收費，亂攤派，最終必然落在企業的肩上，致使企業苦不堪言。

三、會計信息失真的危害

(一)使企業決策者和企業投資者決策失誤

假如企業的會計信息是虛假的，那么對于企業的決策者來說，無法掌握實際情況，從而在做決策時以錯誤信息為依據，造成決策的失誤，給企業造成嚴重經濟損失，給企業的生存和發展造成潛在的危機，嚴重影響企業投資者、債權人等群體的經濟利益，最終損害國家利益。同時，投資者利用企業提供的虛假會計信息，對經濟動態進行分析，對依據虛假信息分析出的有潛力的企業進行投資，從而導致決策失誤，造成經濟損失。

(二)容易造成不良影響，滋生貪污腐敗現象

會計信息失真對投資者、債權人的預測和決策起著誤導作用，使其利益受損，必然引起糾紛不斷，影響社會穩定。同時，虛偽的會計信息還成為某些人騙取“烏紗帽”的資本，也使不法分子有機可乘，為經濟犯罪活動開了方便之門，滋長了浮夸之風和腐敗現象，敗壞了黨風和社會風氣并增加社會的不安定因素。會計信息失真已是會計界乃至整個經濟生活中的一大公害。

(三)引發信任危機

由于企業經營者的舞弊和會計從業人員的造假賬造成企業破產倒閉，使得投資者和債權人蒙受巨大經濟損失。人們對會計工作的真實性和有效性產生了很大的懷疑，從而引發了對會計信息的信任危機。如證券市場上的“紅光實業”和“瓊民源”“銀廣廈”到近期的“德隆系崩盤”，會計信息失真的陰影一直籠罩著證券市場，揮之不去。上海財經大學曾進行的一次調查顯示幾乎所有被調查者都認為上市公司存在會計信息失真問題。18.75%的調查對象認為，多數公司的多數項目存在會計信息失真現象，68.75%的調查對象認為多數公司的個別項目存在會計信息失真現象。兩項合計，有88%的調查對象認為多數上市公司存在會計信息失真現象[3]。現在投資者對上市公司的不信任感急劇上升，市場籌資功能受到嚴重挑戰。由于缺乏良好的公眾對會計信息的信任，使社會主義市場經濟的確立，現代企業制度的建立，發展都將面臨嚴重困難。

(四)假會計信息驅逐真會計信息

某些企業的經營者為了避免它經營的企業被兼并以致自身被淘汰而尋機粉飾財務報表，達到夸大經營業績的效果。這樣一來，就會造成所有企業的平均業績虛假上浮，從而使得會計信息質量下降。原本經營業績良好且提供真實會計信息的企業經營者，其賬面業績很可能低于平均業績而遭到出局，而經營業績差但經粉飾過的會計信息的企業經營者，其表面業績很可能高于平均業績而得以生存。因而提供真實會計信息的企業也會為了生存需要而提供虛假的會計信息，這樣就產生了連鎖反應，從而出現了假會計信息驅逐真會計信息的現象。

(五)損害會計隊伍自身形象

少數會計人員直接參與偽造、變造虛假會計資料，降低了會計人員的責任心和使命感，影響了會計人員的職業道德，極大地破壞了會計隊伍良好形象。使社會上形成了一種會計人員都不太可靠的印象，給會計工作帶來很多不利影響。

四、會計信息失真的防范對策

要解決會計信息失真問題，就必須找出根源所在，只有找出根源所在才好“對癥下藥”。根據我們分析的導致會計信息失真的原因，可以從以下幾個方面來防范和治理會計信息失真現象。

(一)加強公司內部管理

防范會計信息失真，首先從會計信息的提供者企業內部做起，企業內部是會計信息的源泉，企業內部又要從以下方面管理。

1．建立健全教育機制

宣傳和教育在確保會計信息真實性方面發揮著關鍵作用。如果每個會計人員都有一定的會計綜合素質、業務素質，在自己的工作中，恪守職業精神和政治覺悟，自覺維護自己工作的客觀性、公正性，不屈從不迎合來自各方面的壓力，同時嚴于律己，不以自己的職業之便，自己謀取利益，這樣就可以從根本上遏制會計信息失真現象的發生。

當然業務素質是根本，為適應新形勢下對會計信息發展的要求，對會計人員應有年度后續教育的強制規定，會計人員的后續教育記錄可以用作用人單位錄用會計人員及會計職稱評聘的重要依據。同時，企業不能只一味的強調要提高會計人員的業務水平，應經常針對他們的思想進行培訓，對會計人員的職業道德進行規范，使會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。讓會計人員時刻謹記道德素質的提高是工作的關鍵，同時要經常讓他們接觸一些會計正反方面的案例，使他們對自己的行為做徹底的認識。在職業道德建設中，制定行業性的職業道德規范并認真貫徹落實，努力建設一支業務素質高、職業責任感強的會計隊伍。

企業不僅要加強對會計人員的教育，同時還要加強對領導人員的再教育。會計人員作假，有很大的幾率是領導指使的，因而加強領導的道德教育越來越重要。應通過教育與宣傳使領導人員認識到國家的利益大于個人利益，不能為了個人或單個企業利益而損害整個國家的利益。企業應實現普通工作人員和領導互相監督的工作體系，確保會計信息的真實性。

2．加強企業內部監督

各單位應建立健全本單位內部審計監督制度，應根據法律法規的統一規定，按照會計準則，結合本企業的實際情況制定內部財務管理制度，會計機構內部應當建立稽核制度等，以便會計人員遵照執行，減少漏洞。如實際工作中的“錢賬分管”原則，不相容的職務必須相互分離、相互制約原則。又如企業必須做到出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作規范單位會計行為，在企業所有資產中，現金的流動性最強，它是所有商品的一般等價物，掌握了現金就等于占有了財富，所以現金的誘惑力最大。在單位的會計工作中，出納直接接觸現金業務，根據復式記帳規則，每發生一筆貨幣資金收付款業務，必然會引起收入、支出、費用或債權債務等帳簿記錄的變化。如果把這些業務統統交由出納人員一人辦理，就會造成既管錢又管帳，失去監控，給貪污舞弊行為大開方便之門。同樣道理，如果稽核、內部檔案保管工作由出納人員經管，也難以防范利用抽換單據、涂改記錄等手段進行舞弊的行為。因此，對出納崗位的牽制非常重要。鑒于此，《會計法》第三十七條第二款規定：“出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。”對出納的牽制專門作了規定。[4]

當然，出納人員不是完全不能記帳，只要所記的帳不是收入、支出、費用、債權、債務等直接與單位資金收支增減往來有關的帳目，可以承擔一部分記帳工作的，如有些單位，出納人員業務不多，就可以兼記固定資產明細帳，這是可以的。這樣就可以在一定程度上確保會計信息的真實、完整。

(二)完善法制建設，嚴格執法，加大執法力度

解決會計信息失真問題，健全和完善財務會計法規和其他相關法規也是必不可少的環節，創造良好的法制環境，通過法律手段強化管理者的公開信息的法律責任，制定有關信息質量管理手段，使財務會計法規和其他法規盡可能的全面配套，具體及時并可操作性，彌補會計法規的漏洞。同時需要完善立法，國家要盡快制定會計法實施細則，還要制定會計質量的管理法規，對其管理方法管理人員的責任和權利以及提供虛假會計信息的人員的處罰措施做出明確的規定，為加強會計管理提供法律依據。

完善法制建設的同時，還要加大對違反會計法規者的執法力度，要加強會計法規執行情況的監督檢查，依法嚴肅追究有關責任人法律責任，既要加大行政和刑事處罰力度，又要加大民事賠償力度，不僅對違規企業實行制裁，而且要追究自然人的刑事和民事責任，充分發揮法律對造假行為的震懾作用。對于違反會計法律法規的單位和個人，應當依法嚴肅處理，強迫那些被利益熏心，以身試法，為了個人利益而置國家利益于不顧的人反省和收斂自己的行為。使會計信息在法律的維護下恢復其本身的面貌，防止會計信息失真的現象出現。

(三)轉變政府職能，為企業創建良好的經濟環境

實行政企職責分開，政府對企業的經營情況不能過多干涉，留給企業充分的經營自主權和自由活動空間。建立一套全面、完善的考察指標體系，從目前利益與長遠利益，社會效益與經濟效益等方面因素綜合考慮，不應單單只看企業盈利多少來評價經營者的業績。另外，政府必須轉變職能，更新觀念，加強自律，樹立服務意識，倡導勤政廉潔的工作作風，堅決打擊損害國家利益的腐敗行為，凈化社會環境，為企業創造良好的外部環境。

(四)加強對中介機構的外部監管

目前我國的會計師事務所及相關的中介機構普遍存在著責任心不強、風險意識淡薄、執業工作粗糙等問題，因此，要想保證中介機構對會計信息的監督質量，首先中介機構自身要本著對廣大投資者負責的態度，不斷提高自己的職業道德素質和執業水平；其次，作為中介機構的主管部門（如財政部門、證券管理部門、行業協會等）要真正擔負起約束中介機構行為的責任；第三，一旦中介機構出現有違職業道德或失職行為，作為管理部門，決不能姑息遷就，應加大處罰力度。對于公司的會計信息，中介機構的監督包括事前監督，事中監督和事后監督，全過程督促會計信息的真實性。每個階段都不可忽視，特別是事后監督是會計信息與使用者直接接觸的最后一道關卡，必須嚴格把關。如：注冊會計師在對企業的財務報表審核的時候就必須嚴格仔細，對會計信息使用者負責。

(五)加強信息披露監管

持續的信息公開制度有利于消除會計信息的不完全和不對稱，抑制內幕交易和欺詐行為，實現會計信息的透明和規范。但是，目前在會計信息提供者缺乏自律的情況下，信息披露的真實性只有在監管部門的嚴格監管下才能保證實現。對公司事前事中事后的會計信息一定要進行嚴格審查，發現有欺詐行為者，要依法進行嚴懲。盡早引入民事賠償制度，如：對于上市公司，對虛假信息給投資者造成的損失應由上市公司予以經濟補償。另一方面，為了提高會計信息披露的及時性，要從制度上規定它們加大信息披露的頻率，例如采取季報披露制度等。

信息披露的內容也應該加以改進，建議增加一些能夠反映企業真實盈利情況的內容。例如，在披露的年報中增加當年職工的工資總額及年平均工資額、工資的按時發放情況；稅務機關出具的表明公司當年實際繳納所得稅的證明；主辦銀行出具的表明該公司業務往來的現金流量證明等，這樣就可以對會計信息提供者進行督促,在一定程度上保證會計信息的真實性。

(六)完善業績評價機制

企業業績評價體系應當注重過程的合法性、合理性和科學性，考核方案設計和業績評價指標的選擇中應加強對會計信息產生全過程的考核，應考慮增加一些涉及企業持續經營能力等的非財務會計指標，使人所得的利益與企業目標約束掛鉤，以正確引導會計工作的運行，保證提供真實可靠的會計信息。

建立科學的財務會計信用等級制度和會計師事務所評價系統，對單位進行財務信用等級評定，實行百分考核。定期對單位財務信用狀況進行檢查，重新調整其信用等級并及時在相關媒體上公布，接受公眾的監督。促使企業及其相關機構以誠信為本，提高會計信息質量。建立全國會計人員檔案，跟蹤其整個職業生涯，全面客觀地反映其職業道德水平，從根源上杜絕造假的出現。

結論

本文的主要目的是在對會計信息失真現象的原因及危害進行分析的基礎上結合我國的現狀，提出具體的防范會計信息失真的辦法。

會計信息的真實性得到規范，是我國經濟發展的必然要求，只有會計信息的真實性得到規范，才能合理保障會計信息使用者如投資者，債權人，政府部門等的利益，才能確保國家利益不受損失，促進經濟的正常發展。

因此，會計從業人員及企業領導人員應正確完整認識會計信息真實性，了解會計信息失真對經濟及國家的危害，樹立正確的觀念，從長遠的觀點來考慮自己及國家的利益。同時，社會監督也應發揮應有的作用，共同創造良好的社會法律環境，從根本上杜絕會計信息失真現象。

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