涉農(nóng)會計培養(yǎng)模式的思考

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高等農(nóng)業(yè)院校涉農(nóng)會計人才培養(yǎng)模式存在的問題

（一）培養(yǎng)目標(biāo)同質(zhì)化，沒有體現(xiàn)農(nóng)字特色各高校的會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了會計人才的培養(yǎng)類型和培養(yǎng)方向，并直接或間接影響到教學(xué)手段、教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容等。高等農(nóng)業(yè)院校涉農(nóng)會計人才教育具有很強的行業(yè)針對性和發(fā)展特殊性，與一般高等院校會計人才培養(yǎng)目標(biāo)相比，有其自身特色。但絕大多數(shù)地方高等農(nóng)業(yè)院校的會計人才培養(yǎng)方案中都沒有具體涉及“涉農(nóng)”會計人才的培養(yǎng)目標(biāo)及方法，而是籠統(tǒng)的歸納為“培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和會計學(xué)等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位和政府部門從事會計實務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的學(xué)術(shù)研究型人才和復(fù)合應(yīng)用型人才”。這種“寬”而“泛”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位使得高等農(nóng)業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)與財經(jīng)類、綜合類院校的同質(zhì)化傾向嚴(yán)重，不能形成自己的辦學(xué)風(fēng)格和特色，無法培養(yǎng)出為“三農(nóng)”服務(wù)的專門人才，也無法適應(yīng)會計人才市場差異化需求。（二）課程設(shè)置套路化，涉農(nóng)會計教材缺乏一直以來，重核算、輕管理，重理論、輕技能是多數(shù)高等院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)的通病。在這樣的背景之下，地方農(nóng)業(yè)院校普遍注重通用型會計專業(yè)課程的建設(shè)，其會計課程的設(shè)置與財經(jīng)院校、綜合性院校區(qū)別很小，甚至直接套用其會計專業(yè)課程設(shè)置。主要課程集中在宏微觀經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、基礎(chǔ)會計學(xué)、中高級財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、管理會計、審計學(xué)等。沒有涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷以及涉農(nóng)企業(yè)管理等農(nóng)業(yè)與經(jīng)濟管理方面的知識，更缺乏農(nóng)業(yè)會計、農(nóng)村財務(wù)管理等體現(xiàn)涉農(nóng)會計特色的課程。與忽視涉農(nóng)會計課程相對應(yīng)的，是涉農(nóng)會計教材的缺乏。由于很少有高校開設(shè)涉農(nóng)會計課程，因此市場上很難看到適合農(nóng)業(yè)院校培養(yǎng)涉農(nóng)會計人才的專業(yè)教材。這無形中忽視了農(nóng)業(yè)行業(yè)對專業(yè)人才的特殊要求。（三）教學(xué)方式單一化，脫離涉農(nóng)企業(yè)實際需求在教學(xué)方式上，目前高等農(nóng)業(yè)院校普遍采用單一的“填鴨式”灌輸型教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生只學(xué)不思，在課堂上處于被動記憶的地位，缺乏主動的獨立思考和課堂討論的機會。同時，由于缺少貼近實際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的生動的教學(xué)案例，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和分析、決策能力得不到激發(fā)和鍛煉。加之目前農(nóng)業(yè)院校所選用的會計類教材中多以工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)加工銷售過程為案例，使學(xué)生缺乏對涉農(nóng)企事業(yè)單位會計工作的認(rèn)識和實際研究。這種脫離實踐的純理論教學(xué)導(dǎo)致學(xué)生不能勝任實際的涉農(nóng)會計工作。（四）涉農(nóng)會計師資力量薄弱，實訓(xùn)基地缺乏首先，農(nóng)業(yè)院校會計專業(yè)教師數(shù)量較少，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實。大部分會計專業(yè)教師的第一專業(yè)為經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學(xué)等而非會計學(xué)。這導(dǎo)致了教師會計專業(yè)知識水平不扎實，不能很好的將會計學(xué)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的知識相融合，直接導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量難以令人滿意。其次，教師缺乏會計工作經(jīng)驗，尤其是農(nóng)業(yè)會計的實踐經(jīng)驗。很多教師在大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入高校任職，沒有在農(nóng)業(yè)企業(yè)或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟部門從事會計實務(wù)方面的經(jīng)驗，導(dǎo)致在教學(xué)過程中只是紙上談兵，不能與企業(yè)經(jīng)濟活動的實務(wù)緊密結(jié)合。再次，農(nóng)業(yè)會計實訓(xùn)基地缺乏。目前的涉農(nóng)51會計課程僅僅局限于理論教學(xué)，而沒有相應(yīng)的農(nóng)業(yè)會計實訓(xùn)基地，究其原因是農(nóng)業(yè)院校的會計專業(yè)的實踐基地多為會計師事務(wù)所或工商企業(yè)，與涉農(nóng)上市公司、農(nóng)經(jīng)管理部門、農(nóng)民專業(yè)合作社的聯(lián)系還不很緊密，這不僅造成了教師不了解農(nóng)業(yè)會計實際，也造成了涉農(nóng)會計課程缺乏實訓(xùn)基地。

構(gòu)建涉農(nóng)會計人才培養(yǎng)模式的思路

（一）明確涉農(nóng)會計人才培養(yǎng)目標(biāo)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)依據(jù)院校類型、級別、市場需求、政策目標(biāo)等分類制定，突出特色。地方高等農(nóng)業(yè)院校會計人才培養(yǎng)要以農(nóng)為本，面向大農(nóng)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟的發(fā)展；要培養(yǎng)具備會計學(xué)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理知識，能滿足農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和涉農(nóng)企業(yè)要求的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。［4］由于學(xué)習(xí)會計的學(xué)生層次較多，因此培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)細(xì)分。針對主修會計學(xué)專業(yè)的本科生、輔修會計學(xué)專業(yè)的農(nóng)業(yè)類專業(yè)學(xué)生、非農(nóng)專業(yè)學(xué)生，分別制定差異化的人才培養(yǎng)目標(biāo)。如對主修會計學(xué)的學(xué)生，重點培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型會計人才，兼顧涉農(nóng)方向；對輔修會計學(xué)的雙學(xué)位涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)為既懂會計又懂農(nóng)業(yè)的復(fù)合型人才等。（二）創(chuàng)新涉農(nóng)會計理論教學(xué)體系理論教學(xué)是高等農(nóng)業(yè)院校會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的主要途徑。要培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識與能力的高素質(zhì)應(yīng)用型涉農(nóng)會計人才，必須創(chuàng)新理論教學(xué)體系，包括課程類別體系、知識結(jié)構(gòu)體系，構(gòu)建有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識與能力的理論教學(xué)體系。1．課程設(shè)置細(xì)化，開展農(nóng)業(yè)特色課程根據(jù)知識分類開設(shè)規(guī)范課程，減少課程隨意設(shè)置而帶來的知識重疊。在會計通用知識的平臺上對課程設(shè)置進(jìn)行細(xì)化，增設(shè)選修課程，并開發(fā)一些涉農(nóng)會計課程。構(gòu)建以“通識課平臺→學(xué)科基礎(chǔ)必修和選修課平臺→專業(yè)必修和選修課平臺→專業(yè)方向模塊課→實踐教學(xué)模塊”為基本框架的新型課程體系。在涉農(nóng)會計人才的必修課中增設(shè)《農(nóng)業(yè)會計》、《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計學(xué)》、《農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理》等涉農(nóng)會計課程。［5］在選修課中開設(shè)《農(nóng)業(yè)概論》、《農(nóng)村行政管理》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)》、《農(nóng)產(chǎn)品運銷學(xué)》等課程。在實踐教學(xué)模塊課程中融入《農(nóng)民專業(yè)合作社會計實習(xí)》、《村集體經(jīng)濟組織會計實習(xí)》的內(nèi)容。2．知識結(jié)構(gòu)重組，促進(jìn)多學(xué)科交叉融合高等教育越來越注重“強基礎(chǔ)、寬口徑、重實踐、有側(cè)重、創(chuàng)特色”的人才培養(yǎng)理論，因此知識結(jié)構(gòu)的重組、整合尤為重要。將會計、農(nóng)林牧副漁產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理知識、物流、管理學(xué)、計算機技術(shù)、稅收、法律、外語等各科知識有機地結(jié)合起來，保證各課程模塊既相對獨立又緊密結(jié)合。同時將理論和實踐模塊貫穿在教學(xué)的全過程中，促進(jìn)多學(xué)科交叉融合，構(gòu)建涉農(nóng)會計人才金字塔式的知識結(jié)構(gòu)。（三）完善涉農(nóng)會計的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)農(nóng)業(yè)會計涉及種植、養(yǎng)殖及其農(nóng)產(chǎn)品加工等內(nèi)容，僅靠校內(nèi)模擬會計實習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此要讓學(xué)生深入農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行調(diào)研、實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生對農(nóng)業(yè)會計的感性認(rèn)識，通過親臨生產(chǎn)現(xiàn)場參觀和考察農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過（流）程，熟悉農(nóng)業(yè)會計核算管理過程。［6］同時，地方高等農(nóng)業(yè)院校要加快與涉農(nóng)企業(yè)等的聯(lián)合培養(yǎng)，與地方農(nóng)委、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、村集體經(jīng)濟組織等共建教科研基地，進(jìn)一步促進(jìn)校企合作、校地合作、校村合作，［7］探索多元化的農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，從而提升農(nóng)業(yè)會計教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)涉農(nóng)會計人才的培養(yǎng)目標(biāo)。（四）推進(jìn)涉農(nóng)人才培養(yǎng)方式方法改革1．更新教學(xué)觀念。樹立農(nóng)業(yè)院校為“三農(nóng)”服務(wù)的辦學(xué)理念，將培養(yǎng)涉農(nóng)會計人才作為會計人才培養(yǎng)的重點。以學(xué)生為中心，變教學(xué)為導(dǎo)學(xué)。在加強會計專業(yè)基礎(chǔ)教育的同時，不斷強化通識教育，搭建立足地方、面向全國、服務(wù)三農(nóng)、適應(yīng)社會的通識教育平臺。培養(yǎng)一批“行業(yè)企業(yè)留得住，生產(chǎn)活動用得上，產(chǎn)業(yè)升級離不開”的農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才。2．拓寬培養(yǎng)渠道。高等農(nóng)業(yè)院校應(yīng)充分利用社會、學(xué)校的人才資源，立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟，變單一的授課式教學(xué)方式為多渠道、全方位的培養(yǎng)模式。如通過主辦學(xué)術(shù)前沿講座、高層次引進(jìn)人才學(xué)術(shù)講座、組織開發(fā)學(xué)科交叉課程等形式，逐漸將學(xué)科建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為教育內(nèi)容。［8］以安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)為例，學(xué)校定期舉辦“神農(nóng)大講堂”，邀請農(nóng)業(yè)政府部門人員、涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、知名教授等為本科生開講座；利用暑期“三下鄉(xiāng)”讓同學(xué)們深入農(nóng)村各地；利用專業(yè)實習(xí)讓學(xué)生到農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村三資委托中心去做調(diào)研等，均收到較好的效果。3．融入案例教學(xué)。在課堂上多引入農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)核算案例，特別是本地涉農(nóng)企業(yè)的會計案例，通過案例分析和情景式教學(xué)，［9］啟發(fā)學(xué)生運用所學(xué)知識發(fā)現(xiàn)和解決實際案例中的問題。尤其要加強本地案例的開發(fā)，把本省的農(nóng)業(yè)上市公司作為課堂教學(xué)的鮮活案例。4．鼓勵“雙創(chuàng)”實訓(xùn)。高等農(nóng)業(yè)院校應(yīng)響應(yīng)國家號召，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”型人才。在開拓實踐教學(xué)基地的基礎(chǔ)上還要鼓勵學(xué)生將會計專業(yè)知識與“農(nóng)”字緊密結(jié)合，積極組織學(xué)生參加大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等；并對自主創(chuàng)業(yè)的涉農(nóng)會計人才給予支持和幫助。（五）加強師資隊伍建設(shè)學(xué)校可組織年輕的會計老師到涉農(nóng)企事業(yè)單位鍛煉半年到一年，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理流程，積累農(nóng)業(yè)會計的實際經(jīng)驗，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量，避免紙上談兵。還可以邀請擁有豐富涉農(nóng)企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗的基層會計人員及高層管理者開設(shè)專題講座、擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)老師等，傳遞市場對涉農(nóng)會計人才的要求，豐富學(xué)生的專業(yè)知識、增長見識。（六）引導(dǎo)學(xué)生正確擇業(yè)地方高等農(nóng)業(yè)院校應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生擺正就業(yè)心態(tài)，樹立“學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)、務(wù)農(nóng)”的觀念和服務(wù)“三農(nóng)”、奉獻(xiàn)社會的目標(biāo)。鼓勵學(xué)生向涉農(nóng)會計方向傾斜，到農(nóng)村，到基層，到地方經(jīng)濟發(fā)展最需要的地方去，發(fā)揮自身農(nóng)業(yè)背景的優(yōu)勢，成為服務(wù)“三農(nóng)”的會計專門人才。還可以通過對涉農(nóng)會計畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，分析其就業(yè)質(zhì)量及制約發(fā)展的因素，了解就業(yè)單位對學(xué)生的評價，不斷改進(jìn)涉農(nóng)會計人才培養(yǎng)模式。

本文作者：衛(wèi)欣怡孟楓平工作單位：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)