論加強會計信息真實性

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摘要：會計報告的真實性決定了企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，隨著市場環(huán)境的變化，會計信息真實性得到了越來越多的企業(yè)管理人員的重視。但是在很多企業(yè)中卻存在著會計信息的不真實現(xiàn)象，在個人利益和短期利益的驅(qū)使下，企業(yè)缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督，會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)也存在一定的欠缺，因此，如何加強會計信息的真實性是當前企業(yè)發(fā)展的重中之重。

關(guān)鍵詞：會計；信息；真實

一、概述

一般來說，會計信息是指企業(yè)通過一定的原則和標準制定的能夠反映企業(yè)財務(wù)情況的會計報告，這些報告主要向企業(yè)的投資人或者債權(quán)人表明經(jīng)營和財務(wù)情況。因此，會計報告的真實性決定了企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，隨著市場環(huán)境的變化，會計信息真實性得到了越來越多的企業(yè)管理人員的重視。除了企業(yè)自身，行政監(jiān)管部門更需要得到真實的會計信息數(shù)據(jù)來制定政策，平衡各方面經(jīng)濟的發(fā)展。會計信息的真實性成為了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)要素之一。但是，我國部分企業(yè)仍然存在會計信息不實的情況，企業(yè)會計信息失真，不僅對于投資者和債權(quán)人造成不可挽回的經(jīng)濟損失，也不利于企業(yè)自身的健康有序發(fā)展，甚至會給整體行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境造成嚴重的危害。作為企業(yè)，應(yīng)當重視會計信息真實的重要性，并且正視會計信息能夠給企業(yè)帶來更多的發(fā)展空間，獲得更完整的信息資源，不應(yīng)當為了獲得暫時的、短期的利益而不顧企業(yè)的長期發(fā)展。目前，發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象與原因，并根據(jù)實際情況提出相關(guān)的對策，是企業(yè)財務(wù)管理人員和學術(shù)界共同關(guān)注的議題。

二、關(guān)于會計信息真實性的問題分析

（1）個人利益和短期利益的驅(qū)使。一般來說，嚴格的內(nèi)部控制有利于企業(yè)的會計管理更加健全，為其提供制度保障、系統(tǒng)控制。在現(xiàn)實工作中，一些企業(yè)的管理人員沒有充分認識到會計信息真實性的重要意義，他們更加注重企業(yè)發(fā)展中的短期成果，為了能夠使企業(yè)能夠在短期中贏利，一些企業(yè)的管理層甚至授意工作人員篡改會計數(shù)據(jù)，對外瞞報、漏報、隱瞞企業(yè)自身的會計信息，透過這些手段，企業(yè)可以偷稅、漏稅，企業(yè)管理人員認為節(jié)約了一大筆資金。而實際上，由于缺乏長期、有規(guī)劃的經(jīng)營發(fā)展目標，為了牟取暴利鋌而走險的行為時刻挑戰(zhàn)著道德和法律的底線，一旦被查處，企業(yè)自身的發(fā)展和信用會受到十分嚴重的影響。同時，一些財務(wù)管理人員為了牟取個人私利，同樣會改動會計信息的數(shù)據(jù)，操縱企業(yè)的財務(wù)報告，在這些利益的驅(qū)使之下，一些人鋌而走險，使會計信息陷入了不真實的局面。（2）缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督。在企業(yè)中，很多債權(quán)和債務(wù)不能得到及時有效的清理，對企業(yè)財務(wù)信息管理的真實性造成了一定的影響。權(quán)責分工也不夠明確，一旦出現(xiàn)財務(wù)管理上的問題和漏洞，缺乏明確的責任人，容易造成推卸責任。歸根結(jié)底，造成這一現(xiàn)象的原因在于缺乏有力的內(nèi)部和外部監(jiān)督。企業(yè)缺少完善的監(jiān)督機制來實現(xiàn)內(nèi)部控制的規(guī)范性，內(nèi)部審計是指企業(yè)的財務(wù)人員定時定期對賬目情況進行審計，很少有企業(yè)將審計作為會計工作的常態(tài)，發(fā)現(xiàn)并及時修正會計系統(tǒng)的問題，以及彌補財務(wù)管理機制漏洞。目前，企業(yè)很難保證資金流程中的每一個環(huán)節(jié)都能夠安全，只有從內(nèi)部嚴格規(guī)范財務(wù)管理，明確監(jiān)督職能，杜絕違法違紀的情況發(fā)生。從外部來看，也缺乏一定的監(jiān)督機制，相關(guān)行政單位如何才能夠甄別企業(yè)會計信息的真?zhèn)危匀浑y以落到實處，很多企業(yè)出于經(jīng)營等多方面考量，并沒有請第三方機構(gòu)定期對會計信息進行審計核對，導致一旦內(nèi)部監(jiān)督缺失，沒有其他任何手段可以保證企業(yè)的財務(wù)真實。（3）企業(yè)會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)欠缺。很多會計從業(yè)人員職業(yè)技能不足，在面臨復雜的市場環(huán)境時，僅僅能夠記錄企業(yè)的收支情況，無法滿足市場和企業(yè)的需要。企業(yè)所需要的人才不僅能夠從事基礎(chǔ)的會計工作，更需要通過分析企業(yè)的財務(wù)情況，制定出合理的財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算，并嚴格執(zhí)行的得力助手。在企業(yè)中，很多工作人員在管理層的指導下改動會計信息或者為了私利導致會計信息的不真實，不僅是工作人員的職業(yè)技能問題，更突出了會計工作人員的職業(yè)道德問題。

三、關(guān)于加強會計信息真實性的對策與建議

（1）完善管理機制，注重長期發(fā)展。健全的會計信息管理機制是保證會計信息真實性的重要保障，能夠最大程度保證信息的真實性，會計信息準則的實施規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當披露何種信息，如何通過會計信息反映企業(yè)最真實的經(jīng)營和發(fā)展情況。由于很多企業(yè)的財務(wù)管理一直相對粗放，在提高意識的基礎(chǔ)上，管理層和工作人員更應(yīng)該營造良好的管理氛圍，將會計信息管理機制落實到實際工作中，加強內(nèi)部控制，實現(xiàn)管理的精簡有效。同時，企業(yè)在注重短期發(fā)展的同時更應(yīng)該注重長期發(fā)展，不要被一時的利益蒙蔽，甚至采用違法的手段來牟利。在加強會計管理機制建設(shè)的同時更要嚴格執(zhí)行落實。（2）加強企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督。應(yīng)當加強企業(yè)的內(nèi)部控制與監(jiān)督力度。一些企業(yè)雖然編制了會計管理制度，在執(zhí)行時卻雷聲大、雨點小，成為了紙上談兵，不僅沒有得到重視，更沒有嚴格執(zhí)行。因此，應(yīng)當在企業(yè)內(nèi)部專門成立核查小組，定期對預(yù)算的編制和執(zhí)行情況進行核查、對比，以便了解財務(wù)的進度和預(yù)算的實際指導情況。建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督管理體制，讓單位內(nèi)部的審計以及財務(wù)主管部門加入到會計信息管理執(zhí)行的監(jiān)督中來。除了內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)也應(yīng)當加強外部監(jiān)督，企業(yè)委托的第三方機構(gòu)應(yīng)當及時介入，給予企業(yè)會計信息管理一定的監(jiān)督，并將監(jiān)督的內(nèi)容作為考察企業(yè)經(jīng)營管理成果的標準之一。企業(yè)管理人員批示的資金一旦落實到位，財務(wù)部門應(yīng)當制定詳細明確的資金預(yù)算使用規(guī)劃，同時在執(zhí)行過程中，嚴格遵照分工來執(zhí)行資金管理，防止會計賬目和實際使用不符合，造成會計信息的不真實。（3）提高對企業(yè)會計工作人員職業(yè)素養(yǎng)的要求。應(yīng)當嚴格執(zhí)行財務(wù)人員的選拔和準入制度，必須考試合格以后才能夠上崗從事相關(guān)工作。注重對于財務(wù)管理人員的技能培訓，使他們能夠盡快掌握管理的新方法，開闊視野，從單純的財務(wù)記錄過渡到財務(wù)管理，盡量在工作中能夠結(jié)合單位的工作目標制定科學合理的工作方法，提升專業(yè)技能；嚴格思想道德教育，嚴守道德觀，考慮到財務(wù)問題的特殊性，財務(wù)管理工作人員應(yīng)當具備更高的職業(yè)道德，避免被利益所迷惑、為獲取利益不惜違法違紀。

四、結(jié)語

會計信息的真實不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，更有利于市場環(huán)境要求。因此，各個市場環(huán)境的主體都應(yīng)當盡最大的可能保證會計信息的真實，及時剖析企業(yè)自身的問題，從內(nèi)部到外部，改變觀念，加強員工技能和素質(zhì)的培養(yǎng)，保證內(nèi)外部監(jiān)督制度的健全和實施，利用更加符合技術(shù)發(fā)展的新方法規(guī)范會計信息管理，完善管理制度，避免工作中隨時可能出現(xiàn)的財務(wù)風險。從權(quán)責混亂到權(quán)責分明，鼓勵會計工作人員的積極性，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的公平、公正、透明的會計管理氛圍。只有這樣，才能有效地提高企業(yè)會計信息的真實性，保證企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量管理，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

作者:何小蘭 單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第二師二十一團會計核算中心

參考文獻

1.唐莉莉.論企業(yè)如何加強會計信息真實性.中外企業(yè)家，2015(02).

2.朱慶榮.會計人員職業(yè)道德建設(shè)與加強會計信息真實性研究.中外企業(yè)家，2013(06).